Hier trifft sich die Zukunft Ihres Unternehmens.

Transkript

1 Hier trifft sich die Zukunft Ihres Unternehmens. Eine Initiative Ihrer IHK

2 2 I 3 So findet man heute junge Mitarbeiter. Gute Auszubildende und Nachwuchskräfte findet man nicht auf der Straße. Sondern eher dort, wo sich viele Schüler und Schulabgänger am liebsten aufhalten: im Internet. Mit check2 hat die IHK eine Online-Community für Jugendliche etabliert, die sich für eine duale Ausbildung und für Weiterbildung interessieren. Wir sprechen sie gezielt über eine Website und über die wichtigsten sozialen Netzwerke an mit Informationen, Tipps und Stellenangeboten, aber auch mit Blogs oder Gewinnspielen. check2 ist informativ und interaktiv. Kompetent und lebendig. Also der ideale Ort, um Ihr Unternehmen zu präsentieren und dem Fachkräftemangel zu begegnen. Hier erreichen Sie Schüler, die sich engagiert mit dem Thema Ausbildung beschäftigen. Sie können Interessenten in der ganzen Region ansprechen. Die IHK unterstützt Sie auch darüber hinaus mit zahlreichen Maßnahmen. Die check2 Website: Alles rund um die duale Ausbildung und Weiterbildung, von wichtigen Informationen zu Branchen und Berufsbildern über Tipps zur Berufsorientierung bis hin zum Bewerbungsgespräch. facebook: Immer auf dem Laufenden, nützliche Links, und der Spaß kommt auch nicht zu kurz. Mehr als Besuchern gefällt das bereits (Stand Januar 2014). Hier lohnt es sich Präsenz zu zeigen. Der check2 Azubi-Blog: Hier erzählen Auszubildende aus verschiedenen Bereichen von ihrem Berufsalltag. Interessant für Interessenten! check2 vor Ort: Die ideale Ergänzung zum virtuellen Auftritt ist der persönliche Kontakt, z.b. auf den azubi- und studientagen in Koblenz oder vielen weiteren regionalen Veranstaltungen.

3 4 I 5 Finden Sie Ihre Kandidaten in der ganzen Region. Nichts ist wertvoller als gute Kontakte. Wir machen es Ihnen leicht, Schüler und Schulabgänger aus der gesamten Region auf breiter Basis anzusprechen. Denn bei check2 sind Sie nicht nur auf der Website, sondern gleichzeitig in den beliebtesten sozialen Netzwerken präsent: Facebook, Google+ und Twitter. Mehr als junge Leute aus Rheinland-Pfalz nutzen einen oder mehrere dieser Kanäle regelmäßig, um sich über Aus- und Weiterbildung zu informieren. Rund mal wöchentlich erscheinen Inhalte, die mit check2 in Verbindung stehen, auf den Startseiten der Facebook-Nutzer. Das heißt: Sie werden wahrgenommen. (Stand der Zahlen: Januar 2014) Zusätzlich bietet Ihnen check2 über die virtuelle Präsenz hinaus weitere Möglichkeiten, Ihr Unternehmen darzustellen, zum Beispiel durch Interviews auf Veranstaltungen oder mit redaktioneller Berichterstattung.

4 6 I 7 Jedes Unternehmen ist jung. Mit check2. Facebook Bei der Suche nach einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz beurteilen gerade junge Leute die Angebote nicht nur nach der Tätigkeit selbst es ist ihnen genauso wichtig, in einem Unternehmen zu arbeiten, mit dem sie sich identifizieren können. Die Präsenz in sozialen Netzwerken stärkt Ihr Image als Arbeitgeber in diese Richtung. Denn damit stellen Sie sich als transparentes Unternehmen dar, in dem Kommunikation einen hohen Stellenwert hat und das offen für Innovationen ist. Solche Kriterien spielen bei der Entscheidung von jungen Bewerbern oft eine große Rolle. Außerdem werden im Azubi- Blog die Vorteile einer Ausbildung transparent, lebensnah und sympathisch vermittelt. Auch Ihre Auszubildenden können Interessenten Einblicke in ihre Arbeit geben und damit in die Unternehmenskultur Ihres Hauses. Durch die Kooperation mit check2 sind Sie in den sozialen Netzwerken präsent, ohne eine eigene Seite einrichten oder pflegen zu müssen. Das spart Ressourcen und Kosten. Hat Ihr Unternehmen bereits eine eigene Plattform, können Sie selbstverständlich auch dort check2 Inhalte nutzen. gefällt mir gefällt mir gefällt mir Twitter Google+ Sie zeigen sich als aufgeschlossenes, für junge Menschen attraktives Unternehmen. Sie profitieren von einem Umfeld, das die positiven Aspekte von Aus- und Weiterbildung betont. Sie begründen oder stärken Ihre Präsenz im Internet ohne zusätzliche Kosten oder technischen Aufwand.

5 8 I 9 Nachwuchs für Ihren Web-Auftritt: check2 einfach einbauen. Ob in Ihre Website oder Ihr Facebook-Profil die Inhalte von check2 lassen sich ohne großen Aufwand integrieren. Wenn zum Beispiel Auszubildende Ihres Unternehmens am Azubi-Blog teilnehmen, können die Einträge über iframe, ein HTML-Element, ganz einfach als selbstständiges Doku - Machen Sie Ihren Unternehmensauftritt im Internet noch ment in die bestehende Seite eingebunden werden. attraktiver für Auszubildende und Nachwuchsmitarbeiter: Wir stellen Ihnen aber auch gern Texte zur Verfügung, Verweise auf check2 sind eine Via iframe können Inhalte direkt aus Sie sind schon bei Facebook aktiv? Bieten Sie ihnen neben Ihren Stellenangeboten interessante die manuell eingepflegt werden. Und natürlich haben Sie einfache Möglichkeit, auf Ihr check2 immer aktuell auf Ihrer Website Dann können Sie natürlich News Informationen und Tipps rund um Aus- und Weiterbildung. immer die Möglichkeit, einen Link zu check2 zu setzen. Engagement hinzuweisen. eingebunden werden. jederzeit teilen.

6 10 I 11 Ihr Einstieg bei check2. Wir tun noch mehr für Aus- und Weiterbildung. Möchten Sie die Vorteile von check2 für Ihr Unterneh men Auch kümmern wir uns um die Betreuung der Azubi- check2 ist nur ein Beispiel für unser intensives Engage- So fördern wir Schulpatenschaften, stellen eine kosten- nutzen? Dann wenden Sie sich einfach an unser check2- Blogger, die gerne bei check2 dabei sein möchten gerne ment in der Aus- und Weiterbildung. Denn als Partner und freie Online-Stellenbörse zur Verfügung und veranstalten Team. Denn wir sind für die redaktionelle Betreuung der auch für Ihr Unternehmen. Auch begleitende Aktionen Dienstleister der regionalen Wirtschaft möchten wir die Seminare sowie azubi- und studientage. Darüber hinaus Homepage und der sozialen Netzwerke zuständig, beant- und Kooperationen werden von uns geplant und realisiert. Unternehmen aktiv dabei unterstützen, die Herausforde- bieten wir Unternehmen eine Aus- und Weiterbildungs- worten den Nutzern Fragen und vermitteln ihnen An- Kurz: Wir sind mitten im Thema und damit auch immer rung des demografischen Wandels zu meistern. Und da- beratung, ein Netzwerk für Personalentwicklung und sprechpartner. genau der richtige Ansprechpartner für all Ihre Fragen. mit helfen, ihre Zukunft zu sichern. Hilfestellung während der Ausbildung. info@check2.de Telefon für Koblenz: Telefon für Trier:

7 Industrie- und Handelskammer Koblenz Schlossstraße 2 I Koblenz Telefon: I Telefax: service@koblenz.ihk.de Industrie- und Handelskammer Trier Herzogenbuscher Straße 12 I Trier Telefon: I Telefax: infocenter@trier.ihk.de