Syndikat Gesundheit und Sozialwesen. Endlich ein neuer FHL Kollektivvertrag!

Syndikat Gesundheit und Sozialwesen Endlich ein neuer FHL Kollektivvertrag! 1

Kontaktadressen des Syndikats Gesundheit und Sozialwesen im OGBL Nora BACK Mitglied des geschäftsführenden Vorstands des OGBL 60, boulevard J. F. Kennedy B. P. 149 L-4002 Esch-sur-Alzette Email: nora.back@ogbl.lu Irène SCHORTGEN Beigeordnete Zentralsekretärin des OGBL 60, boulevard J. F. Kennedy B. P. 149 L-4002 Esch-sur-Alzette Email : irene.schortgen@ogbl.lu Sekretariat: Géraldine ETIENNE geraldine.etienne@ogbl.lu Tel.: 54 05 45-293 http://on.fb.me/y8msvb www.ogbl.lu 2

Ein neuer Kollektivvertrag, der die Attraktivität der Arbeitsplätze des Gesundheitssektors in Luxemburg garantiert Werte Kollegin, werter Kollege, Endlich ist es gelungen für alle aktuellen- und alle zukünftigen Mitarbeiter des Gesundheitssektors die Anerkennung ihrer Studienzeit und ihrer Abschlussdiplome durchzusetzen. Das Durchhaltevermögen und die Entschlossenheit aller Delegierten, das Engagement unserer Verhandlungskommission mit der Expertengruppe und das Verhandlungsgeschick unserer Zentralsekretärin Nora Back haben endlich die verdienten Früchte getragen. Als Präsident des Sektors der Gesundheits- und der Pflegeberufe des OGBL, möchte ich allen Mitarbeitern dieses Sektors für ihre Unterstützung während diesen schwierigen Verhandlungen danken. Nur durch Euch konnten die Verhandlungen zu einem erfolgreichen Abschluss gebracht werden. Pol BECKER Präsident des Syndikats Gesundheit und Sozialwesen 3

Endlich ein neuer FHL Kollektivvertrag! Nach 2 ½ Jahren langer- und schwieriger Verhandlungen, konnte am 21. Juni 2017 ein neuer Kollektivvertrag mit der FHL unterschrieben werden, indem Euer Syndikat des OGBL zu 100% erfolgreich unsere Forderungen verteidigt hat. Diese Jahre waren gezeichnet von Konflikten und immer neuen Mobilisierungen. Der Höhepunkt von Eurem Engagement war unsere große Demonstration in Luxemburg Stadt, an der mehr als über 9000 Beschäftigte aus dem Gesundheits- und Sozialwesen teilgenommen haben. Die Unzufriedenheit der Beschäftigten ist in den letzten Jahren und Monaten immer weiter gestiegen. Schlussendlich gab es eine große Bereitschaft und Druck für einen Generalstreik im Krankenhaussektor. Erst ab dem Zeitpunkt, als der OGBL die Urabstimmung zum Streikbeschluss angekündigt hatte, konnte eine Einigung über die Aufwertung der Laufbahnen und den Kollektivvertrag gefunden werden. Zur Erinnerung... Seit Jahrzehnten wurde das Personal des Gesundheits-und Pflegesektors unterbezahlt, sodass Eure Arbeit nicht korrekt honoriert wurde. Der OGBL hat immer kategorisch gegen diese Diskriminierung gekämpft. Besonders betroffen waren die Krankenpflegerhelfer, die Krankenpfleger, die spezialisierten Krankenpfleger, die medizinisch-technischen Assistenten, die Erzieher und die Sozialpädagogen. Der OGBL forderte seit jeher bei allen Verhandlungen zur Erneuerung des FHL- Kollektivvertrages, die Neueinstufung und die Aufwertung der Laufbahnen (Karrieren) der betroffenen Beschäftigten. Ihr wisst alle, dass der Artikel 28 unseres Kollektivvertrages besagt, dass sich das Verhandlungsvolumen des FHL-Kollektivvertrages parallel zum gesamten Verhandlungsresultat des öffentlichen Dienstes entwickeln muss. Also konform mit dem am 25. März 2015 gestimmten Gehälterabkommen für den öffentlichen Dienst. 4

Hier findet Ihr die Übersicht der Situation im alten Kollektivvertrag zum öffentlichen Dienst und zum neuen Kollektivvertrag in Relation mit den Ausbildungen: Beruf Aktueller schulischer Abschluss Frühere CCT FHL Aufwertung beim Staat Neue CCT FHL aide-soignant CATP Niveau 5 ème Niveau CATP Niveau CATP! Infirmier Infirmier spécialisé Brevet de technicien supérieur (BTS) Brevet de technicien supérieur Spécialisé (BTSS) Niveau 11 ème secondaires techniques Niveau 11 ème + Niveau Bac (13 ème ) Niveau Bac (13 ème ) Niveau BTS! Niveau BTS Spécialisé! Diese Tabelle spiegelt die aktuelle Situation der Diplome der sozialpädagogischenund Gesundheitsberufe, bezogen auf ihre alte Einstufung und die neuen Karrieren unter Berücksichtigung der Neueingliederung im öffentlichen Dienst von Oktober 2015, wider. Die Umsetzung des Gehälterabkommens des öffentlichen Dienstes in unserem Kollektivvertrag Unsere Forderung war, unter Berücksichtigung des gesamten zur Verfügung stehenden Budgets, die Anerkennung der Qualifikationen und der Diplome der Beschäftigten unseres Sektors in unserem Kollektivvertrag umzusetzen. Dies wurde mittels der Umsetzung unserer Tarifautonomie vollzogen, damit die zur Verfügung stehenden Mittel gerecht verteilt werden können. Daher haben wir auch die Berufe des Krankenpflegerhelfers und der spezialisierten Krankenpflegeberufe, die beim Staat nicht angepasst wurden, in unserem Sektor aufgewertet. Das Gleiche gilt für die ehemaligen Arbeiterlaufbahnen, die somit auch mit einem Teil des Verhandlungsvolumens angehoben wurden. Die administrativen Karrieren und die der Kinesitherapeuten wurden geringfügig verändert, aber nicht aufgewertet, da diese korrekt eingestuft waren und es ja darum ging die Laufbahnen der Gesundheitsberufe anzupassen. Das Syndikat Gesundheit und kann mit Genugtuung feststellen, dass es gelungen ist, neben der Einführung der neuen Karrieren für die Gesundheitsberufe, auch einen Teil der zur Verfügung stehenden Mittel gerecht, auf die anderen Laufbahnen zu verteilen. 5

Der Einsatz hat sich gelohnt Nur durch Euren Einsatz für unseren Kollektivvertrag, Eure Bereitschaft notfalls bis zum Streik zu gehen und dem unermüdlichen Kampf des Syndikats Gesundheitund Sozialwesen des OGBL konnte eine Einigung erzielt werden. Nach Jahrzehnten des Kampfes, nach jahrelangen Verhandlungen, nach der Aufwertung der Laufbahnen im öffentlichen Dienst seit 2015, nach dem klaren Auftrag der 9.000 Demonstranten am 4. Juni 2016 und trotz einer Verschleppungsund Hinhaltetaktik seitens der FHL ist der OGBL erfreut, dass endlich alle unsere Forderungen durchgesetzt werden konnten und somit die Aufwertung der Karrieren realisiert wurde. Möglich gemacht haben diesen Erfolg tausende von Mitgliedern im OGBL aus Eurem Sektor. Zu oft wird vergessen, dass alle unsere Rechte erkämpft und verteidigt werden müssen und dass dies nur möglich ist, weil sich Tausende dazu entschieden haben, Mitglied in der Eurer Gewerkschaft, dem OGBL der Nummer 1, zu werden. Heute sind im Gesundheits- und Pflegesektor über 83% aller Personaldelegierten Mitglied im OGBL. Wir sind die organisierte Vertretung aller sozialen- und beruflichen Forderungen dieses Sektors. Deshalb rufen wir hier dazu auf: unterstützt den OGBL und werdet Mitglied. Die wesentlichen Punkte unseres neuen Kollektivvertrags Erhöhung des Punktwertes um 2,2 % ab dem 1. Januar 2017. Die vergangenen Monate des Jahres 2017 werden mit dem Gehalt von Juli 2017 ausbezahlt. Zukünftige Aufwertung des Punktwertes von 1,5% ab dem 1.Januar 2018 sobald das neue Gehältergesetz beim Staat in Kraft tritt. Im November 2017 wird eine einmalige Prämie ausbezahlt, bestehend aus: 0,9% des Jahreseinkommens von 2014 1% des Jahreseinkommens von 2016 2,2% der Jahreslöhne von 1.1.2015 bis 31.12.2016 KEINE Verschlechterung der Arbeitszeitorganisation Übertragung der gewerkschaftlichen Rechte im Rahmen der gemischten Betriebsräte (Comité Mixte) auf die Personaldelegation Die Aufwertung der Karrieren in einer neuen Lohntabelle Die neuen, aufgewerteten Laufbahnen gelten ab dem 1. Oktober 2017. 6

Lohntabelle der administrativen Berufe und der Pflegeberufe Ab 1. Oktober 2017 gültig Echelon CA1 CA2 / CS2 CA3 CA4 / CS4 CA5 CA6 / CS6 CA7 / CS7 CA8 / CS8 CA9 / CS9 CA10 / CS10 0 117 138 163 178 202 209 227 249 278 300 1 117 138 163 178 202 209 227 249 278 300 2 123 146 173 189 214 223 244 267 296 320 3 123 146 173 189 214 223 244 267 296 320 4 129 154 183 200 226 237 261 284 314 340 5 129 154 183 200 226 237 261 284 314 340 6 135 162 193 211 238 251 278 301 332 360 7 135 162 193 211 238 251 278 301 332 360 8 141 170 203 222 250 265 295 318 350 380 9 141 170 203 222 250 265 295 318 350 380 10 147 178 213 233 262 279 312 335 368 400 11 147 178 213 233 262 279 312 335 368 400 12 153 186 223 244 274 293 329 352 385 420 13 153 186 223 244 274 293 329 352 385 420 14 159 194 232 255 284 307 345 369 402 440 15 159 194 232 255 284 307 345 369 402 440 16 164 202 241 265 294 322 361 386 419 460 17 164 202 241 265 294 322 361 386 419 460 18 169 209 250 275 304 337 377 403 436 480 19 169 209 250 275 304 337 377 403 436 480 20 174 216 259 285 314 352 393 419 453 500 21 174 216 259 285 314 352 393 419 453 500 22 179 223 268 295 324 367 409 435 470 520 23 179 223 268 295 324 367 409 435 470 520 24 184 230 277 305 334 382 426 451 487 540 25 184 230 277 305 334 382 426 451 487 540 26 189 237 286 315 344 397 443 467 487 560 27 189 237 286 315 344 397 443 467 487 560 28 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 29 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 30 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 31 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 32 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 33 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 34 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 35 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 36 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 37 189 237 286 315 344 412 443 467 487 560 7

8

Erklärungen zu den Lohntabellen: (Benennung der Diplome aus dem französischen) CA1: Handwerklicher Arbeitnehmer ohne Diplom Frühere Laufbahnen in OU1.0, OU2.0 CA2 / CS2: Arbeitnehmer ohne Diplom Frühere Laufbahnen in EA1.0, EA2.0, OU3 CA3: CA4 / CS4: Arbeitnehmer mit «5 e secondaire oder 9 e secondaire technique» und einer Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren Arbeitnehmer mit CCM, CITP ou CCP (certificat de capacité professionnelle) Frühere Laufbahnen in OU4.0 et EA 2.1 Arbeitnehmer mit «CATP oder CAP oder DAP» Arbeitnehmer mit «3 e secondaire» Arbeitnehmer mit «certificat de fin d études de l enseignement moyen» Arbeitnehmer mit 5 Jahren «enseignement secondaire technique im régime technique oder im régime du technicien» Frühere Laufbahnen in EA3.0, ES1.0 oder Personen die anders eingestuft sind aber ein Diplom CATP haben CA5: Arbeitnehmer mit «Brevet de maîtrise» Arbeitnehmer mit «diplôme technicien» (régime technicien dans l enseignement secondaire technique) Frühere Laufbahnen in EA3.1 CA6 / CS6: Arbeitnehmer mit «certificat de fin d études secondaires oder certificat de fin d études secondaires techniques et l ingénieur-technicien» Frühere Laufbahnen in EA4.0 und éducateur CA7 / CS7: Arbeitnehmer mit «Brevet de technicien supérieur (BTS): infirmier, assistant technique médical de laboratoire, BTS administratifs» CA8 / CS8: Arbeitnehmer mit «Brevet de technicien supérieur spécialisé (BTSS): assistant technique médical de radiologie, assistant technique médical de chirurgie, infirmier psychiatrique, infirmier en pédiatrie, infirmier en anesthésie et réanimation, sage-femme» CA9 / CS9: Arbeitnehmer mit «Bachelor» Frühere Laufbahnen in EA5.0 et ES5.0 CA10 / CS10: Arbeitnehmer mit «Master» (Bac +5/6) 9

Übergangsregime von der alten zur neuen Laufbahn: Prinzipiell, werden alle Beschäftigten ab dem 1. Oktober 2017 in der neuen Lohntabelle, in der Lohnstufe (échelon) mit dem Wert direkt über ihrer Jetzigen eingegliedert. Die Beschäftigten, die bereits die letzte Gehaltsstufe ihrer alten Laufbahn erreicht haben, werden in die nächsthöhere Lohnstufe in der neuen Karriere eingestuft UND noch einmal um so viele Lohnstufen in der neuen Karriere angehoben, die der Arbeitnehmer in der alten Karriere bezogen auf die Anzahl der Jahre schon am Ende seiner Laufbahn war. Ausnahmen: - Universitätslaufbahnen (CA10 und CS10) werden auf der gleichen oder der nächsthöheren Stufe eingegliedert - Die aufgewerteten Laufbahnen, konkret die alte OU1, ES1, ES2 (außer Erzieher), ES3 und ES4, erhalten zu der nächsthöheren Lohnstufe noch eine biennale hinzu - Die Arbeitnehmer die sich in der Laufbahn EA2 befinden werden in die Laufbahn CA3 versetzt und enden mit 268 Lohnpunkten. Es ist garantiert, dass niemand in seiner neuen Laufbahn verlieren darf! Jeder Beschäftigte erhält mit seiner Lohnabrechnung von Oktober eine Aufstellung seiner zukünftigen individuellen Laufbahn. Die Verhandlungsdelegation des OGBL dankt Euch allen für Eure Unterstützung, Euren Mut und Euer Engagement während der vergangenen Jahre. Wir haben uns zu 100% für die Arbeitnehmer unseres Sektors, für die Aufwertung unserer Laufbahnen und für die Attraktivität der Gesundheits- und Pflegeberufe eingesetzt. 10

Reine Transitionstabelle, dient nur zur Feststellung am 1.10.2017 des individuellen Startwerts in der neuen Karriere. OU1 in CA1 OU2 in CA1 EA1 in CA2 OU3 in CA2 / CS2 EA2.0 in CA3 bis OU4 in CA3 EA2.1 in CA3 EA3.0 in CA4 ES1 in CS4 Nur für den alten Verlauf Nur für den alten Verlauf 0 1 166 189 172 189 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 467 383 467 396 467 470 487 560 * á valider EA3.1 in CA5 EA 4.0 in CA6 bis ES2 éducateurs in CS6 ES2 Infirm., ATM Labo in CS7 ATM Radio in CS8 alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu alt neu 107,95 117 112 117 137 138 119 138 153 163 141 163 162 163 173 178 153 167 196 202 208 209 195 209 195 227 195 231 195 231 208 231 278 296 300 107,95 117 112 117 137 138 119 138 153 163 141 163 162 163 173 178 153 167 196 202 208 209 195 209 195 227 195 231 195 231 208 231 278 296 300 2 110 117 116 117 146 154 125 138 164 173 152 163 174 183 186 189 164 178 210 214 222 223 209 223 209 227 209 231 209 231 222 249 297 314 320 2 3 110 117 116 117 146 154 125 138 164 173 152 163 174 183 186 189 164 178 210 214 222 223 209 223 209 227 209 231 209 231 222 249 297 314 320 3 4 114 123 120 123 155 162 131 138 175 183 163 173 186 193 199 200 175 189 224 226 236 237 223 237 223 244 223 249 223 249 236 267 316 332 340 4 5 114 123 120 123 155 162 131 138 175 183 163 173 186 193 199 200 175 189 224 226 236 237 223 237 223 244 223 249 223 249 236 267 316 332 340 5 6 118 129 124 129 164 170 137 138 186 193 174 183 198 203 212 222 186 200 238 250 250 251 237 251 237 261 237 267 237 267 250 284 335 350 360 6 7 118 129 124 129 164 170 137 138 186 193 174 183 198 203 212 222 186 200 238 250 250 251 237 251 237 261 237 267 237 267 250 284 335 350 360 7 8 122 129 128 129 173 178 143 146 197 203 185 193 210 213 225 233 197 211 252 262 264 265 251 265 251 278 251 284 251 284 264 284 354 368 380 8 9 122 129 128 129 173 178 143 146 197 203 185 193 210 213 225 233 197 211 252 262 264 265 251 265 251 278 251 284 251 284 264 284 354 368 380 9 10 126 135 132 135 182 186 151 154 208 213 196 203 222 223 238 244 208 222 266 274 278 279 265 279 265 295 265 284 265 284 278 301 373 385 400 10 11 126 135 132 135 182 186 151 154 208 213 196 203 222 223 238 244 208 222 266 274 278 279 265 279 265 295 265 284 265 284 278 301 373 385 400 11 12 131 141 137 141 190 194 159 162 219 223 207 213 232 241 251 255 219 233 280 284 292 293 280 293 280 312 280 301 280 301 292 318 392 402 420 12 13 131 141 137 141 190 194 159 162 219 223 207 213 232 241 251 255 219 233 280 284 292 293 280 293 280 312 280 301 280 301 292 318 392 402 420 13 14 136 147 142 147 198 202 167 170 230 232 219 223 242 250 264 265 230 244 294 304 306 307 295 307 295 329 295 318 295 318 306 335 411 419 440 14 15 136 147 142 147 198 202 167 170 230 232 219 223 242 250 264 265 230 244 294 304 306 307 295 307 295 329 295 318 295 318 306 335 411 419 440 15 16 141 153 147 153 206 209 175 178 241 250 231 232 252 259 277 285 241 255 308 314 320 322 310 322 310 329 310 335 310 335 321 352 430 436 460 16 17 141 153 147 153 206 209 175 178 241 250 231 232 252 259 277 285 241 255 308 314 320 322 310 322 310 329 310 335 310 335 321 352 430 436 460 17 18 146 153 152 153 214 216 183 186 252 259 243 250 262 268 290 295 252 265 322 324 340 352 325 337 325 345 325 352 325 352 336 369 450 453 480 18 19 146 153 152 153 214 216 183 186 252 259 243 250 262 268 290 295 252 265 322 324 340 352 325 337 325 345 325 352 325 352 336 369 450 453 480 19 20 151 159 157 159 222 223 191 194 263 268 255 259 272 277 303 305 263 275 322 334 360 367 340 352 340 361 340 369 340 369 351 369 470 487 500 20 21 151 159 157 159 222 223 191 194 263 268 255 259 272 277 303 305 263 275 322 334 360 367 340 352 340 361 340 369 340 369 351 369 470 487 500 21 22 156 164 162 164 230 237 199 202 263 268 267 268 272 286 303 315 263 285 322 344 380 382 355 367 355 377 355 386 355 386 366 386 470 487 520 22 23 156 164 162 164 230 237 199 202 263 268 267 268 272 286 303 315 263 285 322 344 380 382 355 367 355 377 355 386 355 386 366 386 470 487 520 23 24 161 169 167 169 230 237 207 209 263 268 279 286 272 286 303 315 263 295 322 344 400 412 370 382 370 393 370 403 370 403 381 403 470 487 540 24 25 161 169 167 169 230 237 207 209 263 268 279 286 272 286 303 315 263 295 322 344 400 412 370 382 370 393 370 403 370 403 381 403 470 487 540 25 26 166 174 172 174 230 237 215 216 263 268 279 286 272 286 303 315 263 305 322 344 400 412 370 397 370 409 370 419 383 403* 396 419 470 487 560 26 27 166 174 172 174 230 237 215 216 263 268 279 286 272 286 303 315 263 305 322 344 400 412 370 397 370 409 370 419 383 403* 396 419 470 487 560 27 28 166 179 172 179 230 237 223 230 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 426 370 435 383 419* 396 435 470 487 560 28 29 166 179 172 179 230 237 223 230 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 426 370 435 383 419* 396 435 470 487 560 29 30 166 184 172 184 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 451 383 435* 396 451 470 487 560 30 31 166 184 172 184 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 451 383 435* 396 451 470 487 560 31 32 166 189 172 189 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 467 383 451* 396 467 470 487 560 32 33 166 189 172 189 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 467 383 451* 396 467 470 487 560 33 34 166 189 172 189 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 467 383 467 396 467 470 487 560 34 35 166 189 172 189 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 467 383 467 396 467 470 487 560 35 36 166 189 172 189 230 237 223 237 263 268 279 286 272 286 303 315 263 315 322 344 400 412 370 412 370 443 370 467 383 467 396 467 470 487 560 36 37 ES3 in CS8 ES4 in CS8 EA5 in CA9 ES5 in CS9 CA10 CS10 hors CCT neu 0 1 37 11