Bereit für die Zukunft - Unterstützung der Energiewende durch die Berufliche Bildung im Handwerk
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- Judith Gärtner
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1 Bereit für die Zukunft - Unterstützung der Energiewende durch die Berufliche Bildung im Handwerk BIBB-Tagung Fit für die Zukunft Berufliche Bildung für eine nachhaltige Entwicklung Elisa Majewski Berlin,
2 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 2
3 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 3
4 Hintergrund Die Aktivitäten im Bereich der energetischen Sanierung und des energetischen Neubaus müssen verstärkt werden. Der Bausektor ist für die Erreichung der Energieziele im Gebäudebereich von zentraler Bedeutung. Eine ausreichende Anzahl an qualifizierten Fachkräften ist notwendig Elisa Majewski, ZDH Seite 4
5 Hintergrund 2011: Programm Intelligente Energien Europa Initiative zur Ausbildung und Qualifizierung von Arbeitskräften im Bausektor in den Bereichen Energieeffizienz und erneuerbare Energien Konzentration auf sogenannte Blue-Collar-/ On-Site-Worker Projektstart: 1. November 2011 Projektlaufzeit: 18 Monate Ziele Bezugspunkt: Gebäude Elisa Majewski, ZDH Seite 5
6 Projektziele Schaffung einer nationalen Plattform, die die relevanten Akteure für die Bereiche Energieeffizienz und Erneuerbare Energien zusammenbringt Bestandsaufnahme des aktuellen Status Quo der Arbeitnehmerschaft im Baugewerbe und der Aus- und Fortbildungssituation im Baubereich (quantitativ und qualitativ) Identifikation des qualitativen und quantitativen Bedarfs an qualifizierten Fachkräften im Baubereich bis 2020 Erarbeitung einer nationalen Qualifikationsroadmap zur Erreichung der Klimaschutzziele Elisa Majewski, ZDH Seite 6
7 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 7
8 Nationale Plattform Ebene 3: Nationale Plattform Ebene 1: Konsortium (Konsortialführer) (Wissenschaftlicher Koordinator) Elisa Majewski, ZDH Seite 8
9 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 9
10 Investitionsbedarf Operationalisierung der Energieziele: Senken des Energieverbrauchs (-20%) Senkung des Endenergieverbrauchs im Gebäudebereich um 700 PJ Senken der Treibhausgasemissionen (-40%) Zielerreichung ohne zusätzliche Maßnahmen wahrscheinlich Erhöhung des Anteils Erneuerbarer Energien (18%) Zielerreichung ohne zusätzliche Maßnahmen wahrscheinlich 23,6 Mrd. Euro zusätzliche Investitionen jährlich ( ) werden benötigt Elisa Majewski, ZDH Seite 10
11 Fachkräfteentwicklung 3000 In Erwerbspersonen BIBB DEMOS (inkl. beruflicher Flexibilität) Erwerbspersonen BIBB FIT (inkl. beruflicher Flexibilität) Erwerbstätige (IAB INFORGE Referenzszenario) Erwerbstätige (IAB INFORGE Alternativszenario) Fachkräfte mehr kein bundesweiter Fachkräftemangel regionale und berufsspezifische Engpässe Jahr Elisa Majewski, ZDH Seite 11
12 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 12
13 Prozesse, Technologien, Berufe Die relevanten Prozesse und Technologien wurden identifiziert. o Technologien/ Bestandteile des Hauses: Gebäudehülle (Rohbau, Dach, Fassade, Fenster/Türen) Gebäudeinfrastruktur (Wand- und Bodenbeläge, Elektrotechnik, Wärmetechnik, Kältetechnik) Energieerzeugung (Geothermie-, Biomasse-, Solarthermie-, Photovoltaikanlagen, Blockheizkraftwerk, Windräder) o Prozesse bzw. Tätigkeiten an/mit der Technologie: Die relevanten Berufe im Handwerk und der Industrie wurden identifiziert Elisa Majewski, ZDH Seite 13
14 Qualitative Analyse Elisa Majewski, ZDH Seite 14
15 Analyseraster Prozesse Beratung Planung Realisierung Gebäudehülle Rohbau Dach Fassade FensterundTüren Technologien Gebäudeinfrastruktur WandundBodenbeläge Elektrotechnik Wärmetechnik Raumluft und Kältetechnik Elisa Majewski, ZDH Seite 15
16 Zentrale Ergebnisse Die notwendigen Qualifikationsbündel sind über das aktuelle Aus- und Weiterbildungssystem insgesamt bereits verankert. Ausbildungsebene Handwerk: 29 Handwerksberufe Weiterbildungsebene Handwerk: 24 Handwerksmeister; ca. 250 verschiedene Weiterbildungen Existierende Lücken in den Ausbildungsordnungen werden durch die Meisterfortbildungen geschlossen. Dennoch an einigen Stellen Handlungsbedarf (z.b. stärkere Sensibilisierung für das Haus als System ) Nationale Qualifikationsroadmap Elisa Majewski, ZDH Seite 16
17 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 17
18 Ausgangspunkte Quantitativ Auszubildende und Fachkräfte finden nicht in ausreichendem Maß in die Baubranche Fachkräfte wandern ab Problemfelder Qualitativ unzureichendes Bewusstsein für das Haus als System unzureichende Qualifikationen bei best. Prozessen und Personengruppen fehlende Qualifikationsvoraussetzungen bei bestimmten Gewerken Hindernisse intransparenter Weiterbildungsmarkt mangelnde Teilnahme an Weiterbildungen fehlendes Qualifikationsfrüherkennungssystem Elisa Majewski, ZDH Seite 18
19 Qualifikationsroadmap Maßnahmen* Überwindung quantitativer Lücken Image und Attraktivität der Bauberufe stärken Berufskundliche Infoveranstaltungen für BA-Mitarbeiter Aufbau von PEK für KMUs Überwindung qualitativer Lücken Haus als System in Aus- und Weiterbildung Sensibilisierung der Ausbilder Stärkung der Fortbildung zum GEB (HWK) Überwindung von Hindernissen Weiterentwicklung des BLK als Instrument zur Personalplanung und -entwicklung Vereinheitlichung von Qualifizierungsmaßnahmen * Vollständige Darstellung der Maßnahmen unter Elisa Majewski, ZDH Seite 19
20 Qualifikationsroadmap Elisa Majewski, ZDH Seite 20
21 Inhalt der Präsentation Hintergrund und Projektziele Nationale Plattform Ergebnisse der quantitativen Analyse 4 Ergebnisse der qualitativen Analyse 5 Erarbeitung einer Qualifikationsroadmap 6 Weitere Planungen Elisa Majewski, ZDH Seite 21
22 Weitere Planungen Umsetzung identifizierter Maßnahmen Beabsichtigte Durchführung eines Folgeprojektes (Antrag wurde eingereicht) Verstetigung und Weiterentwicklung der Nationalen Plattform Beitrag zur Erhöhung der Anzahl der Fachkräfte und der Erhöhung der Qualifikationen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung Elisa Majewski, ZDH Seite 22
23 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Elisa Majewski Referatsleiterin Abteilung Berufliche Bildung Zentralverband des Deutschen Handwerks Mohrenstraße 20/ Berlin Tel.: Fax: Elisa Majewski, ZDH Seite 23
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