Christina Hansmann. Begleiten. Verändern. Neue Impulse geben. Inhouse-Seminare 2014

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1 Inhouse-Seminare 2014 Seit vielen Jahren halte ich Vorträge, lehre an der ochschule und führe Beratungen und Maßnahmen in nternehmen durch. Als Diplom-Pädagogin ist es mir dabei ein besonderes Anliegen, Wissen durch persönliche Erfahrung und eigene Erkenntnis zu vermitteln. ragen Sie mich unverbindlich an: Kontakt Christina ansmann An der Säge 7 D Offenburg Telefon: +49 (0) Mobil: +49 (0) Telefax: +49 (0) ch@hansmann-online.eu Internet:

2 Inhouse-Seminare 2014 achlich fundiertes Wissen: durch das Studium der Erziehungswissenschaft Methodisch kompetent: als Betriebspädagogin durch ständige Weiterbildung Wissenschaftliche Erkenntnisse: durch eigene Studie bei der Bayer MaterialScience A als Doktorandin an der niversität Koblenz-Landau achhaltig in den Ansätzen: als Betriebswirtin Einfühlsam im mgang mit Menschen: als Beraterin Individuell im Vorgehen: als Persönlichkeit S E M I A B E S I C T

3 Das Mitarbeitergespräch BASISSEMIA Erfolgreiche nternehmen nutzen die Potenziale ihrer Mitarbeitenden. Das Mitarbeitergespräch ist dafür das wichtigste Instrument überhaupt. Damit diese Potenziale entfaltet werden können, bedarf es neben der sozialen Kompetenz auch umfangreiches Wissen über die esprächsführung. ach diesem Seminar sind Sie in der Lage, das Mitarbeitergespräch als unternehmerisches und persönliches Entwicklungsinstrument einzusetzen. nterscheidung der einzelnen Mitarbeitergesprächstypen (Einstellungs-, Zielvereinbarungs-, Entwicklungsgespräch u.a.) Aufbau eines Mitarbeitergespräches Planung eines Mitarbeitergespräches Ablauf eines Mitarbeitergespräches Die einzelnen Phasen im Mitarbeitergespräch Das Seminar wendet sich an eschäftsführer, ührungskräfte und Personalverantwortliche, die Mitarbeitergespräche kompetent einführen möchten. Tagesseminar: 9.00 hr hr

4 Das Mitarbeitergespräch ABASEMIA Erfolgreiche nternehmen nutzen die Potenziale ihrer Mitarbeitenden. Das Mitarbeitergespräch ist dafür das wichtigste Instrument überhaupt. Damit diese Potenziale entfaltet werden können, bedarf es neben der sozialen Kompetenz auch umfangreiches Wissen über die esprächsführung. ach diesem Seminar sind Sie in der Lage, das Mitarbeitergespräch als unternehmerisches und persönliches Entwicklungsinstrument einzusetzen und auch schwierige espräche und Vorbehalte sind für Sie keine indernisse mehr, sondern Chance! Das Mitarbeitergespräch als gewinnbringendes Kapital! Motivation der Mitarbeitenden Das förderliche esprächsklima Die verbale/nonverbale Sprache und ihre Auswirkungen mgang bei schwierigem esprächsverlauf Ansprechen von Stärken/Schwächen örderliche und hinderliche esprächsfaktoren Das Seminar wendet sich an eschäftsführer, ührungskräfte und Personalverantwortliche, die Mitarbeitergespräche bereits Erfahrung mit Mitarbeitergesprächen haben und diese noch wirkungsvoller führen möchten. Tagesseminar: 9.00 hr hr

5 Zeit-/Selbstmanagement BASISSEMIA Es werden Methoden vorgestellt, die eine Erhöhung der Entscheidungs-, Planungs- und Selbstkompetenz bewirken, denn erfolgreich ist man nicht, wenn man alle Aufgaben erledigt hat, sondern wenn man bei den wesentlichen Dingen sehr gute Ergebnisse erzielt und dabei Energie und Kraft einsparen kann. Standpunktbestimmung Eigene Zeitfresser erkennen Zeitfresser entgegenwirken Zeitreserven durch Delegation Stärken erkennen Mit Stärken arbeiten Verschiedene Planungsmöglichkeit und ihre Zeitersparnis ilfsmittel um nachhaltige Veränderung zu bewirken Das Seminar wendet sich an alle, die offen sind für individuelle Methoden und nachhaltige Veränderungen im Zeit- und Selbstmanagement bewirken möchten hr hr

6 Zeit-/Selbstmanagement ABASEMIA Es werden Methoden vorgestellt, die eine Erhöhung der Entscheidungs-, Planungs- und Selbstkompetenz bewirken, denn erfolgreich ist man nicht, wenn man alle Aufgaben erledigt hat, sondern wenn man bei den wesentlichen Dingen sehr gute Ergebnisse erzielt und dabei Energie und Kraft einsparen kann. Wie sehe ich mich und welches Bild wird tatsächlich wahrgenommen? (Selbstbild/remdbild) Was hilft mir dabei, diese Bilder zusammenzuführen? Wie stelle ich mich dar? (Alleine und in ruppen? ) Wie kann ich mich selber motivieren? Was sind meine Stolperfallen und wie gehe ich damit um? Techniken der Selbstmotivation eue Möglichkeiten die Dinge anzugehen Das Seminar wendet sich an alle, die offen sind für individuelle Methoden und nachhaltige Veränderungen im Zeit- und Selbstmanagement bewirken möchten hr hr

7 nternehmensrepräsentation Es werden neue Möglichkeiten zur Darstellung eines nternehmens in ganz verschiedenen Bereichen der nternehmenskultur vorgestellt, welche sich ohne Kapitaleinsatz und sofort umsetzbar unternehmerisch nutzen lassen. Steigern Sie die Attraktivität Ihres nternehmens für künftige Auszubildende, ach- und ührungskräfte und natürlich Ihre Kunden! Was versteht man unter nternehmenskultur? Wie kann man die aktoren der nternehmenskultur transparent machen? Wie lassen sich diese Bereiche ohne Kapitaleinsatz gewinnbringend nutzen? Ein glaubhaftes Leitbild entwickeln und leben = entscheidender Wettbewerbsvorteil Probleme in der Personalbeschaffung durch Darstellung der Kultur lösen Ein attraktiver Arbeitgeber und neue Wege dahin Das Seminar wendet sich an eschäftsführer, Inhaber, Projektleiter, Personalverantwortliche und strategische Entscheider hr hr

8 ührung für rauen Lernen Sie Ihre Stärken als rau kennen und entsprechend zu führen! Aber was bedeutet das? Machen Sie Ihre Qualifikation transparent! Kompetenzen darstellen ohne arrogant zu wirken statt abzuwarten, bis diese erkannt werden! Sofort umsetzbare Tools unterstützen Sie in Ihren täglichen ührungsaufgaben. Analyse von Kommunikationsmustern Werkzeuge zur effektiven Kommunikation nutzen Eigene Stärken erkennen Wie verschaffe ich mir ehör? Was sind Vorteile weiblicher ührung? ibt es Stolperfallen bei weiblicher ührung? Was hilft wirklich? Selbstpräsentation Das Seminar wendet sich an alle rauen, die offen sind für neue ührungsansätze hr hr

9 Effektive Besprechungen leicht gemacht Das Ziel des Seminars ist, endlose und oftmals ergebnisoffene Besprechungen effektiver zu gestalten und Ergebnisse zu erzielen. Zeitfresser analysieren mgang mit Zeitfresser estaltungsmaßnahmen für Besprechungen effektive ahmenbedingungen von Besprechungen ilfestellung bei Problemen eigene Problemanalyse Das Seminar wendet sich an alle, die endlosen, ergebnisoffenen Besprechungen ein Ende bereiten und nachhaltige Ergebnisse erzielen möchten hr hr

10 Erfolgreiche ührung - BASISSEMIA In diesem Seminar erkennen Sie, wie einfach ührung sein kann. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter über ragen zu leiten und Aufgaben spielerisch zu delegieren. Ein motivierendes mfeld zu gestalten trägt zur nternehmenskultur und zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden bei. Im Seminar bekommen Sie Einblick in verschiedene Ansätze und Werkezuge, welche Sie in Ihrer täglichen ührungsarbeit sofort umsetzen können. ragen stellen leicht gemacht richtige ragen stellen falsche ragen vermeiden ragetypen kennen lernen ragen lernen: die Videofallstudie Analyse der Aufzeichnung Das Seminar wendet sich an alle, die ührung als Aufgabe sehen und die eigene ührungsrolle reflektieren möchten hr hr

11 Erfolgreiche ührung ABASEMIA In diesem Seminar lernen Sie, wie einfach ührung sein kann. Lernen Sie Ihre Mitarbeiter über ragen zu leiten und Aufgaben spielerisch zu delegieren. Ein motivierendes mfeld zu gestalten trägt zur nternehmenskultur und zur Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden bei. Im Seminar bekommen Sie Einblick in verschiedene Ansätze und Werkezuge, welche Sie in Ihrer täglichen ührungsarbeit sofort umsetzen können. Das motivierende mfeld ührungsaufgabe: Motivation Möglichkeiten und renzen Motivierende Aufgabengestaltung Delegieren leicht gemacht Zufriedenheit und der Einfluss auf die nternehmenskultur Das Seminar wendet sich an alle, die ührung als Aufgabe sehen und die eigene ührungsrolle reflektieren möchten hr hr

12 Individuelles Coaching Ziel: nterstützung bei schwierigen Aufgabenstellungen und Situationen. Angeleitet erkennen Sie selber neue Ansätze und Möglichkeiten unklare, unübersichtliche und komplizierte Sachverhalte selbständig zu lösen. Mögliche elder: Ein Wechsel vom Kollegen zum Vorgesetzten Ein unlösbarer Konflikt Schwierige espräche Das Lösen von immer wiederkehrenden Mustern Kommunikationsfallen Ihr Eigenes Anliegen Alle Personen, welche Bedarf erkennen, sich selber reflektieren möchten und nach neuen Ansätzen suchen. Zeiten: ach individueller Absprache

13 SEMIAAMELD einfach zusenden! Seminarbezeichnung Termin irma Straße Ihre Seminarleitung: Dipl. Päd. Christina ansmann ochschul-/ni-dozentin orscherin eferentin Trainerin Beraterin Coach PLZ/Ort Ansprechpartner Telefon Abweichende echnungsanschrift ame/unktion Teilnehmer 1 Abteilung/Mail Teilnehmer 1 ame/unktion Teilnehmer 2 Abteilung/Mail Teilnehmer 2 ame/unktion Teilnehmer 3 Abteilung/Mail Teilnehmer 3 ame/unktion Teilnehmer 4 Abteilung/Mail Teilnehmer 4 Ort/Datum nterschrift Seminarort: Seminare finden im idyllischen Weinort Durbach (3 km von Offenburg) im Best- Western-Plus otel Vier Jahreszeiten statt. Betreffend bernachtungen hilft Ihnen das Team unter gerne weiter. Seminarzeit: 9.00 hr hr Seminarpreis: Die Seminarkosten betragen pro Person zuzüglich MwSt.: 595,00 : eintägiges Seminar 1.234,00 : zweitägige Seminare und beinhalten die Kursteilnahme, Mittagessen, alkoholfreie Erfrischungsgetränke sowie die Seminarunterlagen. Seminarstorno: Ob Sie einen Ersatzteilnehmer schicken oder einen Ersatztermin wahrnehmen eine ebühr fällt nicht an.