Steuern und Recht. Themen. Die imparo corp-academy

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1 Steuern und Recht Die Komplexität des Steuerrechts und vielfältige rechtliche Regelungen sind die Kehrseite unseres soliden Rechts- und Gesellschaftssystems. Stellen Sie Ihre Entscheidungen darauf ab Das Steuer- und das Wirtschaftsrecht sollen vielfältige Interessen ausgleichen. Das Rechtssystem bietet allen Beteiligten Schutz und Entfaltungsmöglichkeiten. Daher ist es notwendig, die Bedingungen zu kennen und in das eigene Handeln einzubeziehen. Von grundlegender Bedeutung ist die unterschiedliche Behandlung von Business-to-Business (B2B)- und Business-to-Consumer (B2C)-Beziehungen. Wichtiger Hinweis: Unsere Referenten sind teilweise Steuerberater und Rechtsanwälte. Trotzdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir in unseren Seminaren nicht beraten dürfen. Bitte besprechen Sie die Impulse aus dem Seminar bei Bedarf mit Ihrem Steuerberater oder Hausanwalt. Themen Wenn Du im Recht bist, kannst du Dir leisten, die Ruhe zu bewahren, und wenn Du im Unrecht bist, kannst Du Dir nicht leisten, sie zu verlieren. Mahatma Ghandi Steuern Umsatzsteuer national und innergemeinschaftlich... Seite 2 Von der Handelsbilanz zur Steuerbilanz... 4 Kompaktseminar Jahressteueränderung... 6 Recht Handelsverträge und Vertragsstörungen... 7 Forderungsmanagement... 9 Gewährleistung und Garantie Verbraucherschutz Wettbewerbsrecht Schutzrechte und Patente Übergreifende Themen Betriebsübergabe und Unternehmensnachfolge Compliance-Management... Führen und Leiten, Seite 20 Die imparo corp-academy Leistungen, Fachbereiche, Referenten, Standorte Preise für offene Seminare und Firmenschulungen imparo corp-academy (0800 imparo+) info@corp-academy.de

2 Steuern und Recht Steuern Umsatzsteuer national und innergemeinschaftlich Die richtige Abrechnung der Umsatzsteuer innerdeutsch und innergemeinschaftlich, Vorsteuer rechtssicher abziehen Die Umsatzsteuer ist nicht nur für den Staat eine der wichtigsten Steuerarten. Nahezu jedes Unternehmen ist von der Steuer betroffen. Zwar trifft die Umsatzsteuer letztlich nur den Endverbraucher, doch ist das Unternehmen zur Erfassung, Berechnung, den Einzug und die Zahlung an das Finanzamt verpflichtet. Damit haftet es für die Steuerlast. Durch die Globalisierung und die Europäische Union ist die Frage der Umsatzsteuer und der Erstellung einer "richtigen Rechnung" immer wichtiger geworden. Der Gesetzgeber delegiert immer mehr Verantwortung und Haftung im Umsatzsteuerrecht auf den Unternehmer. Ort der Leistung, B2B Regelung, Überwälzung der Steuerlast, Mindest-Istbesteuerung und etliche andere Fachbegriffe verwirren die kleinen Betriebe immer mehr und die Gesetztestexte und Verwaltungsvorschriften tragen auch nicht wirklich zum Verständnis bei. Trotzdem müssen Sie diese Probleme lösen, wenn Sie international tätig werden wollen. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Umsatzsteuer als Endverbrauchersteuer Wesen der Umsatzsteuer; Grundsätzliche Kopplung der Steuerlast an den geschaffenen Mehrwert des Unternehmens 2. Begriffe und systematische Herleitung des Umsatzsteuerrechts Steuerbare und nicht steuerbare Umsätze; Inland, EU und Drittländer 3. Steuersätze und steuerfreie Lieferungen und Leistungen Voller und ermäßigter Steuersatz; Ausnahmen der Besteuerung 4. Vorsteuerabzug und ordnungsgemäße Rechnungen Formvorschriften des Umsatzsteuergesetzes an Eingangsrechnungen; Berechtigung zum Vorsteuerabzug; Abhängigkeit des Vorsteuerabzugs von der Erbringung umsatzsteuerpflichtiger Leistungen; Verbuchung der Vorsteuer, der Umsatzsteuer und der Umsatzsteuervorauszahlung 5. Innergemeinschaftliche Lieferungen und innergemeinschaftlicher Erwerb Lieferungen und Leistungen, Ort des Umsatzes; Reserve Charge-Regelung (Überwälzung der Steuerlast); Umsatzsteuer- Identnummer und zusammengefasste Meldungen 6. Wirkungsweise der Umsatzsteuer bei Bilanz und Einnahme-Überschussrechnung 2

3 Steuern und Recht Steuern Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Beschäftigte im Rechnungswesen Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten) 115 3

4 Steuern und Recht Steuern Von der Handelsbilanz zur Steuerbilanz Überleitungsrechnung zur Anpassung des handelsrechtlichen Gewinns an das Steuergesetz Erklärungen für Körperschafts-, Gewerbe- und Umsatzsteuer Die Gewinnermittlung im Steuerrecht unterscheidet sich vom Handelsrecht. Beide Gesetze haben vollkommen unterschiedliche Ziele, die mit ihnen realisiert werden sollen. Das deutsche Handelsgesetzbuch (HGB) stellt den Gläubigerschutz in den Vordergrund. Daher sollen Gewinne vorsichtig, also eher niedrig ermittelt werden. Das Steuerrecht zielt dagegen auf eine gleichmäßige Besteuerung ab. Dies wird durch eine Vielzahl konkreter Vorgaben erzielt. Das Seminar informiert sie über die grundlegenden Zielrichtungen und ihre Auswirkungen auf die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung. Die Umrechnung der Handelsbilanz zur Steuerbilanz wird ausführlich erklärt. Eine Musterberechnung für die unterschiedlichen gewinnabhängigen Steuern Einkommensteuer, Körperschaftssteuer und Gewerbesteuer schließen sich an. Außerdem erfahren Sie, wie detailliert die Kenntnisse über Ihr Unternehmen für das Finanzamt aufgrund der E-Bilanz sind. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Grundlagen der Gewinn- und Verlustrechnung nach HGB Wesen der Umsatzsteuer; Grundsätzliche Kopplung der Steuerlast an den geschaffenen Mehrwert des Unternehmens 2. Systemunterschiede bei der handels- und der steuerrechtlichen Gewinnermittlung Gewinnminderung aufgrund des Vorsichtsprinzip des HGB; Glättung des Steueraufkommens durch die Abgabenordnung 3. Berechnung des steuerrechtlichen Gewinns für Personengesellschaften nach dem Einkommensteuergesetz Gewinnermittlung; Zuordnung des Gewinns zu den einzelnen Gesellschaftern 4. Berechnung des steuerrechtlichen Gewinns für Kapitalgesellschaften nach dem Körperschaftssteuergesetz 5. Abweichender steuerrechtlicher Gewinn nach dem Gewerbesteuergesetz Hinzurechnungen und Abzugsbeträge vom steuerrechtlichen Gewinn; Freibeträge bei der Nichtanerkennung von Aufwendungen; Berechnung der Gewerbesteuer aus Gewinn, Messbetrag und Hebesatz; Verteilung der Gewerbesteuer auf Zweigniederlassungen 6. Berücksichtigung der Gewinnsteuern im Jahresabschluss Verbuchung der Steuervorauszahlung; Bildung von Rückstellungen; Aktive und passive latente Steuern 7. Erstellung der Steuererklärung Steuerformulare und Übermittlung an das Finanzamt; Erstellung und Sendung der E-Bilanz 4

5 Steuern und Recht Steuern Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Beschäftigte im Rechnungswesen Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten) 115 5

6 Steuern und Recht Steuern Kompaktseminar Jahressteueränderung Das Steuerrecht wird jährlich angepasst. Die für Unternehmen relevanten Änderungen fassen wir in einem Kompaktseminar zusammen Die jährliche Anpassung des Steuerrechts erfolgt über das Jahressteueränderungsgesetz. Dieses passiert in der Regel im November oder Dezember des Bundestag und Bundesrat. Sobald von einer endgültigen Version auszugehen ist, legen wir die Seminartermine fest. Gerne nehmen wir Sie unverbindlich in der Interessentenliste auf und informieren Sie rechtzeitig. Seminarthemen Die Seminarthemen ergeben sich jährlich aufgrund der Änderungen Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Beschäftigte im Rechnungswesen Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag* Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 199 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 398 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten) 115 * Der Umfang ist abhängig von der Komplexität der Änderungen. Erfahrungsgemäß reicht 1 Seminartag 6

7 Steuern und Recht Recht Handelsverträge und Vertragsstörungen Verträge rechtssicher abschließen und Rechte im Fall von Störungen durchsetzen Wie fast immer gilt: Geschäftliche Störungen haben ihre Ursachen an der Wurzel. Ungünstige Allgemeine Geschäftsbedingungen und gut verhandelte, aber rechtlich unscharf formulierte Verträge bieten genügend Risiken für spätere Störungen und Streitigkeiten. Für Nachverhandlungen, Konkretisierungen und Kompensationen werden dem Unternehmen wichtige Personal- und Finanzressourcen entzogen. Das Seminar klärt umfangreich die Phasen und persönlichen Rollen im Team. Kommunikations- und Verhaltensweisen werden im notwendigen Umfang behandelt. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Nach dem erfolgreichen Abschluss sollen Sie in der Lage sein, Ihre Allgemeinen Geschäftsbedingungen anzupassen und rechtssichere Standardverträge zu entwickeln. Wir empfehlen Ihnen, die dadurch erstellten Dokumente noch einmal von Ihrem Hausanwalt prüfen zu lassen. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Grundlagen für Verträge und Schaffung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGBs Vollständigkeit der Rechtsordnung; Treu und Glauben; Vertragsfreiheit und ihre Grenzen; AGB-Recht 2. Vertragsabschluss Vertragsarten: Vertrag, Rahmenvertrag, Vorvertrag, vorläufiger Auftrag; Antrag und Annahme: verspätete Annahme, Annahme mit Änderungen, Annahme unter Bedingungen; Auftragsbestätigung; Beiderseitiger Verweis auf AGB; Schriftformerfordernis und mündliche Nebenabreden; Das kaufmännische Bestätigungsschreiben: Begriff und Wirkung; Stellvertretung und Vollmacht; Gerichtsstand 3. Vertragstypen und ihre wichtigsten Unterschiede Kaufvertrag, Werkvertrag und Dienstvertrag 4. Gewährleistung und Haftung Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung 7

8 Steuern und Recht Recht Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Verantwortliche in Einkauf und Vertrieb Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten) 115 8

9 Steuern und Recht Recht Forderungsmanagement Forderungen sind ein wichtiger Vermögensgegenstand Ihres Unternehmens. Da diese Vermögen außerhalb bei Ihren Kunden liegen, sind besondere Sicherungsverfahren notwendig Je nach Unternehmensform machen Forderungen einen hohen bis sehr hohen Anteil am Vermögen aus. Immer ergibt sich bei einem Forderungsausfall aber ein Schneeballeffekt bei der Kompensation: Bei einer Umsatzrendite von 5% müssen Sie den 20-fachen Umsatz der ausgefallenen Forderung erzielen, um wieder die ursprüngliche Gewinngröße zu erreichen. Dabei bedeutet diese Umsatzsteigerung natürlich erneute Risiken. Wie bei jeder Vermögenssicherung sollten die Risiken minimiert und abgesichert werden. Drohen trotz bester Vorbereitung Zahlungsausfälle sind schnelles und rechtssicheres Handeln erforderlich, um den sich ankündigenden Schaden wenigstens begrenzen zu können. Das Seminar Forderungsmanagement richtet sich an die mittlere und obere Führungsebene sowie Verantwortliche im Rechnungswesen und Vertrieb. Vorkenntnisse im Debitorenmanagement sind sinnvoll, aber nicht zwingend notwendig. Nach dem Seminar sollen Sie in der Lage sein, Ihr Forderungsmanagement einzurichten, zu verbessern und geeignete externe Dienstleister einzubinden. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Grundsätzliche rechtliche Bedingungen Neue Rechtslage 2014: Stellung von Gläubiger und Schuldner, Schadensersatzansprüche, Vertragsregelungen; Insolvenzentwicklung: Trends, Ursachen und Folgerungen 2. Kreditkonditionen und Bonitätsprüfung Zahlungsbedingungen optimal gestalten; Korrelation zwischen Bonität und Kreditlinie festlegen; Bonitätsanalyse 3. Systematische Debitorenüberwachung Überwachung der Kreditlinien; Einbeziehung des Vertriebs; Periodische Bonitätskontrolle; Dynamische Limitregelung 4. Mahnwesen und gerichtliche Durchsetzung der Forderungen Außergerichtliches Mahnverfahren; Gerichtliches Mahnverfahren: Mahnbescheid, Vollstreckungsbescheid, Gerichtsverhandlung, Vollstreckung, Europäisches Vollstreckungsverfahren, Gesetzlich geregelte Verzugskosten 5. Verhalten in der Kundeninsolvenz Rechte, Pflichten und Strategien im Insolvenzverfahren; Durchsetzung von Sicherungsrechten; Zusammenarbeit mit dem Insolvenzverwalter 6. Der bessere Weg: Risikoverhinderung und -eingrenzung Absicherung durch Vorkasse oder Akkreditiv; Absicherung der Forderung durch eine Kreditversicherung; Forderungsverkauf im Factoring; Anpassung des Debitorenmanagements an Versicherungs- und Factoringverfahren 7. Exkurs: Forderungsabschreibung in der Buchhaltung Forderungsbewertung: Einwandfreie, zweifelhafte und uneinbringliche Forderungen; Steuerliche Einschränkungen bei der Umsatzsteuerkorrektur 9

10 Steuern und Recht Recht Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Beschäftigte im Rechnungswesen Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten)

11 Steuern und Recht Recht Gewährleistung und Garantie Rechtssichere Gewährleistungsbedingungen im Ein- und Verkauf festlegen, Kulanz als Marketinginstrument nutzen Kaufverträge regeln die Rechte der Vertragsparteien: Der Kunde hat Anspruch auf ein einwandfreies Produkt, der Lieferant auf Zahlung des geforderten Preises. Während die Zahlung im Normalfall schnell abgewickelt wird, wirkt das Recht des Kunden auf Mangelfreiheit der Ware über Monate oder gar Jahre nach. Für Unternehmen stellt sich die Frage nach den passenden Gewährleistungsregelungen zudem im Ein- und im Verkauf. Das Seminar Gewährleistung und Garantie richtet sich an Führungskräfte und Verantwortliche in Ein- und Verkauf. Nach dem Seminar sollen Sie in der Lage sein, Ihre eigenen Allgemeinen Geschäftsbedingungen anzupassen, Spielräume für Kulanz festzulegen und auch in der Beschaffung günstige Gewährleitungsregelungen durchzusetzen. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Rechtliche Definition von Gewährleistung, Garantie und Kulanz Rechtlich verbindliche Gewährleistungsregelungen; Freiwillige Garantie- und Kulanzbedingungen; Gewährleistungsausschluss unter Kaufleuten (Business-to-Business, B2B) 2. Gewährleistung, Garantie und Kulanz im Verkauf Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben im Verkauf an Verbraucher; Pflichten des Unternehmens gegenüber dem Verbraucher 3. Gewährleistung, Garantie und Kulanz im Einkauf Vertragliche Abwehr des Gewährleistungsausschlusses; Vertragliche Festlegung einer Garantie; Kulanz als Verhandlungsergebnis 4. Garantie und Kulanz als Marketinginstrumente Kosten von Garantie und Kulanz sowie den Mehrwert für den Kunden ermitteln; Garantie: Vertragliche Regelungen kundengerecht darstellen; Kulanz: Regelungen für die Kulanzgewährung in Abhängigkeit vom Kundenwert 5. Exkurs: Buchhalterische Erfassung Auswirkung der Gewährleistung auf die Gewinn- und Verlustrechnung; Berechnung des Aufwands in Form von Rückstellungen; Ausweis der Rückstellung in der Bilanz 11

12 Steuern und Recht Recht Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Rollenspiel Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Verantwortliche in Einkauf und Vertrieb Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten)

13 Steuern und Recht Recht Verbraucherschutz Faire Vertragsbedingungen im Business-to-Consumer-Geschäft ohne Wettbewerbsnachteile Die Vertragsfreiheit gehört zu den Grundrechten der Marktwirtschaft. Dabei sollen beide Vertragsparteien ihre Entscheidungen auf Basis gleicher Kenntnisse und rein rational treffen. Diese Definition des Homo Oeconomicus trifft jedoch oftmals auf Konsumenten nicht mehr zu. Man kann darüber streiten, ob Unternehmen ihren Wissens- und Kompetenzvorsprung durch gezieltes Zurückhalten von Informationen gelangen oder vergrößern. Der Gesetzgeber geht in jedem Fall davon aus, dass Konsumenten den Unternehmen strukturell unterlegen sind. Sie verfügen über weniger Fachkenntnis, Information, Ressourcen und/oder Erfahrung. Daraus leiten sich Beschränkungen in der Vertragsfreiheit ab. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Erfahrungen im Vertragsrecht sind jedoch hilfreich. Nach dem erfolgreichen Abschluss sollen Sie in der Lage sein, für Ihre Endkunden faire Bedingungen zu schaffen, ohne dadurch Wettbewerbsnachteile hinnehmen zu müssen. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Grundsätzliche Regelungen zum Verbraucherschutz Das Verbraucherschutzgesetz VSchDG (Neufassung 2014); Das Fernabsatzgesetz (Neufassung 2014) 2. Kaufverträge mit Konsumenten Geschäftsfähigkeit von Konsumenten; Rückgaberechte und Wandlung im stationären und im Versandhandel; Gewährleistung gegenüber Konsumenten 3. Zahlungsverkehr mit Endkunden im SEPA-Lastschriftverfahren Gläubiger-Identifikationsnummer, Mandatsreferenz, Ankündigung und Zahlungsabwicklung Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Verantwortliche im Vertrieb 13

14 Steuern und Recht Recht Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten)

15 Steuern und Recht Recht Wettbewerbsrecht Nutzung des rechtlich zulässigen Wettbewerbs und Abwehr unberechtigter Abmahnungen und Klagen Der Wettbewerb der Unternehmen um beste Produkte und angemessene Preise gehört zu den Grundpfeilern der Marktwirtschaft. Wettbewerb soll aber fair ausgetragen werden. Die Fairness wird durch unterschiedliche Gesetze geregelt. Das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb und das Bundesdatenschutzgesetz wurden vor wenigen Jahren entscheidend überarbeitet. Einerseits ergeben sich mehr Freiräume, andererseits erhebliche Restriktionen. Das gezielte Bewegen innerhalb dieser Grenzen verschafft innovativen Unternehmen entscheidende Vorteile. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Nach dem erfolgreichen Abschluss sollen Sie in der Lage sein, Ihre Wettbewerbsaktionen rechtssicher zu planen und unberechtigte Abmahnungen und Klagen abzuwehren. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Grundsätzliche Regelungen zum Wettbewerbsrecht Das Gesetz gegen unlauteren Wettbewerb UWG (Neufassung 2008) 2. Verkaufsförderungsaktionen und Werbung Irreführende, vergleichende und belästigende Werbung; Beschränkungen der Kundenkontakte; Sonderveranstaltungen Saisonschlussverkauf, Räumungsverkauf 3. Preise und Rabatte Rabatte und Zugaben, Werbegeschenke; Bindung von Sonderangeboten 4. Personenbezogene Kundendaten und Datenschutz 5. Rechtskonsequenzen Abmahnung und Klage Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Beschäftigte im Vertrieb 15

16 Steuern und Recht Recht Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten)

17 Steuern und Recht Recht Schutzrechte und Patente Schutz geistigen Eigentum als Erfolgsfaktor Der Wettbewerbsdruck verschärft sich ständig. In immer kürzeren Entwicklungszyklen werden Innovationen als zur Abgrenzung von Konkurrenzprodukten gewonnen. Dieses wettbewerbsbestimmende geistige Gut muss rechtlich geschützt werden. Neben den technischen Innovationen gewinnen aber auch nichttechnische Werte an Bedeutung. Die Marke als Botschafter der Unternehmensidentität und Produktqualität darf in ihrer Bedeutung nicht unterschätzt werden. Eine effektive Schutzposition können Unternehmen nur dann sichern, wenn seine Ideen rechtzeitig vor der Nachahmung durch Dritte geschützt sind. Durch die Anmeldung gewerblicher Schutzrechte erhalten Unternehmen und auch Einzelerfinder einen wirksamen Schutz für technische Erfindungen, Marken und Produktdesigns. Diese verschaffen ihrem Inhaber diverse wirtschaftliche Vorteile. Dazu ist es wichtig, sich mit den teils recht komplexen Verfahren und den unterschiedlichen Schutzrechtsarten zu beschäftigen. Das Seminar klärt umfassend über alle wichtigen gewerblichen Schutzrechte und über Verfahren und Instrumente zu ihrer Sicherung auf. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Nach dem erfolgreichen Abschluss sollen Sie in der Lage sein, schutzwürdiges geistiges Eigentum im Unternehmen zu erkennen, die Schutzverfahren einzuleiten und Schutzverletzungen durch Wettbewerber abzuwehren. Aufgrund der hohen juristischen Komplexität empfehlen wir Ihnen, das erworbene Wissen im Einzelfall mit Hilfe eines Patentanwalts umzusetzen. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Technische Schutzrechte: Patent, Gebrauchsmuster, Sortenschutzrecht Was kann patentiert werden? Anmeldestrategien und Verfahren; Schutzvoraussetzungen und -hindernisse 2. Nicht-technische Schutzrechte: Markenrecht, Geschmacksmuster, Designs Recherche; Anmeldung und Eintragung; Markenformen; Unterscheidungskraft einer Marke; Löschungs- und Widerspruchsverfahren 3. Urheberrechtliche Fragen und Wettbewerbsrecht Verletzungen von Schutzrechte, u.a. Verletzungen des Urheberrechts; Intellectual Property (IP) Management Strategien Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung 17

18 Steuern und Recht Recht Das Seminar eignet sich für Führungskräfte, Beschäftigte in Forschung und Entwicklung Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten)

19 Steuern und Recht Übergeordnete Themen Betriebsübergabe und Unternehmensnachfolge Zielsicher und stressfrei, steuerlich und rechtlich geschickt die Nachfolge erfolgreich regeln Jedes Jahr steht im Bundesgebiet bei Tausenden Unternehmen ein Generationenwechsel an. Es kann davon ausgegangen werden, dass nicht einmal jeder zweite Betrieb innerhalb der Familie fortgeführt wird. Für viele Unternehmer/-innen ist die Planung der Betriebsnachfolge und des eigenen Nachlasses ein Tabuthema, das oft jahrelang verdrängt wird. Eine erfolgreiche Betriebsübergabe muss rechtzeitig vorbereitet und auf die persönlichen und betrieblichen Verhältnisse abge-stimmt werden. Dieser Generationswechsel bietet auch für Gründer/-innen eine gute Ausgangslage, die Betriebsübernahme als Alternative zur Neugründung in Erwägung zu ziehen. Das Seminar wird mit einem Teilnahmezertifikat abgeschlossen. Seminarthemen 1. Einführung in das Thema Betriebsübergabe Strategien und Ziele einer Betriebsübergabe; Überblick der Handlungsalternativen 2. Rechtssichere Handlungsweisen Haftung aus laufenden Verträgen; Vorschriften des Handelsrechts; Arbeits- und Dienstverträge; Erbschaftsrecht 3. Finanzwirtschaftliche Aspekte Ermittlung des Unternehmenswertes; Beteiligungslösungen zur Vorbereitung der Betriebsübergabe; Verpachtung des Betriebes; Unentgeltliche Betriebsübergabe; Übergabe durch Erbfolge 4. Umsetzung der Betriebsübergabe Zeitlicher Ablauf einer Betriebsübergabe; Vermeidbare Fehler bei der Betriebsübergabe; Fälle aus der Praxis 5. Exkurs: Rechtsformwechsel Seminarmethoden Unsere Seminarmethoden sind wissenschaftlich fundiert. Unsere Referenten verwenden immer die richtige Lernform für den Teilinhalt, wechseln die Formen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung und ziehen die Teilnehmerbedürfnisse mit ein. Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Lehrgespräch Seminargespräch Präsentation Besondere Handlungsformen Planspiel Übung Das Seminar eignet sich für Mitglieder des Top-Managements und der mittleren Führungsebene 19

20 Steuern und Recht Übergeordnete Themen Leistung und Preise Offenes Seminar Unsere Preise sind fair und transparent. Lesen Sie mehr auf Seite 20. Zeitumfang 10 Stunden (je 45 Minuten), 1 Tag Maximale Gruppengröße 4 Personen Listenpreis 590 Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte für das gleiche offene Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir 590 (den Listenpreis) für die 2. Person berechnen wir 531 (10% Rabatt, Sie sparen 59 ) für jede weitere Person berechnen wir 472 (20% Rabatt, Sie sparen weitere 118 ) Firmenseminar 1 Stunde (45 Minuten)

21 Die imparo corp-academy Große Unternehmen haben es bereits erkannt: Die schulische und universitäre Bildung muss passgenau erweitert werden. Dafür haben viele einen eigenen Weiterbildungsbereich eingeführt. Diese Corporate Academies setzen die Fach- und Führungsbedarfe gezielt um. Eine eigentlich gute Idee darf nicht an der Betriebsgröße scheitern. Daher haben wir die corp-academy gegründet. Die corpacademy unterstützt kleine und mittelständische Unternehmen in der Personalentwicklung durch Beratung und Seminare. Sie ist Ihr verlängerter Arm und kann von Ihnen flexibel genutzt werden. Wir sind Ihr Partner für die Personalentwicklung. Als inhabergeführtes Unternehmen denken wir wie Sie: effizient, qualitätsorientiert und verantwortungsbewusst. Leistungen Unterstützung bei der Personalentwicklung Seminare und Workshops: Offen oder auf Ihren Bedarf zugeschnitten Mehr als Seminare Fachbereiche Führen und Leiten Personalwesen Rechnungswesen Steuern und Recht IT Business-Management und Software Sprachen Worauf es wirklich ankommt Festes Referententeam mit Hochschulausbildung oder vergleichbar an Hochschulen tätig mit Führungserfahrung in Projekten aufeinander abgestimmt hohe Kundenzufriedenheit Weil es gut werden soll Seminarorte Citylagen: Berlin, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart, München Gräflicher Park Bad Driburg Schiffe der Color Line Cruises Immer am passenden Ort Preise Preise der imparo corp-academy sind Endpreise. Sie sind fair und transparent. Alle Preise verstehen sich als Nettopreise zuzüglich gesetzlicher Umsatzsteuer. Sie erhalten eine Rechnung mit Umsatzsteuerausweis. Fortbildungskosten sind sofort abzugsfähige Betriebsausgaben. Eine Seminarstunde umfasst 45 Minuten. Preise für offene Seminare In den offenen Seminaren sind die Referentenkosten, Lehrmaterialien, Tagungsgetränke und Mittagessen enthalten. Rabattstaffeln Bei gleichzeitiger Buchung für mehrere Beschäftigte in einem offenen Seminar erhalten Sie folgende Nachlässe: für die 1. Person berechnen wir den Listenpreis für die 2. Person erhalten Sie 10% Rabatt für jede weitere Person erhalten Sie 20% Rabatt Preise für Firmenschulungen Die Stundensätze für Firmenschulungen gelten für die gesamte Gruppe unabhängig von der Zahl der Teilnehmenden. Sie enthalten die Unterrichts- und Reisekosten der Referenten. 21

22 Offenes Seminar oder Firmenschulung Die imparo corp-academy unterstützt Ihre Qualifizierung mit offenen Seminaren und maßgeschneiderten Firmenschulungen. Offene Seminare bieten bewährte Inhalte zu festen Terminen. Firmenschulungen richten sich nach Ihren Prozessen: Von den Inhalten über die Termine bis hin zum Ort. Was bekommen Sie? Fachkompetenz auf Hochschulniveau, jedoch streng handlungsorientiert. Immer auf dem aktuellen Stand der Wissenschaft und Rechtslage Offenes Seminar Bewährte Inhalte Sie erhalten Praxisbeispiele von Teilnehmenden aus anderen Unternehmen Das hochwertiges Lehrmaterial ist im Preis enthalten Die Seminarräume und das Mittagessen sind im Preis enthalten Firmenschulung Die Inhalte sind optimal auf Ihren Bedarf zugeschnitten Im Seminar entwickelte Arbeitsmittel und Methoden entsprechen exakt Ihrer Organisation Präsentationstechnik wird von uns gestellt Reisekosten der Referenten im Preis enthalten Was kostet es? Faire und transparente Preise Offenes Seminar Günstige Preise durch Umlage der Konzeptionskosten auf viele Lerngruppen Optimales Preis-Leistungsverhältnis bis 2 Personen pro Buchung Firmenschulung Keine Reisekosten und Reisezeiten für Ihr Personal bei In- House-Schulungen Firmenschulungen sind schon ab 3 Teilnehmenden günstiger als offene Seminare Wo findet es statt? Immer in besten Räumen Offenes Seminar In besten Citylagen der Metropolen Auf Schiffen der Color-Line Cruises Firmenschulung Bei Ihnen vor Ort An einem unserer Seminarorte (gegen Aufpreis) Im Gräflichen Park Bad Driburg 22

23 Seminarmethoden Die imparo corp-academy kennt Ihre Situation im Seminar: Aus dem Tagesgeschäft heraus beschäftigen Sie sich mit interessanten, aber auch unbekannten Themen. Ihre Konzentration und Umsetzungsfähigkeit wird auf eine ganz andere Art und Weise gefordert. Daher ermöglichen Ihnen unsere Seminarformen, das neue Thema am Ende tatsächlich zu beherrschen. Alle Methoden sind wissenschaftlich begründet. Esoterik hat bei uns keinen Raum. Es geht darum, mit dem kostbaren Gut Zeit besonders verantwortlich umzugehen. Das gelingt, wenn im Seminar die passenden Methoden zum richtigen Zeitpunkt miteinander kombiniert werden. Es gilt grundsätzlich immer die richtige Lernform für den Teilinhalt wechselnde Lernformen zur Konzentrationssteigerung und Lernverstärkung ständige Einbeziehung der Teilnehmerbedürfnisse Interaktionsformen zwischen Referent und Teilnehmenden Lehrvortrag Der Lehrvortrag erlaubt den Referenten, ein Thema in die Gruppe einzubringen, dabei eine geeignete inhaltliche Struktur einzuhalten und mit vorbereiteten Medien zu unterstützen. Lehrvorträge eignen sich damit als Einstieg in neue Themen und weisen die Teilnehmenden auf Sachverhalte, Problemstellungen und mögliche Lösungsmöglichkeiten hin. Lehrgespräch Das Lehrgespräch kann als weiterentwickelte Form des Lehrvortrags gelten. Das Lehrgespräch weist jedoch eine größere Teilnehmerorientierung auf, indem Referenten durch didaktische Fragen und Impulse die Gruppe zu aktiver Beteiligung ermuntern. Der Anteil der Kursleitung ist jedoch erheblich, wodurch sich das Lehrgespräch deutlich vom Unterrichtsgespräch. Seminargespräch Das Seminargespräch findet zwischen Referenten und Teilnehmenden statt. Beim freien Seminargespräch treten die Referenten optisch zurück und agieren als Primus inter pares. Dies wird auch durch äußerliche Bedingungen unterstützt. Eine geeignete Tischanordnung (Kreis- oder U-Form) hebt die Hierarchie zwischen Referenten und Teilnehmenden optisch auf. Aufgabe der Kursleitung ist die Moderation der Gruppengespräche. Das gelenkte Seminargespräch wird von den Referenten dominiert. Diese geben Ziele und Inhalte des Gesprächs vor. Wichtiger Bestandteil sind Rückfragen an die Teilnehmenden zur Verständnissicherung. Diskussion In der Diskussion tritt die Kursleitung zurück und bezieht eine neue Position gegenüber der Gruppe. Dies könnte sowohl die Diskussionsleitung als auch die Diskussionsteilnahme sein. Alle Teilnehmenden an der Diskussion haben grundsätzlich den gleichen Einfluss auf das Gelingen. Die Diskussion innerhalb eines Seminars führt zur Verfestigung oder Neubewertung der Lerninhalte durch die einzelnen Teilnehmenden, da die Argumente während des Gesprächsverlaufs auf ihre Durchsetzungskraft hin getestet werden können. Daher fördert die Diskussion auch die Meinungsbildung oder die Veränderung von Verhaltensdispositionen. Präsentation Präsentationen eignen sich vor allem zur Vermittlung betriebswirtschaftlicher und technischer Fakten, wie z.b. Kalkulationen. Da das Gelingen am Ende der Vorführung steht, haben diese Unterrichtsformen auch beweisenden Charakter. 23

24 Lernformen zur inneren Differenzierung Partnerarbeit Die Partnerarbeit wird gemeinschaftlich, gleichberechtigt und möglichst zu gleichen Anteilen durch zwei Personen erbracht. Durch die bei der Arbeit entstehende Kommunikation können Erfahrungswerte ausgetauscht werden. Gruppenarbeit Die Gruppenarbeit ist eine Entwicklung der Reformpädagogik ( ). Ziele waren zunächst die Förderung der Selbstständigkeit und Mündigkeit der Lernenden, die Motivationssteigerung, Verbesserung der Lerntechnik sowie die Entwicklung sozialer Kompetenzen. Durch die zunehmende Komplexität in allen Wissensgebieten stellt die Gruppenarbeit ein geeignetes Mittel zur Erarbeitung neuer Sachverhalte dar. Selbst kleine oder mittlere Themenbreiten sind heute durch Einzelne kaum noch zu überblicken. In einer Gruppenarbeit können Kenntnisse und auch Erfahrungen gesammelt und sozial verträglich an alle Gruppenmitglieder weitergegeben werden. Besondere Handlungsformen Rollenspiel Das Rollenspiel soll die Brücke zwischen Theorie und Praxis schlagen. Die Teilnehmenden können das Gelernte in einer quasirealen Situation umsetzen und testen. Rollenspiele bieten sich für interpersonelle Themen wie Kommunikations- und Konflikttrainings an. Ein wichtiger Lerneffekt kann im Verstehen der jeweils entgegen gesetzten Position liegen. Planspiel Planspiele bieten den großen Vorteil, das Gelernte praktisch zu simulieren, ohne dass es zu tatsächlichen Konsequenzen kommt. Diese sind jedoch erkennbar. Außerdem regen Planspiele den Wettbewerbsgedanken an und trainieren Fähigkeiten, wie die Beschaffung und Aufarbeitung von Wissen und Fakten. Übung Als Übung oder Simulation wird eine Seminareinheit bezeichnet, bei der theoretische Kenntnisse praxisnah und im Rahmen einer konkreten Problemstellung umgesetzt werden. Eine Übung oder Simulation erfolgt in der Regel unter Führung der Kursleitung. 24

25 Rückantwort, Gebühr bezahlt Empfänger imparo corp-academy Herrn Uwe Beurmann Breitenweg Absender Firma: Ansprechpartner: Bremen Telefon: Per Fax: Seminaranfrage Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Natürlich kostenlos und unverbindlich. Wir interessieren uns für ein Coaching. Bitte informieren Sie uns über die Möglichkeiten. Führen und Leiten Management Essentials Strategieentwicklung Leitbild- und Strategieentwicklung Marketing als Führungsinstrument Persönlichkeitsentwicklung Coaching Kommunikation Teambildung und Teamführung Konfliktmanagement Erfolgreiche Verhandlungsführung Managementtechniken Arbeits- und Präsentationstechniken Projektmanagement Managementsysteme Compliance-Management Qualitätsmanagement Risikomanagement Umweltmanagement Wissensmanagement Personalwesen Entgeltabrechnung Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohn- und Gehaltsabrechnung Fortgeschrittene Firmenwagenabrechnung Reisekostenabrechnung Personalmanagement Arbeits- und Sozialrecht Betriebliches Gesundheitsmanagement Demografiemanagement Personalmanagement Reisemanagement Veranstaltungsmanagement Rechnungswesen Finanzbuchhaltung, externes Rechnungswesen Finanzbuchhaltung Bilanzierung Bilanzierung national (HGB mit BilMoG) und international (IFRS) imparo corp-academy (0800 imparo+)

26 Controlling Controlling als Führungsinstrument Bilanzanalyse und Kennzahlen Balanced Scorecard Controlling mit SAP Crystal Reports Kostenrechnung, internes Rechnungswesen Investition und Finanzierung Kostenrechnung Kostenrechnung Kalkulationsmodelle mit Microsoft Excel Steuern und Recht Steuern Umsatzsteuer national und innergemeinschaftlich Von der Handelsbilanz zur Steuerbilanz Kompaktseminar Jahressteueränderung Recht Handelsverträge und Vertragsstörungen Forderungsmanagement Gewährleistung und Garantie Verbraucherschutz Wettbewerbsrecht Schutzrechte und Patente Übergeordnete Themen Betriebsübergabe und Unternehmensnachfolge IT-Management IT-Controlling ServiceDesk-Management IT-Vertragsmanagement Web-Marketing HQLabs Projekte, Aufträge und Kundenmanagement mit HQ Simplified Business Lexware Lexware Rechnungswesen Lexware buchhalter Lexware anlagenverwaltung Lexware kassenbuch Lexware Vertrieb Lexware faktura + auftrag Lexware kundenmanager Matchware Matchware MeetingBooster Matchware MindView Microsoft Microsoft Dynamics Microsoft Dynamics CRM Microsoft Dynamics NAV (Navision) Microsoft Office Microsoft Office Access Microsoft Business Contact Manager Microsoft Office Excel Microsoft Office Excel Microsoft Office Specialist Microsoft Office Excel Microsoft Office Expert Microsoft Office OneNote Microsoft Office Outlook Microsoft Office PowerPoint Microsoft Office Project Professional Microsoft Office Publisher Microsoft Office SharePoint Microsoft Office Visio Professional Microsoft Office Word Microsoft Office Word Microsoft Office Specialist Microsoft Windows Microsoft Windows 7 Microsoft Windows 10 Surface Prezi Prezi Präsentationssoftware E-Learning maßgeschneidert : Learn as live -Seminare Wir möchten mehr über Einsatzmöglichkeiten und Umsetzung erfahren. Bitte kontaktieren Sie uns. Und was können wir noch für Sie tun? Lexware Personalabrechnung Lexware lohn + gehalt Lexware reisekosten imparo corp-academy (0800 imparo+) info@corp-academy.de