Gemeins a m. Ihre Karriere bei QSC

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1 Gemeins a m z u k u n f t G e s ta lt e n Ihre Karriere bei QSC

2 Kompetenz in ITK- und Cloud Services QSC im Profil Die QSC AG bietet mittelständischen Unternehmen umfassende ITK-Services aus einer Hand: von der Telefonie, Datenübertragung, Housing, Hosting bis zu IT-Outsourcing und IT-Consulting. Eigenentwickelte Cloud Services für unterschiedlichste Anwendungen runden das Portfolio ab. Mit eigener hochmoderner Netzinfrastruktur sowie TÜV und ISO zertifizierten Rechenzentren in Deutschland zählt QSC zu den führenden mittelständischen Anbietern von ITK-Dienstleistungen in Deutschland. Das Unternehmen bietet sowohl maßgeschneiderte Lösungen für individuelle ITK-Anforderungen als auch ein modulares Produkt-Portfolio für kleinere Geschäftskunden und Vertriebspartner. QSC beschäftigt rund Mitarbeiter und ist im TecDAX gelistet. Hauptsitz: Köln Standorte: 11 Gegründet: 1997 Geschäftsform: Aktiengesellschaft seit Börsengang im April S seit 2004 im TecDax gelistet. Attraktive Standorte in ganz Deutschland Gemeinsam Zukunft gestalten Bremen Hamburg In unserem zukunftsorientierten Unternehmen finden Sie spannende, berufliche und persönliche Hannover Berlin Entwicklungsperspektiven. Ihre Serviceorientierung und Ihr Engagement sind uns dabei ebenso wichtig wie Ihre Fach- und Sozialkompetenz. Oberhausen Hauptsitz Köln Leipzig Dresden Es erwartet Sie ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, viel Freiraum und modernen Qualifizierungsmaßnahmen. Für Ihre berufliche Zukunft stehen Ihnen bei QSC alle ege offen. Frankfurt a.m Stuttgart Nürnberg München

3 ofür wir stehen Mehr als ein arbeitsplatz Folgende Leitsätze bilden die Grundlage unserer Unternehmenskultur und damit den Rahmen unseres Handelns: Unsere Leitsätze Flexible Arbeitszeiten und Home Office ir setzen auf Vertrauen: Die Arbeitszeit kann zwischen 6 und 20 Uhr selbst organisiert werden. Zudem bieten wir drei verschiedene Home Office-Modelle an. ir wollen gewinnen! ir gestalten andel! ir achten aufeinander! ir arbeiten ergebnisorientiert! ir begegnen uns mit Respekt und ertschätzung! ir arbeiten in einem wettbewerbsintensiven Umfeld. Für unsere Kunden sind wir die bessere Entscheidung. ir arbeiten in der spannendsten Branche der elt. Die Arbeit mit neuen Technologien und Allianzen sind der Motor für unser Geschäft. ir arbeiten in einer dynamischen Zeit und in einer komplexen elt. Bei aller Mobilität, Flexibilität und Intensität achten wir auf unsere persönliche Gesundheit sowie die unserer Kolleginnen und Kollegen. ir arbeiten mit dem Ziel, dauerhaft Gewinne zu erwirtschaften. Unsere Prozesse sind effizient. Jeder tickt anders. Gegenseitiges Verständnis ist für uns der Kitt, mit dem wir unsere Unterschiedlichkeit als Kraftquelle nutzen. familie und Beruf VereinBaren Mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitangeboten und dem Familienservice des Fürstenberg Instituts unterstützen wir Sie konkret bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. innovatives gesundheitsmanagement ir achten auf unsere Gesundheit und führen regelmäßige Gesundheitstage, externe Beratungen, Gesundheitszirkel und orkshops durch. faire VerTragSBedingungen und VorSorgeLeiSTungen Unseren Mitarbeitern soll es gut gehen jetzt und in Zukunft. Faire, transparente Vertragsbedingungen und attraktive Vorsorgeleistungen legen die Basis dafür. individuelle weiterentwicklung So steigen Sie auf: Individuelle Fach- und Führungslaufbahn, jährliches Kompetenz- und Zielgespräch, Orientierungs-Center sowie ein umfassender eiterbildungskatalog.

4 Der Arbeitsplatz der Zukunft SaBBaTicaL ZeiTwerTKonTo Drei Monate auf eltreise gehen? Ein privates Projekt umsetzen? Sparen Sie Gehaltsanteile an und gönnen Sie sich danach als vollversicherter Angestellter eine Auszeit. firmenwagen und car-allowance Je nach Tätigkeit steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder Sie erhalten einen Brutto- Gehaltsaufschlag zur Finanzierung des eigenen unschfahrzeugs. Tankkarte inklusive. LaufBahnModeLLe Unser Ziel ist es, Talente und Potentiale zu finden und zu binden. Dabei fördern wir unsere Mitarbeiter durch eine nachhaltige Personalentwicklungsstrategie und bieten ihnen mit einem transparenten Fach- und Führungslaufmodell individuelle Karriere- und Entwicklungsperspektiven. frauenförderung in der TechniK-weLT Mit dem Programm PepperMINT fördert QSC Frauen mit MINT-Qualifikation und qualifiziert sie für Leitungspositionen. Die Teilnehmerinnen durchlaufen spezielle Führungskräfteworkshops zu den Themen Persönlichkeit, Verhalten und issen. Zudem werden sie beim Cross-Mentoring ein Jahr lang von einem Mentor aus einem anderen teilnehmenden Unternehmen begleitet. Moderne arbeitsmittel Als ITK-Unternehmen statten wir unsere Mitarbeiter der Tätigkeit entsprechend mit modernen Geräten (z. B. Smart-Phones) aus und setzen auf innovative Konzepte (z. B. bring your own device). BeTeiLigung und VerneTZung Ihre Meinung ist wichtig! QSC lädt zu Mitarbeiterbefragungen ein und betreibt ein eigenes Social-Media-Netzwerk zum Erfahrungsaustausch. nachwuchsförderung Als Arbeitgeber mit Zukunft bieten wir faire Rahmenbedingungen für Auszubildende, duale Studenten und Trainees. ir binden junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom ersten Tag voll in unsere Teams und Projekte ein, bieten einen individuellen Ausbildungsplan und eine adäquate Vergütung. Erfahren Sie mehr über Ihre Karrieremöglichkeiten bei QSC! regelmässige informelle Treffen Kick-off-Meetings, Firmenevents und Sommerfest: Bei QSC gibt es regelmäßig Gelegenheit, sich mit Kollegen auszutauschen und sich besser kennenzulernen.

5 eitere informationen erhalten sie unter oder unter der folgender -Adresse: F-Personalmesse QSC AG Mathias-Brüggen-Straße Köln