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1 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Mediadaten Stand 1okt2017 HR... schafft Branchen-Transparenz für Human Resources... bietet Fachwissen und eröffnet Praxis-Einblicke... bietet umfangreiche Social-Media-Integration Inhalt Übersicht S. 2 Branchen-Transparenz S. 3 Redaktionelle Inhalte S. 4 Profitieren Sie davon! Fachartikel & Interviews Case Studies & HR-Tipps & Infografiken Umfragen & Studienergebnisse Branchen-Überblicke & Unternehmens-Profile Event-Ankündigungen & Event-Berichte Social Media Integration & SEO-fit Banner S. 5 Packages S. 6 Events S. 7 Zugriffszahlen Leser & Hintergründe S. 8 Social-Media-Kanäle & Ihr Marketing & unser Marketing S. 9 Kontakt & AGBs S. 10

2 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Übersicht Effektiver Budget-Einsatz auf einen Blick Branchen-Transparenz Branchen-Überblick: 1 Branche (12 Monate) 350 Branchen-Überblick: ab 2. Branche je (12 Monate) 300 Unternehmens-Profil (12 Monate) 150 Ihr direkter Kontakt: Geschäftsführung & redaktionelle Inhalte: Mag. Eva Selan, MSc Eva.Selan@HR.at +43 / 699 / Key Account Management: Mag.(FH) Catrin Mayerhofer-Trajkovski, MA Catrin.M-T@HR.at +43 / 650 / Mag.(FH) Heike Dormuth, MA Heike.Dormuth@HR.at +43 / 650 / Redaktionelle Inhalte Pure Fachinhalte mit Ihrer Fachkompetenz in die Tiefe gehen ( Zeichen) Fachartikel, Case Study, Event-Berichte, Studien, Interviews 900 Promotion 900 inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter HR-Geflüster schnell zu lesen, dem Leser rasch Einblick gewähren, geringer Schreibaufwand HR-Tipps ( Zeichen) 200 Event-Ankündigungen (Event-Überblick + Event-Details) 200 Infografiken 200 HR 200 Pressemeldungen 200 Fachbücher 200 inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter Wem das noch nicht genügt Ankündigung (zb Verlosung) = Banner 4: Startseite, rechts, 2 Wochen 350 Social Seeding (Verbreitung Ihrer Inhalte über HRs Social Media Accounts facebook, twitter, Google+, LinkedIn, Xing,...) 50 Event-Berichte nach Verfügbarkeit (pro Event-Tag) 900 Umfragen, Webinare, Podcasts,... Pakete - im Bündel kostengünstiger auf Anfrage ab S. 6 + auf Anfrage Banner Banner 1 TOP Full Banner Standard-Größen: pixel BreitexHöhe 468 b x 60 h 2 LINKS Super Banner 3 RECHTS Medium Rectangle 4 ANKÜN- DIGUNG Verlosung etc 5 BÜ - Branchen- Überblick 300 b x 250 h wird HR-intern erstellt! Super Banner 6 ARTIKEL Super Banner variable Größen: pixel min - max b: 468 h: 60 b: h: b: h: b: 360 h: b: h: b: h: NEWSLETTER 500 b x 170 h b: h: lassen Sie Ihrer Phantasie freien Lauf... Wir haben die Lösung für (beinahe) jede Idee - fordern Sie uns heraus! Positionierung jede Seite Startseite jede Seite, die rechte Spalte enthält Startseite je 1 Branchen- Überblick Artikel / Interview, Ende oder unterer Bereich Newsletter, per versandt responsive sichtbar tw! 1Preis (netto-preise) je Monat je Monat 450 je Monat 450 je 2 Wochen 350 je 6 Monate 600 je Artikel 100 je NL 200 Die Kosten beziehen sich jeweils auf alle Seiten auf denen der Banner sichtbar ist. Die Angabe responsive sichtbar ist tw. ein Näherungswert, da sich die Ansicht an das jeweilige Device ideal anpasst. Mehrere Banner können sich einen Platz teilen und erscheinen abwechselnd (max 4 Banner / Platzierung). Alle Preise sind Netto-Preise. HR Mediadaten S. 2

3 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Branchen-Transparenz Branchen-Überblick & Unternehmens-Profil Branchen-Überblick Branchen-Überblicke sind die erste Anlaufstelle wenn ein Personalverantwortlicher nach dem geeigneten Partner für seine Führungskräfte-Ausbildung, Recruiting-Herausforderung, nötige Outplacement-Maßnahme etc. sucht. Branchen-Überblicke im HR vergleichen Unternehmen bzw. Angebote einer bestimmten Branche, um sie für potenzielle Kunden transparenter und vergleichbar zu machen. Sie sind kurz & knapp gehalten, um eine rasche Übersicht zu gewährleisten und beziehen sich auf die klassischen 5 W: was (Unternehmen, konkretes Produkt) wer (Zielgruppe) wo (regionale Verbreitung) wie (das Konzept / die Umsetzung des Produktes, etc) warum (wodurch unterscheidet sich das Produkt vom Mitbewerb, Ihr USP) Plus: Ihre Kontaktdaten + Ihr Logo + direkter Link zu Ihrer Webpage Insgesamt haben Sie bis zu 6oo Zeichen Platz, um Ihr Produkt mit dem Mitbewerb zu benchmarken. Wählen Sie aus folgenden Branchen: Goolge-Ranking: Bei unseren Branchen-Überblicken legen wir besonderen Wert auf ein optimales Ranking. Unternehmens-Profil Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihr Produkt individuell & kostengünstig vor: inkl Zeichen, 2 Logos, 5 Bilder, 5 Links weitere Medienintegration (Filme, Podcasts, etc.) auf Anfrage inkl. Link auf Ihr Unternehmens-Profil von all Ihren Einträgen in den Branchen-Überblicken inkl. Link auf Ihr Unternehmens-Profil von allen Experten-Interviews in denen Sie zu Wort kommen. Kosten (für jeweils 12 Monate, Beginn jederzeit) Eintrag in 1 Branchen-Überblick 350 Eintrag ab 2. Branchen-Überblick je 300 Unternehmens-Profil 150 In den Branchen-Überblicken werden jene Einträge zuerst gelistet, die zu einem Unternehmens-Profil linken. Danach erscheinen alle ohne Unternehmes-Profil. HR Mediadaten S. 3

4 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Redaktionelle Inhalte Pure Fachinhalte & HR-Geflüster Pure Fachinhalte Position: Startseite, linke Spalte & langfristig im Archiv Fachartikel, Case Study, Event-Berichte, Studien, Interviews 900 DAS ist die ideale Möglichkeit, sich zielgrichtet mit Ihrem Fachwissen & Ihrer Kernkompetenz zu positionieren! inkl Zeichen inkl. Bilder (exkl. Logo etc., ausschließlich zur Untermauerung der Fachinhalte) inkl. Verbreitung des Artikels über die jeweils passenden HR-Social-Media-Kanäle (Facebook, Twitter, MisterWong, Google+1, Xing-Gruppen) und den Newsletter inkl. Kommentar-Funktion unterhalb des Beitrags exkl. Texte, die in dieser Form bereits anderswo veröffentlicht wurden - diese Beiträge müssen exklusiv für das HR geschrieben sein exkl. stark werbliche Texte, exkl. Logo weitere Medienintegration (Filme, Podcasts, etc.) auf Anfrage Wir behalten uns redaktionelle Änderungen bzgl. Inhalt, Formulierungen, Bildern, Formatierung, etc vor. Promotion 900 Sie möchten stark werblich schreiben, Logo & werbliche Bilder hinzufügen und vielleicht sogar optisch auf den Beitrag Einfluss nehmen? Gerne, wir weisen es als Promotion/bezahlten Text aus, dann sind Sie sehr flexibel. inkl Zeichen zusätzlich 4 Logos, Bilder, etc nach Wahl Nutzen Sie HR als Multiplikator und profitieren Sie von der weit gestreuten Verbreitung Ihres Fachwissens! HR-Geflüster Position: Startseite, rechte Spalte & langfristig im Archiv HR-Tipps 200 Tipps & Tricks innerhalb der HR-Szene. Zielgruppe sind Recruiter, Trainer, HR-Software-Anwender, Arbeitsrechts-Interessierte, bis hin zu... überraschen Sie uns! Immer kurz, praxisrelevant, treffsicher formuliert. inkl Zeichen inkl. Info über den Gastautor (inkl. www & adresse & ev. kurzr Hinweis auf einen Event) Event-Ankündigungen 200 Kongresse, Lehrgänge & HR-Events Event-Übersicht Event-Details: zb (Veranstaltungs-Titel, Datum, Ort, Kosten Zeichen individueller Text + Link zum Event auf Ihrer www + Logo) online ab sofort bis zum Tag vor der Veranstaltung Infografiken 200 Infografiken schaffen es oft, komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen. inkl. zusätzlichem erklärenden Text mit max. 500 Zeichen inkl. 1 Bild / Infografik inkl. www & adresse HR 200 Sie haben ein fachliches bis witziges Video über Ihr Produkt / wasauchimmer & möchten es verbreiten: inkl. zusätzlichem erklärenden Text mit max. 500 Zeichen inkl. 1 Video (bitte Link zum Einbetten) inkl. www & adresse Pressemeldungen 200 Sie möchten nicht extra einen Text für HR schreiben, sondern Ihre bereits fix-fertig geschriebene Pressemeldung auf HR online stellen lassen. inkl Zeichen inkl. minimaler Formatierung (Fließtext, Aufzählung, 1 Überschriften-Ebene) inkl. 1 Bild / Grafik, www & adresse Fachbücher 200 Fachbücher in HR-relevantem Umfeld ca Zeichen inkl. Buchcover, Info zu Buch, Autor, Link zum Buch dirkt bei Amazon (falls vorhanden) ALLE: inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter HR Mediadaten S. 4

5 HR Banner HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Positionen, Preise, etc. Unsere Banner sind denkbar geradlienig aufgebaut: klare Zeiträume (meist 1 Monat), Standard-Formate & individuelle Größen möglich übersichtliche Preise, deutliche Positionierung (die sich ideal an die jeweiligen Gegebenheiten des Bildschirmes anpasst). 1 TOP Banner Standard-Größen: variable Größen: Positionierung responsive sichtbar 1 TOP Full Banner b: 468 h: 60 jede Seite je Monat b: h: Startseite je Monat 450 b: h: jede Seite, die rechte Spalte enthält tw! je Monat 450 pixel Breite x Höhe 468 b x 60 h 2 LINKS Super Banner 3 RECHTS Medium Rectangle 300 b x 250 h pixel min - max Preis (netto-preise) 4 ANKÜNDIGUNG Verlosung, etc wird HR-intern erstellt! b: h: Startseite je 2 Wochen BÜ BranchenÜberblick Super Banner b: h: je 1 BranchenÜberblick je 6 Monate ARTIKEL Super Banner b: h: Artikel / Interview, Ende oder unterer Bereich je Artikel 100 b: h: Newsletter je NL 7 NEWSLETTER 500 b x 170 h 468 x 60 Sabbatical (Österreich): Mal eine Auszeit nehmen? 4 ANKÜNDIGUNG zb Buchgewinn x 250 Die Kosten beziehen sich jeweils auf alle Seiten auf denen der Banner sichtbar ist. Die Angabe responsive sichtbar ist tw. ein Näherungswert, da sich die Ansicht an das jeweilige Device ideal anpasst. 3 RECHTS 300 x 250 Mehrere Banner können sich einen Platz teilen und erscheinen abwechselnd (max 4 Banner / Platzierung). 2 LINKS Alle Preise sind Netto-Preise. 5 BRANCHEN-ÜBERBLICK 728 x x 90 HR Mediadaten S. 5

6 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Packages Im Bündel günstiger Ihr Event / Produkt / geniale Idee benötigt ein wenig mehr, ein Gesamtpaket, das Ihr... von rundherum beleuchtet? Fein, machen wir! Entweder wir schnüren Ihnen ein völlig individuelles Paket oder Ihnen gefällt eines von diesen: Gleich vorausgeschickt: Tschuldigung, wir sind in unserer Package-Aktion so sehr ins Schwärmen gekommen, dass wir ein klein wenig zu viele zusammenstellten. Und: diese Packages sind nur ein Ausschnitt unserer Ideen. Fordern Sie uns heraus, sagen Sie was Sie genau brauchen und wir schnüren Ihr ganz persönliches Super-Päckchen! Je nach Bedarf, Budget & Zielsetzung. Banner-Packages (siehe auch S. 5) hohe Sichtbarkeit Banner 1 TOP 1 Monat Banner 3 RECHTS 1 Monat Hohe Fachkompetenz Banner 5 BRANCHEN-ÜBERBLICK 6 Monate 600 Banner 6 ARTIKEL 1 Artikel, langfristig HR-Transparenz-Package (siehe auch S. 3) 1 BÜ + 6 Monate Eintrag in 1 Branchen-Überblick 12 Monate 350 Unternehmens-Profil 12 Monate 150 Banner Branchen-Überblick 6 Monate Redaktionelle Packages (siehe auch S. 4) Kompetente Fachinhalte Fachartikel / Interview 1 Artikel, langfristig 900 HR-Tipp 1 HR-Tipp, langfristig 200 inkl. Social Media & Newsletter Kompetente Fachinhalte + zeitliche Streuung Fachartikel / Interview 1 Artikel, langfristig HR-Tipps (zb 2-Wochen-Rhythmus) 600 inkl. Social Media & Newsletter Listenpreise Branchen-Transparenz (S. 3) Branchen-Überblick 1. Eintrag 350 Branchen-Überblick ab 2. Eintrag 300 Unternehmens-Profil 150 Redaktionell (S. 4) pure Fachinhalte 900 HR-Geflüster 200 Banner (S.5) 1 TOP je Monat LINKS je Monat RECHTS je Monat ANKÜNDIGUNG Verlosung, etc 5 BÜ - Brachen-Überblick je 2 Wochen 350 je 6 Monate ARTIKEL je Artikel NEWSLETTER je NL 200 Das individuelle Package Am liebsten schnüren wir für Sie ein individuelles Package - maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse, auf Ihr Gerdbörsel, auf Ihre Ziele! Sagen Sie uns was Sie benötigen, wir finden die richtige Lösung für Sie! Gießkannen-Packages von allem ein bisschen ideal zur Event-Bewerbung Banner 3 RECHTS 1 Monat 450 Event-Ankündigung 1 Event inkl. Social Media & Newsletter ideal passend zur Fachkompetenz Banner 5 BRANCHEN-ÜBERBLICK 6 Monate 600 Banner 6 ARTIKEL 1 Artikel, langfristig 100 Fachartikel / Interview 1 Artikel, langfristig inkl. Social Media & Newsletter Verlosung Verlosung auf der Startseite 2 Wochen 350 HR-Tipp 1 HR-Tipp, langfristig 200 Event-Ankündigung oder Fachbuch 200 inkl. Social Media & Newsletter Event-Packages besonders gefragt S. 7 1-Monats-Mega-Package Ideal für erklärungsbedürftige Services / für die Einführung eines neuen Produktes / zur Ankündigung eines genialen Kongresses... die in kurzer Zeit das Fachpublikum erreichen sollen: 4 Wochen lang: Banner TOP Woche 1: Interview bzgl. Basics des Themas 900 Woche 2: HR-Tipp / Event-Hinweis 200 Woche 3: Banner Ankündigung/Verlosung 350 Woche 3: vertiefendes Interview / Case Study 900 Woche 4: Banner Newsletter 200 Woche 4: HR-Tipp 200 inkl. Verbreitung via Social Media + Newsletter) HR Mediadaten S. 6

7 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Ihre Events In Szene gesetzt Kongresse, Lehrgänge & HR-Events Fachartikel, Interviews, etc 900 Platzierung: Startseite, linke Spalte zb. Interview mit Veranstalter über die Inhalte & Hintergründe des Events oder Interview mit einem Vortragenden über in Fachgebiet inkl Zeichen inkl. Info über den Gastautor (inkl. www & adresse & ev. kurzer Hinweis auf einen Event) inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter HR-Tipps 200 Platzierung: Startseite, rechte Spalte Tipps & Tricks innerhalb der HR-Szene. Spezifische, selbst gewählte Zielgruppe. Immer kurz, praxisrelevant, treffsicher formuliert. inkl Zeichen inkl. Info über den Gastautor (inkl. www & adresse & ev. kurzer Hinweis auf einen Event) inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter Event-Ankündigungen 200 Platzierung: Startseite, rechte Spalte Event-Übersicht Event-Details: zb (übersichtliche Info Zeichen individueller Text + Link zum Event auf Ihrer www + Logo online ab sofort bis zum Tag vor der Veranstaltung inkl. Verbreitung via Social Media & Newsletter Verlosungs-Banner 350 Verlosen Sie eine Teilnehmer-Karte rechte Spalte (auf allen Seiten in der -Version) Image wird von HR erstellt, keine Grafiker-Kosten Dauer: 2 Wochen Fachkompetenz gezielte Info Ankündigung via Social Media 50 Wir wählen aus unseren jeweils passenden Socal-Media-Accounts: Facebook, Xing, Twitter, Google+, Pinterest, LinkedIn zusätzlich Event-Packages Die Mischung macht s. Am besten ein wenig aus der Kategorie Fachkompetenz, kombiniert mit gezielter Info, vielleicht noch ein optisch passender Banner? zwei HR-Tipp langfristig Banner RECHTS 2 Wochen Banner TOP 1 Monat Interview langfristig 900 Verlosungs-Banner 2 Wochen drei HR-Tipp langfristig 200 Verlosungs-Banner 2 Wochen Interview langfristig 900 Banner RECHTS 1 Monat Interview langfristig 900 Banner TOP 1 Monat Banner 1 TOP je Monat LINKS je Monat RECHTS je Monat 450 optisch so flexibel Event-Bericht Event-Berichte sind eine hervorragende Möglichkeit, Lesern einen Eindruck über den Event zu vermitteln. Da er natürlich erst NACH dem Event erscheint, eignet er sich nicht dazu, den aktuellen Event zu bewerben, sondern ist vorausschauend für künftige Events interessant. Darin wird dem potenziellen Teilnehmer Einblick in die Veranstaltung gewährt und Lust gemacht, das nächste Mal selbst dabei zu sein. Sie können künftig darauf referenzieren & verlinken. So funktioniert es: Sie stellen eine kostenfreie Teilnahme zur Verfügung (Übernachtungs- & Anreisekosten wenn außerhalb Wiens) Ein HR-Autor verfasst den Beitrag für Sie, dieser geht zeitnah auf HR online inkl. 1-3 Event-Fotos, Verlinkung zu Ihrer Webpage und Social-Media-Verbreitung. Vorab ist unbedingt eine Abstimmung mit HR erforderlich, da wir mit unseren Autoren Rücksprache halten müssen 1. HR-Autor nimmt auf eigene Zeit & Spesen teil ohne kostenfreien Autor: 1. Tag 900 (zuzüglich Spesen) jeder weitere Tag 700 vorausgedacht HR Mediadaten S. 7

8 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Zugriffszahlen, Leser & Hintergründe Besucherzahlen Zugriffe auf HR: Entwicklung seit Anbeginn des HR Zugriffs-Zahlen schwanken. Sie zeigen Höhenflüge zu Spitzenzeiten und ferienbedingtes Niedrigwasser. Besuche/Monat auf HR seit HR-Beginn: nov2010 Quelle: Google Analytics o/ o/ o/ o/ o/ o/ jan feb märz april mai juni juli aug sep okt nov dez 2017 o/ Besuche / Monat 34 ooo 32 ooo 30 ooo 28 ooo 26 ooo 24 ooo 22 ooo 20 ooo 18 ooo 16 ooo 14 ooo 12 ooo 10 ooo 8 ooo 6 ooo 4 ooo 2 ooo o Zugriffe auf Branchen-Überblicke Wir veröffentlichen keine Zugriffsdaten für einzelne Artikel. Sehr wohl gewähren wir Ihnen Einblick in Bandbreiten und in konkrete Zahlen hinsichtlich der Branchen-Überblicke. Zugriffe / Monat BGF - Gesundheit seit okt Business-Coaching Coaching-Ausbildungen o 371 seit elearning juni2017 Employer Branding seit juni2017 Fremdsprachen Führungskräfte-Entwicklung HR-Software HR-Ausbildungen Interkulturelle Kompetenz Lehrlinge & Lehrlingsausbilder seit juli MBA Österreich Jobbörsen Unsere Ws Wer Personalisten (Recruiter, Personalentwickler, OE-Mitarbeiter, HR-Manager) weitere Personalverantwortliche (Teamleiter bis Geschäftsführer) Human-Resource-Dienstleister generell Personen mit Interesse an HR-Themen, Internet-Affinität und mit Arbeitserfahrung durchschnittlich Jahre Bildungsstand: meist Matura, FH, Universität Wie viele 2017 durchschnittlich sensationelle 30ooo / Monat 2016 durchschnittlich (rote Linie) 20ooo / Monat Durchschnittliche Besucher pro Einzel-Artikel: ooo - ja, die Bandbreite ist tatsächlich so groß :-) Newsletter-Abonnenten: rund 10ooo (Öffnungsrate 22%) Wann Besuchszeiten: großteils Mo-Fr , Peak = Verwendung während der Arbeitszeit Durchschnittliche Besuchszeit: 2:51 min Weshalb Informationssuche: Branchen-Überblicke + Fachartikel Globales Webpage-Ranking (bzgl. Zugriffszahlen, Quelle: Alexa.com): Outplacement seit juni2017 Personalberater Woher 72 % AUT, 21 % D, 1 % CH, 6 % Rest HR ist unterhalb der 1-Mio-Marke WELTWEIT! (20juni2017 Platz ) PotenzialAnalyse Psych-Erkrankngen / Burnout % Google, Bing & Co, 23 % direkte Zugriffe, 11 % Social Media, 6 % sonstige Links HR-Transparenz HR schafft Transparenz am HR-Markt (durch Branchen-Überblicke, etc) und lebt diese Transparenz selbstverständlich auch selbst: Die aktullen Zahlen finden Sie jeweils unter TeamBuilding Train the Trainer Zertifizierungen / Audits / Co durchschnittlich Wie 66 % 6 % Mobile 8 % HR Mediadaten S. 8

9 HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Multiplikator & Kontakt & AGBs Multiplikator-Funktion HR fungiert in erster Linie als Multiplikator. Denn HR ist in der HR-Szene gut vernetzt, die Plattform ist technisch so aufgebaut, dass sie in Suchmaschinen gut gelistet ist und zusätzlich legen wir großen Wert auf Suchmaschinenoptimierung (Schlagwort SEO). Social Media Alle redaktionellen Beiträge, die in HR aktuell erscheinen, werden über Social Media verbreitet. Besuchen Sie auch die HR-Accounts bei Twitter Facebook Google+1 Xing LinkedIn Pinterest Zusätzlich werden alle HR-Beiträge automatisch in unserer eigenen XING-News-Gruppe - der HRLimette - veröffentlicht. Wir sind stolz darauf, als erster Vertreter Österreichs einen Personal-Management-News-Kanal zu füllen. Unsere HR-Limette auf Xing finden Sie direkt hier: Am Ende jedes Artikels steht den Lesern eine breite Palette an Social-Media-Kanälen zur Verfügung, um die Beiträge mit einem einfachen Klick auf den eigenen Accounts zu posten und somit selbst als Multiplokator zu fungieren. So wird eine noch größere Leser-Gemeinde angesprochen, Ihre Beiträge werden regional weit verbreitet, die Social-Media-Accounts wirken als unschlagbare Multiplikatoren und Sie können die Social-Media-Kanäle des HR einfach und leicht für Ihr Marketing nutzen! Kommentare Jeder redaktionelle Artikel lädt die Leser in der Kommentar-Funktion ein, eigene Erfahrungen, Gedanken oder Fragen direkt untrehalb des Artikels / Interviews / etc. zu hinterlassen Newsletter Alle 2-3 Wochen wird der Newsletter mit den aktuellsten Beiträgen an rund 10ooo Abonnenten versandt. Ihr Fachartikel kann schon Teil des nächsten Newsletters sein! HR für Ihr Marketing Intensivieren Sie in Ihre Online-Präsenz und profitieren Sie von HRs Social-Media-Aktivitäten! Wählen Sie die für Sie richtigen Kanäle: von der Case Study aus der Sicht eines Kunden inklusive Kommentar-Möglichkeit, um die Meinungen und Erfahrungen der User / Leser aufzunehmen über den Einbezug Ihrer Inhalte in unseren Newsletter und HRs vielschichtigen Social-Media-Aktivitäten bis hin zur Banner-Werbung direkt in Ihrem branchenspezifischen Marktüberblick oder gleich auf der Startseite des HR ist vieles möglich! HRs Marketing Wir wählen unsererseits die für uns relevanten Kanäle. Das sind in erster Linie Social Media -- die üblichen Verdächtigen wie Facebook, Twitter & Co. Ein besonders interessanter Kanal in diesem Zusammenhang ist für uns Xing, da wir hier auf hochspezialisiertes und motiviertes & erfahrenes Publikum stoßen und auch zahlreiche Xing-Gruppen nutzen. Zusätzlich verfügen wir - wie links erwähnt - über eine eigene XING-News-Gruppe, die HRLimette, auf der automatisch ALLE unsere redaktionellen Beiträg veröffentlicht werden. Zusätzlich interagieren & kooperieren wir mit anderen HR-Plattformen, fungieren als Mediapartner von HR-Veranstaltungen mit denen wir gerne in einem Atemzug genannt werden und setzen ganz gezielte Marketing-Aktionen. Darüber hinaus stellt aktives SEO (Search Engine Optimization) den wohl wichtigsten Marketing-Aspekt für HR dar. HR Mediadaten S. 9

10 Kontakt & AGBs HR Die erfrischende Plattform für Human Resources Bandgasse 20/ Wien Kontakt HR e.u. Bandgasse 20/ Wien FN h Gerichtsstand Wien UID ATU Sie haben noch viele weitere Ideen oder doch eher Fragen? Wir freuen uns auf Sie & schütteln gerne individuelle Lösungen aus dem Ärmel! Ihr direkter Kontakt: Geschäftsführung & verantwortlich für redaktionelle Inhalte Mag. Eva Selan, MSc Eva.Selan@HR.at +43 / 699 / Key Account Management Mag.(FH) Catrin Mayerhofer-Trajkovski, MA Catrin.M-T@HR.at +43 / 650 / AGB Die AGBs entnehmen Sie bitte Key Account Management Mag.(FH) Heike Dormuth, MA Heike.Dormuth@HR.at +43 / 650 / Zahlungsbedingungen Alle angegebenen Preise verstehen sich als Netto-Preise. Die Rechnung wird zu Beginn des Auftrags zugesandt, Zahlungsziel ist 7 Tage ab Rechnungsdatum. HR Mediadaten S. 10