Strategien gegen den Fachkräftemangel. François Dugimont, Biologische Heilmittel Heel GmbH Director Global Human Resources 16.

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1 Strategien gegen den Fachkräftemangel François Dugimont, Biologische Heilmittel Heel GmbH Director Global Human Resources 16. Juli 2012

2 Unsere Vision Wir bauen die Brücke zwischen Homöopathie und Schulmedizin 2

3 Eines unserer Top Produkte: Neurexan 3

4 Produktion in Zahlen Ampullen Liquida Tabletten Salben/Gele 90 Millionen Stück 320 Tonnen 900 Millionen 350 Tonnen Über 400 Produktfamilien in über länderspezifischen Verpackungen Produktionszahlen, Stand

5 Daten und Fakten Umsatz 2011 Mitarbeiter Millionen EUR Mitarbeiter weltweit, davon 800 in Deutschland Struktur Headquarters in Baden-Baden, Germany (gehört seit 1977 zur DELTON AG, Bad Homburg) Produktion 11 Tochtergesellschaften 40 Distributionspartner Heel Produkte sind in mehr als 50 Ländern weltweit erhältlich Deutschland, Belgien, USA Geschichte Gegründet durch Dr. Hans-Heinrich Reckeweg ( ) in Berlin Seit 1963 am jetzigen Standort in Baden-Baden 5

6 Lebensphasenorientierte Personalpolitik ARBEITSZEIT KINDERBETREUUNG HOMECARE/ELDERCARE BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- MANAGEMENT SONSTIGE LEISTUNGEN Gleitzeit Betriebseigene Einrichtung vor Ort Reduktion der Arbeitszeit Breites Kursangebot Employee Assistance Program (24/7-Hotline) Über 140 Teilzeitmodelle Vermittlung von Tagesmüttern Vertretungsregelung im Fachbereich Gesundheitsbewusste Kantine Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitereinkauf Großzügige Zeitkonten Ferienbetreuung Freistellung und Wiedereingliederung Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Rabattaktionen für Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit Arbeitgeberseitiger Zuschuss Rechtsberatung Betriebsärztlicher Dienst Mitarbeiterfest Job-Sharing Notfallbetreuung Vermittlung von Betreuungspersonal Heel Lauf Reinigungsservice 7

7 Betriebliche Kinderbetreuung: Konzept Mitarbeiterkinder von 8 Wochen bis 3 Jahren Ziel: Wiedereinstieg erleichtern, Betreuungslücke in Kleinkinderbetreuung überbrücken Heel stellt Tagesmüttern kindgerechte Räume zur Verfügung ( Kindertagespflege ) Platz für bis zu 10 Kinder, Erweiterung möglich Platzvergabe nach sozialen und stellenbezogene Kriterien Heel Kids: kindgerecht und modern auf 100 m 2 Arbeitgeberzuschuss Audit Erfolgsfaktor Familie Februar

8 Betriebliche Kinderbetreuung: Kosten EUR Einmalige Investitionssumme ~200 EUR Betriebskosten pro Monat EUR Zuschüsse im Monat pro Kind, ca pro Jahr Audit Erfolgsfaktor Familie Februar

9 Arbeitszeit Gleitzeit Team Arbeitszeit Teilzeit (bis 50%) Vertrauensarbeitszeit Betriebsvereinbarungen Arbeitszeit Job-Sharing Modelle (auch bei Schichtarbeit) Homeoffice

10 Mit Partnern mehr erreichen 11

11 Individuelle Angebote ARBEITSZEIT KINDERBETREUUNG HOMECARE/ELDERCA RE BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- MANAGEMENT SONSTIGE LEISTUNGEN Gleitzeit Betriebseigene Einrichtung auf dem Werksgelände Reduktion der Arbeitszeit Breites Kursangebot Employee Assistance Program (24/7-Hotline) David Rebmann, 31 Jahre, Referent Kommunikation, feste Partnerschaft Über 140 Teilzeitmodelle Vermittlung von Tagesmüttern Vertretungsregelung im Fachbereich Gesundheitsbewusste Kantine Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitereinkauf Großzügige Zeitkonten Ferienbetreuung Freistellung und Wiedereingliederung Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Rabattaktionen für Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit Arbeitgeberseitiger Zuschuss Rechtsberatung Betriebsärztlicher Dienst Mitarbeiterfest Job-Sharing Notfallbetreuung Vermittlung von Betreuungspersonal Heel Lauf Reinigungsservice 12

12 Individuelle Angebote ARBEITSZEIT KINDERBETREUUNG HOMECARE/ELDERCA RE BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- MANAGEMENT SONSTIGE LEISTUNGEN Gleitzeit Betriebseigene Einrichtung auf dem Werksgelände Reduktion der Arbeitszeit Breites Kursangebot Employee Assistance Program (24/7-Hotline) Über 140 Teilzeitmodelle Vermittlung von Tagesmüttern Vertretungsregelung im Fachbereich Gesundheitsbewusste Kantine Betriebliche Altersvorsorge Großzügige Zeitkonten Ferienbetreuung Freistellung und Wiedereingliederung Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Mitarbeitereinkauf Rabattaktionen für Mitarbeiter Andrea Himmelsbach Neff, 42 Jahre, 2 schulpflichtige Kinder, Alter 6 und 11, Ehemann im Außendienst Vertrauensarbeitszeit Arbeitgeberseitiger Zuschuss Rechtsberatung Betriebsärztlicher Dienst Mitarbeiterfest Job-Sharing Notfallbetreuung Vermittlung von Betreuungspersonal Heel Lauf Reinigungsservice 13

13 Individuelle Angebote ARBEITSZEIT KINDERBETREUUNG HOMECARE/ELDERCA RE BETRIEBLICHES GESUNDHEITS- MANAGEMENT SONSTIGE LEISTUNGEN Gleitzeit Betriebseigene Einrichtung auf dem Werksgelände Reduktion der Arbeitszeit Breites Kursangebot Employee Assistance Program (24/7-Hotline) Über 140 Teilzeitmodelle Vermittlung von Tagesmüttern Vertretungsregelung im Fachbereich Gesundheitsbewusste Kantine Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeitereinkauf Großzügige Zeitkonten Ferienbetreuung Freistellung und Wiedereingliederung Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Rabattaktionen für Mitarbeiter Vertrauensarbeitszeit Arbeitgeberseitiger Zuschuss Rechtsberatung Betriebsärztlicher Dienst Mitarbeiterfest Job-Sharing Notfallbetreuung Vermittlung von Betreuungspersonal Heel Lauf Reinigungsservice Matthias Reinig, 56 Jahre, Sachbearbeiter Rechnungswesen, alleinstehend 14

14 Erfolgsfaktoren Bedarfsorientierte Angebote Wettbewerbsfähige Lösungen (für Unternehmen und Mitarbeiter) Kooperationen Individualisierung Langfristige Lösungen / Vertrauen Audit Erfolgsfaktor Familie Februar

15 Backup Audit Erfolgsfaktor Familie Februar

16 Heel weltweit Heel Medikamente sind über Tochterunternehmen und Distributionspartner weltweit in mehr als 50 Ländern erhältlich.

17 Betriebliche Kinderbetreuung Kindertagespflege für Mitarbeiterkinder von 8 Wochen bis 3 Jahre Heel stellt Räumlichkeiten für Tagesmütter zur Verfügung Ca. 100 m 2 Fläche, kindgerecht und modern eingerichtet Überschaubarer Kostenrahmen Investment: 25 TEUR Betriebskosten: 504 EUR / Jahr Arbeitgeberzuschuss: max. 320 EUR / Monat 18