Azubi Workshops: Das Investment in Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte!

Transkript

1 Azubi Workshops: Das Investment in Ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte!

2 Workshop-Reihe Start-Workshop für neue Auszubildende Ausgangssituation Die Schulzeit ist vorüber, die Ausbildung hat vor wenigen Tagen begonnen. Alles ist neu die Umgebung, die Kollegen, die Aufgaben. Von allen Seiten werden die Auszubildenden mit neuen Erwartungen konfrontiert. Dieses bewirkt in den Auszubildenden nicht selten eine Unsicherheit, die in einer verminderten Einsatzfreude und Motivation mündet. Unsere Mission Durch den Start-Workshop gewinnen die Auszubildende mehr Sicherheit und so mehr Freude an der Ausbildung - von Anfang an. Sie erlernen wesentlichen Grundlagen, um sich auf zukünftige Herausforderungen während der Ausbildung einzustellen und diese souverän zu meistern. Zielgruppe Auszubildende im ersten Lehrjahr zu Beginn der Ausbildung Inhalte Rechte und Pflichten während der Ausbildung Erwartungen an die Auszubildenden Angemessenes Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen Schriftliche und mündliche Kommunikation , Telefon & Co. Soft-Skills & Körpersprache Social Media Interkulturelles Wissen Gruppenarbeit Präsentation Praxisübungen

3 Workshop-Reihe Kommunikations-Trilogie Ausgangssituation Durch die modernen Medien haben die jungen Leute es ganz oder teilweise verlernt, richtig miteinander zu kommunizieren. Der Sprachstil und die Ausdrucksweise haben sich über Jahre durch die Kommunikation über Facebook, WhatsApp & Co. entwickelt. Dies genügt für eine Kommunikation untereinander, aber nicht auf Geschäftsebene. Unsere Mission Ein gekonntes und wertschätzendes Kommunikationsverhalten ist für einen erfolgreichen Verlauf der Ausbildung unabdingbar. Eine häufige Ursache für Konflikte und Unstimmigkeiten liegt in einer nicht gelungen Kommunikation. Um der Bedeutung der Kommunikation einen entsprechenden Rahmen in der Workshop-Reihe beizumessen, stehen den Auszubildenden drei Workshops zur Verfügung, in denen Sie die Bedeutung der Kommunikation erkennen, ihre eigene Kommunikation entwickeln und in schwierigen Situationen unter Beweis stellen können. Zielgruppe Auszubildende aus allen Lehrjahren

4 Workshop-Reihe Kommunikation: Grundlagen & Techniken einer effektiven & wertschätzenden Kommunikation Inhalte Grundlagen für eine effektive und wertschätzende Kommunikation Kommunikationsmodelle nach Watzlawick und Schulz von Thun gewaltfreie Kommunikation bewusster Einsatz von Körpersprache, Gestik/Mimik und Stimme Praxisübungen Kommunikation: Erfolgreich in Verkauf, Verhandlung und Gesprächsführung Inhalte Ziele erreichen: Verkauf, Verhandlungen und Gesprächsführung Grundlagen eines erfolgreichen Verkaufsgesprächs Fragetechniken Erkennen, effektiver Umgang und Kommunikation mit den verschiedenen Persönlichkeitstypen (Rationale, Emotionale, Macher, Pionier) Praxisübungen Kommunikation: Konstruktive Kritikgespräche zur persönlichen Weiterentwicklung Inhalte Kritik konstruktiv äußern Kritik annehmen als Grundlage zur persönlichen Weiterentwicklung 10 Feedbackregeln Reklamationen lösungsorientiert bearbeiten Praxisübungen

5 Workshop-Reihe Souverän präsentieren (Prüfungen, Messen, Meeting, Kundengespräche, usw ) Ausgangssituation Vor einer Gruppe im Unternehmen oder der Berufsschule zu präsentieren, stellt die Auszubildende häufig vor eine große Herausforderung. Das Handwerkszeug aus der Schule reicht nicht mehr aus, um den Erwartungen von Vorgesetzten, Kollegen und Lehrern an eine Präsentation gerecht zu werden. Unsere Mission Die Auszubildenden erlernen systematisch eine Präsentation vorzubereiten und souverän darzubieten. Sie lernen die richtigen Medien für ihre Zwecke auszuwählen und dem Lampenfieber Herr zu werden. Zielgruppe Auszubildende aus allen Lehrjahren Inhalte Konzepterstellung Aufbau einer Präsentation Präsentationstechniken und -mittel Einsatz von Medien und Stilmitteln Einbeziehung der Zuhörer Umgang mit Lampenfieber Praxisübungen

6 Workshop-Reihe Smalltalk, Knigge & gute Umgangsformen Ausgangssituation Beim Aufeinandertreffen von mehreren Personen unterschiedlicher Hierarchiestufen oder dem mehrgängigen Geschäftsessen lauern auf die Auszubildende viele Fettnäpfchen, in die sie treten können. Diese wollen ähnlich einem Slalomlernen geschickt umkurvt werden. Doch häufig kommen diese unerwartet und man tritt mitten in eines hinein. Unsere Mission Die Auszubildenden werden mit den wichtigsten Umgangsformen und Verhaltensregeln vertraut gemacht und können diese in vielen praktischen Übungen gleich unter Beweis stellen. Zielgruppe Auszubildende aus allen Lehrjahren Inhalte So hinterlasse ich einen guten Eindruck bei Vorgesetzten und Kollegen Begrüßung, Distanzzonen, etc. Hierarchien und ihre Bedeutung Smalltalk Grundsätzliche Umgangsformen Fallbeispiele: Geschäftsessen, Verkaufsgespräch, Meeting Praktische Übungen

7 Die Trainer Silvia Maria Frank * Bankkauffrau * Au-Pair in Dublin * Bankfachwirt * Börsenhändlerprüfung (Parkett & XETRA) * Direktorin UBS AG, Einarbeitung neuer Kollegen und Praktikanten, Optionsschein- und Zertifikatehandel * Weltreise * Ganzheitlicher Coach bei Angelika Gulder * Menschenkenntnis- & Trainerausbildung bei Tatjana Strobel * aktuell: Inhaberin Perspektive X, Dozentin Hochschule & VHS Holger Weber * Groß- und Außenhandelskaufmann * Weiterbildung zum Handelsfachwirt (IHK) mit Erwerb des AdA-Scheins * mehrere Jahre Berufserfahrung in der Medizintechnik (hier auch Ausbilder) und im Spezialtiefbau * 2004 Wechsel in die Aus- und Weiterbildung; Schwerpunkt: berufliche Qualifizierung von Jugendlichen u. Erwachsenen. * zwei Jahre Regionalleiter für einen Bildungsträger mit bis zu 50 MitarbeiterInnen, DozentInnen und Auszubildenden an fünf Standorten * aktuell: Dozent und Trainer (u.a. HWK - Ausbildung der Ausbilder), Herausgeber eines eigenen Karrieremagazins TATENdrang Das eingespielte Team Frank - Weber engagiert sich seit 2011 in Kooperation mit den Wirtschaftsjunioren, dem Kinderheim und Bildungsbüro ehrenamtlich: * Kostenlose Vorträge zum Thema Schriftliche Bewerbung und Fit fürs Vorstellungsgespräch an Mittel-, Real-, Fachoberschulen und Gymnasien * Workshops zum Thema Stärkenfindung an Schulen und im Kinderheim * Bewerbungsunterlagencheck auf verschiedenen Berufsmessen in der Region

8 Termine Die nächsten Workshops und Veranstaltungen: Workshop Start Workshop Frankfurt Workshop Start Workshop Frankfurt Workshop Start Workshop Miltenberg Workshop Start Workshop Miltenberg Workshop Start Workshop Miltenberg Messe Berufswegekompass Workshop Smalltalk, Knigge und gute Umgangsformen Frankfurt Workshop Smalltalk, Knigge und gute Umgangsformen Frankfurt Workshop Smalltalk, Knigge und gute Umgangsformen Miltenberg Workshop Smalltalk, Knigge und gute Umgangsformen Miltenberg Workshop Kommunikation: Grundlagen und Techniken Frankfurt Workshop Kommunikation: Grundlagen und Techniken Frankfurt Workshop Kommunikation: Grundlagen und Techniken Miltenberg Workshop Kommunikation: Grundlagen und Techniken Miltenberg Workshop Souverän präsentieren (Prüfungen, Meetings) Frankfurt Workshop Souverän präsentieren (Prüfungen, Meetings) Frankfurt Workshop Souverän präsentieren (Prüfungen, Meetings) Miltenberg Workshop Souverän präsentieren (Prüfungen, Meetings) Miltenberg Workshop Verkauf, Verhandlung & Gesprächsführung Frankfurt Workshop Verkauf, Verhandlung & Gesprächsführung Frankfurt Workshop Verkauf, Verhandlung & Gesprächsführung Miltenberg Workshop Verkauf, Verhandlung & Gesprächsführung Miltenberg Workshop Konstruktive Kritikgespräche Frankfurt Workshop Konstruktive Kritikgespräche Frankfurt Workshop Konstruktive Kritikgespräche Miltenberg Workshop Konstruktive Kritikgespräche Miltenberg

9 Unternehmen Referenzen Applied Security GmbH Automatic Plastic Machinery GmbH Duesmann & Hensel Recycling GmbH Fella Maschinenbau GmbH Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KG Martin Mantz GmbH Odenwald Faserplattenwerk GmbH Reuter Technologie GmbH Robert Kunzmann GmbH & Co. KG travel agency accounting GmbH Verlag und Druckerei Main-Echo GmbH & Co. KG Coffee Fellows Kameha Suite Driver Center Großwallstadt Großostheim Amorbach Miltenberg Niedernberg Amorbach Alzenau Großwallstadt Frankfurt Frankfurt Frankfurt Schulen FOS / BOS Hermann-Staudinger-Gymnasium Mittelschule Pestalozzi-Schule Private Wirtschaftsschule Kraus Realschule Realschule Schönbergschule Staatliche Realschule für Knaben / Mädchen Obernburg Erlenbach Haibach Elsenfeld Altenstadt Ehrenamtliches Engagement Berufswegekompass Hochschule Infotag WarmUp für Logistikberufe Kinderheim und Bürgstadt

10 Stimmen "Die Premiere des "Start-Workshop für neue Auszubildende" war aus meiner Sicht ein voller Erfolg. Ziel war es den neuen Azubis beim Übergang vom bisher bekannten Schulalltag in den eher unbekannten betrieblichen Ausbildungsalltag, mit all seinen Rechten/Pflichten sowie den möglichen Erwartungen der Ausbildungsbetriebe, zu helfen. Durch die Kombination von Theorie mit vielen praktischen Übungen hat es das Referententeam nach meiner Ansicht geschafft, den Azubis viele Tipps sowie Hilfestellungen an die Hand zu geben, um mögliche Hemmungen, Unsicherheiten oder Ängste abzubauen. Auch die Teilnahme unterschiedlicher Ausbildungsbetriebe zeigte den Azubis, dass alle mit ähnlichen "Startschwierigkeiten" zu kämpfen haben und gab die Gelegenheit zum betriebsübergreifenden Kennenlernen und Austausch. Ein herzliches Dankeschön an dieser Stelle auch an Sie für die Vorbereitung und Organisation dieser unternehmensübergreifenden Workshop-Reihe." Thomas Beilharz Personalreferent Fripa Papierfabrik Albert Friedrich KG Miltenberg Vielen lieben Dank an Herrn Weber und Frau Frank für die tolle Gestaltung des "Start- Workshops für neue Auszubildende". Nicht nur die Auszubildenden waren begeistert, sondern auch wir sehen den Workshop als einen gelungenen und hilfreichen Tag. Über eine weitere Zusammenarbeit freuen wir uns und sind schon auf weitere Workshop-Themen gespannt. Michelle Braun Human Resources Assistant Meet Automatik Plastics Machinery Er (der Azubi) teilte mir mit, dass er den Workshop sehr gut fand und auch viel gelernt hat. Vor allem im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Darunter fallen die Gestik und Mimik, sowie der Händedruck und das generelle Auftreten. Er fand den Workshop sehr lohnenswert und würde ihn weiterempfehlen, so sein Fazit. Manuel Ostheimer Personalleiter REUTER TECHNOLOGIE GmbH

11 Einblicke

12 Ablauf & Konditionen Ab - Mil Standard-Workshops Rahmen Teilnehmerzahl Tagesworkshop Uhr mind. 6 bis max. 10 Auszubildende Termine Inhouse-Seminare individuell nach Absprache Offene Workshops gemäß Terminankündigung Konditionen offene Workshops Preis BVMW-Mitglieder Je Auszubildende(r) 159,- 129,- Zweite Buchung 146,- 116,- ab der dritten Buchung 133,- 103,- Die Rabattierung ist personengebunden. Beinhaltet: Trainingsprogramm und Material. Räumlichkeiten werden von Unternehmen zur Verfügung gestellt. Specials & Partnerangebote fallen nicht unter die Rabattstaffelung. Konditionen für Inhouse-Workshops auf Anfrage Die Auszubildenden erhalten zum Ende der Ausbildungszeit ein Teilnahmezertifikat über die besuchten Workshops.

13 Anmeldung Unternehmen Straße PLZ / Ort Ansprechpartner Tel. BVMW Mitglied ja nein Workshop (Konditionen siehe Programm) (bitte pro Workshop ein Formular ausfüllen) Start-Workshop für neue Auszubildende Smalltalk, Knigge & gute Umgangsformen Kommunikation: Grundlagen und Techniken Souverän präsentieren Verkauf, Verhandlung und Gesprächsführung Konstruktive Kritikgespräche Interkulturelle Kompetenz Lernen lernen Verhalten unter Stress und Zeitdruck Konfliktmanagement Termin Auszubildende Wir wünschen ein individuelles Seminar für unsere Auszubildende Nr. Name Vorname Alter Ausbildungsberuf Lehrjahr Ort, Datum Unterschrift Bitte per Mail an: weber@karriere-studio.de oder per Fax: /

14 AGBs Anmeldung Bitte melden Sie Ihre Auszubildenden bei Silvia Maria Frank oder Holger Weber zu den Workshops an. Mit der Anmeldung erkennen Sie diese Geschäftsbedingungen an. Nebenabreden sind nur gültig, wenn Sie schriftlich getroffen wurden. Kontaktdaten Perspektive-X Karriere-Studio Silvia Maria Frank Holger Weber Lindenallee 14 Goethestraße Sulzbach / / Preise Alle genannten Preise sind Nettopreise zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Die Abrechnung in -Miltenberg und dem Odenwaldkreis erfolgt über das Karriere-Studio Holger Weber, in Frankfurt über Perspektive-X Silvia Maria Frank. Die Rechnungslegung erfolgt nach jedem durchgeführten Workshop mit einem Zahlungsziel von 7 Tagen rein netto ab Rechnungsstellung. Kursabsagen Sollte ein Kurs durch den Veranstalter abgesagt werden, erhalten Sie etwaige vorab bezahlte Kursgebühren zurück. Ein weiterer Anspruch besteht nicht.

15 AGBs Unterlagen Die in den Workshops verteilten Teilnehmerskripte und erstellten Fotoprotokolle sind in der vereinbarten Vergütung bereits enthalten. Das Urheberrecht an allen Seminarunterlagen gehört allein dem Leistungsgeber oder Autor. Seminarunterlagen dürfen nur mit unserer Zustimmung ganz oder teilweise reproduziert und/oder Dritten zugänglich gemacht werden. Änderungen Um die Workshops immer auf den neuesten Stand zu halten, behalten wir uns inhaltliche Änderungen, die der kontinuierlichen Verbesserung dienen, vor. Haftung Jeder Teilnehmer trägt die volle Verantwortung für sich und seine Handlungen innerhalb und außerhalb der Veranstaltungen. Schadensersatzansprüche gegen den Veranstalter wegen des Ersatzes von Vermögensschäden sind auf Fälle vorsätzlichen oder grob fahrlässigen Handelns beschränkt.