JOBSUCHE ÜBER SOCIAL MEDIA: CHANCE, RISIKO, HYPE?

Transkript

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2 JOBSUCHE ÜBER SOCIAL MEDIA: CHANCE, RISIKO, HYPE?

3 HINWEISE ZUR VERWENDUNG ALLER INFORMATIONEN

4 1. ICH WERDE NICHT MISSIONIEREN.

5 2. ICH WILL SENSIBILISIEREN.

6 3. ICH WILL EUCH TEILHABEN LASSEN.

7 4. FRAGEN? FRAGEN!

8 5. EURE PERSPEKTIVE IST HERZLICH WILLKOMMEN.

9 6. NUR WER SICH SIEZT, KANN SICH SPÄTER DUZEN: IN DIESEM SINNE...

10 7. ICH BIN FLORIAN.

11 WHO THE FUCK IS FLORIAN?

12 LEHRE IN DER HOTELLERIE.

13 VON DAMALS BIS HEUTE : Hyatt, hilton Verschiedene Kommunikationsagenturen Auslandserfahrung in Sydney Heute: Unternehmenskommunikation in einem großen Handelsunternehmen

14 STUDIUM: Hotelbetriebswirtschaft Public Relations Kommunikationswirtschaft Systemisches Coaching

15 IM NETZ UNTERWEGS: xing.com/profile/florianf_schleinig facebook.com/florian.schleinig instagram.com/herrschleinig stoffwechsel-blog.de herrschleinig.wordpress.com twitter.com/herrschleinig Clicking the active links to reach the social media

16 EINE THESE ZUM HEUTIGEN THEMA:

17 SOCIAL MEDIA HILFT DIR BEI DER JOBSUCHE...

18 ... KEIN STÜCK,...

19 ... WENN DU ES NICHT RICHTIG (UND ÜBERZEUGEND) NUTZT.

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21 WAS IST DIESES SOCIAL MEDIA?

22 SOCIAL MEDIA BINGO 2015

23 ZUM VERSTÄNDNIS

24 1920er 1950er 1990er

25 KAUM ZEHN JAHRE FÜR EINE KOMPLETTE (R)EVOLUTION PUBLIC TECH SOCIAL

26 FACEBOOK: DIE UNGESCHLAGENE NUMMER EINS Meist besuchte Netzwerk mit +28 Millionen Menschen in Deutschland, die Facebook mindestens einmal pro Monat nutzen (Stand Juni 2015) Die größten Nutzergruppen: Jahre (ca. 8,1 Mio.) und Jahre (ca. 6,5 Mio.), eine wachsende Zahl an Unternehmen Gilt als Inbegriff des sozialen Webs, wo User mit anderen Usern kommunizieren können

27 TWITTER: MICRO-BLOGGING Aktuelle Schätzungen gehen von +5,7 Millionen deutschsprachigen Accounts aus, von denen aber nur knapp Nutzer wöchentlich aktiv sind. Weltweit gibt es +290 Millionen monatlich aktive Accounts. User verschicken Tweets in 140 Zeichen Länge Medien- und Nachrichtenunternehmen verstehen Twitter als Echtzeitticker, um Informationen zu verbreiten und für die eigene Recherche zu nutzen. Unternehmen nutzen es vermehrt für Service, Vertrieb und Dialog mit Echtzeitcharakter.

28 INSTAGRAM: EIN LEBEN IN BILDERN Instagram heißt primär: Fotos aufnehmen, mit Filtern bearbeiten, veröffentlichen, teilen, liken und kommentieren. Die radikale Ausrichtung auf mobile-only führte von Anfang an zu rasantem Wachstum. Stand Januar 2015 verzeichnet Instagram +350 Millionen monatlich aktive Nutzer weltweit und täglich +70 Mio. Bilder und +2,5 Mrd. Likes. Schätzungen gehen von ca. 3,5 Millionen Nutzern in Deutschland aus (Februar 2015).

29 YOUTUBE: TV MIT COMMUNITY STATT MEDIATHEK 2005 gestartet, ist YouTube heute die größte Video-Plattform im Web und die zweitgrößte Suchmaschine. In Deutschland greifen +5,2 Millionen Menschen täglich darauf zu. Pro Minute werden weltweit mehr als 700 Stunden Videomaterial hochgeladen. Mit dem Anlegen eines Kanals hat jeder Nutzer die Möglichkeit, sofort zum Sender zu werden.

30 WHATSAPP: RISE OF THE MESSENGER Messenger-Apps haben einerseits gigantische Reichweiten und andererseits sehr individuelle Nutzungen. Jede steht unter Umständen für einen besonderen Usecase und/oder Freundeskreis. WhatsApp ist bspw. SMS-Ersatz für Text und Fotos im 1:1-Dialog sowie für Gruppen, WeChat und KiK sind für Teens die Ausweich-App bei Stress mit den Eltern, Facebook Messenger punktet bei älteren, FB-affinen Zielgruppen, WhatsApp hat +750 Mio. Nutzer weltweit und ist in Deutschland auf +22 Mio. Geräten installiert (04/2015).

31 LINKEDIN UND XING LinkedIn wie auch XING sind reine Business Networks. Profile, Austausch, Empfehlungen, Jobangebote wie auch börsen alles beschränkt sich auf den geschäftlichen Kontext. Weltweit verzeichnet LinkedIn bei stetem Wachstum Stand April 2014 über 300 Millionen Mitglieder. In Deutschland sind es laut Schätzungen etwa 4,7 Millionen Nutzer Tendenz stark steigend. Die große Stärke von LinkedIn wie auch XING ist die klare Fokussierung auf geschäftliche Inhalte.

32 BLOGS: DIE KLOWÄNDE DES INTERNETS Blogs sind (fast) so alt wie das Internet selbst, haben aber schon zig soziale Netzwerke und Services überlebt. Abseits der klassischen Medien bilden Blogs einen Gegenpol, der Meinung erlaubt und für viele zur Orientierungshilfe wird. Oft noch als Netztagebücher verkannt, erfüllen Blogs mittlerweile gleich mehrere wichtige Funktionen im Netz: Debatten anstoßen, Diskussionen ermöglichen, Fakten recherchieren und aufbereiten, Unterhaltung, Hilfe,

33 SNAPCHAT, YO! UND DER TREND EPHEMERAL MEDIA Snapchat war die App des Jahres 2014 und wird bei +700 Mio. Snaps pro Tag von +100 monatliche aktiven Usern auf mittlerweile US-$ 19 Mrd. Marktwert geschätzt. Snapchat bedient dabei ebenso wie YO! den Trend der flüchtigen Kommunikation, da Nachrichten nur einmal sichtbar sind und danach verschwinden. Ein gelebter digitaler Radiergummi für den unbeschwerten Austausch im Moment. Darüber hinaus entscheidet der User selbst, wie er die Push Notification des Services verstehen und nutzen will (siehe z.b. Starbucks auf YO!)

34 WIE SIEHT DAS IN REAL LIFE AUS?

35 BEWERBUNG: ÜBERZEUGEN DURCH QUALIFIKATIONEN, DURCH ERFAHRUNGEN, DURCH WISSEN.

36 WICHTIG: DIE PRIESE KREATIVITÄT.

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42 KEINER DER BEWERBER HAT SICH AUF EINE STELLE ALS ANWALT, CONTROLLER ODER EINKÄUFER BEWORBEN.

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44 WAS WOLLEN DIE PERSONALER?

45 HR-MANAGER VON REWE: WIR WOLLEN BODENSTÄNDIGE BEWERBUNGEN, DIE UNS ZEIGEN, WAS DIE BEWERBER KÖNNEN. WIR PRÜFEN AUCH KEINE SOCIAL MEDIA KANÄLE DER BEWERBER. HÖCHSTENS, DASS MAN MAL GOOGELT, ABER MEHR AUCH NICHT UND DAS AUCH NUR IN EINZELFÄLLEN. ES WÜRDE ZU VIEL ZEIT KOSTEN, SICH DAMIT EINGEHEND ZU BESCHÄFTIGEN.

46 HR-MANAGER VON HAGEBAU: WENN WIR KLASSISCHE POSITIONEN BESETZEN WIE CONTROLLER, EINKÄUFER, REFERENTEN STEUERN/GF/PERSONAL, WÜRDE ICH MIR NIE DINGE AUF SO-ME ANSCHAUEN, WEDER PROFESSIONELLE ACCOUNTS, WO SICH BEWERBER DARSTELLEN, NOCH "STALKING". ICH HABE FÜR SO EINEN SCHICKIMICKI KEINE ZEIT. IN MARKETING UND PR WÄRE DAS WAS ANDERES. DA FINDE ICH KREATIVE BEWERBUNGEN SEHR WICHTIG.

47 HR-MANAGER VON SINNERSCHRADER: KREATIVITÄT LIEGT IN UNSERER DNA! WIR MÜSSEN KREATIV SEIN. FACEBOOK GUCKE ICH MIR ABER NICHT AN. EIN AUFGERÄUMTES XING-PROFIL IST MEHR WERT. ICH FINDE FACEBOOK KANN MAN ALS ARBEITGEBER ZUM SUCHEN GUT NEHMEN, ABER WER SICH EIN BISSCHEN MIT FACEBOOK BESCHÄFTIGT, WEISS, [...] DAS SAGT ALLES NIX ÜBER EINE PERSON AUS. ICH WILL JA WISSEN, WAS EIN BEWERBER KANN UND NICHT WAS ER AM WOCHENENDE MACHT.

48 HR-MANAGER VON CAPGIMINI: WIR NUTZEN HAUPTSÄCHLICH XING UND LINKEDIN: ZUM EINEN, UM SELBST INTERESSANTE KANDIDATEN ANZUSPRECHEN, ZUM ANDEREN, UM DEN LEBENSLAUF EINIGER BEWERBER ERGÄNZEND ZU PRÜFEN. [...] FACEBOOK IST BEI UNS TABU. WIE SICH DIE LEUTE DORT DARSTELLEN, SEHEN WIR ALS PRIVATVERGNÜGEN. ALS RECRUITER FEHLT EINEM OHNEHIN DIE ZEIT, ALLE PLATTFORMEN ZU DURCHFORSTEN.

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50 WELCHE SOCIAL MEDIA KANN ICH EINSETZEN?

51 GENERELL SIND DIE MEINUNGEN DA DRAUSSEN ZU 95 % IDENTISCH.

52 XING UND LINKEDIN HAUPTSÄCHLICH GESCHÄFTSRELEVANTEN NETZWERKE PRÄSENTATION VON FÄHIGKEITEN, FERTIGKEITEN, LEBENSLAUFSTATIONEN UND QUALIFIKATIONEN PERSONALER UND HEADHUNTER SUCHEN SELBST NACH KANDIDATEN DURCH STELLENAUSSCHREIBUNGEN VISITENKARTE, INTERAKTIVER LEBENSLAUF UND KONTAKTAUFBAUINSTRUMENT

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58 FACEBOOK FACEBOOK HAT NIX MIT NETZWERKEN IM GESCHÄFTLICHEN SINNE ZU TUN EHER EIN PERFEKTES RECHERCHETOOL FAST ALLE UNTERNEHMEN SIND PRÄSENT INSIGHTS AUS IHREM ALLTAG, EINBLICKE IN IHRE TÄTIGKEITSFELDER UND DIALOG

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61 WORDPRESS (BLOGS) MIT BERUFLICHEN THEMEN KOMPETENZ UND WISSEN IN DER AUSEINANDERSETZUNG ZEIGEN POSITION ZU FACHLICHEN THEMEN BEZIEHEN DISKUSSIONEN MIT FACHKOLLEGEN ANREGEN SCHÄRFUNG DES GESCHÄFTLICHEN PROFILS WICHTIG NUR: IST MEIN THEMA RELEVANT FÜR DIE LESERSCHAFT?

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65 TWITTER IN ERSTER LINIE ZEITVERTREIB UND LESEFREUNDLICH (140 ZEICHEN) GUTES RECHERCHE TOOL FÜR: Jobangebote Hintergrundinfos zum Unternehmen Führungskräfte, die auch Twittern

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69 UND WAS MACHEN WIR MIT DEN ANDEREN KANÄLEN?

70 WIE GEHE ICH AM BESTEN VOR?

71 1. WER WOLLT IHR SEIN IM INTERNET? WELCHE KERNTHEMEN WOLLT IHR BESETZEN?

72 2. MACHT EINE BESTANDSAUFNAHME EURER PROFILE UND GOOGELT EUER EGO: WAS VON EUCH IM INTERNET BISHER VERFÜGBAR IST AN BILDERN, TEXTEN, MEINUNGEN ETC.

73 3. WER SOLL/DARF EURE INFORMATIONEN, DIE IHR INS NETZ STELLT, SEHEN?

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75 4. BETREIBT ZIELGERICHTETES NETWORKING.

76 5. VERÖFFENTLICHT NIEMALS SENSIBLE INFORMATIONEN IM INTERNET.

77 6. HÖFLICHKEIT UND SACHLICHES BENEHMEN HELFEN IMMER.

78 THESE BEWIESEN?

79 SCHAUEN WIR NOCH MAL AUF MEINE THESE:

80 SOCIAL MEDIA HILFT DIR BEI DER JOBSUCHE KEIN STÜCK, WENN DU ES NICHT RICHTIG (UND ÜBERZEUGEND) NUTZT.

81 BEWIESEN? JA? NEIN? VIELLEICHT?

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