Weiterbildung zum Präventionsmanager T2DM

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1 2016 TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement GmbH Gostritzer Str. 50, Dresden

2 Weiterbildung zum Präventionsmanager T2DM Weiterbildung zum Präventionsmanager und Integration in ein Netzwerk Präventionsmanagement zur Koordination und Vernetzung sowie der praktischen Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen zur Prävention chronischer Erkrankungsrisiken Weiterbildungsanbieter: TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement GmbH Gostritzer Str Dresden Tel.: Fax: Web: info@tumaini.de Weiterbildungsort: TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement GmbH Gostritzer Str Dresden 2

3 Wir qualifizieren Sie Auf Grundlage eines europäisch einheitlichen Curriculums bildet Sie das TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement GmbH zum Präventionsmanager Diabetes mellitus Typ 2 weiter. Die Weiterbildung soll Sie befähigen, Interventionsprogramme zur Änderung des Lebensstils mit Gruppen zu betreuender Risikopersonen durchführen zu können. Zukünftig sollen Menschen mit dieser Qualifikation eine Schlüsselposition im Sektor der Primärprävention des Diabetes mellitus Typ 2 (T2DM) übernehmen. Bitte beachten Sie vorab die gesetzlichen Regelungen zur Abrechnung von Präventionsleistungen. In den einzelnen Bundesländern können die Rahmenbedingungen der Abrechnung teilweise unterschiedlich sein. Je nach Grundqualifikation können Sie im Anschluss an die Weiterbildung die Aufgaben eines Präventionsmanagers entweder allein übernehmen oder mit einem Präventionsmanager anderer Expertise ein Präventionsteam bilden. Das vorhandene Präventionsnetzwerk bietet Ihnen dazu die Möglichkeit, einen passenden Partner zu finden. Voraussetzung Eine Zulassungsvoraussetzung für die Weiterbildung zum Präventionsmanager ist der erfolgreiche Abschluss eines Eingangstests. Zur Vorbereitung darauf werden Ihnen Materialien zum Selbststudium über ein Online-Portal zur Verfügung gestellt. Die Grundqualifikation ist in erster Linie nicht ausschlaggebend für eine erfolgreiche Absolvierung. Wir empfehlen allerdings, dass Sie zumindest Grundkenntnisse in den Bereichen Ernährung, Bewegung oder Psychologie besitzen sollten. Von Vorteil wäre auch, wenn Sie bereits im Feld der Prävention oder Diabetestherapie tätig sind und entsprechende Erfahrungen mitbringen. Darüber hinaus ist es empfehlenswert, bereits eine gültige Kassenzulassung (Anbieterqualifikationen nach dem Leitfaden Prävention) zu besitzen, da die Qualifikation Präventionsmanager T2DM (noch) nicht automatisch zur Abrechnung über die gesetzlichen Krankenkassen berechtigt. Bestandteile der Weiterbildung im Überblick Die gesamte Weiterbildung umfasst folgende Bestandteile: 1. Vorkursphase: Vorbereitendes Selbststudium mit Eingangstest 2. Präsenztage: Sieben Präsenztage im TUMAINI Institut zur Vermittlung des Curriculums, die jeweils durch Fragen zum Lernfortschritt im Online-Portal ergänzt werden. 3. Hausarbeit / Prüfung: Den Abschluss der Weiterbildung bilden die Abgabe und Präsentation der Hausarbeit. Dazu bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Supervision. 4. Nachkursphase: Interaktion im Präventionsnetzwerk mit halbjährlichen Qualitätszirkeln 3

4 1. Vorkursphase In der Vorkursphase bereiten Sie sich selbstständig über die bereitgestellte E-Learning- Plattform auf die Weiterbildungsinhalte vor. Damit sollen die Voraussetzungen für die gemeinsame Arbeit und den fachlichen Austausch während der Präsenzveranstaltungen geschaffen werden. Ein erfolgreich absolvierter Eingangstest berechtigt Sie zum Besuch der Präsenzveranstaltungen im TUMAINI Institut. Dieser Test besteht aus 50 Fragen (Multiple Choice) und gilt mit 70% richtig beantworteter Fragen als bestanden. 2. Präsenztage In den 7 Präsenztagen mit jeweils 8 Zeitstunden werden die spezifischen Aspekte der Prävention des Diabetes mellitus Typ 2 vermittelt, die auf dem europaweit einheitlichen Curriculum zur Weiterbildung des Präventionsmanagers basieren. Der Schwerpunkt der Weiterbildung liegt auf einem Skills Training, da aus Evaluationsstudien ein klarer Zusammenhang zwischen der Interaktionsfähigkeit des Präventionsmanagers mit den Risikopersonen und einem Präventionserfolg bekannt ist. Das Augenmerk in der Weiterbildung liegt dabei auf einer erfolgreichen Lebensstiländerung und nicht auf dem Aspekt der Wissensvermittlung. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick über die Weiterbildungsinhalte. Tag 1: Probleme, wissenschaftliche Evidenz und Aufgaben des Präventionsmanagers Referent: Prof. Dr. med. Peter E.H. Schwarz Ablauf und Inhalte der Weiterbildung Epidemiologie Pathophysiologie Diabetes mellitus Methoden frühzeitiger Diagnostik Aufbau eines Präventionsprogrammes Aufgaben des Präventionsmanagers Qualitätsmanagement in der Theorie Zertifizierte Unterweisung Blutdruckmessen Public Health Aspekte Tag 2: Kursorganisation, Teilnehmergewinnung, Netzwerkbildung, Evaluation Referentin: Mandy Lehmann, staatlich geprüfte Diätassistentin Gewinnung von Teilnehmern in Theorie und Praxis Netzwerkbildung zur Teilnehmerrekrutierung Funktionsweise des PM-Portals Abrechnung von Präventionsmaßnahmen Anforderungen an Kursgestaltung und Organisation im Hinblick auf 20 SGB V Relevante Präventionsprogramme Qualitätsmanagement in der Praxis Präventionsprogramme im betrieblichen Setting und Abrechnung ( 20a SGB V) Tag 3: Verhaltensänderung I Aspekte der Motivation Referentin: Dipl.-Psych. Jaqueline Schwarz Evidenz und Nutzen von Lebensstiländerungen in der Prävention 4

5 Der Prozess der Verhaltensänderung Das IMAGE-Leitlinien-Programm in der Praxis ( Motivier Dich ) Techniken zur Unterstützung der Verhaltensänderung Interventionsstrategien und deren Einsatz zur Förderung des Motivationsaufbaus Motivierende Gesprächsführung (Motivational Interviewing) Techniken einer empathischen Kommunikation Soziale Unterstützung als Quelle der Motivation Tag 4: Verhaltensänderung II Aktionen und Nachhaltigkeit Referentin: Dipl.-Psych. Jaqueline Schwarz Interventionsstrategien zur Verhaltensänderung und Umsetzung der Aktionsplanung Formulierung von Aktionsplänen für Ernährungsumstellung und Bewegung Interventionsstrategien zur Aufrechterhaltung der Veränderung Förderung sozialer Unterstützung Positives Denken und innere Selbstverbalisationen Kompetenzen für die Gruppenarbeit Tag 5: Spezifische Aspekte von körperlicher Aktivität in der Diabetesprävention Referenten: Maik Dittrich M.A., Ivonne Panchyrz M.A. Spezifische Aufgaben des Präventionsmanagers im Bereich Bewegung Barrieren im Bereich der Bewegung, gezielte Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten Empfehlungen zur körperlichen Aktivität in der Diabetesprävention (IMAGE- Leitlinien) Praktische Bewegung und Sport am Schulungstag Methoden zur praktischen Umsetzung im Alltag Das TUMAINI-Kurzprogramm Beweg Dich Tag 6: Spezifische Aspekte von Ernährung in der Diabetesprävention Referenten: Dipl. troph. Gesine Weser, Dipl. troph. Claudia Ziegert Ernährungskommunikation Medienwirksame Botschaften und ihre Wirkung auf die Zielgruppe Diskrepanzen Teilnehmererwartungen (Risikoperson) und reale Effekte im Hinblick auf eine Gewichtsreduktion Ausgewählte Ernährungsformen und ihre Effekte Ernährungsbezogene Interventionsziele in der Diabetesprävention Barrieren und Lösungsmöglichkeiten für eine erfolgreiche Ernährungsumstellung Erstellung eines Aktionsplanes Tag 7: Wirtschaftliche Grundlagen der Tätigkeit eines Präventionsmanagers Referent: Dr. rer. nat. habil. Rainer König Geschäftsmodelle für die Tätigkeit als Präventionsmanager Wirtschaftliche Grundlagen der Tätigkeit Steuerliche Grundlagen und Rücklagenbildung PC-Programm zur Wirtschaftlichkeitsanalyse Marketing Gestaltungsmöglichkeiten zur Kostenübersicht 5

6 Unsere Referenten: Prof. Dr. med. Peter E. H. Schwarz -Approbierter Arzt für Endokrinopathien und klinische Stoffwechselkrankheiten an der Technischen Universität Dresden, Facharzt für Innere Medizin -Europas erster Professor für Prävention und Versorgung des Diabetes -Projektleiter nationaler und internationaler Forschungsprojekte -wissenschaftlicher Beirat des europäischen Netzwerks zur Diabetesprävention Mandy Lehmann -staatlich geprüfte Diätassistentin, NLP Masterin, Präventionsmanagerin -eigene Ernährungsberatungspraxis in Dresden seit Gründungsmitglied des Gesundheit- und Präventionszentrum Dresden -seit 2006 Tätigkeit als PRAEDIAS-Präventionsmanagerin -Zertifiziertes Mitglied im Bundesverband der Diätassistenten (VDD) Dipl.-Psych. Jaqueline Schwarz Ivonne Panchyrz M.A. Dr. rer. nat. habil. Rainer König -Diplom-Psychologin mit 15-jähriger Berufserfahrung -Geschäftsführerin des TUMAINI-Instituts für Präventionsmanagement -Langjährige Tätigkeit als psychologische Psychotherapeutin und Fachpsychologin der DDG in der Betreuung von Patienten mit Diabetes -Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für Diabetiker sowie von Präventionsprogrammen inkl. der dazugehörigen Trainerweiterbildungen -Magister für Sportwissenschaft und Soziologie mit Schwerpunkt Alterssport und Trainingswissenschaft -Tätigkeit als Trainerin und Kursleiterin für verschiedene Kurse im Bereich Prävention -Dozentin für somatische Bildung -Entwicklung, Konzeption und Implementierung verschiedener Diabetes- Präventionsprogramme am TUMAINI-Institut -Fachmathematiker für Medizin -Mitbegründer und Geschäftsführer der Firma Dia Real GmbH Dresden (heute: Mediq Direkt Diabetes GmbH) -Seit 2008 selbständiges Beratungsunternehmen: Dr. Rainer König Beratung zum Gesundheitswesen -Mitglied der Fachkommission Diabetes der Sächsischen Landesärztekammer 6

7 Dipl. troph. Claudia Ziegert -Diplom-Trophologin mit der Vertiefung in Sportmedizin/Sporttherapie sowie Beratungslehre -Mitarbeiterin des TUMAINI-Instituts, Abteilung Ernährungsberatung -Konzeption, Entwicklung und Implementierung verschiedener Maßnahmen zur Diabetesprävention -Tätigkeit als Trainerin und Kursleiterin für verschiedene Kurse im Bereich Prävention Mike Dittrich, M.A. Sportwissenschaft und Betriebswirtschaft -Magister der Sportwissenschaft und Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt auf dem Bereich Trainingslehre und Sportmarketing -Mitarbeiter des TUMAINI-Instituts, Abteilung Sportwissenschaften -Erarbeitung von Projekten, speziell auf dem Gebiet der Bewegung und des Alltagssports Zu jedem Präsenztag erhalten Sie Skripte/Hand-Outs, die Sie für Ihre persönlichen Aufzeichnungen nutzen und abheften können. Zu diesem Zweck händigen wir Ihnen am ersten Tag einen Hefter aus, in dem Sie alle Ihre Unterlagen sammeln können. Im Anschluss an jeden Weiterbildungstag führen Sie online eine Lernerfolgskontrolle durch. Die Qualität der gesamten Weiterbildung wurde von der TU Dresden evaluiert. Dabei sind auch die Erfahrungen der vergangenen Weiterbildungskurse und die Aussagen bisheriger Teilnehmer mit eingeflossen. 3. Hausarbeit / Prüfung Nach dem letzten Präsenztag im TUMAINI Institut haben Sie 9 bis 10 Wochen Zeit, Ihre Hausarbeit anzufertigen. Zwei bis drei Wochen nach Abgabe der Hausarbeit präsentieren Sie die Ergebnisse am Prüfungstag. Die erfolgreich bestandene Prüfung bestätigen wir Ihnen mit einem Zertifikat. 7

8 4. Nachkursphase Ein wesentlicher Aspekt der Weiterbildung ist die Möglichkeit der Netzwerkbildung der Präventionsmanager untereinander. Zu diesem Zweck wurde eine Online-Plattform auch als Ebene der Kommunikation und Netzwerkbildung gestaltet. Alle zertifizierten und angehenden Präventionsmanager erhalten eine Mitgliedschaft in diesem Online- Präventionsnetzwerk. Darüber hinaus bietet das Online-Netzwerk die Möglichkeit, ein weiterführendes Selbststudium zu betreiben. Diese Online-Bibliothek wird regelmäßig aktualisiert und liefert den Präventionsmanagern nach der Weiterbildung neue Erkenntnisse aus Forschung und Wissenschaft in der Diabetesprävention. Fakultativer Bestandteil der Weiterbildung zum Präventionsmanager ist ein kontinuierliches Qualitätsmanagement, das online über das Netzwerk realisiert werden kann. In regelmäßigen Abständen von einem halben Jahr werden am Weiterbildungsort Qualitätszirkel zu unterschiedlichen Themen durchgeführt. Die Teilnahme ist fakultativ. Zeitlicher und organisatorischer Ablauf / Kosten Die Weiterbildung ist berufsbegleitend aufgebaut und soll Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität ermöglichen. Daher bieten wir Ihnen drei unterschiedliche Kursvarianten an. Der Wochenendkurs (Variante A) läuft über insgesamt 4 Wochenenden, jeweils Freitag + Samstag von mit einem separaten Prüfungstermin. Der Kompaktkurs (Variante B) zieht sich über 2 Wochen und läuft von Montag bis Mittwoch in der ersten Wochen und von Mittwoch bis Samstag in der zweiten Woche von jeweils Uhr mit separaten Prüfungstermin. Der Intensivkurs (Variante C) läuft eine komplette Woche am Stück von Montag bis Sonntag ( Uhr) mit separaten Prüfungstermin. Aktuell in diesem Jahr ist vorerst nur die Intensivkursvariante geplant. Sollten Sie Interesse an unserem Kompakt- bzw. Wochenendkurs haben, kontaktieren Sie uns unter der angegeben Telefonnummer bzw. Adresse. 8

9 Kursbeginn im Frühjahr ist der Modul Tag Datum Präsenz-Tag 1 (Modul 1) Montag Präsenz-Tag 2 (Modul 2) Dienstag Präsenz-Tag 3 (Modul 3) Mittwoch Präsenz-Tag 4 (Modul 5) Donnerstag Präsenz-Tag 5 (Modul 4) Freitag Präsenz-Tag 6 (Modul 6) Samstag Präsenz-Tag 7 (Modul 7) Sonntag Abgabe Hausarbeit Freitag Prüfung Samstag Anmeldeschluss: Kursbeginn im Herbst ist der Modul Tag Datum Präsenz-Tag 1 (Modul 1) Montag Präsenz-Tag 2 (Modul 2) Dienstag Präsenz-Tag 3 (Modul 3) Mittwoch Präsenz-Tag 4 (Modul 5) Donnerstag Präsenz-Tag 5 (Modul 4) Freitag Präsenz-Tag 6 (Modul 6) Samstag Präsenz-Tag 7 (Modul 7) Sonntag Abgabe Hausarbeit Freitag Prüfung Samstag Anmeldeschluss:

10 Die Kosten für die gesamte Weiterbildung im TUMAINI-Institut für Präventionsmanagement GmbH, einschließlich Zugang zum Online-Netzwerk ( Das Präventionsnetzwerk ) Materialien für die Arbeit mit der Zielgruppe und Teilnahme am halbjährlichen Qualitätszirkel, betragen 1.190,- (inkl. MwSt.). Kosten für Anreise, Unterkunft und Verpflegung bitten wir selbst zu übernehmen. Wenn Sie für die Kosten der Weiterbildung eine Fördermöglichkeit (z.b. Sächsische Aufbaubank) in Anspruch nehmen wollen, informieren Sie sich bitte vorab. Für Ihre Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch ( ) oder per unter info@tumaini.de zur Verfügung. 10