Geprüfte Personalfachkauffrau IHK Geprüfter Personalfachkaufmann IHK

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1 Geprüfte Personalfachkauffrau IHK Geprüfter Personalfachkaufmann IHK Ihr Lehrgang Diese Weiterbildung vermittelt Ihnen aktuelles Wissen, um verantwortliche Tätigkeiten in der Personalabteilung eines Unternehmens, in der Personalberatung sowie bei Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung zu übernehmen. Sie beraten qualifiziert Ihre Führungskräfte, begleiten einschlägige Prozesse und beherrschen die operativen und administrativen Aufgaben der Personalarbeit. Daraus ergeben sich Führungsaufgaben bis hin zur Tätigkeit als Personalreferent oder Personalleiter. Der öffentlich-rechtliche und anerkannte Abschluss Geprüfte/r Personalfachkauffrau/ -kaufmann IHK wird nach erfolgreichem Ablegen einer bundeseinheitlichen Prüfung von der Industrie- und Handelskammer verliehen. Zusätzlich erhalten Sie eine englische Übersetzung Ihres Abschlusses: Bachelor Professional (CCI) of Human Resources Management. Außerdem erwerben Sie den fachgebundenen Zugang zu Hochschulen in Bayern. Dieser Lehrgang ist unter der Zulassungsnummer von der staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) als Fernlehrgang zugelassen. Welche Voraussetzungen Sie mitbringen An der Prüfung können Sie teilnehmen, wenn Sie bis zum Prüfungszeitpunkt eine der folgenden Voraussetzungen erfüllen: Abschlussprüfung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Ausbildungsberuf und danach eine Berufspraxis von mindestens zwei Jahren im Personalwesen oder Abschlussprüfung in einem anderen Ausbildungsberuf und danach eine weitere Berufspraxis von mindestens drei Jahren im Personalwesen oder eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung im Personalwesen Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet ausschließlich die IHK.

2 Lehrgangsinhalte Der Inhalt des Lehrganges ist mit dem Rahmenstoffplan des DIHT abgestimmt und berücksichtigt die Prüfungsanforderungen der IHK. Eine ausführliche Übersicht finden Sie in der Anlage dieser Broschüre. Lehrgangsort Aufgrund der zentralen Lage in der Nähe von Hauptbahnhof bzw. Karlsplatz sind wir mit öffentlichen Verkehrsmitteln (DB, S- und U-Bahn) sehr schnell zu erreichen. Sie finden uns nur wenige Gehminuten vom Hauptbahnhof bzw. Karlsplatz entfernt. Lehrgangskonzept Dieser kompakte Lehrgang besteht aus Direktunterricht und einem Heimstudienanteil. Sie erhalten speziell entwickelte Lehrbriefe für jedes Unterrichtsfach, die sich zum Selbststudium besonders eignen. Ihre Referenten werden Sie kompetent durch den Stoff führen und auf die einzelnen Schwerpunkte hinweisen. Der Praxisbezug steht dabei im Vordergrund. Auf die schriftliche und mündliche Prüfung werden Sie umfassend vorbereitet. Dafür sind eigene Termine geplant. Lehrgangsdauer Abendlehrgang: 7. November 2011 bis Oktober 2012 (Montag/ Donnerstag abends) Ganztagslehrgang: 14. November 2011 bis Oktober 2012 (nur 5 x 1 Woche Vollzeit) Die geplanten Unterrichtstermine finden Sie auf der nächsten Seite.

3 Unterrichtstermine Unterrichtstage für den Abendlehrgang sind: Montag/Donnerstag von 18:00 bis 21:15 Uhr schriftliche Prüfungsvorbereitung: September 2012 mündliche Prüfungsvorbereitung: Januar 2013 Die bayerischen Schulferien sind unterrichtsfrei. Unterrichtswochen für den Ganztagslehrgang sind: 1. Woche: Woche: Woche: Woche: Woche: Unterrichtszeiten: wochentags von 08:30 bis 16:30 Uhr schriftliche Prüfungsvorbereitung: (Mittwoch bis Samstag) mündliche Prüfungsvorbereitung: Januar 2013 Diese Terminübersicht gibt einen Überblick über die geplanten Unterrichtstermine. Änderungen bleiben vorbehalten Prüfungstermine IHK Schriftliche Prüfung: 15./16. Oktober 2012 Mündliche Prüfung: Ende Januar 2013

4 Lehrgangsgebühren Die Lehrgangsgebühr beträgt Euro 2.760,00. Sie können die Gebühren auch in 12 Monatsraten von je 230,00 bezahlen. In den Studiengebühren sind das komplette Lehrmaterial, die Korrektur von Korrekturaufgaben, die Versandkosten, die telefonische Beratung sowie die Gebühren für den Präsenzunterricht enthalten. Auslagen für notwendige Gesetzestexte tragen Sie selbst. Widerrufsrecht/ Kündigung Sie können Ihre Vertragserklärung innerhalb von vier Wochen (Widerrufsfrist) ohne Angabe von Gründen widerrufen. Nach Ablauf der Widerrufsfrist ist die Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen frühestens zum Ablauf des ersten Halbjahres möglich. Die Mindestlaufzeit des Vertrages beträgt 6 Monate. Danach kann der Studienvertrag jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten gekündigt werden. Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Fachreferententeam Jeder Bildungsträger ist nur so gut wie seine Mitarbeiter/innen. Seit vielen Jahren arbeiten wir in diesem Lehrgang mit erfahrenen und fachkompetenten Lehrkräften zusammen, wobei wir auf aktuelles Fachwissen und eine Mitgliedschaft im Prüfungsausschuss der IHK großen Wert legen. Die Qualität der von uns eingesetzten Dozenten/innen wird regelmäßig überprüft.

5 Qualitätsmerkmale Ihrer Weiterbildung - Nur 11 Monate Lehrgangsdauer bis zur schriftlichen Prüfung - Speziell für jedes Fach entwickeltes Lehrmaterial - Coaching durch praxiserfahrene Dozenten/innen - Spezielle Prüfungsvorbereitung - Über 30jährige Erfahrung des bfz mit diesem Lehrgang - Direkt in die Praxis umsetzbares Wissen - Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner Wir informieren Sie gerne! bfz München Schwanthalerstraße München Telefon: Hermann Pfänder -132 Sabine Schmöller pfaender.hermann@m.bfz.de Internet:

6 Anlage 1 Ausbildung der Ausbilder IHK (AdA-Schein) Um an der Abschlussprüfung teilnehmen zu können, benötigen Sie den AdA-Schein. Falls Sie noch keine Ausbildereignungsprüfung haben: Das bfz veranstaltet verschiedene AdA-Kompaktseminare, für Sie in Verbindung mit einer Anmeldung zum Lehrgang Personalfachkauffrau/-kaufmann zum Vorzugspreis von 340,00 Euro. Lehrgangstermine Die Lehrgänge umfassen nur 5 Vollzeittage (Mittwoch bis Samstag plus ein weiterer Samstag zur Prüfungsvorbereitung). Die Unterrichtszeiten sind von 8:30 bis 17:00 Uhr. Lehrgang 1: 6. bis 9. April April 2011 (schriftliche Prüfung: 3. Mai 2011) Lehrgang 2: 8. bis 11. Juni + 2. Juli 2011 (schriftliche Prüfung: 5. Juli 2011) Lehrgang 3: 12. bis 15. Okt Okt (schriftliche Prüfung: 8. Nov. 2011) Lehrgang 4: 9. bis 12. Nov Nov (schriftliche Prüfung: 6. Dez. 2011)

7 Anlage 2 Lehrgangsinhalte 1. Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalbereich in die Gesamtorganisation des Unternehmens einbinden - Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot gestalten - Prozesse im Personalwesen gestalten - Projekte planen und durchführen - Informationstechnologie im Personalbereich nutzen - Beraten und Fachgespräche führen - Präsentations- und Moderationstechniken einsetzen - Arbeitstechniken und Zeitmanagement anwenden 2. Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Individuelles und kollektives Arbeitsrecht anwenden - Rechtswege kennen und das Prozessrisiko einschätzen - Einkommens- und Vergütungssysteme umsetzen - Sozialversicherungsrecht anwenden - Sozialleistungen des Betriebes gestalten - Personalbeschaffung durchführen - Administrative Aufgaben einschließlich der Entgeltabrechnung bearbeiten 3. Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Konjunktur- und Beschäftigungspolitik bei Planung und Marketing berücksichtigen - Personalwirtschaftliche Ziele aus der strategischen Unternehmensplanung ableiten - Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe analysieren und ermitteln - Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung durchführen - Personalcontrolling gestalten und umsetzen 4. Personal- und Organisationsentwicklung steuern - Mitarbeiter beurteilen, deren Potenziale erkennen und fördern - Konzepte für die Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter sowie Qualifikationsanalysen und Qualifizierungsprogramme entwerfen und umsetzen - Qualitätsmanagement in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen - Führungsmodelle und Führungsinstrumente anwenden, Führungskräfte beraten - Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten, Arbeits- und Lernorganisation umsetzen 5. Situationsbezogenes Fachgespräch

8 Anlage 3 Hinweise zur Zulassung bei der IHK Sie senden ein kurzes Anschreiben an die IHK für München und Oberbayern mit der Bitte um Zulassung zur Herbstprüfung 2012 "Geprüfte/r Personalfachkauffrau/ Personalfachkaufmann IHK". Dem Antrag sind in Kopie beizufügen Nachweise über die auf Seite 1 genannten Zulassungsvoraussetzungen. Die erforderlichen Berufsjahre müssen zum Zeitpunkt der Prüfung erfüllt sein. Es reichen Kopien von Zwischenzeugnis/Zeugnis. Sie können auch einen Tätigkeitsnachweis einreichen, der von einem Personalverantwortlichen unterschrieben sein muss. Bei den Zulassungsformalitäten sind wir Ihnen gerne behilflich. Den Antrag senden Sie an die IHK für München und Oberbayern Frau Gabriele Kurz Orleansstr München

9 Fördermöglichkeiten Ihrer Weiterbildung Meister-BAföG Das sogenannte Meister-BAföG besteht aus einem einkommens- und vermögensunabhängigen Zuschuss in Höhe von 30,5 Prozent zu den Lehrgangs- und Prüfungsgebühren. Der restliche Betrag kann als zinsgünstiges Bankdarlehen in Anspruch genommen werden. Dieses ist zins- und tilgungsfrei während des Lehrgangs und einer Karenzzeit von zwei Jahren. Danach erfolgt die Tilgung in monatlichen Raten. Weitere Informationen und Anträge finden Sie auch im Internet: Interessenten aus München wenden sich an: Amt für Ausbildungsförderung Stadt München Schwanthalerstr. 40 VI München Telefon: Interessenten von außerhalb Münchens wenden sich an: Ihr Landratsamt Amt für Ausbildungsförderung Steuerliche Förderung Ihre Lehrgangs-, Prüfungs- und Lernmittelgebühren sind steuerlich in einem selbst ausgeübten Beruf als Werbungskosten voll absetzbar. Begabtenförderung Im Rahmen der Begabtenförderung können sich Absolventen bewerben (nicht älter als 25 Jahre), die einen Ausbildungsberuf mit mindestens der Note 1,9 abgeschlossen haben. Nähere Informationen erhalten Sie bei Ihrer zuständigen IHK.