Das Programm Bewegt ÄLTER werden in NRW! und Betriebliches Gesundheitsmanagement im LSB NRW Ziele, Verfahren, Planungen Hachen, 24./25.02.2016
Bewegt ÄLTER werden in Quartier! Gemeinsam-engagiert-mobil-fit-sportlich! Aktuelle Informationen
Grundlagen: Programme NRW Programme NRW bewegt seine Kinder, Bewegt GESUND bleiben in NRW! und Bewegt ÄLTER werden in NRW! wurden 2011/12 eingeführt und eingebunden in ein Gesamtkonzept Vereinssport 2020 Besondere Perspektiven: Auswirkungen des demografischen Wandels Alterung der Bevölkerung Lebenslagen der älteren Generation und ihre Bewegungs- und Sportaktivität Bewegung, Spiel und Sport - lebensbegleitend 3 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Landessportbund NRW Vertretung der Interessen des Sports und der Sportvereine in NRW (Sport- und Vereinsentwicklung) 19.400 Sportvereine mit über 5 Mill. Mitgliedern 54 Stadt- und Kreissportbünde, ca. 300 Stadt- und Gemeindesportverbände 64 Fachverbände (Sportarten) 2 Einrichtungen: Hachen und Hinsbeck ca. 350 bezahlte MA Programme NRW bewegt seine Kinder! Bewegt GESUND bleiben in NRW! Bewegt ÄLTER werden in NRW! Und Spitzensport fördern in NRW! 4 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Grundlage 82-jährige Frauen sind 2050 der stärkste Jahrgang! 5 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Demographische Entwicklung WENIGER ÄLTER BUNTER 6 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
ÄLTER = kränker? Krankheitsbilder 5: Herzinfarkt 15: Wirbelsäulenerkrankung 6: künstliches Gelenk 6: Osteoporose 7: akute Gelenkentzündung 1,4 Krankheiten pro Teilnehmer; Sport (Bewegung) ist die beste Medizin! 36: Herz- Kreislauferkrankung 10: Sonstige (M.Parkinson, Polyneuropathie, Karzinom) 8: Diabetes mellitus II Abb.1: Übersicht der Krankheitsbilder der Teilnehmer des Projekts Ü70 Fitness kennt kein Alter (reale Zahlen; Mehrfachnennungen möglich) 7 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Gesundheit - Lebensqualität Bewegung und Sport sind wesentliche Schlüsselfaktoren für den Aufbau/Erhalt gesundheitlicher Ressourcen und damit wichtig für eine gute Lebensqualität bis ins hohe Alter. Aber: nur 15-20 % der Älteren sind sportlich aktiv! Das sind viel zu wenige (meinen Experten)! Bewegung, Spiel und Sport sind in jedem Alter gesundheitlich, sozial und persönlich ein großer Gewinn für Kinder und Jugendliche im Erwerbsalter und besonders im Rentenalter! 8 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Ältere sind unterschiedlich Ältere Menschen: junge Alte alte Alte aktive zurückgezogen lebende Alte gesunde kranke und pflegebedürftige Alte sozial integrierte isolierte Alte wohlhabende und reiche ökonomisch benachteiligte und arme Alte selbstständige auf Hilfe angewiesene Alte (MGFFI NRW, 2010) Wir brauchen vielfältige Angebote und richtige Ansprache! 9 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Ziele für den Sport/-verein?????? 10 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Perspektivwechsel Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer (und Frauen) zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer. Antoine de Saint-Exupery A) Wie motivieren wir Menschen bewegt ÄLTER zu werden? B) Wie motivieren wir Vereine, Verbände und Bünde, entsprechende Angebote für ÄLTER- WERDENDE zu entwickeln und zu verbessern? 11 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Perspektivwechsel 12 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Perspektivwechsel: QUARTIER QUARTIER ist da, wo die Menschen sich zu Hause fühlen : - ein größerer Stadtteil - ein Siedlungsgebiet oder - ein (kleines) Dorf Politik NRW: Koalitionsvereinbarung, Programme unterschiedlicher Ministerien u.a. - Bauministerium (www.mbwsv.nrw.de Bauen, Wohnen, Stadtentwicklung und Verkehr) - Gesundheitsministerium (www.mgepa.nrw.de Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter) / Sport: Projekte, Angebotsentwicklungen und Maßnahmenförderungen vor Ort (statt Hochglanzbroschüren für Programm) 13 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Ziele des Sports fürs Quartier QUARTIERS-ENTWICKLUNG: Bewegungsaktivität ALLER Menschen steigern besonders der ÄLTEREN! Anteil (und Organisationsgrad) sportlich aktiver Älterer erhöhen besonders in den Sportvereinen! Bewegungs-, Entspannungs-, Sport-, Spiel-, Erlebnis- und ERholungsangebote für Älter-Werdende im Sportverein (BESSER im Sportverein)! Qualifizierungssystem für die Zielgruppe Älter-Werdender! 14 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Projekte zum Sport im Quartier 1. Entwicklungsprojekt: Sportvereine im Quartier Vereinsentwicklung und die Angebotsentwicklung Gemeinsam mit anderen Sportvereinen, Wohlfahrtsorganisationen, Seniorenvertretungen, Grundlage: Masterplan altengerechte Quartiere.NRW des zuständigen Ministeriums des Landes NRW (MGEPA) 2. Entwicklungsprojekt: Bewegende Quartiere in NRW! Quartiersentwicklung mit Bünden (SSB/KSB, SSV/GSV) Gemeinsam mit mehreren Sportvereinen im Quartier, Wohlfahrtsorganisationen, Seniorenvertretungen, Grundlage: Masterplan altengerechte Quartiere.NRW des zuständigen Ministeriums des Landes NRW (MGEPA) und die Maßnahmen der Quartiersentwicklern (Landesförderplan Alter und Pflege) www.aq-nrw.de 15 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Sport bewegt NRW im Quartier! Ziel: (gemeinwohlorientierte) Sportvereine bieten allen Menschen im Quartier vielfältige Sport- und Bewegungsmöglichkeiten! SPITZENSPORT fördern in NRW! Kinder & Jugend: NRW bewegt seine KINDER! Sport- und Bewegungsangebote für ALLE! Bewegt GESUND bleiben in NRW! : Prävention und Rehabilitation Bewegt ÄLTER werden in NRW! 16 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegt ÄLTER werden im Quartier! Ziel: Sport- und Bewegungsmöglichkeiten für alle! Umsetzung: Sportvereine unterstützt durch Bünde und das Programm Bewegt ÄLTER werden in NRW! SPORTLICH sein: Wettkampf, (individuelle) Leistung, Sportabzeichen MOBIL/aktiv sein: (Wieder-) Einstieg, Alltagsbeweglichkeit, Teilhabe FIT sein: (selbstbestimmte) Körperlichkeit, Wohlbefinden, Spaß 17 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
MOBIL/aktiv sein: (Wieder-) Einstieg, Alltagsbeweglichkeit, Teilhabe Ziel: Lebensqualität, am Alltag und am gesellschaftlichen Leben teilhaben - weitestgehend unabhängig und selbstorganisiert trotz Einschränkungen FIT sein: (selbstbestimmte) Körperlichkeit, Wohlbefinden, Spaß, Ziel: körperliche, psychische und soziale Ressourcen stärken durch Herausforderungen, Bewegung, Spiel und Sport (Breitensport), Fitnesskurse/-studios SPORTLICH sein: Wettkampf, (individuelle) Leistung, Sportabzeichen Ziel: Herausforderungen der sportlichen Leistung und des Vergleichs annehmen 18 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegt ÄLTER werden im Quartier! Ziel: TEILHABE für alle! Umsetzung: Sportvereine unterstützt durch Bünde und das Programm Bewegt ÄLTER werden in NRW! GEMEINSAM älter werden: Generationsübergreifende Angebote, Integration, Inklusion, Benachteiligte ENGAGIERT älter werden: Aktiv bleiben, Ehrenamt, Wissenstransfer, sinnhafte Aufgaben, 19 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegt ÄLTER werden im Quartier! 20 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegt ÄLTER werden in NRW! 21 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Perspektivwechsel: PROJEKTE Programm Bewegt ÄLTER werden in NRW! (BÄw) Förderprogramm 2016: Förderpakete Veröffentlichungen: Infomail, gute Beispiele,... PROJEKTE - BÄW Hachen - BÄW im Quartier - Bewegende Alteneinrichtungen & Pflegedienste (BAP) - Vereinsangebotsdatenbank (VAD) - Evaluation - Sport für Menschen mit Demenz - Gemeinsam sportlich sein (Sparda-Bank) - Älter werden in Balance: AlltagsTrainingsProgramm (ATP) - Aktiv & Fit (DOSB-Nachfolgeprojekt) 22 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
BÄw- AUFGABEN 23 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegt ÄLTER werden in NRW! Bewegt ÄLTER werden im Quartier! Ziele: Entwicklung von Bewegungsangeboten im Quartier besonders für Ältere und Hochaltrige => Bewegende Quartiere in NRW! Entwicklung von Quartiersvereinen => (gemeinwohlorientierte) Sportvereine im Quartier Grundlagen: Politische Entwicklungen und Erklärungen Demografieberichte (gerontologische) Forschungsergebnisse Selbstverständnis des gemeinwohlorientierten Sports und der gemeinnützigen Sportvereine 24 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegt ÄLTER werden im Quartier! Grundlagen gesellschaftliche Herausforderungen 1. Generationengerechtigkeit (Generationenvertrag): Demografischer Wandel Gesellschaft des langen Lebens => Handlungsbedarf! Bildung, Bildung, Bildung! (Beschäftigung, Einkommen, Gesundheit, ) Frauen (Gender: Vereinbarkeit von Familie, Betreuung, Pflege, Beruf und Freizeit) flexibles Rentenalter Gesundheitsförderung (Arbeitsfähigkeit & Engagement Älterer) Ein-/Zuwanderung, 2. Altersarmut absolute und relative Einkommensarmut LEBENSLAGENARMUT (Naegele) 25 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Bewegende Quartiere in NRW! Grundlagen Partner Masterplan altengerechte Quartiere.NRW, Strategieund Handlungskonzept zum selbstbestimmten Leben im Alter; Referat Altengerechte Quartiersentwicklung und Versorgungsstrukturen (Dr. Daniela Grobe) Dimensionen einer altengerechten Quartiersentwicklung (Handlungsfelder des Masterplans) Handlungsfeld Sich versorgen Handlungsfeld Wohnen Handlungsfeld Gemeinschaft erleben Handlungsfeld Sich einbringen 26 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Wir brauchen mehr und BESSERE Angebote in den Sportvereinen und in den Quartieren engagierte und qualifizierte Mitarbeitende besonders ÄLTERE GEMEINSAM gestaltete Veränderungsprozesse und wir unterstützen diese gerne! Gruppe Bewegt ÄLTER werden in NRW! Landessportbund NRW
Gliederung Ziele und Strategien Kriterium Wirksamkeit Ziele bis zum Jahresende 2012 Vorgehen 28 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesundheit wird zu einer Leitidee der Unternehmensführung. Gesundheitsförderung wird systematisch in die betrieblichen Strukturen und Prozesse integriert. Gesundheitsförderung ist eine Querschnittsaufgabe, z.b. am Arbeitsplatz, in der Personalentwicklung, durch Wiedereingliederungsmaßnahmen, Gesundheitsförderung lebt von der Beteiligung Aller 29 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Ziele und Strategien des Landessportbundes Der LSB NRW ist auf dem Weg zu einer gesunden Organisation. Alle Gesundheitsressourcen werden genutzt und unterstützt, um die Lebensqualität, das Wohlbefinden und die Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeitenden zu erhalten. Angebote und Bedingungen werden geschaffen, die es Ihnen ermöglichen, die beruflichen Aufgaben gesund, motiviert und leistungsfähig zu bewältigen. 30 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Arbeitsstruktur LSB-Ziele Personalentwicklung Arbeitsschutz AK Gesundheit Betriebliches Eingliederungsmanagement 31 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Kriterium: Wirksamkeit Wirksamkeit durch die Verbindung von Verhaltens- und Verhältnisprävention Gesundheitsrisiken bei der Arbeit verringern Betriebliche Schutzfaktoren ausbauen und stärken Unterstützung der Mitarbeiter, persönliche Schutzfaktoren zu stärken und zu entwickeln 32 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Vorgehen Bis zum Jahresende 2012 wird eine Befragung der Mitarbeitenden durchgeführt. werden die Anregungen und Ideen der Mitarbeitenden ausgewertet. werden Kursangebote zu Bewegung und Entspannung angeboten (inhouse). 33 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Vorgehen Bis zum Jahresende 2012 werden interessierten Kolleginnen & Kollegen beteiligt. wird ein Gesundheitsseminar mit externen Experten für Sie organisiert. 34 Betriebliches Gesundheitsmanagement im Landessportbund, Duisburg 25.06.2012
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit