Schriftlicher Lehrgang Arbeitsrecht Flexibel lernen: 9 Lektionen zum Zertifikat

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1 Alles wird leicht. Lektion 1 Begründung des Arbeits verhältnisses Schriftlicher Lehrgang Arbeitsrecht Flexibel lernen: 9 Lektionen zum Zertifikat Starttermine Lektion 2 Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeits verhältnis Lektion 3 Befristung, Teilzeit, Elternzeit Lektion 4 Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden Lektion 5 Schutz besonderer Personen im Unter nehmen Nachhaltiges Lernkonzept mit Jahresschluss-Tagung Personalbüro: Online On demand Arbeitsrecht Jahresschluss-Tagung Personalbüro: Online On demand Arbeitsrecht Lektion 6 Betriebliche Alters versorgung Lektion 7 Betriebsverfassungs recht und Betriebs vereinbarungen Lektion 8 Tarif- und Arbeits kampfrecht Gestalterischer Personal einsatz

2 Arbeitsrecht lernen wann und wo Sie wollen Fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts sind Voraus setzung für Ihre tägliche Arbeit und den professi onellen Umgang mit Mit arbeitern. Dadurch vermeiden Sie interne Schwierigkeiten und langwierige Arbeitsrechts prozesse. Der schriftliche Lehr gang Ar beits recht behandelt systematisch alle relevanten Themen des Alltags geschäfts. Die Autoren der neun Lektionen sind praxiserfahrene Fachanwälte aus namhaften Kanzleien sowie renomierte Arbeitsrichter und Professoren, die auch schwierige Sachverhalte einfach und verständlich ausdrücken können. Das komplexe Rechtsgebiet wird praxisnah aufbereitet. Zahlreiche Beispiele veranschaulichen den Stoff. Die Tipps und Formulierungsvorschläge helfen Ihnen, in der täglichen Praxis rechtssicher zu agieren. Nutzen Sie diesen schriftlichen Lehrgang als die ideale Form für Ihre zeitlich fl exible und örtlich ungebundene Weiterbildung. Das systematische Wissen des schriftlichen Lehrgangs fördert das Verständnis des Themas. Sie können dadurch Alltagsfragen eigenständig lösen und so Fehler und Schwierigkeiten vermeiden. Wir wünschen Ihnen viel Freude und Erfolg beim Lernen. Christoph Gross Fachliche Leitung Prof. Dr. Frank Maschmann Fachliche Leitung Anke Boettcher Produktmanagerin Zukunftsgestaltung für Unternehmen Kompetenz für Fach- und Führungskräfte

3 Schriftlicher Lehrgang Arbeitsrecht Flexibel lernen: 9 Lektionen zum Zertifikat Inhalte Lektion 1 Leichter lernen Diese Lektion bietet Ihnen mit vielen praktischen Tipps einen optimalen Einstieg in Ihr Selbststudium. Begründung des Arbeitsverhältnisses Marcus Portz Grundlagen des Arbeitsrechts. Wer ist Arbeitnehmer? Anbahnung und Begründung des Arbeitsverhältnisses. Form und Inhalt des Arbeitsvertrags: Arbeitspflicht Art, Ort und Zeit der Arbeitsleistung. Arbeitsverträge sicher gestalten. Auswirkungen des AGG bei Begründung des Arbeits verhält nisses. AGB-Kontrolle von Arbeitsverträgen. Wirksame Wettbewerbsverbote vereinbaren. Lektion 2 Rechte und Pflichten im bestehenden Arbeitsverhältnis Dr. Oliver Fröhlich Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers. Rechte des Arbeitnehmers und deren Grenzen. Gleichbehandlung. Direktionsrecht. Fürsorgepflicht. Beschäftigungspflicht. Entgeltfortzahlung, Krankheit, Urlaub. Arbeitszeitgesetz. Zeugnisanspruch. Auswirkungen des AGG auf bestehende Arbeitsverhältnisse. Lektion 3 Befristung, Teilzeit, Elternzeit Dirk Hesse Befristung von Arbeitsverhältnissen: Voraussetzungen rechts sicherer Befristung, Regelung der Befristung bei älteren Arbeit nehmern, Verlängerung einer Befristung. Formvorschriften beachten: Informationspflichten und Fragerechte des Arbeitgebers. Voraussetzungen für Anspruch auf Teilzeitarbeit. Aus welchen Gründen darf der Arbeitgeber Teilzeit ablehnen? Elternzeit und Mutterschutz: Anspruchsberechtigung und Dauer, Verlängerung und Verkürzung, Aufteilung unter den Eltern, Anspruch auf Teilzeit in der Elternzeit. Lektion 4 Arbeitsverhältnisse rechtssicher beenden Rainer Pietrzyk Kündigungsschutz und Kündigungsfristen. Richtig abmahnen, Kündigungen vorbereiten und aussprechen, Zugang und Nachweis der Kündigung. Kündigungsgründe: betriebsbedingte, verhaltensbedingte, personenbedingte und fristlose Kündigung, Kündigung durch den Arbeitnehmer. Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag: Form, Inhalt, Rechts folgen, Verhandlungstipps. Tipps für den Arbeitgeber im Kündigungsschutzprozess. Lektion 5 Schutz besonderer Personen im Unternehmen Reinhard Engshuber Mutterschutz: Melde- und Anzeigepflichten, Beschäftigungsverbote, Mutterschutzlohn. Elternzeit: Nebentätigkeit, Arbeitsplatzschutz. Was muss bei der Beschäftigung von Schwerbehinderten beachtet werden? Beschäftigte in Pflegezeit. Betriebsräte. Jugendliche. Heimarbeitergesetz. Besonderheiten bei Kündigung von Mitgliedern der Betriebsverfassungsorgane. Jahresschluss-Tagung Personalbüro: Online On demand Arbeitsrecht On demand steht Ihnen die Online-Tagung als Aufzeichnung in aufbereiteter Form zur Verfügung: Unabhängig von Zeit und Ort erhalten Sie Informationen über alle relevanten gesetzlichen Änderungen. In einer Kombination aus Tagungsvideos und dazugehörigen Präsentationsfolien wird das aktuelle Wissen aus dem Bereich Arbeitsrecht kompakt vermittelt. Lektion 6 Betriebliche Altersversorgung Dr. Werner Mayerhofer Arbeitsrechtliche Grundlagen und Besonderheiten. Besonderheiten der Entgeltumwandlung. Steuerliche Behandlung staatliche Förderung nutzen. Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen. Personalarbeit im Spannungsfeld zwischen Information und Haftung. Praktische Umsetzung und Sonderfälle.

4 Ihre Leseprobe überzeugen Sie sich von Qualität und Praxisbezug! Kostenloser Download eines Auszugs einer Lektion unter Lektion 7 Betriebsverfassungsrecht und Betriebsvereinbarungen Bernhard Steuerer Struktur der Betriebsverfassung. Grundbegriffe des BetrVG. Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte des Betriebsrats: Mitbestimmung in sozialen und allgemeinen personellen Ange legenheiten. Betriebsrat und personelle Einzelmaß nahmen. Beteiligung des Betriebsrats an wirtschaftlichen Ange legen heiten. Kosten des Betriebsrats. Typische Betriebsvereinbarungen aus der Praxis. Lektion 8 Tarif- und Arbeitskampfrecht Prof. Dr. Frank Maschmann Tarifvertragsrecht: Die Vertragsparteien, Abschluss und Beendigung eines Tarifvertrags, regelungsfähige Inhalte, Wirkung von Tarifverträgen. Firmen- und Verbandstarifverträge. Grundzüge des Arbeitskampfrechts: Zweck und Funktion. Rechtmäßige und rechtswidrige Arbeitskampfmaßnahmen. Gestalterischer Personaleinsatz Dr. Axel C. Buchenroth, Dierk-Hinrich Norden Outsourcing: rechtliche und strategische Grundlagen. Rechtssicherer Betriebsübergang gemäß 613a. Betriebsänderung in der Praxis. Personalanpassung: Wann können Sie betriebsbedingt kündigen? Unternehmenskauf und arbeitsrechtliche Auswirkungen. Unternehmensreorganisation. Leiharbeit und Arbeitnehmerüberlassung. Betriebsurlaub, Kurzarbeit und Entgeltkürzungen. Zertifikat Nach Abschluss Ihres schriftlichen Lehrgangs nach ca. 4,5 Monaten erhalten Sie ein persön liches Zertifikat, das die hohe Qualität der Lehrgangs inhalte dokumentiert. Das sagen unsere Teilnehmer Klasse Lehrgang! Sehr verständlich geschrieben, sehr praxisnah und auf das Wesentliche beschränkt. Jens Rädel, Kiesel GmbH, Baienfurt Der Schriftliche Lehrgang Arbeitsrecht hat mir sehr gut gefallen, weil ich mir die Zeit für s Lernen frei einteilen konnte und somit nicht unter Zeitdruck kam. Die Ver einbarkeit zwischen Arbeit und Weiterbildung war somit jederzeit gegeben. Ramona Schlimbach, Deutsches Zentrum für Luft und Raumfahrt, Köln Am besten hat mir gefallen, dass ich das Lerntempo selbst bestimmen konnte und ich jetzt ein umfangreiches Nachschlagewerk für die Praxis besitze. Marion Blicke, Samtgemeinde Elbmarsch, Marschacht Der Schriftliche Lehrgang Arbeitsrecht ist sehr praxisnah und gut strukturiert. Die Themen wurden ausführlich erläutert und mit guten Beispielen unterstützt. Jessica Nogger, RoodMicrotec GmbH, Nördlingen Ihr Nutzen Das systematische Wissen fördert das Verständnis für das Thema und ermöglicht Ihnen die selbstständige Lösung von Alltagsfragen. An konkreten Beispielen erfahren Sie, welche gesetzlichen Neuregelungen Sie unbedingt beachten müssen und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie nutzen können. Teilnehmerkreis Personalleiter, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter. Führungskräfte mit Personalverantwortung aus allen Bereichen, Betriebs- und Personalräte sowie alle, die sich systematisch Wissen im Bereich Arbeitsrecht aneignen möchten. Sie erarbeiten sich alle relevanten Aspekte des Arbeitsrechts: von der Einstellung bis zur Kündigung, der Mitbestimmung des Betriebsrats bis hin zum strategischen Personaleinsatz.

5 Das Lernkonzept für Ihren nachhaltigen Lernerfolg Gerade beim Fernlernen ist für den Lernerfolg ein gut durchdachter Mix an Inhalten, Methoden und Unterstützung unerlässlich. Das moderne Blended Learning-Konzept unserer schriftlichen Lehr gänge ist genau auf diese Selbstlern-Situation abgestimmt und erleichtert Ihnen damit das Lernen. Durchdachtes Lernmodell 3 gute Gründe für Fernlernen Rundum-Lernservice Ein Plus für Ihre Karriere Fach-Lektionen Flexibel, stressfrei, Fernlernen steht für modern: eigenes Tempo gutes Zeit- und Selbstmanagement Online-Lernplattform und freie Zeiteinteilung Individuell: selbst inhaltliche Schwerpunkte setzen Lern-Transfer e-learning Umfangreiche Unterlagen dienen Ihnen als Nachschlagewerk Keine Fehlzeiten und Extra: Mit dem Zertifikat zeigen keine Reisekosten Gesetzestexte Sie Ihre Leistungsstärke Arbeitsrecht und verbessern Ihre Karrierechancen Zertifikat Rundum-Lernservice Wir kümmern uns um Sie: Ein strukturierter zeitlicher Ablauf, organisa to rische Begleitung und konkrete praktische Lerntipps bieten die optimale Voraussetzung für stressfreies Lernen. Fach-Lektionen Die Auswahl der Themen orientiert sich an der Praxis, die Inhalte sind auf aktuellem Stand, von erfahrenen Experten didaktisch aufbereitet. Die Unter lagen sind klar strukturiert und selbst erklärend, perfekt zum Lernen und Nachschlagen. Online-Lernplattform Lernen Sie mobil wann und wo Sie wollen. Nutzen Sie die Mediathek als Wissensdatenbank und profitieren Sie von zusätzlichen Arbeitshilfen. Sie können jederzeit auf Ihre Lerninhalte zugreifen auch per ipad so haben Sie das Klassenzimmer immer in der Hand. Lern-Transfer Angepasst auf Ihre Selbstlern-Situation liegt der Fokus der Didaktik auf dem Transfer des Gelernten in Ihren Berufsalltag. Die durchdachte Auf bereitung der Themen, der Medienwechsel und die eigenverantwortlichen Erfolgs kontrollen sichern Ihren Lernfortschritt. e-learning Ergänzend zu den schriftlichen Lektionen erhalten Sie moderne e-elemente e-trainings oder Online-Seminare zur Übung, Vertiefung oder Ergänzung. In Kombination mit den neuen Medien lernen Sie so mit einem zeit gemäßen Blended Learning-Konzept. Extra: Gesetzestexte Arbeitsrecht Sie erhalten eine aktuelle Gesetzestextausgabe mit den relevanten Texten zum Arbeitsrecht. Zertifikat Das Haufe Akademie Zertifikat bestätigt Ihnen die hohe Qualität der Lehrgangsinhalte und Ihre persönliche Teilnahme.

6 Das Autorenteam Fachliche Leitung Christoph Gross Präsident des Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt a. D., Rechtsanwalt. Autor zahlreicher Veröffent lichungen zum Arbeits recht. Prof. Dr. Frank Maschmann Universität Regensburg, Lehrstuhl für Arbeitsrecht. Davor Referent im Zentral bereich der Siemens AG. Fachautor im Bereich Arbeitsrecht. Lektion 8 Dr. Axel C. Buchenroth Rechtsanwalt. Fachanwalt für Arbeitsrecht. Gründungspartner der seit 2001 bestehenden wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei Wesch & Buchenroth, Stuttgart. Berät Unternehmen, Arbeitnehmer und Betriebsräte in sämtlichen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts. Dozent für Arbeitsrecht u. a. Duale Hochschule Baden-Württemberg, Stuttgart. Das Autorenteam Dr. Werner Mayerhofer Aktuar und IHK-Sachverständiger in der betrieblichen Altersversorgung. Vorstand und mathematischer Sachverständiger einer Pensionskasse. Beratend tätig in der Gestaltung und Restrukturierung bestehender betrieblicher Versorgungs sy ste me. Lektion 6 Dierk-Hinrich Norden Rechtsanwalt, Kanzlei Wesch & Buchenroth, Stuttgart. Schwerpunkte: betreut Arbeitgeber- wie Arbeitnehmerinteressen vorwiegend in Fragen des individuellen Arbeitsrechts. Dozent für Arbeitsrecht. Rainer Pietrzyk Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht. Partner einer Rechtanwaltskanzlei. Langjährige Tätigkeit als Referent und Trainer. Fachautor der Haufe Gruppe. Lektion 4 Lektion 5 Reinhard Engshuber Präsidialrichter am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt. Langjähriger Referent für die Fachanwaltsausbildung. Lektion 1 Marcus Portz Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht. Partner in der auf das Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei RPO Rechtsanwälte, Köln. Dr. Oliver Fröhlich Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner in einer bundesweit tätigen, arbeitsrechtlich spezialisierten Kanzlei, Fachautor. Lektion 2 Dirk Hesse Vorsitzender Richter am LAG Sachsen-Anhalt. Fachautor. Bernhard Steuerer Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg. Schlichtungs stellenvorsitzender. Langjähriger Referent für Arbeitsrecht. Fachautor. Lektion 7 Lektion 3

7 Alles wird leicht. Anmeldung per Fax an: Schriftlicher Lehrgang Arbeitsrecht (Dauer ca. 4,5 Monate) Starttermine Teilnahmegebühr 1.590,- zzgl. MwSt., 1.892,10 inkl. MwSt. Buchungs-Nr Anmeldung: Bitte melden Sie sich schriftlich mit den für Sie vorbereiteten Anmeldeformularen an. Unsere Preise und Gebühren verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer und gelten für Anmeldungen bis zum Die Teilnahmegebühren stellen wir in der Regel kurz nach dem Starttermin mit sofortigem Zahlungsziel in Rechnung. Eigentumsvorbehalt: Wir behalten uns bei allen Lieferungen von Lehrmaterialien das uneingeschränkte Eigentum bis zur vollständigen Erfüllung sämtlicher Zahlungsverpflichtungen durch den Kunden vor. Ein Weiterverkauf von Lehrgangsunterlagen ist nicht zugelassen. Erfüllungsort ist Freiburg im Breisgau. Haufe Akademie GmbH & Co. KG, Lörracher Straße 9, Freiburg. Kommanditgesellschaft, Sitz und Registergericht Freiburg HRA Persönlich haftende Gesellschafter: Haufe Akademie Verwaltungs GmbH, Sitz und Registergericht Freiburg HRB 2249, Martin Laqua. Geschäftsführung: Hansjörg Fetzer, Mario Kestler. Beiratsvorsitzende: Andrea Haufe. USt-IdNr.: DE Hinweis zum Datenschutz nach 33 BDSG: Die Speicherung und Verarbeitung der Kundendaten erfolgt unter strikter Beachtung des Bundesdatenschutzgesetzes durch die Haufe Gruppe, von uns beauftragten neutralen Dienstleistern und befreundeten Unternehmen. Die Kundendaten werden zu Abwicklungs-, Abrechnungs- und Werbezwecken in Form von Ihrem Namen, dem Namen Ihres Unternehmens, Ihrer Postanschrift oder der Ihres Unternehmens, Ihrer Telefonnummer sowie Ihrer -Adresse gespeichert. Sie können der Verwendung Ihrer Daten für Werbezwecke widersprechen. Teilen Sie uns dies bitte schriftlich unter Beifügung des Werbemittels mit Ihrer Anschrift an Haufe Service Center, Munzinger Straße 9, Freiburg mit. Die ausführlichen Hinweise zum Datenschutz finden Sie im Internet unter Rechtsstand Unsere vollständigen Teilnahmebedingungen finden Sie auch im Internet unter Organisatorisches Ablauf Mit Beginn des schriftlichen Lehrgangs erhalten Sie das Startpaket mit der ersten Lektion. Danach senden wir Ihnen 14-tägig eine Lektion per Post zu. Insgesamt erhalten Sie 9 Lektionen. Planen Sie ca. 4 6 Stunden Lernzeit pro Woche ein. per Fax an: Zwischen den Startterminen ist der Einstieg nach Absprache möglich, Tel.: Rückgabegarantie Sie können bis 14 Tage nach Starttermin die erste Lektion des schriftlichen Lehrgangs zurückgeben und bis zu diesem Zeitpunkt Ihre Teilnahme kostenfrei stornieren. Gerne beraten wir Sie individuell Ihr Beratungsteam erreichen Sie unter: Tel.: , schriftlichelehrgaenge@haufe-akademie.de Name Vorname Telefon Position Tätigkeitsschwerpunkt Persönliche -Adresse: Für Zugriff auf Ihre Lernumgebung Firmendaten/Rechnungsempfänger Firma Lieferadresse (falls abweichend von Rechnungsanschrift) Rechnung z. Hd. Name bzw. Firma Straße/Nummer Straße/Nummer PLZ/Ort PLZ/Ort Datum Unterschrift Haufe Akademie GmbH & Co. KG Lörracher Straße Freiburg Tel.: Fax: schriftlichelehrgaenge@haufe-akademie.de