Co-Opera. In -Take und Beratung Berufliche, sprachliche, soziale Integraion

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1 In -Take und Beratung Berufliche, sprachliche, soziale Integraion Die Stelle In-Take und Beratung klärt weiterführende Schritte zur Integration ab. Sprachliche, berufliche und kulturelle Integrationsmassnahmen stehen dabei im Zentrum. Es erfolgen fundierte Abklärungen im Bereich der beruflichen Integrationsplanung, bei Bedarf mit Dolmetscher/innen. Das SAH verfügt über langjährige Erfahrung und breites Know-how bezüglich beruflicher Integration. Leistungen Assessment zur Fähigkeits- und Potenzialanalyse der betroffenen Person Abklärung und Vorschlag geeigneter Fördermassnahmen zur beruflichen Integration Entwicklung realistischer Berufsperspektiven Kurz-, mittel- und langfristige Integrationsplanung Unterstützung und Begleitung beim Einstieg in die Erwerbsarbeit Vermittlung von Arbeitserfahrungen Stärkung der Selbständigkeit im Bewerbungsprozess Hauptziel der Integrationsförderung ist die Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt und die finanzielle Selbständigkeit en Grundkenntnisse in Deutsch gemäss europäischem Sprachenportfolio (mind. A1) Aktuelle Arbeitsfähigkeit von mind. 50% Die erfolgt über die Auf Anfrage Marc Busch/Monika Hauri

2 horizont06 Berufliche Integration Mit Unterstützung von Mentor/innen werden anerkannte Flüchtlinge und vorläufig in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt. Die Mentor/innen sind eng mit Wirtschaftsunternehmungen vernetzt. Leistungen Abklärung in Teilprojekten oder über das Angebot In-Take und Beratung Akquisition von Arbeitgebenden Individuelle Eintrittsmöglichkeiten (Festanstellung, befristete Anstellung usw. mit der Möglichkeit von verschiedenen Lohnmodellen) Vermittlung von Praktika mit dem Ziel einer Weiterbeschäftigung im Anschluss Begleitung der Teilnehmenden vor, während und nach dem Einsatz im 1. Arbeitsmarkt Förderung der individuellen Integration durch den Eintritt in die Arbeitswelt Hauptziel ist die nachhaltige Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt Förderung der individuellen Integration durch den Eintritt in die Arbeitswelt win-win Situation für die Teilnehmenden und die Arbeitgebenden Eignungsabklärung durch In-Take und Beratung /berufliche Integration ist erfolgt Grundkenntnisse in Deutsch gemäss europäischem Sprachenportfolio (mind. A1) Aktuelle Arbeitsfähigkeit von mind. 50% Die erfolgt über die Sozialdienste der Gemeinden 3 12 Monate Auf Anfrage Marc Busch/Monika Hauri

3 Integratives Gartenprojekt Ein Tagesstrukturangebot Durch Aktivitäten in einem Garten und durch niederschwellige Bildungsmodule zu den Themen Garten und Ernährung erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, ihren Tagesablauf zu strukturieren und in Kontakt mit anderen Teilnehmenden zu treten. Das Integrative Gartenprojekt ist ein Beschäftigungsprojekt und richtet sich an anerkannte Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen, welche seit längerer Zeit aus dem Arbeitsprozess ausgeschieden sind oder für welche eine Tätigkeit im ersten Arbeitsmarkt aus psychischen oder physischen Gründen nicht möglich ist. Leistung Ein Projektverantwortlicher begleitet und instruiert die Teilnehmenden an zwölf Halbtagen pro Monat 9,5 Monate/neun Stunden pro Woche an drei Nachmittagen durch regelmässige Aktivitäten im Garten erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit zu einem strukturierten Tagesablauf durch Bearbeiten, Säen und Pflegen wird ein Bezug zur Natur hergestellt die Teamarbeit hat eine positive Wirkung auf das Befinden der Teilnehmenden Verantwortung und Umweltbewusstsein sollen gefördert werden die deutsche Sprache wird praktiziert Ressourcen der Teilnehmenden werden erkannt minimale Deutschkenntnisse Motivation Die erfolgt über die Auf Anfrage Marc Busch/Monika Hauri

4 Bewerbungsmodul Bildung, berufliche Integration In einem Kurs, der fünf Wochen dauert und 25 Bildungshalbtage beinhaltet, werden die notwendigen Bewerbungskompetenzen für die erfolgreiche Stellensuche auf dem Arbeitsmarktplatz Schweiz vermittelt. Die Teilnehmenden werden mit dem Arbeitsmarkt und der dort herrschenden Gepflogenheiten vertraut gemacht. Die Arbeitsmarkttauglichkeit wird über ein einwöchiges Praktikum im 1. Arbeitsmarkt geprüft. Leistungen Fünfwöchiger Kurs (25 Bildungshalbtage) Einwöchiges Praktikum (zehn Halbtage) Zwei Auswertungshalbtage im 1. Arbeitsmarkt als integrierter Bestandteil des Kurses Aktualisiertes Bewerbungsdossier Hauptziel ist die Eingliederung in den 1. Arbeitsmarkt durch gezielte Förderung der Bewerbungskompetenzen Vermittlungsfähigkeit wird gefördert soziale und räumliche Orientierung werden geschult sprachliche und kulturelle Orientierung werden geschult die Ressourcen der Teilnehmenden werden berücksichtigt en Grundkenntnisse in Deutsch gemäss europäischem Sprachenportfolio (mind. A1) Motivation zur Veränderung der aktuellen persönlichen Situation Bereitschaft sich mit der Erwerbsintegration auseinander zu setzen Aktuelle Arbeitsfähigkeit von mind. 50% Verpflichtung zu regelmässigem Kursbesuch stabile psychische und physische Situation Die erfolgt über die auf Anfrage Christine Spychiger/Monika Hauri

5 Wochentreff Förderung der Deutschkenntnisse Soziale Vernetzung/Tagesstruktur Der Wochentreff bietet eine Plattform für Menschen aus verschiedenen Ländern für Begegnung, Austausch und für eine Auseinandersetzung mit relevanten Alltagsthemen. Projektmitarbeitende und Freiwillige leiten diese Treffen. Das Angebot richtet sich an Personen, welche über wenig Wochenstruktur oder ungenügende soziale Kontakte verfügen. Der Inhalt richtet sich nach den Bedürfnissen der Teilnehmenden und wird in Modulen organisiert (z.b. Kommunikation, Bewegung, Malen, Informationen und Interaktionen zu Alltagsthemen, Kennenlernen von externen Tagesstruktur- Angeboten etc). 36 Veranstaltungen pro Jahr, jeweils drei Stunden am Nachmittag (in der Regel am Dienstag) Die Veranstaltungen werden in vier themenspezifischen Modulen angeboten Die Teilnehmenden sind befähigt, sich in ihrer Umgebung zu orientieren Mithilfe beim Aufbau eines persönlichen Sozialen Netzes Praktische Anwendung der deutschen Sprache Hilfe zur Selbsthilfe Anerkannte Flüchtlinge, vorläufig und Schweizer/innen Motivation sich in einer Gruppe einzulassen Bereitschaft Neues zu erfahren Bereitschaft die persönliche Situation zu verändern Bereitschaft die deutsche Sprache zu praktizieren Die erfolgt über die Subjektfinanzierung mittels wirtschaftlicher auf Anfrage Emina Kovacevic/Monika Hauri

6 Frauenpalaver Interkultureller Austausch Begegnung Interkulturelle Veranstaltungen im Haus zu frauen- und gesellschaftsspezifischen Themen. Es erfolgt ein Austausch in deutscher Sprache. Die Frauen organisieren die Veranstaltungen mit Unterstützung der Projektverantwortlichen. Sechs Veranstaltungen pro Jahr, jeweils am Abend Austausch, Diskussionen zu gesellschaftlichen Themen Förderung der Solidarität unter den Frauen Förderung von Respekt unterschiedlicher Lebensweisen Förderung der Begegnung, Abbau von Vorurteilen Vernetzung Die Veranstaltungen stehen allen Frauen offen Motivation und Neugierde Neues kennen zu lernen Interesse aktiv mit zu wirken Bereitschaft Veranstaltungen auf freiwilliger Basis mit zu organisieren Es ist keine erforderlich Teilnehmerinnenbeitrag pro Veranstaltung Emina Kovacevic/Monika Hauri