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Transkript

1 Als Trainer geben wir unsere Erfahrung und unser Wissen nicht nur in Büchern und Artikeln weiter, sondern auch in Seminaren und Vorträgen. Hier finden Sie einen Überblick über die Arbeiten von Ralf Stumpf und Mirela Ivanceanu in den letzten Jahren. Zu den veröffentlichten Artikeln kommen Sie über die Navigation im Hauptmenu»Ressourcen >> Publikationen >> [Artikel]«Seminare, Vorträge und Publikationen von 1994 bis Modelling strategischer Exzellenz für ein mittelständisches Unternehmen NLP-Master-Training, DVNLP»M12«NLP-Practitioner-Training, DVNLP»P25«Filmanalysen im Storycode ( -Liste) / 19

2 50 Coachinglektionen»L50«(Neuauflage als E-Book ) Modelling»Exzellente Beratungsqualität«für eine große Fondsgesellschaft; Frankfurt/Mai n und bundesweit; Juli 2011 bis März 2012 Filmanalysen im Storycode ( -Liste; Analysen von fünf Filmen seit Juni 2011) Coach-Ausbildung, DVNLP»C1«Block-Master (NLP-Practitioner-Training, DVNLP)»M11«NLP-Master-Training, DVNLP»M10«Block-Practitioner (NLP-Practitioner-Training, DVNLP)»P24«NLP-Practitioner-Training, DVNLP»P23«2010 Modelling "Führungsqualität im Musikbetrieb" für Jeunesse Musicale Deutschland; bund esweit; Mai bis Juli 2010 Vortrag» Geschichten machen Wirklichkeit «auf dem Office-Forum 2010; Berlin; November / 19

3 NLP-Master-Training, DVNLP»M9«NLP-Practitioner-Training, DVNLP»P22«Block-Practitioner (NLP-Practitioner-Training, DVNLP)»P21«; Januar bis März Der Storycode - Band 1: Wir machen Wirklichkeit ; von Ralf Stumpf und Mirela Ivanceanu (Autoren); E-Book (49 Seiten), Berlin 2009; ISBN Storymodelling Effektives Modelling durch den Einsatz von Geschichten ; Kongreßbeitrag von Ralf Stumpf und Mirela Ivanceanu auf dem DVNLP-Kongreß»NLP und Modelling - von den Besten lernen«im Oktober 2009 in Hamburg Die Ressourcekärtchen ; von Ralf Stumpf (Autor), Berlin 2009, ISBN Der Ferienpractitioner; NLP-Practitioner-Training (DVNLP);»P20« (Relaunch); Internet, Mai 2009 Storycode-Ausbildung im I. und II. Grad (zweites Jahr); plus vollständige Audio- und Videodokumentation des Trainings; Berlin; seit / 19

4 2008 Modelling exzellenter Berater für einen großen Finanzdienstleister - bundesweit; Januar bis Oktober 2008 Interne Weiterbildung (Modelling) - exzellente Strategien für Training und Coaching; plus vollständige Audio- und Videodokumentation des Trainings; Berlin; August bis Dezember 2008 Storycode-Ausbildung im I. und II. Grad (erstes Jahr); plus vollständige Audio- und Videodokumentation des Trainings; Berlin; Die»L50«Coaching-Lektionen ; Überarbeitete Onlineversion auf nlpedia.de, März 2008 Script zum Storycode-Training; 1. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Die SOC-Strategie als Coaching-Programm; SOC-Themenkärtchen für Small Talk-Übung; SOC Kombikärtchen [Ebenen x Themen x Formate]; Pre-Imprinting; Kommunikations-Angebots/Erwartungskärtchen; Kommunikation 64 Wahrnehmungskärtchen; Grabulo-Kärtchen (für Theatersport-Spiele) 4 / 19

5 Neuntes NLP Master Practitioner Training im ARIES-Projekt»M8«; plus vollständige Audio- und Videodokumentation des Trainings; Berlin; Erwünschte Emotionen - gespielt oder echt?; Kongreßbeitrag von Ralf Stumpf und Mirela Ivanceanu auf dem DVNLP-Kongreß»NLP und Gesundheit«im Oktober 2007 in Berlin Erstes NLP-Trainer-Training»T1«; plus vollständige Audio- und Videodokumentation des Trainings; Berlin; Neunzehntes NLP Practitioner Training im ARIES-Projekt»P19«; plus vollständige Audiound Videodokumentation des Trainings; Berlin; Modellingprojekt»6 Monate NLP - 24 Stunden täglich«; plus vollständige Audio- und Videodokumentation des Trainings; Berlin, März 2007 bis September 2007»Die Werkzeuge der Meisterschaft«- Script und Foliensatz zur NLP-Practitioner-, NLP-Master-Practitioner-, NLP-Trainer- und SOC-Coach-Ausbildung im ARIES-Projekt; 5. Auflage In diesem Jahr entwickelt: NLP/NVC-Modell (Modelling Marshall B. Rosenberg); Lebenszeitgestaltung (Zeitmanagement-Konzept); Kommunikations-Übungskärtchen»Bewertung oder Beschreibung?«; neue rscn-coachingtips (reg elmäßige fortlaufende Coachingtips per ) 5 / 19

6 Trainer-Training; Trainer im Trainer-Training von Dorothea Ziesenhenne-Harr im Odenwaldinstitut (Oktober 2006) So wird das Alphatier zum Alphatier: Hierarchie und Status im Menschenrudel; Kongreßbeitrag von Ralf Stumpf und Mirela Ivanceanu auf dem DVNLP-Kongreß» NLP in Systemen und Organisationen«im Oktober 2006 in Köln Achtes NLP Master Practitioner Training im ARIES-Projekt»M8«; plus vollständige Berlin; Achtzehntes NLP Practitioner Training im ARIES-Projekt»P18«; plus vollständige Berlin; Was bringt eine NLP-Ausbildung? ; Beitrag von Mirela Ivanceanu in managerseminare Februar 2006 Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildung im ARIES-Projekt); plus vollständige Berlin; Januar bis Dezember 2006»Die Werkzeuge der Meisterschaft«- Script und Foliensatz zur NLP-Practitioner-, NLP-Master-Practitioner- und SOC-Coach-Ausbildung im ARIES-Projekt; 4. Auflage / 19

7 In diesem Jahr entwickelt: Status-Kärtchen (für Theatersport-Spiele); Ressourcen im Beziehungsnetz; Kreativitätskärtchen; Expressivitätskärtchen (nach ACT); Erweitertes Konzept für Change History/Change Future, Self-Nurturing (2 ); Drei Strategien, um Ressourcen im Small-Talk zu aktivieren; Drei Arten des Fragens; Die Ressourcekärtchen für Paare (am morgen); Die Ressourcekärtchen für Paare (am mittag); Die Ressourcekärtchen für Paare (am abend); Die Ressourcekärtchen für Paare; Beziehungsspielchen (Trainingskonzept) Siebtes NLP Master Practitioner Training im ARIES-Projekt»M7«; plus vollständige Berlin; Wer hat ein Problem...? 30 Jahre problemorientiertes NLP; Kongreßbeitrag von Ralf Stumpf auf dem DVNLP-Kongreß in Berlin Was bringt eine NLP-Ausbildung?; Kongreßbeitrag von Mirela Ivanceanu auf dem DVNLP-Kongreß in Berlin Trainer-Training; Trainer im Trainer-Training des Metaforum-Sommercampus im Juli/August 2005 in Ungarn Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildung»SOC 4.1«) ; plus vollständige Berlin; Juli bis Dezember 2005 Siebzehntes NLP Practitioner Training im ARIES-Projekt»P17«; plus vollständige Berlin; Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildung»SOC 4.0«) ; plus vollständige 7 / 19

8 Berlin; Januar bis Juni 2005»Die Werkzeuge der Meisterschaft«- Script und Foliensatz zur NLP-Practitioner-, NLP-Master-Practitioner- und SOC-Coach-Ausbildung im ARIES-Projekt; 3. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Visionsgenerator (in 100 Fragen zur Vision); Ressourcen-Tag; Rapport-Kärtchen; Die Ressourcekärtchen für sich selbst (am morgen); Die Ressourcekärtchen für sich selbst (am mittag); Die Ressourcekärtchen für sich selbst (am abend); ARIES-Team-Eröffnungskärtchen am Sonntag; ARIES-Team-Eröffnungskärtchen am Samstag (Relaunch); Internet, Oktober 2004 Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildung»SOC 3.0«) ; plus vollständige Berlin; Sechstes NLP Master Practitioner Training im ARIES-Projekt»M6«; plus vollständige Berlin; Sechskommafünf ; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«3/2004; Geht es Ihnen gut? Sind Sie gesund? Sind Sie wohlhabend? Haben Sie eine glückliche Beziehung? Unbewußte Vergleichsmaßstäbe beeinflussen unsere Wahrnehmung der Welt sehr stark und entscheiden darüber, wie unsere Antwort auf solche Fragen lautet. Alles in allem gute Gründe, sich dieser Maßstäbe bewußt zu werden! Nur wie? Ralf Stumpf hat ein System entwickelt, wie der eigene Zustand differenziert wahrgenommen 8 / 19

9 werden kann. Sechzehntes NLP Practitioner Training im ARIES-Projekt»P16«; plus vollständige Berlin; Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildung»SOC 2.0«) ; plus vollständige Berlin; Fünfzehntes NLP Practitioner Training im ARIES-Projekt»P15«; plus vollständige Hamburg; »Die Werkzeuge der Meisterschaft«- Script und Foliensatz zur NLP-Practitioner-, NLP-Master-Practitioner- und SOC-Coach-Ausbildung im ARIES-Projekt; 2. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Verschiedene Klassen von Zielen; Statusspiele (NLP-Anwendungen); Ressourcen erweitern; Glückliche Beziehungen Mut zum Wir (Trainingskonzept mit Theatersportspielen nach Keith Johnstone und dem»zwiegespräch«nach M.L.Moeller), ; Emotionale Kompetenz (Trainingskonzept mit Theatersportspielen nach Keith Johnstone); Die Ressource als Versprechen; ARIES-Eröffnungskärtchen;»Ich bin nicht mein Stuhl«;» Varianten, nach einem Ziel zu fragen«fünftes NLP Master Practitioner Training»M5«; plus vollständige Audiodokumentation des Trainings; Berlin; / 19

10 Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildung»C«) ; plus vollständige Berlin; Die»L50«Coaching-Lektionen; Überarbeitete Onlineversion im Rahmen des ARIES-Projekts, April 2003 Vierzehntes NLP Practitioner Training im ARIES-Projekt»P14«; plus vollständige Berlin; Das ARIES-Projekt: Training, Coaching, Networking; Berlin; »Die Werkzeuge der Meisterschaft«- Script und Foliensatz zur NLP-Practitioner-, NLP-Master-Practitioner- und SOC-Coach-Ausbildung im ARIES-Projekt; 1. Auflage In diesem Jahr entwickelt: ZkWF-Modell; Die Ressourcekärtchen;»Die Macht der persönlichen Geschichte«; rscn-coachingtips (regelmäßige fortlaufende Coachingtips per ) Das wichtigste Netzwerk Ihre Lebens ; Beitag von Ralf Stumpf und Elke Lässig in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«4/2002; Mythos 10 / 19

11 Netzwerk; Warum ist hierzulande der Wunsch nach Netzwerken so groß? Und was ist überhaupt der Unterschied zwischen einem Netzwerk und einem Club oder einem Freundesund Bekanntenkreis? Bei ihren Nachforschungen über den 'Mythos Netzwerk' fanden Ralf Stumpf und Elke Lässig viele Gründe für das Scheitern solcher Projekte und ein paar gute für das Gelingen. Stärkenorientiertes Coaching (SOC-Ausbildungen»A«und»B«) ; plus vollständige Berlin; Viertes NLP Master Practitioner Training»master4«; plus vollständige Berlin; Dreizehntes NLP Practitioner Training»visionP13«; plus vollständige Berlin; Coachingbriefe zum visionp13-training Einzug in die Bel Etage. So kommen Sie an Positionen, die nie ausgeschrieben werden; von Ralf Stumpf (Autor), 2002, 208 Seiten Visionen Leben - Ihre Heldenreise im Business; von Ralf Stumpf (Autor), 2002, 237 Seiten Kalt erwischt ; Beitrag von Ralf Stumpf und Elke Lässig in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«1/2002; Es gibt eine Menge exzellenter Trainer, und es gibt viele Firmen, die von der Arbeit dieser Trainer profitieren könnten. Wie kommen sie zusammen? Wie finden die Firmen ihre Trainer und wie finden die Trainer ihre Firmen? Ralf Stumpf und Elke Lässig begaben sich auf eine telefonische Forschungsreise und erfuhren nebenbei Aufschlußreiches zum Thema 'Kaltakquise'. 11 / 19

12 Foliensatz zur NLP-Practitioner- und NLP-Master-Practitioner-Ausbildung; 3. Auflage 2002»visionen leben«- Script zur NLP-Practitioner- und NLP-Master-Practitioner-Ausbildung; 1. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Übungskärtchen zu den Sleight of Mouth-Pattern; Emotionskärtchen (für Theatersport-Spiele); ACT (Modelling H. Friedmann) Zusätzliche Coachingtexte zu den»l50«coaching-lektionen (Zwischentexte); Onlineversion, August 2001 Die»L50«Coaching-Lektionen; Überarbeitete Onlineversion auf forceforgood.de (Julian Wolf), Juli 2001 Trainerglückzwangsversichrung; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«3/2001 Zwölftes NLP Practitioner Training»P12«; plus vollständige Audiodokumentation des Trainings; Berlin; Coachingbriefe zum P12-Training 12 / 19

13 Über den Widerstand zur Gemeinschaft? - Ein Kommentar zur Situation des DVNLP und seiner Mitglieder; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«1/2001 Trau dich, loszulassen!; Elisabeth Beck im Gespräch mit Susann Pásztor und Ralf Stumpf. Beitrag in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«1/2001; Elisabeth Beck kommt aus Österreich, ist ausgebildete Musiktherapeutin, schreibt Bücher und singt, arbeitet als Teamcoach und lehrt NLP und ist ihr Leben lang dem Circus treu geblieben. Das hat sie in vielerlei Hinsicht geprägt auch und ganz besonders im Umgang mit Zielen. Script zum NLP-Practitioner-Training; 5. Auflage 2001 Foliensatz zum NLP-Practitioner-Training; 2. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Die Psychographie (Modelling nach D. Friedmann); Übungskärtchen»Werte«; Übungskärtchen»Time Line«; Storytelling, Arbeit mit der persönlichen Geschichte; SOC-Veränderungsmodell; Der Tipping Point: Kenner, Vermittler, Verkäufer (Modelling nach Malcom Gladwell); Arbeit mit Skalen Das Coaching-Netzwerk ; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«6/2000; Jemanden dafür zu bezahlen, daß er an einen glaubt das nennt man professionelles Coaching. Doch gute Coaches sind schwer zu finden. Ralf Stumpf weiß eine Alternative: das Coaching-Netzwerk. Sie brauchen eine Vision; Kongreßbeitrag von Ralf Stumpf auf dem DVNLP-Kongreß 13 / 19

14 Hamburg Freude durch Kraft - Tony Robbins in Deutschland ; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«4/2000; Superstar Anthony Robbins war in Frankfurt und Teilnehmer kamen. Unter ihnen Ralf Stumpf, der seine erste Begegnung mit Mr. Personal Power beschreibt. Hilfe fürs Leben; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«3/2000; J eder hat schon mal davon gehört, aber keiner weiß genau, worum es wirklich geht das 'Lebensbewältigungshilfegesetz'. Gerüchte und Ängste, Beschwichtigungen und Panikmache kursieren auf Seiten der NLPler die sich als Teil der betroffenen 'alternativen' Szene zu Recht betroffen fühlen. Was ist dran am neuen Gesetz? Und was könnte es für einzelne Anbieter bedeuten? Ralf Stumpf hat im Internet geforscht und eine Menge Fakten zusammengetragen. Elftes NLP Practitioner Training»P11«; Berlin; Der sechste Kondratieff ; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«2/2000; Gesundheit und Bildung sind die Themen der nächsten Jahrzehnte. Das Stichwort ist K6 oder Kondratieff 6, der sechste Kondratieff-Zyklus. Ralf Stumpf wirft einen Blick in die Zukunft. Coachingbriefe zum P11-Training (erste Version); Internet, 9. Januar 2000 Script zum NLP-Practitioner-Training; 4. Auflage 2000 Die»L50«Coaching-Lektionen; Printversion, 1. Auflage August / 19

15 Foliensatz zum NLP-Practitioner-Training; 1. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Zeitmanagement»Mut zum Wesentlichen«; Visionsgenerator (einfache Version); Übungskärtchen zu den Leary-Schaltkreise; Sicherheit-Vertrauen-Liebe-Modell; Präsentationsformate-Kärtchen; Optimismusstrategie (Modelling nach M. Seligman); Motivationspfeil; Mobile-Stabile-Konzept; Metaprogrammkärtchen; Liebe/Leistung-Konzept; Individueller Zeitrahmen für kurz-, mittel- und langfristige Ziele; Gesundheit-Leben-Lernen (zusammen mit Brigitte Bodammer); Einheitliche, funktionale Definitionen für Vision, Ressource, Ziel und Problem; Die fünf Ziel-Ebenen (»Von der Angst zur Vision«); Die fünf grundlegenden Lebensbereiche für die Zielsetzung; Das NLP-Übersichtsmodell;»Das ganze NLP in einem Satz«Das NLP-Coaching-Netzwerk; Kongreßbeitrag von Ralf Stumpf auf dem DVNLP-Kongreß Nürnberg Zielen üben ; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«5/1999 Sie brauchen eine Vision! ; Beitrag von Ralf Stumpf in der Zeitschrift»Multimind - NLP aktuell«4/1999; Die meisten Menschen kommen nicht dazu, ihre Ziele zu verwirklichen, weil sie ihre Wohnung putzen müssen. Muß das sein? Eine Putzfrau kann zunächst Abhilfe schaffen; noch besser wäre allerdings wenn eine persönliche Vision dazukäme - eine Vision, für die es sich zu leben lohnt / 19

16 In diesem Jahr entwickelt: Wünsche/Ziele-Modell; Small-Talk als Rapport-Strategie; Grundlegende Variationen der Reihenfolgen bei Collapse Anchors und Change History; Erweiterung des Modells der logischen Ebenen; Erwartung/Können-Diagramm (Lernen); Emotionen übertragen; Die drei Einigungen (Konfliktmanagement) ; Botschaft-Bild-Bewegung;»Lernen und Lehren«-Wahrnehmungsfilterkärtchen;»Entwicklung einer Vision«(mehrere Methoden) Zehntes NLP Practitioner Training»P10«; Schweinfurt; Coachingbriefe zum P10-Training Neuntes NLP Practitioner Training»P9«; Berlin; Coachingbriefe zum P9-Training Zweites NLP Master Practitioner Training»M2«; Schweinfurt; Script zum NLP-Practitioner-Training; 4. Auflage 1998 Script zum NLP-Master-Practitioner-Training; 2. Auflage / 19

17 In diesem Jahr entwickelt: NLP-Lernschleife; Leary-Schaltkreise (Modelling T. Leary); Interventionen von jeder logischen Ebene auf jede logische Ebene (Trainingskonzept); Fünf grundlegende Arten, ein NLP-Format durchzuführen; Die Ebenen der Sprache; Die Dimensionen der Veränderung; Die 300 Ressourcekärtchen für Training und Coaching;»Was ist eigentlich ein Problem?«(Problemlösungsmodell);»1.000 Ressourcen«Erstes NLP Master Practitioner Training»M1«; Berlin; Achtes NLP Practitioner Training»P8«; Nürnberg; Siebtes NLP Practitioner Training»P7«; Berlin; Sechstes NLP Practitioner Training»P6«; Schweinfurt; Script zum NLP-Practitioner-Training; 3. Auflage 1997 Script zum NLP-Master-Practitioner-Training; 1. Auflage In diesem Jahr entwickelt: Übungskärtchen zu den Wahrnehmungspositionen; Übungskärtchen zu den Satirpositionen; Übungskärtchen»Alle NLP-Formate«; grundlegende Differenzierung von Change History und Self Nurturing auf den logischen Ebenen 17 / 19

18 Viertes NLP Practitioner Training»P4«; Berlin; Drittes NLP Practitioner Training»P3«; Schweinfurt; Script zum NLP-Practitioner-Training; 2. Auflage In diesem Jahr entwickelt: VAKOG-Übungskärtchen; Übungskärtchen zu den logischen Ebenen; Die Bausteine der Kreativität; Der bewußte Six Step; Das Rahmenmodell; Das erweiterte NLP Rahmen-Modell für Mediation und Verhandlung; Back Track Frame I, II, III und IV;»Liebeserklärung«(Trainingskonzept für gelungene Kommunikation);»In die Ressourcephysiologie führen«1994 Zweites NLP Practitioner Training»P2«; Berlin; Erstes NLP Practitioner Training»P1«; Nürnberg; Script zum NLP-Practitioner-Training; 1. Auflage / 19

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