Die Kunst des Führens

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "Die Kunst des Führens"

Ulrike Fertig
vor 5 Jahren
Abrufe

1 Die Kunst des Führens

2 Simon Getzner in Feldkirch VS und SHS in Satteins HAK Feldkirch Zivildienst in Bludenz Geographie und Sportstudium Wien Trainerausbildungen beim ÖFB (UEFA A-Lizenz) Lehrer am PG Mehrerau Spieler: SV Satteins, Rätia Bludenz, FC Nenzing, First Vienna, SV Wienerberg, Team Wiener Linien, TSV Altenstadt, SC Göfis, RW Rankweil Trainer: Vormittagstrainings Kooperationsschule des VFV, Assistenztrainer LAZ, Interimstrainer SC Göfis

3 Inhalt der Präsentation Einstieg ins Thema Definition Klassische Führungsstile Zeitgemäße Führungsstile Sichtweisen von Führungspersonen des Sports Bernhard Peters Alex Ferguson Carlo Ancelotti Ralph Krüger Ottmar Hitzfeld Literatur

4 Definition Wer Menschen führen will, muss hinter ihnen gehen. (Laotse, Chinesischer Philosoph, 6. Jhdt. vor Christus)

5 3 Aspekte zur Erklärung von Führung Führung findet immer in Gruppen statt. Führung ist eine beabsichtigte soziale Einflussnahme auf andere. Führung zielt in der Regel immer darauf ab, durch Kommunikationsprozesse ein bestimmtes Ergebnis (Ziel) zu erreichen.

6 Führungsstile (nach Kurt Lewin, , Begründer der modernen Sozialpsychologie) der Autoritäre der Demokratische der Laissez-faire-Stil

7 Zeitgemäße Führungsstile Kooperativ Partizipativ Transparent Informativ Innovativ

8 Menschen begeistern, Teams formen, Siegen lernen - Bernhard Peters Geboren am 5. April 1960 in Rheine, Deutschland Diplom-Sportlehrer, Trainer (Sporthochschule Köln) Von 1985 bis 2006 Trainer beim Deutschen Hockey-Bund (wurde mehrmals Welt- und Europameister) Enge Zusammenarbeit mit Jürgen Klinsmann (DFB) 2006 Direktor für Sport und Nachwuchsförderung (TSG 1899 Hoffenheim) Bis 2008 Berater des DFB-Kompetenzteams unter Joachim Löw Seit 2014 Direktor Sport des HSV

9 Menschen begeistern, Teams formen, Siegen lernen - Bernhard Peters Kommunizieren Motivieren Emotionalisieren Analysieren Planen Verändern Formen Begleiten Differenzieren Vertrauen Entscheiden

10 Leading Alex Ferguson Meine Aufgabe war es, jedem begreifbar zu machen, dass das Unmögliche möglich ist. Das ist der Unterschied zwischen Führen und Managen.

11 Leading Führen, nicht Managen (Sir A.F.) Eigner Kontrolle Delegieren Entscheidungen fällen

Teamlife Ralph Krüger Starke Führung dient den anderen Führung verlangt unter anderem Vielseitigkeit Flexibilität Ausdauer Durchsetzungsvermögen Bringt große Verantwortung mit sich

12 Teamlife Ralph Krüger Starke Führung dient den anderen Führung verlangt unter anderem Vielseitigkeit Flexibilität Ausdauer Durchsetzungsvermögen Bringt große Verantwortung mit sich Freude, Liebe und Vertrauen im Vordergrund Spielregeln um Entscheidungen zu lenken und leiten Größter Schritt der persönlichen Entwicklung als Führungsperson: über sich selbst lachen können

13 Teamlife - Führungsregeln Visionen Pläne Energie Das gute Beispiel Rollenverteilung Kommunikation Konfliktlösung Grenzen Respekt Natürlichkeit

Quiet Leadership Carlo Ancelotti Wie man Menschen und Spiele gewinnt Ruhige und zurückhaltende Führung ist eine Stärke Wirkungsvoller, Macht und

14 Quiet Leadership Carlo Ancelotti Wie man Menschen und Spiele gewinnt Ruhige und zurückhaltende Führung ist eine Stärke Wirkungsvoller, Macht und Einfluss indirekt auszuüben Es sollte sonnenklar sein, wer das Sagen hat diese Einsicht muss das Ergebnis von Respekt und Vertrauen sein und nicht von Angst!

15 Der Trainer als Psychologe - Ottmar Hitzfeld Voraussetzungen schaffen (Disziplin u. Ordnung) 1. Sicherheit 2. Selbstvertrauen 3. Beziehungsebene 4. Klima schaffen 5. Anteilnahme 6. Gespräch

16 Der Trainer als Psychologe - Ottmar Hitzfeld Der Trainer als Psychologe im Training Der Trainer als Psychologe vor dem Spiel Der Trainer als Psychologe im Spiel Der Trainer als Psychologe nach dem Spiel

17 Die Dominic Thiem Methode Günter Bresnik Eine gute Führungspersönlichkeit muss zuerst Persönlichkeit sein. Respekt und Vertrauen Führungspersönlichkeit nicht Motivator Wissen im Team teilen

18 Verwendete Literatur und Literaturtipps

20 Danke für Eure Aufmerksamkeit!

Ähnliche Dokumente

Was ist Erfolg? Wieviel Führung (Coaching) braucht ein erfolgreiches Team? Deutschland: aktueller Fußballweltmeister

Was ist Erfolg? Wieviel Führung (Coaching) braucht ein erfolgreiches Team? Deutschland: aktueller Fußballweltmeister Wieviel Führung (Coaching) braucht ein erfolgreiches Team?? Was ist Erfolg? Deutschland: aktueller Fußballweltmeister 1 Kira Grünberg Ich kann Ihnen nicht beschreiben, wie groß meine Freude war, was für