web Mediadaten HRweb Inhalt Profitieren Sie davon! ... schafft Branchen-Transparenz für Human Resources

Transkript

1 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Mediadaten Stand 1jan2016 HR... schafft Branchen-Transparenz für Human Resources Inhalt... bietet Fachwissen und eröffnet Praxis-Einblicke... bietet umfangreiche Social-Media-Integration Übersicht S. 2 Redaktionelle Inhalte S. 3 Profitieren Sie davon! Fachartikel & Interviews Case Studies & HR-Tipps & Infografiken Umfragen & Studienergebnisse Branchen-Überblicke & Unternehmens-Profile Event-Ankündigungen & Event-Berichte Social Media Integration & SEO-fit Branchen-Transparenz S. 4 Banner S. 5 Packages S. 6 Leser, Zugriffszahlen & Hintergründe S. 7 Multiplikator-Funktion & Social-Media-Kanäle S. 8 Kontakt & AGBs S. 8

2 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Übersicht Effektiver Budget-Einsatz auf einen Blick Diese ellenlangen Mediadaten sind wohl durchdacht. Dennoch macht es manchmal Sinn, einen simplen Überblick zu haben. Für Details können Sie immer noch durch die übrigen Seiten schmökern. Oder Sie kontaktieren einfach Ihre Ansprechperson bei HR! Ihr direkter Kontakt: Geschäftsführung: Mag. Eva Selan, MSc Eva.Selan@HR.at +43 / 699 / Key Account Management: Mag.(FH) Catrin Trajkovski, MA Catrin.Trajkovski@HR.at +43 / 650 / Redaktionelle Inhalte Pure Fachinhalte inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter Fachartikel, Case Study, Event-Berichte, Studien, Interviews 700 Promotion 700 HR-Geflüster inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter HR-Tipps 120 Infografiken 120 Pressemeldungen 120 Event-Ankündigungen 120 Fachbücher 120 Branchen-Transparenz Branchen-Überblick 250 Unternehmens-Profil 200 Branchen-Überblick & Unternehmens-Profil 350 Banner Banner 1 TOP Full Banner Standard-Größen: pixel BreitexHöhe 468 b x 60 h 2 LINKS Super Banner 3 RECHTS Medium Rectangle 4 ANKÜN- DIGUNG Verlosung etc 5 BÜ - Branchen- Überblick 300 b x 250 h wird HR-intern erstellt! Super Banner 6 ARTIKEL Super Banner variable Größen: pixel min - max b: h: b: h: b: h: b: 380 h: b: h: nur nicht-bewegte B.! b: h: nur nicht-bewegte B.! Positionierung jede Seite Startseite jede Seite, die rechte Spalte enthält Startseite je 1 Branchen- Überblick Artikel / Interview, Ende oder unterer Bereich responsive sichtbar tw! Preis (netto-preise) je Monat 700 je Monat 350 je Monat 350 je 2 Wochen 250 je 6 Monate 500 je Artikel 50 Die Kosten beziehen sich jeweils auf alle Seiten auf denen der Banner sichtbar ist. Die Angabe responsive sichtbar ist tw. ein Näherungswert, da sich die Ansicht an das jeweilige Device ideal anpasst. Mehrere Banner können sich einen Platz teilen und erscheinen abwechselnd (max 4 Banner / Platzierung). Alle Preise sind Netto-Preise. Sonstige Möglichkeiten Ankündigung (zb Verlosung) = Banner 4: Startseite, rechts, 2 Wochen 250 Ankündigung via Social Media 40 Umfragen, Webinare, Podcasts, etc. Event-Berichte auf Anfrage auf Anfrage... lassen Sie Ihrer Phantasie freien Lauf! HR Mediadaten S. 2

3 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Redaktionelle Inhalte Pure Fachinhalte & HR-Geflüster Pure Fachinhalte Position: Startseite, linke Spalte & langfristig im Archiv Fachartikel, Case Study, Event-Berichte, Studien, Interviews 700 DAS ist die ideale Möglichkeit, sich mit Ihrem Fachwissen & Ihrer Kernkompetenz zu positionieren! inkl Zeichen inkl. Bilder (exkl. Logo etc., ausschließlich zur Untermauerung der Fachinhalte) inkl. Verbreitung des Artikels über die jeweils passenden HR-Social-Media-Kanäle (Facebook, Twitter, MisterWong, Google+1, Xing-Gruppen) und den Newsletter exkl. Texte, die in dieser Form bereits anderswo veröffentlicht wurden - diese Beiträge müssen exklusiv für das HR geschrieben sein exkl. stark werbliche Texte, exkl. Logo weitere Medienintegration (Filme, Podcasts, etc.) auf Anfrage inkl. Kommentar-Funktion unterhalb des Beitrags Wir behalten uns redaktionelle Änderungen bzgl. Inhalt, Formulierungen, Bildern, Formatierung, etc vor. Promotion 700 Sie möchten stark werblich schreiben, Logo & werbliche Bilder hinzufügen und vielleicht sogar optisch auf den Beitrag Einfluss nehmen? Gerne, wir weisen es als Promotion/bezahlten Text aus, dann sind Sie sehr flexibel. Inahlte ident mit obenstehenden redaktionellen Inhalten zusätzlich 4 Logos, Bilder, etc nach Wahl Nutzen Sie HR als Multiplikator und profitieren Sie von der weit gestreuten Verbreitung Ihres Fachwissens! HR-Geflüster Position: Startseite, rechte Spalte & langfristig im Archiv HR-Tipps 120 Tipps & Tricks innerhalb der HR-Szene. Zielgruppe sind Recruiter, Trainer, HR-Software-Anwender, Arbeitsrechts-Interessierte, bis hin zu... überraschen Sie uns! Immer kurz, praxisrelevant, treffsicher formuliert. inkl Zeichen inkl. Info über den Gastautor (inkl. www & adresse) Infografiken 120 Infografiken schaffen es oft, komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen. inkl. zusätzlichem erklärenden Text mit max. 500 Zeichen inkl. 1 Bild / Infografik inkl. www & adresse Pressemeldungen 120 Sie möchten nicht extra einen Text für HR schreiben, sondern möchten Ihre bereits fix-fertig geschriebene Pressemeldung auf HR online stellen lassen. inkl Zeichen inkl. minimaler Formatierung (Fließtext, Aufzählung, 1 Überschriften-Ebene) inkl. 1 Bild / Grafik inkl. www & adresse Event-Ankündigungen 120 Kongresse, Lehrgänge & HR-Events Veranstaltungs-Titel, Datum, Ort, Kosten max. 350 Zeichen Link zum Event auf Ihrer www Logo Zusätzlich individueller Text max Zeichen, 1 Bild, 2 Links Fachbücher 120 Fachbücher in HR-relevantem Umfeld ca Zeichen inkl. Buchcover inkl. Info zu Buch, Autor, Link zum Buch auf der www des Verlags HR Mediadaten S. 3

4 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Branchen-Transparenz Branchen-Überblick & Unternehmens-Profil Branchen-Überblick Branchen-Überblicke im HR vergleichen Unternehmen bzw. Angebote einer bestimmten Branche, um sie für potenzielle Kunden transparenter und vergleichbar zu machen. Sie sind kurz & knapp gehalten, um eine rasche Übersicht zu gewährleisten und beziehen sich auf die klassischen 5 W: was (Unternehmen, konkretes Produkt) wer (Zielgruppe) wo (regionale Verbreitung) wie (das Konzept / die Umsetzung des Produktes, etc) warum (wodurch unterscheidet sich das Produkt vom Mitbewerb, Ihr USP) Plus: Ihre Kontaktdaten + Ihr Logo + direkter Link zu Ihrer Webpage Insgesamt haben Sie bis zu 6oo Zeichen Platz, um Ihr Produkt mit dem Mitbewerb zu benchmarken. Wählen Sie aus folgenden Branchen: Goolge-Ranking: Bei unseren Branchen-Überblicken legen wir besonderen Wert auf ein optimales Ranking. Unternehmens-Profil Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihr Produkt individuell & kostengünstig vor: inkl Zeichen, 2 Logos, 5 Bilder, 5 Links, weitere Medienintegration (Filme, Podcasts, etc.) auf Anfrage inkl. Link von all Ihren Einträgen in den Branchen-Überblicken inkl. Link von allen Experten-Interviews in denen Sie zu Wort kommen. Kosten (für jeweils 12 Monate, Beginn jederzeit) Eintrag in 1 Branchen-Überblick 250 Unternehmens-Profil 200 Package 1: 1 Branchen-Überblick & Unternehmens-Profil 350 Eintrag in 1 Branchen-Überblick 250 Unternehmens-Profil 100 (statt 200) Package 2: 2 Branchen-Überblicke & Unternehmens-Profil 550 Eintrag in 1. Branchen-Überblick 250 Eintrag in 2. Branchen-Überblick 200 (statt 250) Unternehmens-Profil 100 (statt 200) In den Branchen-Überblicken werden jene Einträge zuerst gelistet, die zu einem Unternehmens-Profil linken. HR Mediadaten S. 4

5 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Banner Positionen, Preise, etc. Unsere Banner sind denkbar geradlienig aufgebaut: klare Zeiträume (meist 1 Monat), Standard-Formate & individuelle Größen möglich übersichtliche Preise, deutliche Positionierung (die sich ideal an die jeweiligen Gegebenheiten des Bildschirmes anpasst). 1 TOP 468 x 60 Banner 1 TOP Full Banner Standard-Größen: pixel BreitexHöhe 468 b x 60 h 2 LINKS Super Banner 3 RECHTS Medium Rectangle 4 ANKÜN- DIGUNG Verlosung, etc 5 BÜ - Branchen- Überblick 300 b x 250 h wird HR-intern erstellt! Super Banner 6 ARTIKEL Super Banner variable Größen: pixel min - max b: h: b: h: b: h: b: h: b: h: nur nicht-bewegte B.! b: h: nur nicht-bewegte B.! Positionierung jede Seite Startseite jede Seite, die rechte Spalte enthält Startseite je 1 Branchen- Überblick Artikel / Interview, Ende oder unterer Bereich responsive sichtbar tw! Preis (netto-preise) je Monat 700 je Monat 350 je Monat 350 je 2 Wochen 250 je 6 Monate 500 je Artikel 50 Die Kosten beziehen sich jeweils auf alle Seiten auf denen der Banner sichtbar ist. Die Angabe responsive sichtbar ist tw. ein Näherungswert, da sich die Ansicht an das jeweilige Device ideal anpasst. Mehrere Banner können sich einen Platz teilen und erscheinen abwechselnd (max 4 Banner / Platzierung). Alle Preise sind Netto-Preise. Sabbatical (Österreich): Mal eine Auszeit nehmen? 4 ANKÜNDIGUNG zb Buchgewinn 380 x LINKS 728 x 90 3 RECHTS 300 x BRANCHEN-ÜBERBLICK 728 x 90 HR Mediadaten S. 5

6 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Packages Im Bündel günstiger Ihr Event / Produkt / geniale Idee benötigt ein wenig mehr, ein Gesamtpaket, das Ihr... von rundherum beleuchtet? Fein, machen wir! Entweder wir schnüren Ihnen ein völlig individuelles Paket oder Ihnen gefällt eines von diesen: Gleich vorausgeschickt: Tschuldigung, wir sind in unserer Package-Aktion so sehr ins Schwärmen gekommen, dass wir ein klein wenig zu viele zusammenstellten. Und: diese Packages sind nur ein Ausschnitt unserer Ideen. Fordern Sie uns heraus, sagen Sie was sie genau brauchen und wir schnüren Ihr ganz persönliches Super-Päckchen! Je nach Bedarf, Budget & Zielsetzung. Banner-Packages (siehe auch S. 5) hohe Sichtbarkeit Banner 1 TOP 1 Monat 700 Banner 3 RECHTS 1 Monat Hohe Fachkompetenz Banner 5 BRANCHEN-ÜBERBLICK 6 Monate 500 Banner 6 ARTIKEL 1 Artikel, langfristig HR-Transparenz-Packages (siehe auch S. 4) 1 Branchen-Überblick & Unternehmens-Profil Eintrag in 1 Branchen-Überblick 12 Monate 250 Unternehmens-Profil 12 Monate Branchen-Überblicke & Unternehmens-Profil Eintrag in 1. Branchen-Überblick 12 Monate 250 Eintrag in 2. Branchen-Überblick 12 Monate 250 Unternehmens-Profil 12 Monate Redaktionelle Packages (siehe auch S. 3) Kompetente Fachinhalte HR-Tipp 1 HR-Tipp, langfristig 120 Fachartikel / Interview 1 Artikel, langfristig inkl. Social Media & Newsletter Das günstige Reichweiten-Package HR-Tipp 1 Artikel, langfristig inkl. Einbindung in Newsletter inkl. Social Media-Verbreitung Listenpreise Redaktionell (S. 3) pure Fachinhalte 700 HR-Geflüster 120 Branchen-Transparenz (S. 4) Branchen-Überblick 250 Unternehmens-Profil 200 Banner (S.5) Preis (netto-preise) 1 TOP je Monat LINKS je Monat RECHTS je Monat ANKÜNDIGUNG je 2 Wochen BÜ - Branchen-Überblick je 6 Monate ARTIKEL je Artikel 50 Das individuelle Package Am liebsten schnüren wir für Sie ein individuelles Package - maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse, auf Ihr Gerdbörsel, auf Ihre Ziele! Sagen Sie uns was Sie benötigen, wir finden die richtige Lösung für Sie! Gießkannen-Packages von allem ein bisschen ideal zur Event-Bewerbung Banner 3 RECHTS 1 Monat 350 Event-Ankündigung 1 Event inkl. Social Media & Newsletter ideal passend zur Fachkompetenz Banner 5 BRANCHEN-ÜBERBLICK 6 Monate 500 Banner 6 ARTIKEL 1 Artikel, langfristig 50 Fachartikel / Interview 1 Artikel, langfristig inkl. Social Media & Newsletter Verlosung Verlosung auf der Startseite 2 Wochen inkl. Social Media & Newsletter 550 HR-Gelfüster (Event- 1 Beitrag, langfristig Ankündigung, Fachbuch, etc.) Das Mega-Package Ideal für erklärungsbedürftige Services, für die Einführung eines neuen Produktes, zur Ankündigung eines genialen Kongresses: 4 Wochen lang: Banner TOP 700 Woche 1: Interview 700 bzgl. Basics des Themas (inkl. Verbreitung via Social Media + Newsletter) Woche 2: HR-Tipp / Event-Hinweis 120 (inkl. Verbreitung via SM+ Newsletter) Woche 3: Interview / Case Study 700 vertiefendes Interview / Case Study (inkl. Verbreitung via Social Media + NL) Woche 4: HR-Tipp 120 (inkl. Verbreitung via SM + Newsletter) HR Mediadaten S. 6

7 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Leser, Zugriffszahlen & Hintergründe Zielgruppe HR für Ihr Marketing Intensivieren Sie Ihre Online-Präsenz und profitieren Sie von HRs Social-Media-Aktivitäten! Wählen Sie die für Sie richtigen Kanäle: von der Case Study aus der Sicht eines Kunden inklusive Kommentar-Möglichkeit, um die Meinungen und Erfahrungen der User / Leser aufzunehmen über den Einbezug Ihrer Inhalte in unseren Newsletter und HRs vielschichtigen Social-Media-Aktivitäten bis hin zur Banner-Werbung direkt in Ihrem branchenspezifischen Marktüberblick oder gleich auf der Startseite des HR ist vieles möglich! HR bildet eine Plattform für Personalisten (Recruiter, Personalentwickler, OE-Mitarbeiter, HR-Manager) weitere Personalverantwortliche (vom Abteilungsleiter bis zum Geschäftsführer) Human-Resource-Dienstleister alle, die Interesse an HR-Themen haben sowohl in der Funktion als HR-Verantwortliche (um Wissen für das Unternehmen zu generieren und zb PE-Maßnahmen besser umsetzen zu können und/oder relevante Anbieter zu identifizieren) als auch im Privat-Interesse Leser Die Leser sind tendenziell eher jüngere Menschen, ca Jahre Menschen, die das Internet täglich (v.a. beruflich) verwenden Personen, die schnell die richtige und relevante Information finden möchten. HRs Marketing Wir wählen unsererseits die für uns relevanten Kanäle. Das sind in erster Linie Social Media -- die üblichen Verdächtigen wie Facebook, Twitter & Co. Ein besonders interessanter Kanal in diesem Zusammenhang ist für uns Xing, da wir hier auf hochspezialisiertes und motiviertes & erfahrenes Publikum stoßen. Zusätzlich interagieren & kooperieren wir mit anderen HR-Plattformen, fungieren als Medianpartner von HR-Veranstaltungen mit denen wir gerne in einem Atemzug genannt werden und setzen ganz gezielte Marketing-Aktionen. Darüber hinaus stellt aktives SEO (Search Engine Optimization) den wohl wichtigsten Marketing-Aspekt dar. HR-Transparenz HR schafft Transparenz am HR-Markt (durch Branchen-Überblicke, etc) und lebt diese Transparenz selbstverständlich auch selbst: aktuelle Zugriffszahlen, Leserprofile, Benchmarks u.v.m. finden Sie ständig aktuell unter HR Mediadaten S. 7

8 Bandgasse 20/ Wien Kontakt: S. 8 Multiplikator & Kontakt & AGBs Multiplikator-Funktion Hr fungiert in erster Linie als Multiplikator. Denn HR ist in der HR-Szene gut vernetzt, die Plattform ist technisch so aufgebaut, dass sie in Suchmaschinen gut gelistet ist und zusätzlich achten wir bei jedem einzelnen Artikel auf Suchmaschinenoptimierung (Schlagwort SEO). Kontakt HR e.u. Bandgasse 20/ Wien office@hr.at FN h Gerichtsstand Wien UID ATU Social Media Alle redaktionellen Beiträge, die in HR aktuell erscheinen, werden zusätzlich über Social Media verbreitet. Besuchen Sie auch die HR-Accounts bei Twitter Facebook Google+1 Xing Pinterest Zusätzlich steht den Lesern am Ende jedes Artikels eine breite Palette an Social-Media-Kanälen zur Verfügung, um die Beiträge mit einem einfachen Klick auf den eigenen Accounts zu posten. So wird eine noch größere Leser-Gemeinde angesprochen, Ihre Beiträge werden regional weit verbreitet, die Social-Media-Accounts wirken als unschlagbare Multiplikatoren und Sie können die Social-Media-Kanäle des HR einfach und leicht für Ihr Marketing nutzen! Ihr direkter Kontakt: Geschäftsführung Mag. Eva Selan, MSc Eva.Selan@HR.at +43 / 699 / Key Account Management Mag.(FH) Catrin Trajkovski, MA Catrin.Trajkovski@HR.at +43 / 650 / Kommentare Jeder redaktionelle Artikel lädt die Leser in der Kommentar-Funktion ein, eigene Erfahrungen, Gedanken oder Fragen direkt untrehalb des Artikels / Interviews / etc. zu hinterlassen Newsletter Jede Woche wird der Newsletter mit den aktuellsten Beiträgen versandt. Ihr Fachartikel kann schon Teil des nächsten Newsletters sein! AGB Die AGBs entnehmen Sie bitte Zahlungsbedingungen Alle angegebenen Preise verstehen sich als Netto-Preise. Die Rechnung wird zu Beginn des Auftrags zugesandt, Zahlungsziel ist 7 Tage ab Rechnungsdatum. HR Mediadaten S. 8