Pressegespräch der Oö. Gesundheits- und Spitals-AG NEU am LKH Rohrbach: Betriebliche Kindertagesstätte zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf 6. Februar 2017 Als Gesprächspartner steht Ihnen zur Verfügung: Mag. Karl Lehner, MBA Mag. Leopold Preining, MBA Mitglied des Vorstandes der gespag Kaufmännischer Direktor LKH Rohrbach 1
NEU am LKH Rohrbach: Betriebliche Kindertagesstätte zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf Familie und Beruf in Einklang zu bringen, ist für die meisten Eltern ein herausfordernder Balanceakt. Eine flexible und auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmte Kinderbetreuung stellt nachweislich eine enorme Erleichterung im Arbeitsalltag dar. Auch für die Spitäler der gespag nimmt die Orientierung an den jeweiligen Lebensphasen ihrer Mitarbeiter/-innen einen zentralen Stellenwert ein. Aus diesem Grund bietet das LKH Rohrbach seinen Angestellten ab sofort gemeinsam mit dem OÖ Familienbund eine ganzjährig geöffnete Kindertagesstätte. Die Lebensphasenorientierung nimmt innerhalb der gespag-strategie einen zentralen Stellenwert ein allen voran die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Oberösterreichs größter Spitalsträger mit über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird diesen Ansprüchen mit individuellen Kinderbetreuungsmodellen gerecht. Mit der Realisierung dieses zukunftsweisenden Projektes zur betriebseigenen Kinderbetreuung folgt das LKH Rohrbach dem Beispiel anderer engagierter Betreuungsmodelle der gespag-spitäler. Erst im vergangenen Jahr wurde etwa das LKH Freistadt als erstes Krankenhaus Oberösterreichs mit seinem im Jahr 2013 etablierten Betriebstagesmüttermodell mit dem Staatspreis für Unternehmen für Familien 2016 von der Bundesministerin Dr. Sophie Karmasin gewürdigt. 2
Etwa ein Drittel unserer Mitarbeiter/-innen ist zwischen 20 und 40 Jahre alt. Die Berufsgruppe der Pflege ist seit jeher weiblich dominiert und stand demnach immer im Fokus unserer Bemühungen. Heute ist jedoch auch die Medizin sehr weiblich, jede zweite Studentin ist eine Frau. Kinderbetreuungsmöglichkeiten sind somit das Um und Auf, wenn es um die Arbeitsplatz- bzw. Ausbildungsplatzwahl geht, betont Mag. Karl Lehner, Mitglied des Vorstands der gespag und ergänzt: Auch wir als Arbeitgeber profitieren natürlich von Angeboten dieser Art: Dank flexibler Kinderbetreuung ist das Einspringen bei krankheitsbedingten Ausfällen für unsere Mitarbeiter/-innen natürlich um Vieles leichter. Auch die möglichst rasche Rückkehr unserer top-ausgebildeten Medizinerinnen und Mediziner nach der Karenz wird durch gute Kinderbetreuungsmodelle begünstigt. In Zeiten des Ärzt/- innen-mangels ist das ein ganz wesentlicher Aspekt. Optimale Ganzjahreskinderbetreuung Es war der vermehrte Wunsch unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, der uns nach einer Bedarfserhebung eine Arbeitsgruppe zur Planung einer Betriebstagesstätte für Kinder gründen hat lassen, berichtet Mag. Leopold Preining, MBA, Kaufmännischer Direktor des LKH Rohrbach, wir freuen uns daher sehr, dass wir mit heutigem Tag, den in unserem Haus arbeitenden Eltern eine bedarfsgerechte Betreuung ihres Nachwuchses anbieten können. Ab sofort gibt es die Möglichkeit, Kinder ab 12 Monaten in der neuen Betriebsstätte nahe dem Spital (Lawog-Wohnung im Mitterfeld 86 mit angeschlossenem Spielplatz) unterzubringen. Geplant sind zwei. Je Gruppe dürfen maximal fünf Kinder gleichzeitig anwesend und maximal zehn Kinder angemeldet sein. 3
Betreut werden die Kinder von geschultem Personal des OÖ Familienbundes von Montag bis Freitag in der Zeit von 7:00 bis 15:30 Uhr. Bei Bedarf ist eine Erweiterung von 6:00 bis 19:30 Uhr angedacht. Die spitalseigene Küche des Krankenhauses übernimmt die Verpflegung der Kinder. Die Kosten für die Eltern folgen der aktuellen Tageseltern-Verordnung des Landes OÖ und richten sich nach dem Bruttofamilieneinkommen (Mindestbeitrag 49,77 Euro, Höchstbeitrag 378,75 Euro pro Monat). Nähe zum Spital bringt große Vorteile Der große Vorteil dieses neu realisierten Betreuungsprojektes des LKH Rohrbach liegt in der unmittelbaren Nähe der Tagesstätte zum Spital. Unsere Mitarbeiter/-innen wissen ihre Kinder professionell betreut und haben zudem eine große Zeitersparnis in Bezug auf die Bring- und Abholzeiten. Damit sind sie zeitlich flexibler und stehen weniger unter Druck, informiert der Kaufmännische Direktor. Positives Feedback: Bestnoten für gespag-betreuungsangebote Wie wertvoll die unterschiedlichen Betreuungsmodelle für die betroffenen Mitarbeiter/-innen sind, bescheinigt eine im vergangenen Jahr durchgeführte Zufriedenheitsmessung in der gespag. 4
Die Auswertung zeigt, dass 94 % der Befragten das Kinderbetreuungsangebot der gespag in ihrem jeweiligen Klinik- Standort als sehr gut bzw. gut einstufen 85 % vergeben hierbei die Höchstnote. Knapp 90 % erachten zudem die Öffnungszeiten in Bezug auf ihre individuellen Bedürfnisse als sehr gut. Lediglich sieben Prozent vergeben die Note gut. Auf die Aussage Die Möglichkeit der Kinderbetreuung durch die gespag in meinem Spital ermöglicht mir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vergaben 90 % ebenfalls die beiden Bestnoten: 67 % bezeichneten diese als optimal, 23 % als sehr gut. Für knapp 80 % der befragten Eltern war die Möglichkeit der Kinderbetreuung zudem DER Grund, warum sie wieder früher in ihren Beruf zurückkehren konnten. Auch die Kosten wurden von 89 % der Befragten als angemessen beurteilt. Für Fragen steht zur Verfügung: Mag. Jutta Oberweger Pressesprecherin Tel.: 05 055460-20400 Handy: 0664/ 512 3815 jutta.oberweger@gespag.at 5
Die gespag-kinderbetreuungsangebote im Überblick (alphabetisch gereiht) gespag- Standort Angebot/e Öffnungszeiten Betreuungsplätze gesamt Alter der Kinder LKH Freistadt 3 durch Betriebs- ganzjährig 30 1 bis 16 Jahre tagesmütter betreute 06:00-18:00 Uhr LKH Rohrbach 2 durch Betriebs- ganzjährig 20 1 bis 16 Jahre tagesmütter betreute 07:00-15:30 Uhr ganzjährig LKH Steyr 5 Kindergartengruppen 06:15-19:00 Uhr 82 3 bis 6 Jahre 2 Krabbelstuben- 06:45-16:30 Uhr 1 bis 2,5 Jahre SK Vöcklabruck durchgehende 77 3 bis 12 Jahre 06:15-17:15 Uhr SK Gmunden durchgehende 28 1,5 bis 12 Jahre 06:15-19:15 Uhr SK Bad Ischl durchgehende 12 3 bis 10 Jahre 07:00-17:00 Uhr LKH Schärding 2 durch Betriebstagesmütter betreute sechswöchige 28 1,5 bis 12 Jahre 07:00-15:30 Uhr 6