PROBLEM LÖSUNG. Der demografische Wandel ist für viele Stadtwerke von einer abstrakten Bedrohung zu einer reellen Herausforderung geworden:

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1 BET und d-ialogo haben für Sie das Format Stadtwerkstatt Demografie entwickelt. Werden Sie Teilnehmer einer Demografie-Werkstatt in Ihrer Region: Profitieren Sie von dem gegenseitigen Erfahrungsaustausch und bauen Sie Ihre Kompetenzen zur innerbetrieblichen Durchführung Ihres eigenen Demografie-Projektes aus. Zielgruppe: Das entwickelte Werkstattkonzept richtet sich an Personalentwickler, Leiter von Demografie-Projekten, Leiter Personalwesen, Unternehmensentwickler und Geschäftsführer. PROBLEM Der demografische Wandel ist für viele Stadtwerke von einer abstrakten Bedrohung zu einer reellen Herausforderung geworden: Abwanderung von Mitarbeitern in technischen und kaufmännischen Fachfunktionen Älter werdende Belegschaft mit einem Altersdurchschnitt von > 45 Jahren Zukünftig sehr hoher Wettbewerb um gute Nachwuchsführungskräfte Schwierigkeiten bei der Gewinnung von ausgebildeten Fachkräften (insbesondere Handel und Vertrieb) Mangelnder Generationenmix im Betrieb und gegenseitige Vorbehalte zwischen älteren und jüngeren Mitarbeitern Viele Unternehmen sehen die Antwort auf den demografischen Wandel als Bestandteil der Personalplanung. Jedoch fehlt in den Unternehmen häufig ein Gesamtkonzept, welches eine Klammer um sowohl unternehmensstrategische und personalwirtschaftliche als auch demografische Themen zieht. Die Vorgehensweisen, Methoden und Instrumente, die für sogenannte Demografie-Analysen und die Umsetzung von Maßnahmen zur Gestaltung des demografischen Wandels zur Verfügung stehen, sind vielen Unternehmen nicht bekannt. Sie können im Hinblick auf eine ganzheitliche Personalplanung jedoch einen großen Mehrwert leisten. An dieser Stelle setzt das Konzept Stadtwerkstatt Demografie an und bietet den teilnehmenden Unternehmen die Möglichkeit, ihre personalwirtschaftlichen mit demografischen Themen praxisorientiert zu verbinden. LÖSUNG BET und d-ialogo haben für Sie das Format Stadtwerkstatt Demografie entwickelt. Werden Sie Teilnehmer einer Demografie-Werkstatt in Ihrer Region und werden Sie befähigt, Demografie-Projekte in Ihrem Unternehmen selber zu konzeptionieren, zu initiieren und erfolgreich umzusetzen. lernen Sie Methoden und Instrumente und die Anwendung von Demografie-Analysen. erhalten Sie eine durchgängige Dokumentation zur Durchführung eines Demografie-Projektes in Ihrem Unternehmen. lassen Sie sich bei der Umsetzung der Demografie-Themen in Ihrem Unternehmen sukzessive methodisch und fachlich begleiten. erschließen Sie sich ein dauerhaftes Themennetzwerk zum Thema Herausforderungen des demografischen Wandels für Stadtwerke

2 WORKSHOPS Insgesamt werden 5 aufeinander aufbauende Workshops in jeder regionalen Demografie-Werkstatt durchgeführt: Auftakt Fragestellungen zum Demografischen Wandel Aufsetzen des Demografie-Projektes im eigenen Unternehmen Nutzenargumentation im Unternehmenskontext Einführung Demografie-Kurzcheck Darstellung und Recherche von demografischen Regionaldaten Instrumente für die Durchführung von Demografie-Analysen im Überblick Grundlagen der Altersstrukturanalyse Vorstellung des Altersstrukturanalyse-Tools INQA / TBS Praktische Anwendung der Altersstrukturanalyse: Fallspezifische Datenanalyse Reflexion der Einführung des Demografie-Projektes im eigenen Unternehmen Reflexion des Prozesses der Datensammlung und -auswertung Strategien zur Einbindung von Kollegen ins Projekt Betriebliche Handlungsfelder der Demografie inkl. Maßnahmen Maßnahmenplanung im Gesamtkontext Reflexion Status quo Analyse: Stand und Reflexion der Altersstrukturanalyse und der Maßnahmenplanung Reflexion zur Umsetzung der Maßnahmen Vermittlung weiterer Maßnahmen und Tools (bspw. Arbeitsbewältigungscoaching) Altersstrukturanalyse Maßnahmenplanung Netzwerkbildung Präsentation von Best Practice Beispielen Reflexion der Erfahrungen während der Durchführung des Demografie-Projektes Handhabung und Bewertung der eingesetzten Instrumente Gründung von Netzwerken -2-

3 ABLAUF Die Demografie-Werkstätten finden in drei Regionen in Deutschland statt. Eine Demografie-Werkstatt besteht aus 10 bis 15 Unternehmen. Pro Werkstatt werden über einen Zeitraum von ca. 1,5 Jahren insgesamt fünf ganztägige Treffen mit Workshop-Charakter durchgeführt. Regionen: Mögliche Start-Termine und Veranstaltungsorte nach Vereinbarung. Stadtwerke möglicher Veranstaltungsort KOSTEN Die Teilnahme an der Demografie-Werkstatt kostet Euro (zzgl. 19 % MwSt.). Eine zweite Person aus dem gleichen Unternehmen erhält einen Rabatt von 30 %. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung. Die Anmeldung kann bis zu einer Woche vor dem Veranstaltungstermin kostenlos storniert werden. Danach bzw. bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die volle Gebühr. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Leistungen BET & d-ialogo Entwicklung und Bereitstellung von Methoden und Instrumenten zur innerbetrieblichen Demografie-Analyse in Stadtwerken Leitung der fünf Werkstatt-Treffen (mit jeweils zwei Beratern) Organisation sowie inhaltlich fundierte Vor- und Nachbereitung aller Termine Bereitstellung umfassender Teilnehmerunterlagen und Dokumentationen Prozess- bzw. Projektbegleitung (per Telefon und ) Im Login-Bereich der Homepage werden Dokumentationen und Zusatzmaterialien zu den Werkstatt-Treffen zur Verfügung gestellt. Die Teilnehmer erhalten mit der Anmeldung ihre persönlichen Login-Daten

4 WARUM WIR? Die Berater von BET und d-ialogo kooperieren im Bereich der Demografie-Beratung seit mehreren Jahren. Sie bauen auf gemeinsam entwickelten Demografie-Konzepten auf. Energiewirtschaftliches Know-how Branchenkenntnisse Betriebliche Erfahrung Umsetzungsorientierung Ergebnis- und Werteorientierung Projektmanagement Demografie Know-how Durchführung von Qualifizierungen Leitung Demografie-Experten e.v. BET BET verfügt über einen interdisziplinären Beratungsansatz. Dies ermöglicht eine Gesamtoptimierung aus technischer, regulatorischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Perspektive. BET kann von der Strategie bis hin zur operativen Umsetzungsfrage beraten. BET verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Projektgestaltung und dem Projektmanagement entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette. In der Diskussion von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ist so die Fachexpertise garantiert. BET kann operative Umsetzungsfragen beurteilen. d-ialogo d-ialogo ist ein Beratungsunternehmen mit den Schwerpunkten Demografie und Arbeitsfähigkeit. d-ialogo hat in den letzten Jahren mehr als 50 Demografie-Projekte in Unternehmen durchgeführt. d-ialogo hat die Qualifizierung zum Demografie-Lotsen mitentwickelt und 400 interne und externe Demografie-Experten auch in und für EVU ausgebildet. Seit 2008 ist der Inhaber, Hans-Jürgen Dorr, Vorsitzender des Demografie-Experten e.v. und Geschäftsführer des Instituts für Workability, Zürich. ANSPRECHPARTNER BET DR. CHRISTIANE MICHULITZ Teamleiterin Organisations- und Personalentwicklung DR. KATHARINA HEIMES Beraterin BET Büro für Energiewirtschaft und technische Planung Gmbh Alfonsstrasse Aachen T D-IALOGO HANS-JÜRGEN DORR Geschäftsführer partner für innovative qualifizierung + unternehmensentwicklung e.k. VillaMedia Viehhofstr Wuppertal

5 ANMELDUNG RÜCKFAX BITTE AN Hiermit melde ich mich für die Stadtwerkstatt Demografie an Die Teilnahme an der Stadtwerkstatt Demografie kostet Euro (zzgl. 19 % MwSt.). Eine zweite Person aus dem gleichen Unternehmen erhält einen Rabatt von 30 %. Die Anmeldung kann bis zu einer Woche vor dem Veranstaltungstermin kostenlos storniert werden. Danach bzw. bei Nichterscheinen des Teilnehmers berechnen wir die volle Gebühr. Gerne akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. 1. Name Funktion /Telefon 2. Name Funktion /Telefon Firma Straße PLZ/Ort Datum Unterschrift /Firmenstempel