Ingenieurwesen: Gemeinsam weltweit technische Lösungen vorantreiben

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1 Ingenieurwesen: Gemeinsam weltweit technische Lösungen vorantreiben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Schön! Besuchen Sie unsere Karriereseiten, um noch mehr über Ihre Karriereoptionen bei BASF zu erfahren! Dort geben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Einblicke in ihre Tätigkeit bei BASF. Auch alles, was Sie sonst von einer Job-Webseite erwarten können, finden Sie dort, zum Beispiel all unsere freien Stellen weltweit, auf die Sie sich direkt bewerben können. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen über die Tätigkeitsfelder im Ingenieurwesen bei BASF. Denken Sie daran: Eine Online-Bewerbung über unsere Karriereseiten vereinfacht und beschleunigt den Bewerbungsprozess. Alle Funktionen unseres Bewerbungsportals sind mobil verfügbar. Sie können Ihre Profildaten von Xing oder LinkedIn direkt in unser System übertragen lassen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören! Machen Sie sich selbst ein Bild: Und noch ein Tipp schauen Sie doch einmal rein: Spannende Perspektiven bei BASF: Tragen Sie mit Ihren innovativen Ideen zu unserem Geschäftserfolg bei. Discover the power of connected minds!

2 Demarchi 2 DIE WELT DER BASF DIE WELT DER BASF Tolle Möglichkeiten und faszinierende Produkte Tolle Möglichkeiten und faszinierende Produkte 3 BASF wurde vor mehr als 150 Jahren mit 30 Mitarbeitern gegründet. Heute beschäftigt BASF mehr als Menschen weltweit, die gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Lösungen entwickeln. ecovio ist die kompostierbare Alternative zu herkömmlichem Kunststoff: Es schont die Umwelt und kommt nicht auf den ständig wachsenden Müllberg denn ecovio ist vollständig biologisch abbaubar und somit die Zukunft der Verpackungsindustrie. BASF und BMW gehen gemeinsame Wege: BASF beliefert die Fertigungslinie des i3 im Werk Leipzig mit Basislacken in vier Farbtönen. Damit trägt BASF zum außergewöhnlichen Design des i3 bei: sehr klar, reduziert, aber gleichzeitig dynamisch. Ludwigshafen Antwerpen Nanjing Hongkong Freeport Geismar Florham Park Nanjing Hongkong Die Zukunft braucht leistungsstarke Akkus zum Beispiel im Bereich der Elektromobilität. Unsere hochwertigen Elektrolyte leisten hier einen wertvollen Beitrag, indem sie die Leistung von Batterien verbessern. Kuantan Singapur. Kuantan Singapur Der Laufsport hat einen neuen Liebling: Die thermoplastische Laufsohle von BASF mit Rebound-Effekt, die Läufern einen Teil ihrer eingesetzten Energie zurück gibt. Infinergy liefert fast endlose Energie für alle Läufer vom Hobby-Jogger bis hin zur Weltelite. Regionale Zentren Regional centers Ausgewählte Standorte Selected production sites Verbundstandorte Ausgewählte Verbund sites Forschungs- und Entwicklungsstandorte Most important research sites São Paulo Im traditionellen Hochdruckbereich von 325 bar fertigen wir in unseren eigenen Werkstätten Apparate bis zu 300 Tonnen bei Abmessungen bis zu 25 Metern Länge und einem Durchmesser von vier Metern. Spannende Jobs für alle Ingenieurinnen und Ingenieure, die Abwechslung lieben BASF sucht schon heute nach den Antworten auf die Fragen von morgen. Innovationen aus der Chemie nehmen dabei eine Schlüsselrolle ein. Kontinuierlich arbeiten wir an neuen Produkten, wegweisenden Technologien und modernen Fertigungsprozessen für eine nachhaltige Zukunft. Mit maßgeschneiderten tech nischen Lösungen setzen wir neue Maßstäbe und helfen unseren Kunden, erfolgreicher zu sein. Die Kraft dahinter ist weltweite Zusammenarbeit. In ihr stecken auch unzählige spannende Chancen für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung sowie ein sicherer Arbeitsplatz, der viele Herausforderungen bietet. Bei BASF sind Ihre Initiative und Ihre technischen Fachkenntnisse gefragt, um innovative Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen. Dabei sind Ihre Aufgaben als Ingenieurin oder Ingenieur genauso vielfältig wie unsere Produkte von Elektrolyten für Batterien bis hin zu Vitaminen, UV- Filtern oder Autolacken. Das beste Team mit den größten Möglichkeiten Als führendes Chemieunternehmen setzen wir uns ehrgeizige Ziele. Diese können wir nur mit dem besten Team erreichen. Dafür schaffen wir eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung, die inspiriert, unterstützt und ver bindet. Bei uns können Sie sich einbringen, um eine nachhaltige Zukunft zu gestalten und nicht zuletzt: sich persönlich weiterzuentwickeln. Unser Erfolgsrezept hat vier Zutaten Das beste Team entsteht nicht von selbst. Deshalb folgen wir unseren vier Prinzipien: Wir bringen Menschen und ihr Wissen zusammen. Wir motivieren alle, einen aktiven Beitrag zu leisten. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein sicheres und verlässliches Arbeitsumfeld. Wir integrieren Weiterbildung und Entwicklung in unsere Arbeitskultur.

3 4 ARBEITEN BEI BASF Mit spannenden Aufgaben fordern und fördern 5 Ihre Aufgaben bei uns sind vielfältig Während Ihres Arbeitsalltags in den Ingenieureinheiten sind Sie in spannenden Projekten unterwegs ob in Forschung und Entwicklung oder in der Produktion. Was die Arbeit bei BASF so spannend macht Als Berufseinsteiger oder Experte mit ausgezeichnetem technischem und naturwissenschaftlichem Sachverstand können Sie unter anderem in folgenden Arbeitsgebieten Ihren idealen Arbeitsplatz finden: Planung, Konstruktion und Optimierung von Produktionsanlagen sowie deren Instandhaltung Entwicklung neuer oder Verbesserung bestehender chemischer Produktionsprozesse Simulation von Prozessabläufen Automatisierung von Produktionsabläufen und -anlagen Anwendungsentwicklung, zum Beispiel von Bauteilen aus faserverstärkten technischen Kunststoffen oder aus anderen innovativen Materialien Tätigkeiten im Bereich Energie- und Abfallversorgung oder Umwelt- und Sicherheitstechnik Produktmarketing, Logistik, Einkauf, Vertrieb und noch vieles mehr Da unsere Einsatzgebiete so vielfältig sind, suchen wir Ingenieurinnen und Ingenieure der unterschiedlichsten Fachrichtungen wie beispielsweise: Verfahrenstechnik Chemie- und Bioingenieurwesen Maschinenbau Elektro- und Automatisierungstechnik Materialwissenschaft und Werkstofftechnik Wirtschafts- und Bauingenieurwesen Um ein optimales Ergebnis zu erzielen, ist die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen anderer Dis ziplinen sowie Kunden sehr wichtig auch international und interkulturell. So entstehen ein spannender Wissens transfer und Verbindungen in andere Facheinheiten. Wir nennen das: The power of connected minds. Ihre Einstiegsmöglichkeiten Es gibt verschiedene Einstiegsmöglichkeiten in unsere Ingenieureinheiten: ein Praktikum an einem unserer Standorte ein Auslandspraktikum im Rahmen von Explore Together eine Abschlussarbeit (Bachelor/Master) unsere Traineeprogramme START IN, INSIDE Automotive und TOP START Engineering & Maintenance ein Direkteinstieg Alle freien Positionen finden Sie in unserer globalen Jobsuche unter basf.de/jobs Explore Together: Ihr BASF-Praktikum im Ausland Mit diesem exklusiven Programm verschaffen wir ausgewählten, hochqualifizierten Studierenden jedes Jahr die Möglichkeit, Praxis-Einblicke in der ganzen Welt zu gewinnen. PERFEKTER START: UNSERE TRAINEEPROGRAMME Ganz gleich, ob Sie gerade Ihren Hochschulabschluss absolviert oder bereits erste Berufs erfahrungen gesammelt haben: Unsere Einstiegsprogramme bieten Ihnen eine hervorragende Kombination aus Freiraum und Verantwortung. IN UNSEREN TRAINEEPROGRAMMEN WERDEN SIE von Beginn an verschiedene Arbeitsgebiete intensiv kennenlernen direkt Verantwortung übernehmen fachlich und persönlich gefördert ein großes Netzwerk zu anderen BASF- Kolleginnen und -Kollegen aufbauen persönlich durch eine Mentorin oder einen Mentor betreut in bestimmten Programmen eine Station im Ausland verbringen Das Programm ist eine einmalige Erfahrung und bietet Ihnen die Chance, in unseren European Talent Pool (ETP) aufgenommen zu werden. Dadurch halten Sie Kontakt mit BASF und profitieren zum Beispiel von Workshops und anderen Gelegenheiten, Ihr BASF- Netzwerk zu erweitern. START IN-TRAINEEPROGRAMME GIBT ES MIT DEN SCHWERPUNKTEN: Produktion & Technik für den Einsatz in den Bereichen Asset Management, Instandhaltung, Montage oder Site-Engineering Ingenieurwesen & Technik für Generalisten, die künftig in unseren technischen Einheiten Führungspositionen besetzen sollen Engineering Coatings für interdisziplinäre Einsätze im Bereich der Beschichtungstechnologien INSIDE AUTOMOTIVE Marketing- & Vertriebsfunktionen im Geschäftsfeld der Automobilindustrie TOP START ENGINEERING & MAINTENANCE Exklusives Intensivprogramm für angehende Führungskräfte mit Top-Management-Mentoring

4 6 MENSCHEN BEI BASF Vier von über MENSCHEN BEI BASF Vier von über Dr. Alba Mena-Subiranas Asset Managerin TDI-Anlage Im Zuge ihrer Promotion in Chemieingenieurwesen kam Alba mit BASF in Kontakt und bewarb sich. Nach dem erfolgreich abgeschlossenen Interview erhielt sie zwei Jobangebote und entschied sich für die Position in der Prozessplanung. Ihre zweite Station war im Projektmanagement eines internen Effizienzprogramms für die Region Europa. Danach übernahm sie die Teamleitung für das Wissensmanagement und anschließend eine Stabsfunktion im Kompetenzzentrum Engineering & Maintenance. Heute ist sie Asset Managerin der TDI- Fabrik der größten Einzelinvestition am Standort Ludwigshafen. Es sind vor allem diese vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Alba an BASF schätzt. Vier von über Lernen Sie Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen kennen Wie sind Sie zu BASF gekommen? Ich habe Chemieingenieurwesen an der University of Technology and Economics in Budapest / Ungarn studiert und in diesem Fach auch promoviert. Während meiner Promotion arbeitete ich ein Jahr lang als Forschungsassistentin an der University of Wisconsin- Madison absolvierte ich bei BASF bereits ein Praktikum zeigte mir mein zukünftiger Mentor auf einer Jobmesse in Darmstadt eine neue Traineeposition, für die ich mich bewarb. Was schätzen Sie besonders bei BASF? Bei BASF gibt es auf jedem Gebiet sehr gute Experten und damit eine gewaltige Menge an Wissen, das geteilt wird und auf das ich zugreifen kann. Dass dieses Wissen über die ganze Welt verteilt ist, macht das Arbeiten hier noch interessanter. Was war bisher Ihr spannendstes Projekt? Ich war in die Planung der Sicherheitsvorkehrungen für eine neue Anlage eingebunden das war sehr lehrreich. Hier konnte ich in der Praxis erfahren, wie eine Anlage von den Konzepten bis hin zu den kleinsten Details geplant wird, wie man eine solche Mammutaufgabe im Team bearbeitet und wie wichtig eine gute Kommunikation zwischen den Beteiligten ist. Fünf Tipps für Neueinsteiger im Ingenieurwesen Dr. Bernhard Weigl Vorstandsassistent Der promovierte Brauingenieur und Getränketechnologe stieg 2003 bei BASF als Teamleiter im Chemieingenieurwesen ein. Es folgten Stationen im globalen Marketing für Tierernährung und als Produktionsmanager für das Abfüllzentrum, bevor er Vorstandsassistent wurde. Wir haben ihn gefragt, welche fünf Tipps er Neuen mit auf den Weg geben möchte. Sie können direkt mit Kolleginnen und Kollegen aus Ingenieurfunktionen chatten und sie nach ihren Erfahrungen fragen. Kontaktieren Sie unsere Connected Minds auf der Karriereseite. Dipl.-Ing. Peter Kühl Strategy & Governance Engineering Studium der Technischen Kybernetik an den Universitäten Stuttgart sowie der Danish Technical University Lyngby/ Dänemark Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Uni Heidelberg am IWR (Interdisziplinäres Zentrum für wissenschaftliches Rechnen) Einstieg bei BASF als Automatisierungsingenieur Operations Consultant in einem Programm zur Optimierung der Produktion Senior Automation Manager in Bradford, UK Seit 2014 Director Strategy & Governance Engineering In seinem Job bei BASF schätzt er Vielfalt, Internationalität, die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Möglichkeit zu unternehmerischem Handeln Hobbys: Reisen, Wandern, Fine Dining, Kunstgeschichte Geboren in Slowenien, liebt das Stadtleben in Mannheim, stolzer Vater einer kleinen Tochter Was fasziniert Sie privat? Am besten erhole ich mich beim Wandern oder in der Natur. Außerdem spiele ich gerne Brettspiele, lese viel und finde Online-Kurse zu den Themen neue Technologien, Soziologie und Psychologie sehr spannend. Dr. Erika Pusztai Junior Consultant Process Safety Der Einstieg wird leicht gemacht: Bei BASF kann sich jeder Kollege und jede Kollegin von Beginn an in ihrem Tempo mit der Größe und Komplexität des Unternehmens vertraut machen. Vernetzen Sie sich auch außerhalb Ihres Teams und der Ingenieur-Community. Onboarding- Maßnahmen und Trainings helfen Ihnen dabei. In Projekten werden Sie neue Kontakte knüpfen und so schnell mehr über BASF erfahren. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein. Bei uns können Sie Ihr technisches Wissen praktisch anwenden und kreative Lösungen entwickeln. Informieren Sie sich über die Angebote und Leistungen von BASF: flexibles Arbeiten, Wertkonten, Weiterbildungen, Versicherungen, Gesundheitsvorsorge, Sportangebote und Kantinen. Ein gutes, branchenübliches Gehalt erwartet Sie zudem. Seien Sie offen für Neues: Nutzen Sie die Möglichkeiten, sich persönlich und beruflich lebenslang weiter zu entwickeln. BASF bietet durch ihre Vielfalt und Größe eine Menge an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.

5 8 BEWERBEN BEI BASF WILLKOMMEN BEI BASF Ihr Weg zu uns Ihr Weg zu uns 9 Ihr Weg zu BASF Willkommen bei BASF! Jede Bewerbung wird bei uns von einem Rekrutierungsspezialisten individuell geprüft. Die Entscheidung über unsere zukünftigen Kolleginnen und Kollegen überlassen wir keiner computergestützten Vorauswahl. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Herkunft, Geschlechter, Altersgruppen und weiterer Eigenschaften oder Orientierungen. Sie finden eine interessante Stelle in unserer globalen Jobsuche Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung Wir bieten Ihnen einen Vertrag an Gut starten aktiv mitgestalten! Vom ersten Tag an Teil unseres Teams sein Wir prüfen, ob die Stelle zu Ihnen passt Wir führen in der Regel ein erstes kompetenzbasiertes Interview am Telefon Ihre Bewerbung wird an die zuständige Führungskraft weitergeleitet und fachlich geprüft Wir möchten Sie näher kennenlernen Sie haben uns überzeugt Sie werden zu einem Interviewtag an Ihrem künftigen Arbeitsort eingeladen, führen mehrere Gespräche und können sofern vorhanden Ihr Promotionsthema vorstellen Onboarding Mit dem Programm Welcome to BASF BE PART werden Sie optimal auf Ihr Arbeitsumfeld und einen erfolgreichen Start vorbereitet. So tragen wir dazu bei, dass Sie vom ersten Moment an wirkungsvoll Ihre Stärken einbringen können. Wir schätzen Ihre frische Perspektive und möchten sicherstellen, dass Sie schnell Fuß fassen und sich als festes Mitglied des BASF-Teams fühlen. Employee Development Wir bilden das beste Team bedeutet für uns, gemeinsam das vorhandene Potenzial jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters zu entdecken und auszuschöpfen. Es bedeutet auch, Ihre Vorstellungen möglichst optimal mit Ihrer beruflichen Position in Einklang zu bringen. Entwicklung bedeutet mehr als eine vertikale Führungskarriere, ein Stellenwechsel oder ein Aufstieg in der Gehaltsklasse. Entwicklung bedeutet auch, von den eigenen Erfahrungen und den Erfahrungen anderer zu profitieren und diese Erkenntnisse praktisch und gewinnbringend im Alltag einzusetzen. Wie sieht das in den Ingenieurfunktionen aus? Im Rahmen eines strukturierten Personalentwicklungsprozesses gestalten Sie gemeinsam mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten aktiv Ihren individuellen Karriereweg. Wir unterstützen Sie in der persönlichen Entwicklung Ihrer Stärken und Interessen, zum Beispiel durch eine große Auswahl an Seminaren oder durch die Zusammenarbeit in interdisziplinären und interkulturellen Teams. Auch eine funktionsübergreifende Weiterentwicklung wird bei BASF gefördert, wie beispielsweise der Wechsel aus einer Ingenieureinheit in den Einkauf oder das Marketing. Außerdem ist eine Entwicklung aus der Forschung heraus in einen Geschäftsbereich oder auch in die Produktion möglich. Vielfalt und Einbeziehung Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, BASF erfolgreicher und attraktiver zu machen. In den Ingenieureinheiten arbeiten Sie jeden Tag mit unterschiedlichen Partnern aus Forschung und Entwicklung sowie Produktion und verschiedenen Zentraleinheiten in interdisziplinären und interkulturellen Teams zusammen. Je nach Tätigkeit betreuen Sie auch internationale Projekte, zum Beispiel im Anlagenbau, oder übernehmen fachübergreifende Themen.

6 10 Unser überzeugendes Gesamtangebot Unser überzeugendes Gesamtangebot 11 Zufriedenheit im Job hat bei uns System Ein Gesamtangebot, das mit 25 Zeichen von Wertschätzung überzeugt: Wir nennen es Wie die Elemente im Periodensystem greifen bei eine Vielzahl von Angeboten ineinander, die in der Summe unser attraktives Gesamtangebot ausmachen. Weil es beim Thema Zufriedenheit um mehr als um Geld geht, haben wir ein Gesamtangebot geschnürt, das eine Antwort auf die verschiedenen Bedürfnisse im Arbeitsleben gibt. Unser Periodensystem gibt Ihnen einen Überblick über die wichtigsten Angebote und Leistungen, von denen Sie profitieren können. Wir haben sie in den vier Kategorien Entgelt, Zusatzleistungen, Arbeitsumfeld sowie Lernen und Entwickeln gebündelt. Dr. Ronja Münkel Industrial Biotechnology Platform Chemicals Gesundheitsvorsorge Onboarding Grundentgelt Ich habe Bioingenieurwesen studiert und am Fraunhofer-Institut promoviert. Seit November 2014 arbeite ich als Entwicklungsingenieurin in der Gruppe industrielle Biotechnologie der BASF. Dort wurde ich sehr gut aufgenommen. Dank des tollen Teams und der hervorragenden Organisation hatte ich einen perfekten Start. Inzwischen habe ich die Möglichkeit, als Ingenieurin in der Forschung 80 % Teilzeit zu arbeiten. So können mein Partner und ich uns die Nachmittags betreuung unseres Sohnes teilen. Altersvorsorge Campus Lebenslanges Lernen Attraktive Arbeitsumgebung Sicheres Arbeitsumfeld Variables Entgelt Dr. Matthias Arend Senior Production Engineer Nach meiner Promotion als Chemieingenieur startete ich bei BASF im internationalen Technik-Traineeprogramm. BASF bietet dazu viele Möglichkeiten: Obwohl ich erst wenige Jahre hier arbeite, konnte ich meinen Horizont in verschiedenen Tätigkeiten in Ludwigshafen und China erweitern. Das empfinde ich als besonders bereichernd. Ich lerne viel von meinen Kolleginnen und Kollegen in aller Welt. Das hilft mir dabei, mich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Urlaub Unfallversicherung Internationaler Personaleinsatz Performance Management Mitarbeiterentwicklung Interne Stellen Mobiles Arbeiten Leistungszulage Führungskräfteentwicklung Vielfalt und Einbeziehung Nachhaltigkeit Compliance Global Family Programm Beförderungen Zusatzleistungen Lernen & Entwickeln Arbeitsumfeld Entgelt Sales Incentives Gesundheitsaktionen