Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
|
|
- Rosa Messner
- vor 5 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 Case Id: d f9b a7cc-34176f1db70f Date: 20/08/ :34:16 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre Kontaktangaben * 1.1 Name Martina Büchel-Germann 1.2 Name der Organisation Amt der Vorarlberger Landesregierung 1.3 Anschrift * In welchem Land haben Sie derzeit Ihren Wohnsitz oder Ihre Organisation ihren Sitz? Österreich 2 Ihr Profil 1
2 * 2.1 Sie beantworten diesen Fragebogen in Ihrer Eigenschaft als... Arbeitgeber Vertreter eines Arbeitgeberverbandes Gewerkschaftsvertreter Angehöriger der oberen Führungsebene (überwacht mittlere Führungsebene und mehrere Abteilungen; kann mehrere Einrichtungen leiten; kann nationale oder globale Maßnahmen leiten; verwaltet Haushaltsmittel) Arbeitnehmer oder Selbstständiger aus einem Nicht-EU-Land, der sich als Zuwanderer bereits rechtmäßig in der Europäischen Union aufhält oder aufgehalten hat Arbeitnehmer oder Selbstständiger aus einem Nicht-EU-Land, der sich als Zuwanderer derzeit außerhalb der Europäischen Union aufhält, aber plant oder geplant hat, in die EU einzuwandern Vertreter einer öffentlichen Arbeitsvermittlung Vertreter einer privaten Arbeitsvermittlung Vertreter einer nationalen Behörde Vertreter einer Nichtregierungsorganisation (Unterstützungsnetz, Hilfe, Dienstleistungen) Vertreter einer regionalen Behörde Vertreter einer lokalen Behörde Vertreter eines Konsulats/einer Botschaft Vertreter eines nationalen statistischen Amtes Privatperson Vertreter einer Hochschule Vertreter einer Nichtregierungsorganisationen (Interessenvertretung) Vertreter der Medien Vertreter einer internationalen Organisation Vertreter einer Organisation oder einer Behörde eines Herkunftslandes sonstiges 3 ARBEITSMÄRKTE 3.7 Um dem Arbeitskräftemangel zu begegnen, können eine Reihe von Maßnahmen wie die Anwerbung von Arbeitskräften aus anderen EU-Ländern, eine Anhebung des Rentenalters und der Erwerbsquote oder aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen ergriffen werden. Sind Sie der Auffassung, dass es darüber hinaus auch erforderlich ist, zuwanderungswillige Arbeitskräfte einschließlich Unternehmer aus Nicht-EU-Ländern anzuwerben, um dem Arbeitskräftemangel in bestimmten Branchen/Berufszweigen in der EU zu begegnen? 2
3 3.8 Die EU und die EU-Länder verfügen über Instrumente, um festzustellen, ob sich ein Mangel an Arbeits- und Fachkräften abzeichnet. Sind Sie der Ansicht, dass insbesondere im Hinblick auf Arbeitsplätze für Hochqualifizierte weitere Initiativen auf EU-Ebene erforderlich sind, um die Wirksamkeit dieser Instrumente zu verbessern? 3.10 Wenn, warum nicht? höchstens 200 Zeichen 4 VERFÜGBARKEIT VON INFORMATIONEN 4.21 Informieren Sie Arbeitgeber und/oder zuwanderungswillige Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern über Beschäftigungsmöglichkeiten für ausländische Arbeitskräfte?, Arbeitgeber, Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern, beide 4.24 Bringen Sie Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Kontakt (Stellenvermittlung)? 4.26 Erbringen auch Nichtregierungsorganisationen, Gewerkschaften oder gemeinnützige Einrichtungen Vermittlungsdienstleistungen? 4.27 Treffen Sie Maßnahmen zur Förderung der Zuwanderungsregelungen für hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte wie die Blaue Karte EU oder ähnliche Regelungen? Ja, wir unterstützen die Blaue Karte EU. Ja, wir unterstützen eine andere (nationale) Regelung. 3
4 4.28 Bitte machen Sie nähere Angaben. höchstens 300 Zeichen 5 ATTRAKTIVITÄT DER EU 5.1 Wie würden Sie die Attraktivität der EU für zuwanderungswillige Arbeitskräfte hinsichtlich der folgenden Faktoren bewerten? 4
5 Höhe der Löhne und Gehälter Beschäftigungsmöglichkeiten unkomplizierte Erlangung einer Arbeitserlaubnis Bedingungen für die Familienzusammenführung Sozial- und Gesundheitssystem Möglichkeiten für Familienangehörige (in Beruf, Schule, Freizeit usw.) Rechtsstaatlichkeit Umwelt Übertragbarkeit von Sozialleistungen (z. B. erworbene Rentenansprüche, Krankenversicherung) persönliche Sicherheit Anerkennung von im Ausland erlangten Qualifikationen im Zielland gesprochene Sprache(n) Bedingungen für die Erlangung eines dauerhaften Aufenthaltsrechts Aufgeschlossenheit des soziopolitischen Umfelds für Zuwanderung Verfügbarkeit von Eingliederungshilfe und sprachlicher Unterstützung unkomplizierte Mobilität zwischen den EU-Ländern unkompliziertes und beliebiges Ein- und Ausreisen in die und aus der EU als Inhaber eines Aufenthaltstitels unternehmensfreundliches Umfeld innovationsfreundliches Umfeld Lebensqualität (bitte nähere Angaben machen) sonstiges (bitte angeben) 5
6 5.2 Lebensqualität: Bitte machen Sie nähere Angaben. höchstens 300 Zeichen 5.4 In welchen der folgenden Bereiche könnte die EU mehr tun, um ihre Attraktivität als Zielland für hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte zu erhöhen? höchstens 3 Antwort(en) unkomplizierte Erlangung einer Arbeitserlaubnis Erleichterung der Familienzusammenführung Übertragbarkeit von Sozialleistungen (z. B. erworbene Rentenansprüche, Krankenversicherung) Anerkennung von im Ausland erlangten Qualifikationen Erleichterung der Erlangung eines dauerhaften Aufenthaltsrechts unkomplizierte Mobilität zwischen den EU-Ländern unkompliziertes und beliebiges Ein- und Ausreisen in die und aus der EU als Inhaber eines Aufenthaltstitels 5.5 Sind Sie der Auffassung, dass auf EU-Ebene mehr getan werden sollte, um die Attraktivität der EU-Länder für hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte zu erhöhen? 5.6 Bitte erläutern Sie. höchstens 600 Zeichen 5.7 Sind Sie der Auffassung, dass in dem Land/in den Ländern, in dem/denen Sie tätig sind, das System zur Steuerung der Arbeitskräftemigration dem derzeitigen und künftigen langfristigen Bedarf voll entspricht? Nein, es muss mehr getan werden. 6 BLAUE KARTE EU 6
7 6.4 Haben Sie vor dieser Konsultation schon einmal von der Blauen Karte EU gehört? 6.5 Wenn, sind Sie der Meinung, dass... ihre Attraktivität erhöht werden könnte? ihre Attraktivität ausreichend ist? 6.14 Gemäß der Richtlinie über die Blaue Karte müssen Antragsteller eine Reihe von Zulassungsbedingungen erfüllen, um in die EU kommen zu dürfen, und zum Nachweis die folgenden Dokumente vorlegen: 1) einen Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Arbeitsplatzangebot für mindestens ein Jahr; 2) ein Gehalt, das mindestens dem Anderthalbfachen des durchschnittlichen Bruttohresgehalts in dem betreffenden EU-Land entspricht; 3) Nachweis des einschlägigen höheren beruflichen Bildungsabschlusses oder Nachweis, dass der Antragsteller die nationalen gesetzlichen Anforderungen erfüllt. Sind Sie der Ansicht, dass die Zulassungsbedingungen der derzeitigen Blauen Karte EU angemessen sind? Info: Mit einem höheren beruflichen Bildungsabschluss sind Qualifikationen gemeint, die durch ein anerkanntes Hochschulabschlusszeugnis oder eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung nachgewiesen werden. 7
8 6.17 Welche Aspekte sind für die Attraktivität der Blauen Karte EU entscheidend? Bitte geben Sie höchstens drei Faktoren an, die Sie für besonders wichtig halten: höchstens 3 Antwort(en) beschleunigte Einreiseverfahren eine klare, gestraffte und einheitliche Regelung in allen EU-Ländern ugeschränkter Zugang zum Arbeitsmarkt Ausweitung ihres Anwendungsbereichs auf andere Kategorien, z. B. Unternehmer Förderungsmaßnahmen und Informationskampagnen zur Blauen Karte EU günstige Bedingungen für die Familienzusammenführung Verfügbarkeit von Eingliederungshilfen (z. B. Sprachkurse, Berufsorientierung) für hochqualifizierte Arbeitskräfte und ihre Familienangehörigen Einräumung von Fehlzeiten für die Rückkehr in das Herkunftsland Schutz der Rechte und Gleichbehandlung Langfristige Perspektiven (z. B. längere Gültigkeitsdauer der Blauen Karte oder vereinfachte Zuerkennung der Rechtsstellung eines langfristig Aufenthaltsberechtigten oder vereinfachte Einbürgerung) einfache Mobilität innerhalb der EU zur Ausübung einer Beschäftigung in einem anderen EU-Land sonstige (bitte angeben) 6.19 In vielen EU-Ländern gibt es parallel zur Blauen Karte EU nationale Regelungen, um hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte anzuwerben. Was ist Ihrer Ansicht nach die bessere Option, um die EU als Ganzes attraktiver für hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte zu machen: Einführung einer einheitlichen und sichtbaren EU-weiten Regelung z. B. in Form einer verbesserten Blauen Karte EU unter Aufgabe paralleler nationaler Programme? Beibehaltung paralleler nationaler Programme für hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte zusätzlich zur Blauen Karte EU? Keine Meinung 6.22 Warum? Bitte geben Sie die Faktoren an, die Sie für wichtig halten (Mehrfachnennungen möglich): Eigenständige nationale Programme... erlauben es den einzelnen EU-Ländern, sich von den anderen EU-Ländern abzuheben und somit ihre eigene Attraktivität zu verbessern erlauben eine bessere Abstimmung der nationalen politischen Präferenzen auf den nationalen Bedarf bieten zuwanderungswilligen Arbeitskräften mehr Möglichkeiten sonstige 8
9 6.24 Sind Sie der Ansicht, dass das System der Blauen Karte EU an Attraktivität gewänne, wenn ihr Anwendungsbereich auf bestimmte weitere Kategorien von hochqualifizierten zuwanderungswilligen Arbeitskräften erweitert würde? 6.27 Haben Sie weitere Anmerkungen zu der Frage, wie die EU für hochqualifizierte zuwanderungswillige Arbeitskräfte attraktiver gemacht werden könnte (insbesondere in Bezug auf die Richtlinie über die Blaue Karte)? höchstens 300 Zeichen 7 QUALIFIKATIONEN 7.1 Halten Sie die derzeitigen Verfahren zur Anerkennung von außerhalb der EU erlangten Qualifikationen für angemessen? weiß nicht 7.2 Bitte machen Sie nähere Angaben. höchstens 300 Zeichen 7.8 Wie lange dauert es durchschnittlich, eine außerhalb der EU erlangte Qualifikation für einen reglementierten Beruf in Ihrem EU-Land anerkennen zu lassen? (Mit einem reglementierten Beruf ist eine berufliche Tätigkeit gemeint, die nur Personen mit bestimmten Berufsqualifikationen ausüben dürfen, z. B. Berufe, die in Berufsverbänden oder Kammern organisiert sind, wie Rechtsanwälte, Notare, Zahnärzte.) weniger als einen Monat 1-3 Monate 4-6 Monate über 6 Monate weiß nicht 9
10 7.9 Wie lange dauert es durchschnittlich, eine außerhalb der EU erlangte Qualifikation für einen nicht reglementierten Beruf in Ihrem EU-Land anerkennen zu lassen? weniger als einen Monat 1-3 Monate 4-6 Monate über 6 Monate weiß nicht 7.18 Welche der folgenden Initiativen würden Sie im Bereich der Anerkennung von außerhalb der EU erlangten Qualifikationen am meisten begrüßen? eine einfachere Regelung zur Anerkennung von außerhalb der EU erlangten Qualifikationen auf EU-Ebene eine verstärkte Zusammenarbeit zwischen den nationalen Anerkennungssystemen eine bessere Transparenz bei den nationalen Verfahren eine systematischere Nutzung von Qualifikationsrahmen (soweit vorhanden) im Rahmen der Anerkennungsverfahren keine weiteren Maßnahmen sonstige 7.19 Bitte erläutern Sie, welche Vorteile eine solche Initiative Ihnen bringen würde (in Form von geringeren Kosten usw.) höchstens 300 Zeichen 10
Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: bea2ff11-8d60-4c29-b825-e59123c42b8b Date: 08/07/2015 14:33:02 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: 0af1734e-28ba-4192-9716-703d52e7036a Date: 19/08/2015 10:19:50 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: a0099601-bf98-4231-8ccc-c0207f2f0605 Date: 16/06/2015 18:01:53 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: fc8a6e29-c88c-4dea-a6de-5642f9315e0e Date: 29/07/2015 17:16:10 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: e6dc99d8-bc36-470e-9154-934080820415 Date: 24/07/2015 18:05:19 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: dd3be972-d13e-4985-8776-ae79c6911fcf Date: 21/08/2015 11:01:25 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: bd665d49-48f9-4e61-9b2e-c76a782e06fc Date: 06/08/2015 21:55:55 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: f4ccc851-f8f7-40f7-b204-ebe7c9369d7e Date: 20/08/2015 16:23:16 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
MehrÖffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU
Case Id: 836750bc-4117-43f9-bdcc-d7517b9a735f Date: 29/07/2015 11:48:22 Öffentliche Konsultation zur EU-Arbeitsmigrationspolitik und zur Blauen Karte EU Mit * markierte Felder sind Pflichtfelder. 1 Ihre
Mehrer sich seit fünf Jahren mit Aufenthaltstitel im Bundesgebiet aufhält,
9a Erlaubnis zum Daueraufenthalt EU (1) Die Erlaubnis zum Daueraufenthalt EU ist ein unbefristeter Aufenthaltstitel. 9 Abs. 1 Satz 2 und 3 gilt entsprechend. Soweit dieses Gesetz nichts anderes regelt,
MehrAbkürzungsverzeichnis 15. Einleitung 19
Abkürzungsverzeichnis 15 Einleitung 19 Teil 1: Grundlagen 27 A. Geschichtlicher Kontext der BCRL 27 I. Die Zuwanderung Hochqualifizierter in die EU 27 1. Der horizontaler Ansatz: der Richtlinienvorschlag
Mehr8. November 2011 zu Zl. -2V-LG-1460/ (Regierungsvorlage)
8. November 2011 zu Zl. -2V-LG-1460/7-2011 (Regierungsvorlage) Entwurf eines Gesetzes, mit das Kärntner Berufsqualifikationen-Anerkennungsgesetz geändert wird Te x t g e g e n ü b e r s t e l l u n g Geltende
MehrDer Europäische Berufsausweis
EBA Der Europäische Berufsausweis Elektronisches Verfahren für die Anerkennung von Berufsqualifikationen Europäische Union ) EBA Der Europäische Berufsausweis (EBA) Der Europäische Berufsausweis (EBA)
MehrInformationen zum Aufenthaltsrecht ausländischer Hochschulabsolventen
Informationen zum Aufenthaltsrecht ausländischer Aufenthaltserlaubnis nach 16 Abs. 4 AufenthG Zielgruppe: erfolgreiche Absolventen eines Hochschulstudiums Aufenthaltszweck: Suche eines dem Studienabschluss
MehrCase Id: 34a885b3-580a-4f56-9ecf-d3c93fdb1a34
Case Id: 34a885b3-580a-4f56-9ecf-d3c93fdb1a34 Fragebögen über die Einführung des Europäischen Berufsausweises für Krankenpflegepersonal, Ärzte, Apotheker, Physiotherapeuten, Ingenieure, Bergführer und
MehrARBEITSMARKTINTEGRATION UND SOZIALE UNGLEICHHEIT VON MIGRANTINNEN UND MIGRANTEN IN DEUTSCHLAND. Jutta Höhne WSI Herbstforum 26. November 2015, Berlin
ARBEITSMARKTINTEGRATION UND SOZIALE UNGLEICHHEIT VON MIGRANTINNEN UND MIGRANTEN IN DEUTSCHLAND Jutta Höhne WSI Herbstforum 26. November 2015, Berlin Armutsgefährdungsquoten nach Migrationshintergrund,
MehrWas bringt die Rot-Weiß-Rot-Karte?
Was bringt die Rot-Weiß-Rot-Karte? 4.5.2011 Überblick Mit der soeben im Nationalrat beschlossenen Rot-Weiß-Rot-Karte wird erstmals für die Arbeitsmigration nach Österreich ein kriteriengeleitetes Zuwanderungssystem
MehrArbeitsplatzsuche nach Studienabschluss - wichtige aufenthaltsrechtliche Aspekte - 2. Modul
Arbeitsplatzsuche nach Studienabschluss - wichtige aufenthaltsrechtliche Aspekte - 2. Modul B O U C H R A V O N H A U S E N & T A N J A H E R M A N N S T A D T F R A N K F U R T A M M A I N O R D N U N
MehrHochqualifizierte internationale Fachkräfte in der StädteRegion Aachen
Hochqualifizierte internationale Fachkräfte in der StädteRegion Aachen Was ist die StädteRegion Aachen Außenstelle der Ausländerbehörde an der RWTH Aachen Kurzer Überblick zur Entwicklung des Aufenthaltsrechts
MehrPositionspapier. engineering Card Instrument zur Förderung der internationalen Mobilität von Ingenieuren
Positionspapier engineering Card Instrument zur Förderung der internationalen Mobilität von Ingenieuren Februar 2011 Januar 2011 Positionspapier engineering Card 1 Einleitung Die Europäische Union verfolgt
MehrWer sind die Hochqualifizierten? Zum Wandel des politischen Verständnisses einer weltweit umworbenen Zuwanderergruppe
Wer sind die Hochqualifizierten? Zum Wandel des politischen Verständnisses einer weltweit umworbenen Zuwanderergruppe Colloquium Profile der Einwanderung Differenzierungen in einer emergenten Realität
MehrKE DE-C ARBEITGEBER. Die Einstellung junger Menschen in Europa leichter machen. Dein erster EURES- Arbeitsplatz
KE-30-11-253-DE-C ARBEITGEBER Die Einstellung junger Menschen in Europa leichter machen Dein erster EURES- Arbeitsplatz ARBEITGEBER Sind Sie... ein rechtmäßig niedergelassenes Unternehmen in einem EU-Land?
MehrRekrutierungsstrategien in der Gesundheits- und Krankenpflege zur Kompensierung des Fachkräftemangels
Rekrutierungsstrategien in der Gesundheits- und Krankenpflege zur Kompensierung des Fachkräftemangels Entwicklung und Perspektiven in den Gesundheitsberufen aktuelle Handlungs- und Forschungsfelder Forum
MehrBundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.v. (bpa)
Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.v. (bpa) Stellungnahme zum Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Gesetzes über die Feststellung der Gleichwertigkeit von Berufsqualifikationen und anderer
MehrIhre Telefonnummer: In welchem Land wohnen Sie?
Ihre Postanschrift: Ihre Telefonnummer: In welchem Land wohnen Sie? Hatten Sie Probleme bei der Anmeldung eines Fahrzeugs, das zuvor in einem anderen EU-Land zugelassen war? Welche Probleme hatten Sie?
MehrDer Landtag von Niederösterreich hat am 7. Juli 2016 in Ausführung des Bundes-Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013, BGBl. I Nr. 69/2013, beschlossen:
Der Landtag von Niederösterreich hat am 7. Juli 2016 in Ausführung des Bundes-Kinder- und Jugendhilfegesetzes 2013, BGBl. I Nr. 69/2013, beschlossen: Änderung des NÖ Kinder- und Jugendhilfegesetzes (NÖ
MehrBundesministerium des Innern Berlin, 13. Juni Aktuelle und geplante Gesetzesänderungen im Aufenthaltsgesetz
Bundesministerium des Innern Berlin, 13. Juni 2012 OAR Conradt Aktuelle und geplante Gesetzesänderungen im Aufenthaltsgesetz I. Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifiziertenrichtlinie der EU (Blaue Karte
MehrVoraussetzung Zustimmung BA Individuelle Vorrangprüfung. Führungskräfte und. Leitende Angestellte und Spezialisten: 4, 28 BeschV
Zuwanderungsmöglichkeiten von Drittstaatsangehörigen nach Qualifikationsniveau (ohne Personalaustausch, Werkvertragsabkommen und Gastarbeiterabkommen, Sonderregelungen für Wissenschaft, Forschung und Entwicklung
MehrCase Id: 510e c7-48d8-a903-dcc8b
Case Id: 510e7063-95c7-48d8-a903-dcc8b4170468 Fragebögen über die Einführung des Europäischen Berufsausweises für Krankenpflegepersonal, Ärzte, Apotheker, Physiotherapeuten, Ingenieure, Bergführer und
MehrAnerkennung von Ausbildungsnachweisen bzw. beruflichen Qualifikationen
Anerkennung von Ausbildungsnachweisen bzw. beruflichen Qualifikationen im Rahmen der Gewerbeordnung freie Gewerbe -> es ist kein Befähigungsnachweis erforderlich einheitliche Bundesliste der freien Gewerbe:
Mehr1. Welche Behörde ist zuständig für die Anerkennung von ausländischen Arzt-, Zahnarzt- und Apothekerdiplomen?
FAQ 1. Welche Behörde ist zuständig für die Anerkennung von ausländischen Arzt-, Zahnarzt- und Apothekerdiplomen? Alle ausländischen Ärzte, Zahnärzte und Apotheker, die in Rheinland-Pfalz ärztlich tätig
MehrMerkblatt. Beschäftigung von drittstaatsangehörigen Ausländerinnen und Ausländern. im Anerkennungsverfahren nach 17a Aufenthaltsgesetz
Merkblatt Beschäftigung von drittstaatsangehörigen Ausländerinnen und Ausländern im Anerkennungsverfahren nach 17a Aufenthaltsgesetz I. Hintergrund Mit dem am 1. August 2015 in Kraft getretenen 17a Aufenthaltsgesetz
MehrMerkblatt 17a AufenthG Beschäftigung von drittstaatsangehörigen Ausländerinnen und Ausländern im Anerkennungsverfahren nach 17a Aufenthaltsgesetz
Oktober 2015 Merkblatt 17a AufenthG Beschäftigung von drittstaatsangehörigen Ausländerinnen und Ausländern im Anerkennungsverfahren nach 17a Aufenthaltsgesetz Oktober 2015 Merkblatt 17a AufenthG Inhaltsverzeichnis
MehrEckpunkte. zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung von im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen und Berufsabschlüssen
Eckpunkte zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung von im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen und Berufsabschlüssen Stand 09.12.2009 SEITE 2 Der demografische Wandel verändert unsere
MehrAnerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen in Österreich
Anerkennung von im Ausland erworbenen Qualifikationen in Österreich Transkript zum Erklärvideo auf https://erwachsenenbildung.at Autorin: Una Ponsold Beratung: Edith Zitz Stand 2017 Online verfügbar unter:
MehrDer Arbeitsmarkt für Migranten neue Chancen?
Der Arbeitsmarkt für Migranten neue Chancen? Aufschwung am Arbeitsmarkt, aber alles beim Alten für Zugewanderte? 15. Landesintegrationskonferenz 12. März 2014 Potsdam Anette Haas Bevölkerungszahlen Zensusergebnisse
MehrSonderumfrage zur Integration von Zuwanderern als Arbeitskräfte - viertes Quartal 2015
Sonderumfrage zur Integration von Zuwanderern als Arbeitskräfte - viertes Quartal 2015 Bereits seit 2007 haben die Unternehmen zum Teil Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu bekommen. Mit dem weiteren
MehrAnerkennung ausländischer Abschlüsse im medizinischpflegerischen
BREMISCHE BÜRGERSCHAFT Drucksache 17/1179 Landtag 17. Wahlperiode 23.02.10 Antwort des Senats auf die Kleine Anfrage der Fraktion der FDP Anerkennung ausländischer Abschlüsse im medizinischpflegerischen
Mehrengineering card Mehr Mobilität für Ingenieure in Europa
"Als ein global agierendes Unternehmen brauchen wir die besten Ingenieure. Deshalb unterstützen wi die engineering Card" engineering card Mehr Mobilität für Ingenieure in Europa Überblick 1. Warum engineering
MehrANTRAG. Name (Familienname) Vorname weitere Vornamen. mit Angabe des Landes
1 Posteingangsdatum: * Registriernummer: * Datum der Entscheidung: * *Die grau unterlegten Zeilen dienen der Registrierung und sind nicht vom Antragsteller auszufüllen! Thüringer Ministerium für Bildung,
MehrAnerkennungsgesetzes in Deutschland
Auswirkungen des Anerkennungsgesetzes in Deutschland am 10. Juni 2015 in Wien Dr. Bettina Englmann Global Competences UG (haftungsbeschränkt) Der demografische Wandel: Bevölkerungsentwicklung in Deutschland,
MehrKOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN. Vorschlag für eine RICHTLINIE DES RATES
KOMMISSION DER EUROPÄISCHEN GEMEINSCHAFTEN Brüssel, den 23.10.2007 KOM(2007) 637 endgültig 2007/0228 (CNS) Vorschlag für eine RICHTLINIE DES RATES über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt
MehrFür eine gemeinsame Vision der Berufsausbildung
Für eine gemeinsame Vision der Berufsausbildung Für eine gemeinsame Vision der Ausbildung Engagement für Kenntniszuwachs und Kapazitätsaufbau Lobbyarbeit in Politik und Bündnisse eingehen Entwicklung eines
MehrVSt. Beilage. An den Ausschuss der Regionen Referat für Subsidiaritätskontrolle Rue Belliard 101 B-1040 Brüssel
VSt VERBINDUNGSSTELLE DER BUNDESLÄNDER BEIM AMT DER NÖ LANDESREGIERUNG 1010 Wien Schenkenstraße 4 Telefon 01 535 37 61 Telefax 01 535 37 61 29 E-Mail vst@vst.gv.at Kennzeichen VSt-5750/31 E-Mail Datum
MehrNeue Herausforderungen der Arbeitsmarktintegration
Wissenschaftliche Tagung "Arbeitsmarkt und Migration" des Fachausschusses Erwerbstätigkeit/Arbeitsmarkt des Statistischen Beirats Marie Wälde Wissenschaftliche Mitarbeiterin Bundesamt für Migration und
MehrDie Anerkennung von Berufsqualifikationen
Die Anerkennung von Berufsqualifikationen Im Kontext der Arbeitsintegration hochqualifizierter Flüchtlinge / vorläufig Aufgenommener (Drittstaatsangehörige) Frédéric Berthoud, Dr. iur. Koordinatorfür die
MehrStatistisches Bundesamt
Wiesbaden, 3. Mai 2016 Pressekonferenz Migration und Integration Datenreport 2016 ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland am 3. Mai 2016 in Berlin Statement von Sibylle von Oppeln-Bronikowski
MehrArbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten 2014
Dr. Konrad Pesendorfer Wien 30. November 2015 Arbeitsmarktsituation von Migrantinnen und Migranten 2014 Ergebnisse des Ad-hoc-Moduls der Arbeitskräfteerhebung 2014 www.statistik.at Wir bewegen Informationen
Mehr(Beschluss der Kultusministerkonferenz vom )
Ländergemeinsame Eckpunkte für die Umsetzung der Richtlinie 2005/36/EG geändert durch Richtlinie 2013/55/EU im Hinblick auf die Anerkennung ausländischer Lehrerberufsqualifikationen (Beschluss der Kultusministerkonferenz
MehrBayerisches Staatsministerium des Innern, für Bau und Verkehr
Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Bau und Verkehr Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Bau und Verkehr 80524 München Vorab per E-Mail (anfragen@bayern.landtag.de) Präsidentin des Bayer.
MehrAllgemeine Erteilungsvoraussetzungen/ Gesetzliche Erteilungsverbote 5,10,11
Aufenthalte Ausbildung und Erwerbstätigkeit 16 AufenthG: Studenten/Schulbesuch/Sprachkurs 17 AufenthG zur Berufsausbildung mit Zustimmung Bundesagentur ----------------- 19a AufenthG: Blaue-Karte-EU 19
MehrDeutscher Industrie- und Handelskammertag
STELLUNGNAHME Berlin, 18. April 2012 Deutscher Industrie- und Handelskammertag Zum Thema: Entwurf eines Gesetzes zur Umsetzung der Hochqualifizierten- Richtlinie der Europäischen Union und zu dem Änderungsantrag
MehrRAT DER EUROPÄISCHEN UNION. Brüssel, den 18. März 2009 (OR. en) 17426/08 Interinstitutionelles Dossier: 2007/0228 (CNS) MIGR 130 SOC 800
RAT R EUROPÄISCHEN UNION Brüssel, den 18. März 2009 (OR. en) 17426/08 Interinstitutionelles Dossier: 2007/0228 (CNS) MIGR 130 SOC 800 GESETZGEBUNGSAKTE UND ANRE RECHTSINSTRUMENTE Betr.: Richtlinie des
MehrPraktika für Flüchtlinge Folgende Praktika können Sie als Unternehmen mit Flüchtlingen durchführen:
Monatlich sind mindestens zu zahlen: Einstiegsqualifizierung (EQ) > 216 Euro Vergütung, > 108 Euro Sozialversicherungsbeiträge. Beide Beiträge von der Arbeitsagentur refinanziert werden. Es steht Ihnen
MehrRICHTLINIE 2009/50/EG DES RATES
18.6.2009 Amtsblatt der Europäischen Union L 155/17 RICHTLINIEN RICHTLINIE 2009/50/EG DES RATES vom 25. Mai 2009 über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zur
MehrCase Id: d581f1ed-526b-48a5-bc1a-d4c d3
Case Id: d581f1ed-526b-48a5-bc1a-d4c8547166d3 Fragebögen über die Einführung des Europäischen Berufsausweises für Krankenpflegepersonal, Ärzte, Apotheker, Physiotherapeuten, Ingenieure, Bergführer und
MehrABSPRACHE ÜBER ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEM MINISTERIUM FÜR WIRTSCHAFT UND BESCHÄFTIGUNG DER PORTUGIESISCHEN REPUBLIK UND
ABSPRACHE ÜBER ZUSAMMENARBEIT ZWISCHEN DEM MINISTERIUM FÜR WIRTSCHAFT UND BESCHÄFTIGUNG DER PORTUGIESISCHEN REPUBLIK UND DEM BUNDESMINISTERIUM FÜR ARBEIT UND SOZIALES DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND In
MehrDas deutsche Anerkennungsgesetz:
Das deutsche Anerkennungsgesetz: Ziele, Rahmenbedingungen, Auswirkungen Dr. Bettina Englmann Global Competences UG (haftungsbeschränkt) Bevölkerungsgewinn/-verlust je 1.000 in EU-Mitgliedstaaten 2009 Quelle:
MehrÖffentliche Konsultation zu einer Europäischen Arbeitsbehörde und einer europäischen Sozialversicherungsnummer
Öffentliche Konsultation zu einer Europäischen Arbeitsbehörde und einer europäischen Sozialversicherungsnummer 1. Angaben zu Ihrer Person Ich nehme teil als Privatperson im Rahmen der Ausübung meines Berufs
MehrBMI-Tagung Fachkräftestrategien Ostdeutschland am 9. April 2013 in Berlin
Möglichkeiten der Erschließung des Potenzials ausländischer Fachkräfte in Ostdeutschland einschließlich Berlin Impuls von Dr. Hans Dietrich von Loeffelholz Leiter des Forschungsfeldes zu wirtschaftswissenschaftlichen
MehrVertretung von Hausangestellten
Diese Umfrage sammelt Informationen für das Projekt "Förderung der industriellen Beziehungen im Sektor Hausangestellte in Europa" der European Federation of Food, Agriculture and Tourism Trade Unions (EFFAT).
MehrArbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Arbeit, Ausbildung, Praktikum)
Beschäftigungsmöglichkeiten Informationsveranstaltung Tipps für Unternehmen ausländischer zur Integration von Geflüchteten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (Arbeit, Ausbildung, Praktikum) Stand: 20.03.2018
MehrZuwanderung ungsgesetz.pdf
Staatsangehörigkeitsgesetz http://www.gesetze-im-internet.de/rustag/ Zuwanderung http://www.bmi.bund.de/cae/servlet/contentblob/157184/publicationfile/13484/zuwander ungsgesetz.pdf Kampag http://www.berlin.de/lb/intmig/einbuergerungskampagne2009.html
MehrCheckliste für Unternehmen der Region Erzgebirge
Die demographische Situation im Erzgebirge erfordert verschiedene Strategien zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in regionalen Unternehmen sowie ein stärkeres strategisches Personalmarketing. FACHKRÄFTESICHERUNG
Mehr+ Aufenthaltslegitimationen von Ausländern aus Drittstaaten und deren Leistungsansprüche (Diese Aufstellung gilt also nicht für EU-Bürger)
+ Aufenthaltslegitimationen von Ausländern aus Drittstaaten deren Leistungsansprüche (Diese Aufstellung gilt also nicht für EU-Bürger) 4 Abs. 5 AE für Ausländer n. d. Assoziationsabkommen EWG / Türkei
MehrM e r k b l a t t. Die Befugnis zur Aufnahme oder Ausübung eines reglementierten Berufs für Absolventen einer Hochschulausbildung wird erteilt für:
Hessisches Ministerium für Wissenschaft und Kunst M e r k b l a t t Im Hessischen Ministerium für Wissenschaft und Kunst erfolgt die Bewertung der Gleichwertigkeit von im Ausland erworbenen Ausbildungsnachweisen
MehrDie Agentur für Arbeit und das Jobcenter in Leipzig
Die Agentur für Arbeit und das Jobcenter in Leipzig Wo bekomme ich Hilfe? Welche Unterstützung gibt es? Worauf muss ich achten? Dieser Text informiert Sie über die Agentur für Arbeit und über das Jobcenter.
MehrAusländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen
Ausländer als Arbeitskräfte Möglichkeiten und Grenzen Nicole Streitz Dezernentin des Landkreises Stade Recht, Ordnung, Straßenverkehr, Veterinärwesen und Gesundheit Regionalausschuss der IHK Stade am 14.09.2015
MehrWorkshop des BIBB, f-bb und SOFI: Perspektiven für Weiterbildungsforschung und politik - Weiterbildung im Kontext von Zuwanderung
Zuwanderungstrends und Steuerung der Migration aus Nicht-EU-Ländern nach Qualifikationskriterien Von Hans Dietrich von Loeffelholz Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF), Nürnberg Workshop des
MehrBundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer (Ausländergesetz, AuG)
Bundesgesetz über die Ausländerinnen und Ausländer (Ausländergesetz, AuG) (Steuerung der Zuwanderung) Änderung vom Die Bundesversammlung der Schweizerischen Eidgenossenschaft, nach Einsicht in die Botschaft
MehrInput Workshop 2: Anerkennung informell erworbener Kompetenzen Politische Vision oder nur Träumerei?
G lernt is g lernt Input Workshop 2: Anerkennung informell erworbener Kompetenzen Politische Vision oder nur Träumerei? Wien, 25.06.2014 Mag.a Edith Zitz, inspire thinking, Graz Vision und Traum www.inspire-thinking.at
MehrLeitfaden für die Bewerbung ausländischer Ärzte
Leitfaden für die Bewerbung ausländischer Ärzte Einreise: Staatsangehöriger aus den USA, Kanada, Australien, Neuseeland, Japan, Israel oder der Republik Korea benötigen kein Einreisevisum. Der erforderliche
MehrMit der IHK FOSA Beschäftigung sichern. Dr. Brigitte Scheuerle Geschäftsfeld Aus- und Weiterbildung
Mit der IHK FOSA Beschäftigung sichern Dr. Brigitte Scheuerle Geschäftsfeld Aus- und Weiterbildung Inhalt Ziele des Berufsqualifizierungs-Feststellungsgesetzes Wesentliche Bestimmungen IHK FOSA Antragstellung
MehrBewerbungsbogen BÜROSACHBEARBEITER/INNEN
1 / 14 Bewerbungsbogen BÜROSACHBEARBEITER/INNEN Kennziffer: BfV-2018-004 Behörde: Bundesamt für Verfassungsschutz Ausschreibungsende: 26.06.2018 Onlinebewerbung: https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/basys3obs/bfv-2018-004/index.html
MehrMerkblatt zum Antrag auf Erteilung einer Ausnahmebewilligung nach 9 Handwerksordnung (HwO)
Merkblatt zum Antrag auf Erteilung einer Ausnahmebewilligung nach 9 Handwerksordnung (HwO) Staatsangehörige eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über
MehrEinstellungskriterien für ausländische Arbeitnehmer
Einstellungskriterien für ausländische Arbeitnehmer Einstellungskriterien ausländischer Arbeitnehmer EU-Bürger, EWR-Bürger und Schweizer Bürger Alle freizügigkeitsberechtigten Bürger der Europäischen Union
MehrAusländische Fachkräfte. Ergebnisbericht. August TNS Emnid. Political Social
Ausländische Fachkräfte Ergebnisbericht August 2013 Political Social TNS 2012 1 Studiendesign Mit diesem Bericht legt Politik- und Sozialforschung, Bielefeld, im Auftrag der Bertelsmann Stiftung die Ergebnisse
MehrDas Asyl- und Migrationsrecht der Europäischen Union 10 Eine Einfuhrung von Marei Pelzer
Inhalt Das Asyl- und Migrationsrecht der Europäischen Union 10 Eine Einfuhrung von Marei Pelzer 1. GRUNDRECHTE Charta der Grundrechte der Europäischen Union 20 vom 12. Dezember 2007 2. GRENZREGIME Schengener
MehrAu-pair-Info für deutsche Gastfamilien
Au-pair-Info für deutsche Gastfamilien 1. Allgemeines 2. Anwerbung und Vermittlung von Au pair 3. Vergütung für die Vermittlung 4. Zustimmungs- /Arbeitsgenehmigungsverfahren 5. Alter des Au pair Stand
MehrMeldung der vorübergehenden Erbringung von Dienstleistungen 1 gemäß 8 EU/EWR HwV
Meldung der vorübergehenden Erbringung von Dienstleistungen 1 gemäß 8 EU/EWR HwV 1. Diese Meldung betrifft: die erstmalige Erbringung von Dienstleistungen eine wesentliche Änderung von Umständen, welche
MehrÄnderungen des Zuwanderungsrechts durch das Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie
Änderungen des Zuwanderungsrechts durch das Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union (sog. Blue-Card) In-Kraft-Treten: 1. August 2012 Änderung im Aufenthaltsgesetz
MehrBeitragsserie: Markteinstieg in der Ukraine
Internationalisierung Finanzen Digitalisierung Arbeit Kateryna Zviagina Beitragsserie: Markteinstieg in der Ukraine Beantragung einer Arbeitserlaubnis und einer Aufenthaltsgenehmigung in der Ukraine für
MehrPOSITION: ZUWANDERUNGSPOLITIK
POSITION: ZUWANDERUNGSPOLITIK www.deutschestartups.org 09. September 2015 Seite 1 von 5 1. Hintergrund Aufgrund der demographischen Entwicklung verlieren wir in den kommenden zehn Jahren etwa 6,7 Millionen
MehrINFO. Ingenieurgesetz (IngG) von Baden-Württemberg
F:\_MERKBLÄTTER_\01_Regelwerke\M002_Ingenieurgesetz IngG-BW_2009-12-24.docx INFO Merkblatt Nr. 002 Stand: Dezember 2009 Ingenieurgesetz (IngG) von Baden-Württemberg Inhalt: Seite gültig ab 1... 2 01.01.1994
MehrInitiativen und Programme zur Arbeitsmarktintegration
Initiativen und Programme zur Arbeitsmarktintegration Logistikkonferenz am 22.September 2016 Gliederung 1. Arbeitsmarktintegration ein Überblick 2. Zielgruppe Jugendliche 3. Zielgruppe Menschen mit Handicap
MehrÖffentliche Konsultation zur Bewertung der Handelsvertreter-Richtlinie
Case Id: 9717096c-c4d9-4112-9947-5b764915e2b7 Öffentliche Konsultation zur Bewertung der Handelsvertreter-Richtlinie Fields marked with are mandatory. Einleitung Selbständige Handelsvertreter sind Gewerbetreibende,
MehrZuwanderung nach Deutschland: Zahlen Daten Fakten
Stephan Stracke Mitglied des Deutschen Bundestages Stellv. Vorsitzender und sozialpolitischer Sprecher der CSU-Landesgruppe im Deutschen Bundestag Zuwanderung nach Deutschland: Zahlen Daten Fakten I. Zuwanderung
MehrZahl: PrsE Bregenz, am
Zahl: PrsE-10007.00 Bregenz, am 12.01.2010 Europäische Kommission Generalsekretariat Direktion E Bessere Rechtsetzung und institutionelle Fragen Referat E.1 Institutionelle Fragen B - 1049 Brüssel SMTP:
MehrDie Delegationen erhalten in der Anlage das Dokument COM(2016) 378 final.
Rat der Europäischen Union Brüssel, den 9. Juni 2016 (OR. en) Interinstitutionelles Dossier: 2016/0176 (COD) 10012/16 MIGR 111 SOC 398 CODEC 852 VORSCHLAG Absender: Eingangsdatum: 9. Juni 2016 Empfänger:
MehrListe der Problempunkte: Anerkennung zum
1. Ungünstiger Beginn der Frist für sverfahren für Absolventen Studenten / Berufsanfänger / Personen, die als erwerbstätig werden Das Verfahren zur von Zeugnissen darf maximal 4 Monate dauern, kann jedoch
MehrDie neue REST-Richtlinie und ihre praktische Umsetzung
Die neue REST-Richtlinie und ihre praktische Umsetzung DAAD-Leitertagung 15.11.2018 Bettina Seitz, Bundesamt für Migration und Flüchtlinge Nationale Kontaktstelle REST 1. Einführung und Überblick Die REST-Richtlinie
MehrWissenschaftliche Dienste. Sachstand. Einbürgerung von EU-Ausländern Deutscher Bundestag WD /17
Einbürgerung von EU-Ausländern 2017 Deutscher Bundestag Seite 2 Einbürgerung von EU-Ausländern Aktenzeichen: Abschluss der Arbeit: 04.10.2017 Fachbereich: WD 3: Verfassung und Verwaltung Die Wissenschaftlichen
MehrBerufliche Anerkennung: Zahlen und Fakten
Berufliche Anerkennung: Zahlen und Fakten Fachtagung: Kammern und Migrantenorganisationen. Zusammenarbeit mit Kammern im Bereich Anerkennung und Anpassungsqualifizierung Frankfurt am Main, 14. Mai 2014
MehrFür Integration und gleichberechtigtes Zusammenleben
4 Thema Ausländische Arbeitnehmer Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie Für Integration und gleichberechtigtes Zusammenleben Mehr als 7,3 Millionen Menschen ausländischer Nationalität leben in
MehrBewerbungsbogen. Fremdsprachliche Mitarbeiter/innen mit sehr guten Sprachkenntnissen in Türkisch und/oder Kurdisch
1 / 13 Bewerbungsbogen Fremdsprachliche Mitarbeiter/innen mit sehr guten Sprachkenntnissen in Türkisch und/oder Kurdisch Kennziffer: BfV-2017-076 Behörde: Bundesamt für Verfassungsschutz Ausschreibungsende:
MehrHochschulabsolventen- Zugangsverordnung - HSchulAbsZugV -
Geschäftszeichen SP-III-11-5758.1 Stand Oktober 2007 Durchführungsanweisungen zur HSchulAbsZugV Hochschulabsolventen- Zugangsverordnung - HSchulAbsZugV - Durchführungsanweisungen Hochschulabsolventen-Zugangsverordnung
MehrDas Anerkennungsgesetz des Bundes und seine Bedeutung für die Kammern
Das Anerkennungsgesetz des Bundes und seine Bedeutung für die Kammern IFK Kammerrechtstag 4. November 2011, Köln MinDirig Thomas Sondermann Leiter der Unterabteilung Berufliche Bildung Bundesministerium
Mehr