WEITERBILDUNGSPROGRAMM Management. Beratun. Beratung. Führung. Führung Führung. Mediation. Strateg. Strategie

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1 Weiterbildungsprogramm 2015 WEITERBILDUNGSPROGRAMM 2012 ent Management Beratung Beratun tionkommunikationko g Führung Führung Führung iation Mediation M Strategie Strateg Förderung Förderung

2 Weiterbildungsprogramm 2015 Liebe UniWiND-Mitglieder, ich freue mich sehr, Ihnen das UniWiND-Weiterbildungsprogramm 2015 ankündigen zu können. Vier Workshops werden im Zeitraum von April bis November 2015 stattfinden. Die Anmeldung ist ab sofort möglich. Erstmals bot UniWiND 2012 ein Weiterbildungsprogramm an, das speziell auf die Aufgabenbereiche und den Qualifizierungsbedarf der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an fakultätsübergreifenden Graduierteneinrichtungen zugeschnitten war. Für diese Zielgruppe gab es vorher kaum passgenaue Qualifizierungsangebote. Wie alle Initiativen von UniWiND ist das Weiterbildungsprogramm nur durch das Engagement und die Kooperation unserer Mitgliedsuniversitäten möglich. Wir danken den beteiligten Graduierteneinrichtungen an der Freien Universität Berlin, der Universität Bielefeld, der Goethe-Universität Frankfurt und der Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald für die Organisation und Durchführung der Workshops vor Ort. Wir wünschen Ihnen ertragreiche Workshops und angeregte Diskussionen. Im Namen des UniWiND-Vorstands grüße ich Sie herzlich Ihre Prof. Dr. Erika Kothe UniWiND Vorsitzende Friedrich-Schiller-Universität Jena Jena, 25. Februar 2015

3 workshops im überblick I. beratungskompetenz in der Graduiertenförderung II. 20. und 21. April 2015 (9:30-16:30 Uhr) Freie Universität Berlin Trainerin: Jasmin Döhling-Wölm ( Anmeldeschluss: 25. März 2015 Projektmanagement im Team Mittwoch, 24. Oktober 2012, 9:00-17:00 Uhr II. Kommunikative Kompetenz für Beratungen im Interkulturellen Kontext 29. September 2015 (13:30-18:00) und 30. September 2015 (8:30-13:00 Uhr) Universität Bielefeld Trainerin: Kristin Draheim ( Anmeldeschluss: 27. August 2015 III. Führungswerkstatt - FührungsQualitäten ausbauen 4. November 2015 (13:30-17:00 Uhr) und 5. November 2015 (9:00-12:30 Uhr) Goethe-Universität Frankfurt am Main Trainer: Prof. Dr. Daniel Wrede ( Anmeldeschluss: 1. Oktober 2015 IV. ÜBERZEUGEND DISKUTIEREN UND argumentieren 23. und 24. November 2015 (9:30-16:30 Uhr) Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Trainer: Dr. Norbert Franck Anmeldeschluss: 22. Oktober 2015

4 Ich habe da mal ne kurze Frage... Beratungskompetenz in der Graduiertenförderung Termin: Ort: Trainerin: 20. und 21. April 2015, 9:30-16:30 Uhr Freie Universität Berlin Jasmin Döhling-Wölm Zunehmend professionalisieren die Hochschulen die Arbeit der Graduiertenförderung und es steigen die Zahlen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die operativ sowie strategisch mit der Förderung von Doktorandinnen/Doktoranden, Postdocs und Juniorprofessorinnen/Juniorprofessoren betraut sind. Qualifizierungsprogramme, Mentorings und Vernetzungsangebote sollen in kurzer Zeit entwickelt und umgesetzt und vorhandene Angebote und Ressourcen genutzt werden. Zudem müssen fachliche und überfachliche Curricula entwickelt werden. Und dies alles geschieht in einem organisationalen und gesellschaftlichem Veränderungsprozess, in dem Verantwortungen nur zum Teil geklärt sind und die Ansprüche und Erwartungen der Graduierten steigen. Ziele der Weiterbildung Der Workshop bietet einen Einblick in die unterschiedlichen Rollen der Hochschulmanagerinnen und -manager in Beratungssituationen. Diese Rollen fordern unter anderem, operativ tätig zu sein (z.b. als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner und Beraterin/Berater für die Graduierten), als strategische Konzeptentwicklerinnen/Konzeptenwickler Expertise zur überfachlichen Qualifikation einzubringen sowie auch als Vermittlerinnen/Vermittler in die Hochschule und nach außen zu agieren. Ziel der zweitägigen Veranstaltung ist es, zum einen praxisnah die im Alltag auftretenden Beratungssettings zu differenzieren und zu trainieren und zum anderem, die Vernetzung der Koordinatorinnen und Koordinatoren konkret zu fördern. Inhalte Identifizierung von Beratungsanliegen der Graduierten Differenzierung von Beratungssettings (Was ist möglich? Was ist nötig? Was geht zu weit?) Grundlagen von Kommunikationsstrukturen in Beratungsgesprächen Reflexion der eigenen Rolle in der Graduiertenförderung und der daraus resultierenden Beratungsprozesse Analyse der Kräftefelder und des Commitment innerhalb der Organisation Anmeldeschluss: 25. März 2015

5 Now we talk! Kommunikative Kompetenz für Beratungen im Interkulturellen Kontext Termin: Ort: Trainerin: 29. September,13:30-18:00 Uhr und 30. September 2015, 8:30-13:00 Uhr Universität Bielefeld Kristin Draheim Im Rahmen der Internationalisierung (Nationaler Kodex für das Ausländerstudium, Internationalisierung der Hochschulrektorenkonferenz) steigen die Zahlen der internationalen Promovierenden und Postdocs an vielen deutschen Universitäten an. So stehen Graduierteneinrichtungen zunehmend vor der Herausforderung, nicht nur Auskünfte zur Promotion und die Universität im Allgemeinen zu geben, sondern darüber hinaus auch mit Anfragen umzugehen, die eher den Privatbereich (aufenthaltsrechtliche Fragen, Wohnraum, medizinische Versorgung, etc.) betreffen. Dieser Workshop richtet sich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Graduierteneinrichtungen, die gefordert sind, in interkulturellen Kontexten effektiv zu kommunizieren und die eine gute Betreuung internationaler Promovierender und Postdocs gewährleisten möchten. Ziele der Weiterbildung Neben der theoretischen Wissensvermittlung zu zentralen Themen wie Kultur, interkulturelle Kompetenz und interkulturelle Kommunikation werden eigene Erfahrungen in Übungen ermöglicht und reflektiert. Es werden Irritationen und Bewertungsmechanismen bewusst und bearbeitbar gemacht und somit die praktischen Fähigkeiten der interkulturellen Kommunikation gefördert. Da das Training praxisnah und interaktiv gestaltet wird, ist Ihre aktive Mitwirkung in Diskussionen, Reflexionen und Übungen in Kleingruppen- und Plenumsarbeit erwünscht. Inhalte Prägungen und Handeln in interkulturellen Kontexten Kulturelle Unterschiede verstehen Umgang mit Andersartigkeit und Fremdheit Mechanismen der Wahrnehmung und Bewertung Interkulturelle Kommunikation Interkulturelle Kompetenz Praxisreflexion und Kompetenzentwicklung Entwicklung kommunikativer Strategien Anmeldeschluss: 27. August 2015

6 Führungswerkstatt - Führungsqualitäten ausbauen Termin: Ort: Trainer: 4. November 2015, 13:30-17:00 Uhr und 5. November 2015, 9:00-12:30 Uhr Goethe-Universität Frankfurt am Main Prof. Dr. Daniel Wrede Fakultätsübergreifende Graduiertenzentren sind junge Einrichtungen an den Universitäten. Hier Führung zu übernehmen, bedeutet eine Reise ins Ungewisse. Menschen und Organisationen verhalten sich oft nur begrenzt rational. Wie kann ich in meinem Umfeld effizient und zielorientiert führen? Gestalten Sie den Dialog mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen sowie Ihren Kunden, den Promovierenden und Postdocs zum gegenseitigen Nutzen! Ziele der Weiterbildung Verantwortliche Entscheiderinnen und Entscheider an Graduierteneinrichtungen erhalten in dem Workshop neue Impulse mit dem Ziel der Wissensvermittlung, Verhaltensreflektion und Sensitivierung von Führungskompetenzen. Inhalte Die Rolle als Führungskraft finden Klare Kommunikation: Mitarbeiter/innen-Gespräche strukturieren, klare Aussagen formulieren Richtig delegieren und motivieren Umgang mit Widerständen Anmeldeschluss: 1. Oktober 2015

7 Im Kreuzfeuer der Rhetorik Überzeugend Diskutieren und Argumentieren Termin: Ort: Trainer: 23. und 24. November 2015, 9:30-16:30 Uhr Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald Dr. Norbert Franck Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Graduierteneinrichtungen müssen ihre Konzepte und Ideen in den unterschiedlichsten Kontexten und Gremien vorstellen und verteidigen. Aufgrund ihrer Rolle zwischen Wissenschaft und Verwaltung sowie der universitätsinternen Strukturen und Prozesse stehen sie dabei manchmal im Kreuzfeuer der Rhetorik. Ziele der Weiterbildung In dem zweitägigen Workshop werden Sie Ihre Art, Arbeitsergebnisse und Konzepte zu präsentieren, reflektieren und verbessern. Sie haben die Möglichkeit, eine eigene Präsentation vorzustellen. Der Einsatz von Video ermöglicht eine präzise Selbstwahrnehmung. Außerdem lernen Sie, in Diskussionen überzeugender zu argumentieren, sowohl in der Rolle als Diskussionsleiterin/-leiter als auch als Teilnehmerin bzw. Teilnehmer. Inhalte Wie kann ich meine Arbeitsergebnisse prägnant und selbstbewusst präsentieren? Wie kann ich kritische Fragen zu meiner Arbeit souverän beantworten? Wie verleihe ich meiner Argumentation Gewicht? Und wie Gehör? Wie kann ich auf rhetorische Strategien oder gar Angriffe gelassen reagieren? Wie behebe ich souverän Störungen? Was sind die Dos und Don ts in einer Diskussion? Antworten auf diese Fragen stehen im Mittelpunkt des übungsintensiven Workshops, der auf anwendungsorientiertes Know-how und die Erweiterungen kommunikativer Kompetenzen zielt. Bitte planen Sie eine Stunde Vorbereitungszeit ein. Anmeldeschluss: 22. Oktober 2015

8 anmeldung Zielgruppe Das Weiterbildungsangebot richtet sich an Leiterinnen/Leiter und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter fakultätenübergreifender Graduierteneinrichtungen. Um optimale Bedingungen zu bieten, sind die Workshops auf jeweils Teilnehmende begrenzt. Anmeldung Das Anmeldeformular steht Ihnen auf der Webseite zur Verfügung: Bitte senden Sie das unterschriebene Formular per Fax oder gescannt per an die UniWiND-Geschäftsstelle, die das Anmeldeverfahren zentral koordiniert. Der Anmeldeschluss liegt jeweils rund vier Wochen vor dem Workshoptermin. Das genaue Datum finden Sie in der Workshopübersicht. Nach Ihrer Anmeldung benachrichtigen wir Sie so bald wie möglich darüber, ob Sie an dem Workshop teilnehmen können. Mit der Zusage senden wir Ihnen Informationen zur Anreise, zum genauen Veranstaltungsort und zu den Übernachtungsmöglichkeiten. Teilnahmebeitrag Teilnahmebeitrag pro Person für ein- bis eineinhalbtägige Workshops: 100 Euro für Angehörige von UniWiND-Mitgliedsuniversitäten 200 Euro für Angehörige von Universitäten/Einrichtungen, die nicht UniWiND-Mitglied sind Teilnahmebeitrag pro Person für zweitägige Workshops: 200 Euro für Angehörige von UniWiND-Mitgliedsuniversitäten 300 Euro für Angehörige von Universitäten/Einrichtungen, die nicht UniWiND-Mitglied sind Ihre Zusage ist erst nach Zahlung des Beitrags verbindlich. Bitte überweisen Sie diesen daher bis spätestens drei Wochen vor dem Workshoptermin auf das Konto von UniWiND: Empfänger: UniWiND e.v. Bank: Volksbank Freiburg eg IBAN: DE BIC: GENODE61FR1 Kennwort: Weiterbildung2015.Nachname.Vorname

9 Abmeldung Wenn Sie Ihre Teilnahme absagen müssen, bitten wir um eine direkte Benachrichtigung. Sofern die Absage weniger als 14 Tage vor dem Workshoptermin erfolgt, können wir den Teilnahmebeitrag nur erstatten, wenn eine andere Teilnehmerin bzw. ein anderer Teilnehmer Ihren Platz einnimmt, entweder über die Warteliste oder aus Ihrer eigenen Einrichtung. kontakt Mit Fragen zur Organisation, zur Anmeldung und zu den Workshops wenden Sie sich bitte an: Franziska Höring UniWiND-Geschäftsstelle c/o Graduierten-Akademie der Friedrich-Schiller-Universität Jena Zur Rosen - Haus für den wissenschaftlichen Nachwuchs Johannisstraße Jena Tel.: Fax: kontakt@uniwind.org Herausgeber dieser Information: UniWiND e.v. Stand: Februar 2015