Ausbildung Systemische Businessaufstellungen

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1 Ausbildung Systemische Businessaufstellungen Infpaket Start März 2015 Mitgliedsinstitut im dvct Deutscher Verband für Caching und Training e.v.

2 Ziele der Ausbildung Im Fkus steht die Anwendung der Methde der Systemischen Strukturaufstellung in unterschiedlichen Beratungsfrmaten: Caching vn Einzelpersnen, Teamcaching und Organisatinsberatung. Für diese drei Ebenen werden Sie entsprechende Aufstellungsfrmate kennenlernen und deren Anwendung an knkreten Themen der Teilnehmer/innen einüben. Durch die Ausbildung werden Sie durch lösungsrientierte Interventinen überraschende Lösungswege kennenlernen Entscheidungsprbleme effektiver lösen bzw. andere bei Entscheidungen hilfreich unterstützen können neue Zugänge zu äußeren und inneren Knflikten bekmmen Ihr Methdenrepertire im Caching durch Elemente der Systemischen Strukturaufstellung erweitern alternative methdischen Möglichkeiten zur Diagnse vn Teamdynamiken und Lösungsmöglichkeiten für Teamknflikte erlernen Ihre Diagnsekmpetenz und Ihr Interventinsrepertire bezüglich der Beratung vn Organisatinen erweitern In der Ausbildung erwerben Sie die Kmpetenz, die Aufstellungsfrmate in eigenen Anwendungskntexten durchzuführen. Zielgruppe Caches und Berater, die mit Einzelkunden, Teams und/der Organisatinen arbeiten, interne Persnalentwickler, Organisatinsentwickler und Changeagents und auch Manager, Führungskräfte, Prjektleiter swie HR-Verantwrtliche, die alternative Zugänge und Handlungsmöglichkeiten im Umgang mit kmplexen Systemen suchen. Methdik Die Ausbildung erflgt praxisnah anhand der spezifischen Fragen und Anliegen der Teilnehmer/innen. In jedem Mdul wird ein inhaltliches Schwerpunktthema den rten Faden bilden, an dem entlang KurzInputs zu zentralen Themenstellungen gegeben und Tls vrgestellt werden. Die Instrumente werden an den eigenen Organisatinsthemen der Veränderungsvrhaben der Teilnehmer durchdekliniert und auf Praxistauglichkeit geprüft. Arbeitsweisen & Methdik: Input zu Mdellen, Therien und Frmaten Übung und Anwendung unterschiedlicher Aufstellungsfrmate an eigenen Praxisfällen Aufstellungsarbeit im Plenum und in Kleingruppen Supervisin und Arbeit an Fallbeispielen aus der eigenen Beratungs- und/der Organisatinspraxis der Teilnehmer

3 Abschluss & Zertifikat Nach dem erflgreichen Abschluss der Ausbildung erhalten Sie ein Zertifikat mit dem Titel: Ausbildung Systemische Businessaufstellungen (ICO-zertifiziert) Inhalte 1.Mdul: Grundlagen Lösungsfkussierung und die Prblemaufstellung Im ersten Mdul der Ausbildung lernen Sie, durch Lösungsfkussierung Ihre Kunden zielsicher vm Prblem zur Lösung zu begleiten. Gleichzeitig sehen Sie, wie mittels der Prblemaufstellung selbst größere Schwierigkeiten für das Erreichen vn Zielen nutzbar gemacht werden können. Inhalte: Lösungsfkussiertes Interview Die Wunderfrage nach Steve de Shazer Therie und Praxis der Zielannäherungsaufstellung und Prblemaufstellung Anwendung einzelner Werkzeuge der Lösungsfkussierung 2. Mdul: Aufstellungsfrmate im Einzelcaching und Miniaturarbeit mit dem Tetralemma Im zweiten Mdul geht es darum schwierige Entscheidungsprzesse und anspruchsvlle Change-Przesse zu begleiten. Dabei dienen die SySt -Aufstellungsfrmate als Lösungsschemata. Sie geben Ihnen eine klare Orientierung in der Klientenführung. Besnders die Anwendung des Tetralemma macht Sie zu einem kmpetenten Berater für Transfrmatins- und Lösungsprzesse. Inhalte: Aufstellungsfrmate als Lösungslösungsschablnen Arbeit mit SySt-Miniaturen Das Tetralemma in Therie und Praxis 3. Mdul: Lösungsrientierte Arbeit mit Teams, Teamstrukturaufstellung, Prttypische Aufstellungen für typische Knfliktsituatinen Die Fähigkeit, die Dynamik eines Teams sichtbar zu machen, ermöglicht es Ihnen auch in schwierigen Situatinen das Richtige zu tun. Sie lernen, wie Sie mit minimalem Einsatz Prbleme beheben und die gewünschten Ergebnisse erzielen. Durch eine systemische Sichtweise können Sie Führungsfehler vermeiden und Synergie-Effekte swie ein ptimales Zusammenspiel im Team erreichen. Inhalte: Teamstrukturaufstellung in Therie und Praxis Lösungsgemetrisches Interview Arbeit mit typischen Knfliktsituatinen in Firmen 4. Mdul: Organisatinsaufstellung, systemische Prinzipien, verdeckte und halbffene Aufstellungen Wie Sie in kürzester Zeit effektive Lösungen in Organisatinen finden, das ist das Thema des vierten und letzten Mduls der Ausbildung. Sie lernen, die Kmplexität eines Firmensystems sichtbar zu machen, und gleichzeitig klar der Fragestellung Ihres Kunden zu flgen. Sie erwerben die Kmpetenz, Veränderungsprzesse in Firmen auf einer sliden systemischen Basis zu begleiten und diese im Knflikt- und Prjektmanagement anzuwenden.

4 Termine & Ort Veranstaltung Termin Mdul 1: Grundlagen Lösungsfkussierung und die Prblemaufstellung März 2015 Prf. Dr. Andreas Bergknapp & Falk-Björn Kuhfuhs Mdul 2: Aufstellungsfrmate im Einzelcaching und Miniaturarbeit mit dem Tetralemma Mai 2015 Falk-Björn Kuhfuhs Juli 2015 Falk-Björn Kuhfuhs 30. September 02. Oktber 2015 Prf. Dr. Andreas Bergknapp & Falk-Björn Kuhfuhs Mdul 3 : Lösungsrientierte Arbeit mit Teams, Teamstrukturaufstellung, Prttypische Aufstellungen für typische Knfliktsituatinen Mdul 4: Organisatinsaufstellung, systemische Prinzipien, verdeckte und halbffene Aufstellungen Lehrtrainer Ort: ICO Institut für Caching & Organisatinsberatung, Prvinstr. 52, Augsburg Seminarzeiten: 1. Tag: Uhr 2. Tag: Uhr 3. Tag: Uhr Investitin Seminargebühr ü ü 3.900,- zzgl. MwSt. 12 Seminartage Seminarunterlagen Aufnahme in das ICO-Alumni-Netzwerk inkl. Tagungsgetränke und Snacks in den Kaffeepausen Für Selbstzahler sind Vergünstigungen & Ratenzahlung möglich. Sprechen Sie uns an! Bei Anmeldung bis zum 15. Dezember 2014 erhalten Sie 5% Frühbucher-Rabatt.

5 Ihre Lehrtrainer Prf. Dr. Andreas Bergknapp Institutsleitung ICO, Prfessr für Persnalmanagement & Organisatinsentwicklung an der Hchschule Nrdhausen, Privatdzent an der Universität Augsburg, Beratung, Training & Caching, Supervisr (DGSv), Senir Cach (DBVC), Cach und Gutachter (dvct). Tätigkeitsschwerpunkte: Einzel- und Teamcaching Karriereberatung Stress- und Emtinsbewältigung Teamentwicklung und Teamsupervisin Knfliktmanagement Unternehmenskulturanalyse Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen Change Management Aus- und Weiterbildungen: Systemische Organisatinsberatung, Analytisch rientierte Gruppenleitung, Ratinal-Emtive Verhaltenstherapie, Supervisr (DGSv), Hypntherapeutische Kmmunikatin (SySt), Systemische Strukturaufstellung (SySt). Falk-Björn Kuhfuhs Niederlassung als Hmöpathischer Heilpraktiker in eigener Praxis in Ptsdam (seit 2000), Spezialist für Psychsmatik und systemische Anliegen. Leiter vn Weiterbildungen zum Thema Systemische Strukturaufstellungen. Tätigkeitsschwerpunkte: Systemische Strukturaufstellungen Teamcaching und Teamsupervisin Systemische Familienaufstellung Paar-Strukturaufstellungen Organisatinsaufstellungen Stress- und Emtinsbewältigung Aus- und Weiterbildungen: Heilpraktiker (Walther-Knäpper-Heilpraktikerschule, Bchum), Lehrer für przess-rientierte Hmöpathie (Samuel-Hahnemann-Schule, Berlin; Systemische Strukturaufstellungsarbeit bei Matthias Varga vn Kibéd und Insa Sparrer, SySt-Institut; Familienaufstellen bei Lazi Mattyasvszky, Berlin/Hamburg; Gewaltfreie Kmmunikatin - Marshall Rsenberg, Berlin; u.a.

6 ÜBER UNS Das ICO Institut für Caching & Organisatinsberatung unter der Leitung vn Prf. Dr. Andreas Bergknapp und Dr. Sabine Lederle ist eine Ausgründung aus dem Lehrstuhl für Persnalwesen (Prf. Dr. Oswald Neuberger) der Universität Augsburg. Es ist unser Anspruch, praxisnahe, lösungs- und ressurcenrientierte Beratung anzubieten, die zugleich wissenschaftlich fundiert ist. Wir bieten kmpetente Begleitung bei persönlichen und rganisatinalen Veränderungsprzessen. Durch zahlreiche Prjekte mit Organisatinen und die langjährige Erfahrung als Trainer und Cachs verfügt unser Team über das ntwendige Knw-hw, das es praxisnah und zielrientiert in der Arbeit anwendet. In unserer Beratungshaltung sind wir den systemisch-knstruktivistischen Ansätzen verpflichtet. Diese stellt eine klare Absage an Beratungsansätze dar, die dem Experten- der Maschinenmdell flgen. Wir gehen davn aus, dass die Kunden über die ntwendige Prblemlösungskmpetenz verfügen und begleiten sie auf dem Weg, diese zu entdecken und zu nutzen. Bei dieser ressurcen- und lösungsrientierten Begleitung nutzen wir unterschiedliche Denktraditinen der systemischen Ansätze und verwandter Beratungsphilsphien. Wir arbeiten smit nicht dgmatisch, sndern integrativ und schulenübergreifend. KONTAKT ICO Institut für Caching & Organisatinsberatung Prvinstraße 52 D Augsburg Telefn: + 49 (0) Fax: + 49 (0) inf@ic-nline.de