Energieeinsparung durch positive Beeinflussung des Nutzerverhaltens in öffentlichen Gebäuden

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1 Energieeinsparung durch positive Beeinflussung des s in (KEM) der Stadt Hochbauamt 90402, Marientorgraben 11 Tel.: 0911/ , Fax: 0911/ wolfg.mueller@stadt.nuernberg.de

2 Stadtratsbeschluss vom KEM im Hochbauamt 8 Mitarbeiter Bereiche: Bauphysik Heizung/Klima/Lüftung Elektrotechnik für sämtliche städtische Liegenschaften Verwaltungsgebäude Bäder und Sportstätten Altenheime Tiergarten Betriebshöfe Feuerwehren Museen Veranstaltungsgebäude KiTa s as

3 Die Ziele Optimierung des Verbrauchs Senkung der Kosten Reduzierung der energiebedingten Emissionen

4 Gebäudebezogenes Ganzheitliches Energiemanag. Öffentlichkeitsarbeit Verbrauchs- Controlling Energiestudien/ Sanierungskonzepte Projektentwickl. Sanierung/ Neubau KEiM Statistik/ Berichte Kennwerte Benchmarks Regenerative Energien/ BHKW s Projektinitiierung Energetische Standards Energiesparpreis Schwachstellenanalyse Qualitätssicherung s Gremien Projektinfos Anlagen- Optimierung Contracting PPP Lern- und Demonstrationsprojekte Wettbewerbe Energiespartipps Energiepässe Fördergelder Vorträge Energielieferverträge

5 Warum Beeinflussung des s? Klimaschutz! Effizienter Umgang g mit Energie und schonender Umgang g mit Ressourcen geht alle an Vorbildfunktion der Kommunen bei der lokalen Klimaschutzpolitik Wichtiger Beitrag zur Kostensenkung

6 von 10 bis 20% durch angepasstes! Teilweise auch mehr! Energiekosten der Stadt (2007): Gesamt ca. 32,22 Mio Euro Ohne Klinikum und ohne Straßenbeleuchtung: ca. 23,2 Mio Euro Ohne Eigenbetriebe ca. 13,6 Mio Euro ca. 63MioEuro 6,3 Alleine bei den ein von ca Euro Es lohnt sich das zu schulen! Ohne Komforteinbußen erschließbar Sensibilisierung der Mitarbeiter kann zu einer stärkeren Identifikation mit dem eigenen Betrieb führen

7 Wodurch werden Einsparungen erzielt? Richtige Raumtemperatur Schlüsselfunktion hat der Hausmeister! Richtiges Lüften (Stoßlüften anstatt Kipplüftung,...) Lichtkontrolle ( Licht aus in Pausen, Lichtschalter beschriften...) Elektrogeräte abschalten (WW-Boiler, Getränkeautomaten, eauto ate Computer, Kühlschränke, Kaffeemaschinen,...) Standby-Verluste vermeiden Wasserverbrauch reduzieren (tropfende Wasserhähne, Urinalspülungen,...)

8 ? Kommunaler Liegenschaftsbestand ist sehr unterschiedlich:, Verwaltungsgebäude, soziale Einrichtungen, Schwimmbäder, Sportstätten, Betriebshöfe,... Mit sehr unterschiedlichen Nutzern: Hausmeister und techn. Betriebspersonal, SchülerInnen und Lehrkräfte, Verwaltungsangestellte und sonstige städt. Mitarbeiter, Volkshochschule

9 Motivation Da die Nutzer von die Energiekosten nicht selbst zu zahlen haben, müssen die Nutzer durch andere Methoden motiviert werden! - Energiespartipps und -rundschreiben - Angebote zu Energierundgängen - Verteilung von Thermometern. Es haben sich verschiedene Anreizmodelle bewährt: - Win-Win-Modelle wie Bonuszahlungen - Ideenwettbewerbe - Energiesparpreise Zur Erfolgskontrolle sollte vor Beginn der Maßnahmen eine Energiebaseline erstellt werden. Rückmeldungen sind wichtig Die freiwillige Teilnahme an den Projekten ist wichtig!

10 Programme bei der Stadt Hausmeister und technisches Betriebspersonal für Hausmeister Verbrauchsdatenerfassung Verwaltungsangestellte und sonst.

11 für Hausmeister Entwicklung eines Schulungsprogrammes In Zusammenarbeit mit: der Stadt Erlangen Energieagentur Mittelfranken Dauer der Workshops: ca. 3 Stunden Inhalt: Sanitärtechnik Heizungs- Lüftungstechnik Elektrotechnik

12 Erfahrungen Bisher wurden sämtliche Schulhausmeister geschult Zuerst große Skepsis der Hausmeister Hausmeister sollten nicht als Weisungsempfänger sondern als Kooperationspartner gesehen werden Es entwickeln sich interessante Gespräche und häufige Missverständnisse und Fehlinformationen beim Wissen zu Energiethemen Durch die Hausmeister werden wir auf neue Potentiale aufmerksam Teilweise Kommunikationsprobleme mit den Schulleitungen und den Nutzern Perspektive Aufnahme in das Qualifizierungsprogramm der Stadt Spezielle Schulung für Betriebspersonal (z.b. Sportstätten; Tiergarten)

13 Programme bei der Stadt Hausmeister und technisches Betriebspersonal KEiM-Programm (Keep Energy in Mind) für Schüler/innen und Lehrkräfte Verwaltungsangestellte und sonst.

14 Verschiedene Schulprojekte in der BRD 50/50 - Modell Der Klassiker (50% für die Schule und 50% für den Kämmerer) 30/40/30 Modell (Hannover) 30% Schule; 40% Investition in Energiesparprojekte; 30% Kämmerer 25/25/50 Modell (Frankfurt) 25% Schule; 25% an den Hausmeister; 50% Investition in Energiesparprojekte Energiesparwettbewerbe Pädagogische Bonusmodelle ()

15 Das Programm KEiM in Baureferat (KEM)) im Hochbauamt Schulreferat Pädagogisches Institut (PI) Materialien und Dienstleistungen für 127 er

16 Technischer Ansatz bei KEiM Energiecontrolling g Gebäudebegehungen und Schwachstellenanalysen Beratung und Unterstützung bei technischen Fragen Schulung der Lehrkräfte Energiespartipps

17 Umweltpädagogischer Auftrag bei KEiM Bildung für eine nachhaltige Entwicklung Lehrpläne Richtlinien für die Umweltbildung Verbindung Schule Leben herstellen Dauerhafte Verhaltensänderungen Naturwissenschaftlich- technischer, ethischer und künstlerischer Ansatz

18 Motivation und Information Allgemeine pädagogische Unterstützung Pädagogische Beratung bei der Vorbereitung von schulinternen Aktivitäten z.b. individuelle Unterstützung bei Pilotprojekten Arbeitskreis KEiM Vernetzung der, Entwicklung von Musterstunden gegenseitige Information Entscheidungsgremium Information KEiM aktuell und Homepage ( Energiespartipps und Verleihmaterialien Bonuszahlungen Abrechnung, technischer Bonus, Wettbewerb

19 Drei-Ebenen-Modell Ebene III - Sonderprämie Ebene II - pädagogischer Bonus Ebene I - technischer h Bonus

20 Entwicklungsziele Reduzierung von Verbräuchen bzw. die Verhinderung von Mehrverbräuchen Klassenprojekte, Jahrgangsprojekte, Schulprojekte Feste Umweltgruppen

21 Beispielhafte Schulprojekte Energiesparsheriffs iff Ausbildung zu Energieberatern Unangemeldete Besuche durch Umweltteam KEiM im Religionsunterricht i i (Modellprojekt) Facharbeiten zum Thema Energie

22 Was bringt das neue KEiM-Bonussystem? Deutliche Steigerung der aktiven Teilnahme am KEiM-AK: ca. 45 Prozent oder 50 Rücklauf auf Fragebogenaktion: 72 Prozent oder 84 Pro Jahr führen wir bis zu 20 Programmvorstellungen in den durch

23 Programme bei der Stadt Hausmeister und technisches Betriebspersonal Kinderklimagipfel für 2009 in Planung Verwaltungsangestellte und sonst.

24 Warum? Kleine Gebäude mit relativ geringem ABER Kommunale Vorbildfunktion Jedes Kindergartenkind wird später Schulkind! Kindergartenkinder beeinflussen Ihre Eltern (Bauherrengeneration!) Kita s haben meist keine/n Hausmeister/in Schulprogramme nicht einfach übertragbar Pädagogischer und ganzheitlicher Ansatz muss überwiegen

25 Programme bei der Stadt Hausmeister und technisches Betriebspersonal Verwaltungsangestellte und sonst. Energiesparpreis der Stadt für Dienststellen er Ideenmanagement (Organisationsamt) Energiespartipps

26 Energiesparpreis für städtische Dienststellen Verleihung alle 2 Jahre Dotiert mit Euro Beteiligen können sich alle Dienststellen ohne pädagogischen Auftrag, die einen besonderen Beitrag zu Energieeinsparungen g geleistet haben.

27 Details: Geld kommt aus den Einnahmen der städtischen Photovoltaik-Anlagen o ta age Verliehen werden die Preise 1 bis 3 Jeder Bewerber bekommt eine Anerkennungsprämie In 2008 waren es 12 Dienststellen, die sich beworben haben Bewertet werden: Reale Verbrauchsentwicklung Einfluss auf Nutzer und Hausmeister Organisatorische Maßnahmen Kleinere investive Maßnahmen Von der Dienststelle erkannten Einsparmaßnahmen und Anregungen zu Projekten

28 Erfahrungen: Die Würdigung der Aktivitäten motiviert zum Weitermachen Der finanzielle Anreiz ist weniger die Triebfeder für die Teilnahme

29 Hochbauamt, H/T-KEM, , , Informationsmaterial Erstellen von Informations- und Motivationsmaterial: Die Wärmeversorgung der städtischen Gebäude wird mit Fernwärme, Gas und Öl sichergestellt. Jedes Jahr gibt die Stadt dafür rund 7 Mio. EURO aus. Eine Megawattstunde (1000 kwh) Wärmeenergie kostet im Schnitt etwa 43 EURO. Bitte helfen Sie mit, dort wo es Ihnen möglich ist, die Kosten für Heizung und Warmwasser zu begrenzen. Trotz der Sparbemühungen legen wir Wert darauf, gute Arbeitsbedingung zu erhalten. Da Sie vermutlich schon viele Ratschläge von anderer Seite erhalten haben, verstehen wir nachfolgende Tipps als Anregung: Stoßlüften Kurze Stoßlüftung für wenige Minuten, spart nicht nur Energie. Ihre Räume sind so auch schnell wieder warm. Den größten Effekt erzielen Sie, wenn Sie dabei das Thermostatventil zurückdrehen. Heizkörper freihalten Achten Sie auf ausreichend Abstand zwischen Ihren Möbel und den Heizkörpern, damit die Warmluft gut zirkulieren kann. Plakate Projektinfos Energiespartipps Pressemitteilungen il Zusatzheizungen vermeiden Elektrische Heizlüfter sind bekanntlich wahre Stromfresser. Gemeinsam können wir vielleicht eine bessere Lösung finden. Wir sind auch an Ihrer Meinung, Fragen und Anregungen interessiert. Sie erreichen uns im Hochbauamt. Intranetauftritt Energiebericht

30 Programme bei der Stadt Hausmeister und technisches Betriebspersonal Verwaltungsangestellte und sonst. Erste Gespräche mit dem Sportservice

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