Master Programmes. Business

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1 Master Programmes Business

2 welcome to th sciences krem university of A perfect place to study Foto: Elena Paschinger,

3 e imc applied s Austria a perfect place to study Austria s unique location in the heart of Europe, and its stable political and social landscape make it a perfect place to study. The country prides itself on its natural beauty, spectacular scenery and fascinating cultural history, with towns that are as varied as the historic sights dating back to its imperial past. Austria has always been a bridgehead between cultures and ranks throughout the world as a major cultural centre. Why study in Krems? Situated in the greater Vienna region, Krems was added to List the UNESCO World Heritage list in The small town (around 30,000 inhabitants) has the highest living standards in Austria and offers a harmonious blend of traditional and modern values. Krems is well known for its culture and hospitality, making this an excellent environment for studying and research. Our sites Campus Krems and International Campus Piaristengasse The IMC University of Applied Sciences Krems comprises two exceptional sites the one historic, the other designed to the latest international standards that offer a host of academic, everyday and leisure facilities. The two locations feature a unique blend of historical architecture and modern design. Both campuses are situated in the heart of the picturesque town centre, and provide excellent amenities for students from all over the world.

4 WHY We are one of A few reasons to study at the imc University of applied sciences Krems We are one of Austria s leading Higher Education Institutions. Our high-quality degree programmes have a strong practical and international focus enhancing our students employability and opening the door to professional success. Our focus on applied research is a major benefit for students, and leads to significantly closer ties between science and business. Our campuses feature state-of-the-art infrastructure for students and faculty. In addition, the imc university of applied sciences krems Combines small groups and a multicultural student body to create a friendly, relaxed learning environment. Has been certified according to the OENORM EN ISO Has been awarded the EU Diploma Supplement Label for excellence in promoting academic mobility and professional recognition of qualifications. Is quality certified by several international academic organisations.

5 IMC KREMS? Austria's leading universities

6 business Programmes

7 MASTER Language Format German English Full-time Part-time Business International Business and Export Management Management Management von Gesundheitsunternehmen Marketing and Sales Tourism and Leisure Management Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement Unternehmensführung für KMU General Features Two years in full-time or part-time format Language of instruction: English or German Carefully selected team of professors, and lecturers from industry Global career prospects Joint and double degrees in some programmes Close ties with industry: numerous real world projects and Applied Research and Training Semester Formats Full-time: Lectures usually from Monday to Friday mandatory attendance Part-time: Lectures on Fridays and Saturdays, with one week of intensive courses per semester APPLIED RESEARCH AND TRAINING SEMESTER (ARTS) During the third semester, full-time Master students must complete an Applied Research and Training Semester at one of the following institutions: Research institutes in Austria or abroad Austrian or foreign Higher Education Institutions Austrian or foreign companies Master DAys Topical lectures, workshops and case studies in English provide the platforms and tools to bring the world of international business to the IMC Krems and make students familiar with latest trade, finance and geo-political issues, different management and leadership styles as well as intercultural and ethical pitfalls. Thus they provide a window to the world, fostering students better understanding of current affairs, widening their horizons and increasing their professionalism and employability.

8 Corporate social responsibility and innovation Sustainability and social responsibility are rising up the agenda at Austrian companies. Corporate social responsibility (CSR) is about companies making voluntary commitments to sustainable development that go beyond compliance with legal requirements. CSR encompasses more than just environmental issues and takes account of employees and other stakeholders in equal measure. Work on the key research topic of CSR and innovation focuses in particular on investigating the impact of a commitment to social responsibility by small and medium-sized enterprises (SMEs) especially family businesses on the various phases of the innovation process, and on developing suitable instruments, tools and recommendations to support these companies. New world of work A paradigm shift is under way in the world of work as a result of technical innovation. Working methods, environments and models at companies of all shapes and sizes are changing. The new world of work key research topic examines these developments and their effects on small, medium-sized and large companies. Research centres on measuring the impact of transformations in the new world of work on companies and on the people working in them, using tools to evaluate success. This enables businesses to calculate the return on investment from changes that are implemented. tourismfactory tourismfactory aims to be a think tank for the tourism sector. It combines academic research with practical implementation of tourism projects. tourismfactory s broad spectrum of research activities ranges from participation in EU-wide research projects carried out by international consortia (e.g. EuBike, InRuTou and CultTour), with findings published in scientific journals, to development of prototype tourism service chains in collaboration with businesses and destinations. Applied research lays the foundations for successful projects that are partnered and supported by tourismfactory. All three key topics achieve an optimal combination of research, practice and teaching by fully involving all stakeholders. By establishing a network of experts we are able to constantly enhance the sharing of knowledge.

9 key research topics Optimal combination of research, practice and teaching

10 international Business and export management

11 Target Group Austrian and international graduates aiming to develop the skills required for working in an international environment, and to capitalise on career opportunities in an increasingly dynamic environment. The programme is also aimed at students with a strong interest in gaining valuable crosscultural insights. Outcome The full-time and part-time programmes give students the abilities required to assume leadership responsibility. In addition to opening the door to an international learning environment, the programme also offers students the chance to personalise their degree programme by incorporating elements of their choice. The programme design enables the students to realise their full potential by leveraging existing business administration expertise and critically analysing theories and approaches. Graduates will also develop the skills needed to successfully manage business units in international and multicultural environments. CORE MODULES Interdisciplinary Qualifications Mandatory Electives Specialisation International Management and Business Specialisation International Law and Global Political Studies Specialisation Human Resources and Intercultural Management Leadership and Management Competence: Corporate Governance & International Conduct, Strategic Management and Planning, Corporate Strategies, Business and Project Development Management Practice: International Management Simulation, International Business and Strategic Change Specialisations: Students select three out of five specialisations, two of which must be part of the International Management and Business course Foreign Trade Techniques: Advanced Foreign Trade Techniques, Structured Export and Project Financing Individual Specialisation 1: Foreign Trade Techniques and Structured Financing International Market Management and Sourcing: Strategic Purchase and Global Sourcing, International Market Management, E-Marketing and New Trends in Sales Techniques Individual Specialisation 2: International Market Management and Sourcing Finance and Controlling: International Finance, Investment and Budgeting, Strategic Controlling and Reporting, International Accounting Principles and Taxation, Mergers Acquisitions and Due Diligence Individual Specialisation 3: Finance and Controlling International Law and Global Political Studies: International Institutions & Strategic Relations, European Union Law incl. EU Integration Individual Specialisation 4: International Law and Global Political Studies Human Resources and Intercultural Management: International Human Resources Management, Change Management and New Management Methods Individual Specialisation 5: Human Resources and Intercultural Management Research Seminar and Preparation for Master Thesis Applied Research and Practical Training (full-time)

12 At A Glance Admission requirements: Undergraduate degree in business (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years 120 ECTS Language of instruction: English Format: Full-time, part-time Start of degree programme: September Practical component: Applied Research and Training Semester (only full-time) Three specialisations: International Management and Business, International Law and Global Political Studies Human Resources and Intercultural Management Assessment: Master Thesis and final examination Academic degree: Master of Arts in Business (MA) Curriculum full-time Semester I H ECTS Foreign Trade Techniques Advanced Foreign Trade Techniques 1 3 Leadership and Management Competence Corporate Governance and International Conduct 1 2 Strategic Management and Planning 2 3 Finance and Controlling Strategic Controlling and Reporting 2 3 International Finance, Investment and Budgeting 2 3 International Law and Global Political Studies International Institutions and Strategic Relations 2 3 Human Resources and Intercultural Management International Human Resources Management 2 3 International Market Management and Sourcing Strategic Purchase and Global Sourcing 2 3 International Market Management 2 4 International Consulting International Consulting I 2 3 Total weekly hours/ects Semester II H ECTS Leadership and Management Competence Business and Project Development 2 3 Corporate Strategies 2 3 International Market Management and Sourcing E-Marketing and New Trends in Sales Techniques 1 2 International Law and Global Political Studies European Union Law incl. EU Integration 2 3 Finance and Controlling International Accounting Principles and Taxation 2 3 Mergers, Acquisitions and Due Diligence 1 2 Research and Master Thesis Research Seminar and Preparation for Master Thesis 2 3 Foreign Trade Techniques Structured Export and Project Financing 2 3 Human Resources and Intercultural Management Change Management and New Management Methods 1 2 Management Practice International Business and Strategic Change 2 3 International Consulting International Consulting II 2 3 Total weekly hours/ects Semester III H ECTS Applied Research and Practical Training Research and Coaching Seminar (project and Master Thesis specific) 2 2 Applied Research and Training Semester ("The Project" 15 weeks of 30 hours) - 10 Master Thesis Master Thesis I 10 Total weekly hours/ects 2 30 Semester IV H ECTS Management Practice International Management Simulation 2 3 Foreign Trade Techniques* Individual Specialisation 1: Foreign Trade Techniques and Structured Financing (IMB) 2 4 International Market Management and Sourcing* Individual Specialisation 2: International Market Management and Sourcing (IMB) 2 4 Finance and Controlling* Individual Specialisation 3: Finance and Controlling (IMB) 2 4 International Law and Global Political Studies* Individual Specialisation 4: Chair International Law and Global Political Studies 2 4 Human Resources and Intercultural Management* Individual Specialisation 5: Chair Human Resources and Intercultural Management 2 4 International Consulting International Consulting III 2 3 Master Thesis Master Thesis II 12 Total weekly hours/ects * Semester IV: Three of five specialisations have to be chosen, i.e.: two specialisations out of IMB, the third specialisation has to be chosen out of INTL or HRM. IMB = International Management and Business INTL = International Law and Global Political Studies HRM = Human Resources and Intercultural Management

13 Curriculum part-time Semester I H ECTS Foreign Trade Techniques Advanced Foreign Trade Techniques 1 3 Leadership and Management Competence Corporate Governance and International Conduct 1 2 Strategic Management and Planning 2 3 Finance and Controlling Strategic Controlling and Reporting 2 3 International Finance, Investment and Budgeting 2 3 International Law and Global Political Studies International Institutions and Strategic Relations 2 3 Human Resources and Intercultural Management International Human Resources Management 2 3 International Market Management and Sourcing Strategic Purchase and Global Sourcing 2 3 International Consulting International Consulting I 2 3 Applied Research and Practical Training Practical Training I - 4 Total weekly hours/ects Semester II H ECTS Leadership and Management Competence Corporate Strategies 2 3 Human Resources and Intercultural Management Change Management and New Management Methods 1 2 International Market Management and Sourcing International Market Management 2 4 International Law and Global Political Studies European Union Law incl. EU Integration 2 3 Finance and Controlling International Accounting Principles and Taxation 2 3 Research Seminar and Master Thesis Research Seminar and Preparation for Master Thesis 2 3 Foreign Trade Techniques Structured Export and Project Financing 2 3 International Consulting International Consulting II 2 3 Applied Research and Practical Training Practical Training II - 6 Total weekly hours/ects Semester III H ECTS Leadership and Management Competence Business and Project Development 2 3 Finance and Controlling Mergers, Acquisitions and Due Diligence 1 2 Applied Research and Practical Training Research and Coaching Seminar 2 2 Management Practice International Management Simulation 2 3 International Business and Strategic Change 2 3 International Market Management and Sourcing E-Marketing and New Trends in Sales Techniques 1 2 Applied Research and Practical Training Practical Training III - 5 Master Thesis I - 10 Total weekly hours/ects Semester IV H ECTS Foreign Trade Techniques Individual Specialisation 1: Foreign Trade Techniques and Structured Financing (IMB)* 2 4 International Market Management and Sourcing Individual Specialisation 2: International Market Management and Sourcing (IMB)* 2 4 Finance and Controlling Individual Specialisation 3: Finance and Controlling (IMB)* 2 4 International Law and Global Political Studies Individual Specialisation 4: Chair International Law and Global Political Studies (INTL)* 2 4 Human Resources and Intercultural Management Individual Specialisation 5: Chair Human Resources and Intercultural Management (HRM)* 2 4 International Consulting International Consulting III 2 3 Applied Research and Practical Training Master Thesis II 12 Practical Training IV - 3 Total weekly hours/ects 8 30 DOUBLE DEGREE IMC Krems students of the Master programme International Business and Export Management are offered the possibility to acquire a "Master in Leadership" at the School of Business Linnaeus University Kalmar, Sweden * Semester IV: Three of five specialisations have to be chosen, i.e.: two specialisations out of IMB, the third specialisation has to be chosen out of INTL or HRM. IMB = International Management and Business INTL = International Law and Global Political Studies HRM = Human Resources and Intercultural Management

14 zielgruppe Der branchenunabhängige Masterstudiengang richtet sich an alle, die sich durch ein vertiefendes Studium entweder im Bereich des Human Resources Management oder des Controlling auf die Übernahme von Führungsverantwortung in Unternehmen und Organisationen vorbereiten möchten. BEsonderheit Im Rahmen des Studiums wird eine vertiefte Auseinandersetzung mit den Themen und den Konzepten des nachhaltigen Managements geboten, wobei der Schwerpunkt auf die ökonomische Nachhaltigkeit gelegt wird. Das Studium bietet die Spezialisierungen Controlling oder Human Resources Management an. Projekt- und fallstudienbasiertes Lernen bereiten auf die besonderen Herausforderungen des vernetzten Planens und Handelns in multidisziplinären Kontexten vor. Aufgrund der steigenden Bedeutung der Nachhaltigkeit in der Führung von Unternehmen bietet der Studiengang eine Ausbildung am Puls der Zeit. Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Der Masterstudiengang bereitet grundsätzlich für die Übernahme von Leitungsaufgaben in allen Hierarchiestufen eines Unternehmens vor. Die Absolventinnen und Absolventen der Spezialisierung Controlling sind in der Lage, Aufgaben als Expertinnen und Experten im Bereich des Controllings zu übernehmen, die Absolventinnen und Absolventen der Spezialisierung Human Resources können Leitungsfunktionen sowie Aufgaben als Expertinnen und Experten im Bereich Human Resources wahrnehmen. Fachbereiche und Module Management und Führung Forschung Nachhaltige Unternehmensentwicklung Steuerung Spezialisierung Controlling Spezialisierung Human Resources Konzepte des nachhaltigen Managements: Management im globalen Kontext, Konzepte des nachhaltigen Managements, International Management Issues Business Case/Planspiel: Business Workshop Führung: Führung und Unternehmenskommunikation, Führung in Krisensituationen und Krisenmanagement Anwendungsorientierte Forschung: Qualitative und quantitative Forschungsmethoden, Masterarbeit Nachhaltige Unternehmensentwicklung: Strategieentwicklung und -implementierung, Stakeholder Management, Innovationsmanagement, Das projektorientierte Unternehmen Performance Management: Kostenmanagement, Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards, Wertorientiertes und strategisches Controlling & Reporting, Finanzmanagement Controlling: Funktionales Controlling und Beteiligungscontrolling, Budgetierung und Liquiditätsmanagement, Risikomanagement, Business Intelligence, International Financial Issues Unternehmensanalyse: Jahresabschlussanalyse & Bilanzpolitik, Due Diligence Strategisches Personalmanagement: Strategisches Personalmanagement, Entlohnungs- und Anreizsysteme, Diversity Management, Arbeitsrecht, International HR Issues Operatives Personalmanagement: Operatives Personalmanagement, Personalmarketing und -controlling Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Master Thesis Angewandtes Forschungs- und Praktikumsseminar (Vollzeit) Professional Competence (berufsbegleitend)

15 Management

16 studium im Überblick Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Dauer: Zwei Jahre 120 ECTS Vorlesungssprache: Deutsch Format: Vollzeit, berufsbegleitend Studienbeginn: September Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung Zwei Spezialisierungen: Controlling und Human Resources Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA) Curriculum vollzeit Semester I SWS ECTS Konzepte des nachhaltigen Managements Management im globalen Kontext 2 4 Konzepte des nachhaltigen Managements 2 3 International Management Issues 1 3 Nachhaltige Unternehmensentwicklung I Strategieentwicklung und -implementierung 2 4 Stakeholder Management 2 2 Performance Management I Kostenmanagement 2 4 Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards 2 5 Anwendungsorientierte Forschung Qualitative und quantitative Forschungsmethoden 3 5 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester II SWS ECTS Performance Management II Wertorientiertes und strategisches Controlling & Reporting 2 4 Finanzmanagement 2 4 Nachhaltige Unternehmensentwicklung II Innovationsmanagement 2 4 Das projektorientierte Unternehmen 1 3 Controlling (Controlling)* Funktionales Controlling und Beteiligungscontrolling 2 3 Budgetierung und Liquiditätsmanagement 1 3 Risikomanagement 2 3 Business Intelligence 1 3 International Financial Issues 1 3 Strategisches Personalmanagement (Human Resources)* Strategisches Personalmanagement 2 4 Entlohnungs- und Anreizsysteme 1 2 Diversity Management 1 2 Arbeitsrecht 2 4 International HR Issues 1 3 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester III SWS ECTS Applied Research and Training Applied Research and Training Semester - 18 Applied Research and Training Seminar 2 2 Masterarbeit Masterarbeit 10 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS 2 30 Semester IV SWS ECTS Führung Führung und Unternehmenskommunikation 2 4 Führung in Krisensituationen und Krisenmanagement 2 3 Business Case/Planspiel Business Workshop 2 2 Unternehmensanalyse (Controlling)* Jahresabschlussanalyse & Bilanzpolitik 2 5 Due Diligence 2 4 Operatives Personalmanagement (Human Resources)* Operatives Personalmanagement 2 4 Personalmarketing und -controlling 2 5 Masterarbeit Masterarbeit 12 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS * Es wird entweder die Spezialisierung Controlling oder die Spezialisierung Human Resources gewählt.

17 Curriculum berufsbegleitend Semester I SWS ECTS Konzepte des nachhaltigen Managements Management im globalen Kontext 2 4 Konzepte des nachhaltigen Managements 2 3 International Management Issues 1 3 Performance Management I Kostenmanagement 2 4 Rechnungslegung nach nationalen und internationalen Standards 2 5 Anwendungsorientierte Forschung Qualitative und quantitative Forschungsmethoden 3 5 Professional Competence I Professional Competence - 6 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester II SWS ECTS Performance Management II Wertorientiertes und strategisches Controlling & Reporting 2 3 Finanzmanagement 2 4 Controlling (Controlling)* Funktionales Controlling und Beteiligungscontrolling 2 3 Budgetierung und Liquiditätsmanagement 1 3 Risikomanagement 2 3 Business Intelligence 1 3 International Financial Issues 1 3 Strategisches Personalmanagement (Human Resources)* Strategisches Personalmanagement 2 4 Entlohnungs- und Anreizsysteme 1 2 Diversity Management 1 2 Arbeitsrecht 2 4 International HR Issues 1 3 Professional Competence II Professional Competence - 7 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester III SWS ECTS Nachhaltige Unternehmensentwicklung I Strategieentwicklung und -implementierung 2 4 Stakeholder Management 2 2 Nachhaltige Unternehmensentwicklung II Innovationsmanagement 2 4 Das projektorientierte Unternehmen 1 3 Applied Research Applied Research Seminar 2 2 Masterarbeit Masterarbeit 10 Professional Competence III Professional Competence - 5 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS 9 30 Semester IV SWS ECTS Führung Führung und Unternehmenskommunikation 2 4 Führung in Krisensituationen und Krisenmanagement 2 3 Business Case/Planspiel Business Workshop 2 2 Unternehmensanalyse (Controlling) Jahresabschlussanalyse & Bilanzpolitik 2 5 Due Diligence 2 4 Operatives Personalmanagement (Human Resources) Operatives Personalmanagement 2 4 Personalmarketing und -controlling 2 5 Masterarbeit Masterarbeit 12 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS DOUBLE DEGREE Studierende des Masterstudiengangs Management können ein Double-Degree Master in Strategic and International Management an der Hochschule Deggendorf, Deutschland erwerben. * Es wird entweder die Spezialisierung Controlling oder die Spezialisierung Human Resources gewählt.

18 Management von Gesundheitsunternehmen

19 zielgruppe Der Masterstudiengang richtet sich an alle, die im boomenden Gesundheitsmarkt in einem nationalen oder internationalen Gesundheitsunternehmen eine Leitungsfunktion oder eine anspruchsvolle Stabsstellenfunktion übernehmen wollen. BEsonderheit Im Rahmen des Studiums wird eine vertiefte Auseinandersetzung im spannenden Bereich des strategischen Managements und der sozial-dynamischen Führungskompetenz geboten. Dabei zeigt das Studium durch die Betrachtung der nationalen und internationalen Gesundheitsmärkte und ihrer Einrichtungen neue Markt- und Wettbewerbschancen sowie Möglichkeiten zu deren Nutzung auf. Projekt- und fallstudienbasiertes Lernen sowie Planspiele bereiten auf die besonderen Herausforderungen des vernetzten Denkens, Planens und Handelns im Profit- und Non-Profit-Gesundheitsbereich vor. Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Als Absolventin bzw. Absolvent des Masterstudiengangs Management von Gesundheitsunternehmen verfügen Sie über das Rüstzeug, komplexe Zusammenhänge des nationalen und internationalen Gesundheitswesens zu verstehen, Innovationspotenziale zu erkennen und darauf aufbauende Lösungen zu entwickeln bzw. zu implementieren die perfekte Basis, um eine leitende Funktion in Unternehmen, Organisationen und Institutionen des Gesundheitswesens auszuüben. Fachbereiche und Module Nationale und Internationale Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements Management und Führung Forschung Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements: Internationale Gesundheitsmärkte und -systeme, Internationales Gesundheitsrecht, Gesundheitsökonomische Grundlagen des Managements, Gesundheits- und Sozialpolitik Gesundheitssystemplanung: Innovative Versorgungsund Finanzierungsformen, Regionale, nationale und grenzüberschreitende Gesundheitsplanung, E-Health Strategische Instrumente und Methoden des Managements im Gesundheitswesen: Strategisches Denken und Handeln, Stakeholder Management, Organisationsentwicklung, Strategisches Human Resources Management, Wissensmanagement, Risikomanagement, Budgetplanung Gesellschaftlich verantwortungsbewusstes Gesundheitsmanagement: Ethische und soziale Unternehmens- und Organisationsverantwortung, Medizinische Soziologie Capstone Seminare: Problemlösungs- und Entscheidungstechniken, Planspiel, Integratives Fallstudienseminar Projektmanagement im Gesundheitswesen: Advanced Project Management, Gesundheitsmanagementprojekt Strategisches Management in Gesundheitsunternehmen und -einrichtungen: Strategisches Krankenhaus-, Heimpflege-, Pharma-, Versicherungsmanagement Mitarbeiterführung: Coaching und Beratung, Führung und Motivation, Verhandlungsführung, Rhetorik Methoden der Evaluation: Biostatistik und Epidemiologie, Health Technology Assessment, Gesundheitsbezogene Forschungs- und Projektplanungsmethoden Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Master Thesis

20 studium im Überblick Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Dauer: Zwei Jahre 120 ECTS Vorlesungssprache: Deutsch Format: Berufsbegleitend Studienbeginn: September Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

21 Curriculum berufsbegleitend Semester I SWS ECTS Nationale und Internationale Rahmenbedingungen des Gesundheitsmanagements (NIRG) Internationale Gesundheitsmärkte und -systeme 2 4 Internationales Gesundheitsrecht 2 4 Gesundheitsökonomische Grundlagen des Managements 1 2 Gesundheits- und Sozialpolitik 2 4 Methoden der Evaluation (MEVA) Biostatistik und Epidemiologie 2 4 Health Technology Assessment 2 4 Gesundheitsbezogene Forschungs- und Projektplanungsmethoden 4 7 Mitarbeiterführung I (MABF I) Coaching und Beratung 1 1 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester II SWS ECTS Strategische Instrumente und Methoden des Managements im Gesundheitswesen (SIMG) Strategisches Denken und Handeln 1 2 Stakeholder Management 1 2 Organisationsentwicklung 2 4 Strategisches Human Resources Management 1 2 Wissensmanagement 1 2 Risikomanagement 1 2 Budgetplanung 2 4 Projektmanagement im Gesundheitswesen (PMGW) Advanced Project Management 1 3 Gesundheitsmanagementprojekt 1 5 Mitarbeiterführung II (MABF II) Führung und Motivation 1 1 Masterarbeit (MAAR) Coaching der Masterarbeit 1 3 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester III SWS ECTS Gesundheitssystemplanung (GSYS) Innovative Versorgungs- und Finanzierungsformen 2 3 Regionale, nationale und grenzüberschreitende Gesundheitsplanung 2 3 E-Health 2 3 Strategisches Management in Gesundheitsunternehmen und -einrichtungen I (SMGE I) Strategisches Krankenhausmanagement 2 3 Strategisches Heimpflegemanagement 2 3 Gesellschaftlich verantwortungsbewusstes Gesundheitsmanagement (GVBG) Ethische und soziale Unternehmens- und Organisationsverantwortung 2 3 Medizinische Soziologie 1 2 Masterarbeit (MAAR) Masterarbeit - 10 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester IV SWS ECTS Strategisches Management in Gesundheitsunternehmen und -einrichtungen II (SMGE II) Strategisches Pharmamanagement 2 3 Strategisches Versicherungsmanagement 2 3 Capstone Seminare (CASE) Planspiel 1 2 Problemlösungs- und Entscheidungstechniken 1 3 Integratives Fallstudienseminar 1 3 Mitarbeiterführung III (MABF III) Verhandlungsführung 1 2 Rhetorik 1 2 Masterarbeit (MAAR) Masterarbeit - 12 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS 9 30

22 Target Group Austrian and international graduates who are interested in the challenging management of communication as for example the personal, interactive direct approach in Key Account Management; or dealing with various media and messaging tools in order to develop or position brands in diverse markets. Outcome Graduates will be in a position to assume a wide range of senior and executive positions, with responsibilities such as developing marketing plans and strategies; managing collaboration with agencies and marketing directors; negotiating and concluding contracts; recruiting and training sales staff; designing sales strategies and distribution networks; carrying out market research and sales planning activities; drawing up pricing strategies; and budgeting and controlling. CORE MODULES Marketing Modules Interdisciplinary Modules Specialisation Key Account Management and Sales Operations Specialisation Brand Management Marketing Planning, Project Management and Budgeting: Marketing Planning and Budgeting, Project Management Sector-Specific Market Intelligence and Marketing Metrics: Consumer Behaviour, Market Intelligence and Marketing Metrics Integrated Marketing Communications: Public Relations, Integrated Marketing Communications, Agency & Expert Management Business Case/Simulation Game: Business Workshop Marketing Environment: Legal Regulations for Marketing and Sales Leadership and CSR: Leadership and Human Resources, CSR and Business Ethics, Change Management Business Partner Analysis, Individual and Group Negotiation: Business Partner Analysis, Individual and Group Negotiation Key Account Management and Sales Operations: Account Management, Domestic and International Sales and Closing, Intercultural Negotiation and Cooperation, Key Account Management and Incremental Innovation, Budgeting and Performance Management, Conflict Management, Contractual Law Brand Management: Brand Development and Strategic Innovation, Intercultural Behaviour and Communication, Strategic Brand and Channel Management, Budgeting and Performance Management, Conflict Management, Patent and Trademark Law Research Seminar and Preparation for Master Thesis Applied Research and Training Semester

23 Marketing and Sales

24 At A Glance Admission requirements: Undergraduate degree in business (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years 120 ECTS Language of instruction: English Format: Full-time Start of degree programme: September Practical component: Applied Research and Training Semester Two specialisations: Key Account Management and Sales Operations and Brand Management Assessment: Master Thesis and final examination (case-study based) Academic degree: Master of Arts in Business (MA)

25 Curriculum FULL-time Semester I H ECTS Marketing Planning, Project Management and Budgeting Marketing Planning and Budgeting 2 4 Project Management 1 2 Sector-Specific Market Intelligence and Marketing Metrics Consumer Behaviour 2 4 Market Intelligence and Marketing Metrics 2 4 Integrated Marketing Communications I Public Relations 2 4 Integrated Marketing Communications I 2 4 Business Partner Analysis, Individual and Group Negotiation Business Partner Analysis 1 2 Individual and Group Negotiation 1 2 Marketing Environment Legal Regulations for Marketing and Sales 2 4 Total weekly hours/ects Semester II H ECTS Integrated Marketing Communications II Integrated Marketing Communications II 3 7 Agency & Expert Management 1 2 Leadership and CSR I Leadership and Human Resources 2 4 CSR and Business Ethics 1 2 Research Seminar and Preparation for Master Thesis Research Seminar 2 4 Key Account Management and Sales Operations I* Account Management 2 5 Domestic and International Sales 2 4 Intercultural Negotiation and Cooperation 1 2 Brand Management I* Brand Development and Strategic Innovation 3 7 Intercultural Behaviour and Communication 2 4 Total weekly hours/ects Semester III H ECTS Applied Research and Training (ARTS) Applied Research and Training Semester - 18 Applied Research and Training Seminar 2 2 Master Thesis (MATH) Master Thesis - 10 Total weekly hours/ects 2 30 Semester IV H ECTS Business Case/Planspiel (BCPS) Business Workshop 2 2 Leadership and CSR II Change Managment 2 4 Key Account Management and Sales Operations II* Key Account Management and Innovations 2 3 Budgeting and Performance Management 2 3 Conflict Management 1 2 Contractual Law 2 4 Brand Management II* Strategic Brand and Channel Management 2 3 Budgeting and Performance Management 2 3 Conflict Management 1 2 Patent and Trademark Law 2 4 Master Thesis (MATH) Master Thesis - 12 Total weekly hours/ects DOUBLE DEGREE IMC Krems students of the Master programme Marketing and Sales are offered the possibility to acquire a double degree "Master in Leadership" at the School of Business of Linnaeus University - Kalmar, Sweden * Semester II and IV: The specialisation "Key Account Management and Sales Operations" or "Brand Management" has to be chosen.

26 Tourism and Leisure Management

27 Target Group Austrian and international graduates aiming to expand their expertise in tourism and leisure management. Outcome This programme prepares students for a career in international tourism management. Besides gaining access to a global learning environment, students can personalise their studies by choosing from various courses (mandatory electives). Workplace experience is a key aspect of this master programme. There is also the option of completing a double degree with Linnaeus University Kalmar in Sweden. All master students benefit from our high-quality, THE-ICE-accredited courses. CORE MODULES International Business of Tourism and Leisure Management Specialised Tourism Applied Business Concepts Strategic E-Tourism Management Mandatory Electives Tourism and Leisure Research Design: Experience Design, Service Design, Sales Design Management: Advanced Process and Project Management, Financial Management, Cooperation Management, Management Simulation in Tourism Contexts, Managing & Leading the Tourism Workforce Sustainable Tourism Management: Sustainable Tourism Management Marketing & Communication Management: Marketing and Communication Management, E-Marketing Specialised Tourism Business Concepts: Meeting Industry and Events, Cultural Tourism, Sport and Outdoor Tourism, Health and Wellbeing Tourism E-Tourism Application Domains, Information and Communication Technologies for Tourism, Integrated E-Strategy Development Specialisations: Students select two out of four specialisations Research-based Decision Making Research Seminar and Preparation for Master Thesis Applied Research and Training Semester

28 At A Glance Admission requirements: Undergraduate degree in business (bachelor degree or equivalent, minimum 180 ECTS), proof of English language proficiency (Common European Framework of Reference for Languages level C1) Duration: Two years 120 ECTS Language of instruction: English Format: Full-time Start of degree programme: September Practical component: Applied Research and Training Semester Assessment: Master Thesis and final examination Academic degree: Master of Arts in Business (MA)

29 Curriculum FULL-time Semester I H ECTS Tourism and Leisure Research I Research-based Decision Making 3 5 Design I Experience Design 2 4 Management I Advanced Process and Project Management 3 4 Specialised Tourism Business Concepts I * Meeting Industry and Events I 2 4 Cultural Tourism I 2 4 Sport and Outdoor Tourism I 2 4 Health and Wellbeing Tourism I 2 4 Strategic E-Tourism Management I E-Tourism Application Domains 2 3 Information and Communication Technologies for Tourism 2 3 International Consulting International Consulting I 2 3 Total weekly hours/ects Semester II H ECTS Design II Service Design 2 4 Marketing Marketing and Communication Management 3 5 E-Marketing 2 3 Management II Financial Management 2 3 Cooperation Management 1 2 Specialised Tourism Business Concepts II * Meeting Industry and Events II 2 5 Cultural Tourism II 2 5 Sport and Outdoor Tourism II 2 5 Health and Wellbeing Tourism II 2 5 International Consulting International Consulting II 2 3 Total weekly hours/ects Semester III H ECTS Applied Research and Training Coaching Seminar 2 2 Applied Research and Training Semester - 18 Tourism and Leisure Research II Master Thesis - 10 Total weekly hours/ects 2 30 Semester IV H ECTS Management III Management Simulation in Tourism Contexts 2 2 Managing and Leading the Tourism Workforce 2 4 Design III Sales Design 2 4 Sustainable Tourism Management Sustainable Tourism Management 2 3 Strategic E-Tourism Management II Integrated E-Strategy Development 2 5 Tourism and Leisure Research III Master Thesis 12 Total weekly hours/ects DOUBLE DEGREE IMC Krems students of the Master programme Tourism and Leisure Management are offered the possibility to acquire a double degree "Master in Leadership" at the School of Business of Linnaeus University - Kalmar, Sweden. * Semester I and II: Two of four specialisations have to be chosen.

30 zielgruppe Der Masterstudiengang richtet sich an alle, die Leitungs- bzw. anspruchsvolle Stabsstellenfunktionen übernehmen und die bei nationalen und internationalen Unternehmen, Verbänden oder Genossenschaften, NGOs, Bildungs- und Forschungseinrichtungen bzw. Organisationen in folgenden Bereichen arbeiten wollen: Umwelt-, Nachhaltigkeits- und Energiemanagement; Corporate Social Responsibility (CSR). Ausgezeichnet von der Österreichischen UNESCO-Kommission BEsonderheit Der Masterstudiengang ist interdisziplinär ausgerichtet, um eine möglichst hohe Durchlässigkeit zu gewährleisten, was sich auch in den Zugangsvoraussetzungen widerspiegelt. Ziel des Masterstudienganges ist es, jene Kompetenzen zu vermitteln, die Absolventinnen und Absolventen befähigen, Unternehmen und Organisationen bei der Implementierung von Maßnahmen und Strategien zur ökologischen Nachhaltigkeit sowohl im Sinne einer unternehmerischen als auch einer gesellschaftlichen Verantwortung zu unterstützen. Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Die Absolventinnen und Absolventen können Aufgabenbereiche wie strategisches Management, Implementierung integrierter Managementsysteme, Umweltcontrolling, umweltorientierte Produktgestaltung, Forschung und Entwicklung, nachhaltigkeitsorientiertes Marketing/Environmental Public Relations, Umweltund Unternehmensberatung, Aus- und Weiterbildung sowie komplexe betriebliche und überbetriebliche Aufgabenbereiche übernehmen. Fachbereiche und Module Ökologie und Nachhaltigkeit Umweltmanagement Methoden- und Kommunikationskompetenzen Umwelt, Ökonomie und Politik: Umwelt- und Wirtschaftsethik, Green Economics, Umwelt- und Klimapolitik Technologische Grundlagen: Umwelttechnologische Verfahren, Erneuerbare Energien, Abfall- und Abwasserentsorgung Ökologische Grundlagen: Angewandte Ökologie, Ökologische Kreisläufe, Umwelt- und Klimaschutz Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens: Corporate Environmental and Social Responsibility, Stakeholder Management, Strategisches Management, Prinzipien der Nachhaltigkeit Recht im Umweltmanagement: Umweltrecht, Behördliche Verfahren Produktionsmanagement: Nachhaltiges Materialmanagement, Green Logistics Managementsysteme und Standards: Umweltmanagementsysteme, Environmental Risk Assessment, Qualitätsmanagement Sustainable Marketing & PR: Sustainable Marketing, Medienmanagement und PR Öko-Controlling: Sustainability Controlling and Reporting, Umweltkostenrechnung Innovationsmanagement: Innovations- und Change Management, Sustainable Entrepreneurship Applied Management Skills: Projektmanagement, Kommunikation und Rhetorik, Teammanagement Anwendungsorientierte Forschung: Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Master Thesis

31 Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement

32 studium im Überblick Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Dauer: Zwei Jahre 120 ECTS Vorlesungssprache: Deutsch Format: Berufsbegleitend Praxisbezug: Angewandtes Forschungs- und Praktikumssemester Studienbeginn: September Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

33 Curriculum berufsbegleitend Semester I SWS ECTS Umwelt, Ökonomie und Politik I Umwelt- und Wirtschaftsethik 2 4 Technologische Grundlagen I Umwelttechnologische Verfahren 2 4 Ökologische Grundlagen I Angewandte Ökologie 2 4 Ökologische Kreisläufe 2 4 Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens I Strategisches Management 2 3 Prinzipien der Nachhaltigkeit 2 4 Applied Management Skills I Kommunikation und Rhetorik 2 4 Anwendungsorientierte Forschung I Qualitative und quantitative Forschungsmethoden I 2 3 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester II SWS ECTS Anwendungsorientierte Forschung II Qualitative und quantitative Forschungsmethoden II 1 2 Managementsysteme und Standards I Umweltmanagementsysteme 2 3 Qualitätsmanagement 2 3 Applied Management Skills II Projektmanagement 2 4 Grundlagen des nachhaltigen Wirtschaftens II Corporate Environmental and Social Responsibility 2 3 Stakeholder Management 2 4 Technologische Grundlagen II Erneuerbare Energien 2 4 Abfall- und Abwasserentsorgung 1 3 Ökologische Grundlagen II Umwelt und Klimaschutz 2 4 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester III SWS ECTS Recht im Umweltmanagement Umweltrecht 2 3 Behördliche Verfahren 2 3 Umwelt, Ökonomie und Politik II Green Economics 2 3 Umwelt- und Klimapolitik 1 2 Managementsysteme und Standards II Environmental Risk Assessment 1 2 Öko-Controlling Sustainability Controlling und Reporting 2 3 Umweltkostenrechnung 1 2 Applied Management Skills III Teammanagement 1 2 Masterarbeit Masterarbeit - 10 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester IV SWS ECTS Innovationsmanagement Innovations- und Change Management 2 3 Sustainable Entrepreneurship 2 3 Sustainable Marketing & PR Sustainable Marketing 2 3 Medienmanagement und PR 2 3 Produktionsmanagement Nachhaltiges Materialmanagement 2 3 Green Logistics 2 3 Masterarbeit Masterarbeit - 12 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS 12 30

34 Unternehmensführu für KMU

35 ng zielgruppe Der branchenunabhängige Masterstudiengang richtet sich an alle, die eine vertiefende betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf der Steuerung von KMU suchen. BEsonderheit Die Absolventinnen und Absolventen werden auf berufsspezifisches, kompetentes und verantwortungsbewusstes Handeln in multidisziplinären Kontexten vorbereitet. Dabei stehen vor allem die Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen bzw. von kleinen und mittleren Organisationen oder Organisationseinheiten und die Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowohl in Routine- als auch in Krisensituationen im Fokus. Darüber hinaus befasst sich der Studiengang auch mit den Themenbereichen des Change Managements und der Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen bzw. Organisationen. Kompetenzbereich und Tätigkeitsfelder Absolventinnen und Absolventen können regional und überregional in kleinen und mittleren Unternehmen aller Branchen in Leitungsfunktionen tätig werden. Ihre Kompetenzen liegen im Bereich der Führung und Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen oder Organisationseinheiten in Standard- und Krisensituationen sowie im Bereich von Innovations- bzw. Change Management. Fachbereiche und Module Management und Führung Steuerung Englisch Forschung Führung: Führung, Unternehmenskommunikation Personal: Strategisches Personalmanagement, Operatives Personalmanagement Change Management: Change Management, Strategieentwicklung und Strategieumsetzung, Wachstums- und Redimensionierungsmanagement, Innovationsmanagement, Geschäftsmodellentwicklung, Krisenmanagement, Unternehmensübernahme und Unternehmensnachfolge Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen: Internationale Marktbearbeitung, Intercultural Competence, Supply Chain Management, Import/Export, E-Commerce Business Case/Planspiel: Business Workshop Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen: Kostenmanagement und Kalkulation, Jahresabschluss und Bilanzpolitik, Entscheidungsorientierte Datenanalyse, Kennzahlenorientierte Steuerung, Budgetierung und Liquiditätsmanagement, Total Quality Management, Das projektorientierte Unternehmen, Risikosteuerung International Management Issues in kleinen und mittleren Unternehmen: International Management Issues for SME Anwendungsorientierte Forschung: Qualitative und quantitative Forschungsmethoden Angewandtes Forschungssemester und Vorbereitung auf die Master Thesis

36 studium im Überblick Zugangsvoraussetzungen: Abgeschlossenes facheinschlägiges Bachelorstudium oder Abschluss eines gleichwertigen Studiums mit einem Mindestumfang von 180 ECTS an einer anerkannten in- oder ausländischen postsekundären Bildungseinrichtung Dauer: Zwei Jahre 120 ECTS Vorlesungssprache: Deutsch Format: Berufsbegleitend Studienbeginn: September Studienabschluss: Verfassen der Masterarbeit und Ablegen der Masterprüfung Akademischer Grad: Master of Arts in Business (MA)

37 Curriculum berufsbegleitend Semester I SWS ECTS Führung Führung 2 4 Unternehmenskommunikation 2 4 Anwendungsorientierte Forschung Qualitative und quantitative Forschungsmethoden 3 5 Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen I Kostenmanagement und Kalkulation 2 5 Jahresabschluss und Bilanzpolitik 2 5 Entscheidungsorientierte Datenanalyse 2 4 International Management Issues in kleinen und mittleren Unternehmen I International Management Issues for SME I 2 3 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester II SWS ECTS Personal Strategisches Personalmanagement 1 2 Operatives Personalmanagement 1 3 Change Management I Change Management 2 4 Strategieentwicklung und Strategieumsetzung 2 4 Wachstums- und Redimensionierungsmanagement 2 5 Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen II Kennzahlenorientierte Steuerung 2 4 Budgetierung und Liquiditätsmanagement 2 5 International Management Issues in kleinen und mittleren Unternehmen II International Management Issues for SME II 2 3 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester III SWS ECTS Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen I Internationale Marktbearbeitung 1 4 Intercultural Competence 1 2 Supply Chain Management 2 4 Change Management II Innovationsmanagement 2 4 Geschäftsmodellentwicklung 1 4 Krisenmanagement 2 3 Steuerung von kleinen und mittleren Unternehmen III Total Quality Management 2 3 Das projektorientierte Unternehmen 1 3 Risikosteuerung 2 3 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS Semester IV SWS ECTS Internationalisierung von kleinen und mittleren Unternehmen II Import/Export 2 2 E-Commerce 2 2 Change Management III Unternehmensübernahme und Unternehmensnachfolge 2 2 Business Case/Planspiel Business Workshop 2 2 Masterarbeit Masterarbeit - 22 Summe der Semesterwochenstunden/ECTS 8 30 DOUBLE DEGREE Für Studierende des Masterstudiengangs Unternehmensführung für KMU bietet die IMC FH Krems ein Double-Degree-Programm Master in Strategic and International Management an der Hochschule Deggendorf, Deutschland an.

38 General informatio Visit our website

39 Accommodation n We understand that moving to another country can be a daunting experience. To find out more about student housing visit a website geared specifically towards the needs of students in Krems (partly in English). Admission Detailed admission information for all graduate programmes is available on our website If you have any queries, please contact our Prospective Student Advisory Service. Locations Campus Krems: FH Buildings Wing D, G, G.1, 3500 Krems, Austria Extracurricular activities Campus Sport offers around 40 different sport programmes Campus library with over 100,000 media Catering at Campus Krems: cafeteria, Italian coffee bar, coffee shop, restaurants Student communities Austrian Students Union (ÖH): The Austrian Students Union is managed by student representatives and volunteers. Membership is mandatory for all students, including those from abroad. The ÖH offers advisory services on a wide range of legal, social and financial matters. Prospective STUDENT Advisory Service T: E: information@fh-krems.ac.at