Modulkatalog. Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Module Catalogue. Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.)

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1 Modulkatalog Bachelor Betriebswirtschaftslehre (B.Sc.) Letzte Aktualisierung: 14. Juli 2011 Module Catalogue Bachelor of Science in Business Administration (B.Sc.) Last update: 14 th July 2011 Ingolstadt School of Management Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt Auf der Schanz Ingolstadt Germany Tel: +49-(0) Fax: +49-(0)

2 Übersicht Studienstruktur (Curriculum) 2

3 Inhalt Abgabenordnung und Umsatzsteuerrecht... 8 Arbeitsmarktökonomik Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht) Automotive Issues in Business Science Beraterhaftung Buchführung und Bilanzierung Consulting Case Customer Relationship Management: Analytische Methoden Customer Relationship Management: Grundlagen Dialogische Personalentwicklung aus andragogischer Sicht Einführung in das strategische Management Electronic Commerce: Betriebswirts. und techn. Grundlagen Entrepreneurship Entwicklung betriebswirtschaftlicher IT-Systeme Ertragsteuerrecht I European Integration Führungs- und Sozialkompetenz Geldpolitik Gesundheitsökonomie Global Marketing Management Grundlagen des Controlling Grundlagen des Insolvenz- und Umwandlungsrechts Grundlagen der Organisationspsychologie Grundlagen der internationalen Rechnungslegung Grundprinzipien des Marketing Humanressourcen- Management International Logistics Interne Revision Käuferverhalten und Marktforschung Kulturverwaltungs- und Weiterbildungsrecht Kundenmanagement Logistik Bestands- undtransportmanagament Logistik - Seminar zur Bachelor-Arbeit Makroökonomie I Volkswirtschaftliche Gesamtrechnungen und Makroökonomische Analyse Makroökonomie I/ Marketing Forschungsprojekt Mathematik für Betriebswirte Menschengerechte Arbeitsgestaltung Mikroökonomie II (2. Semesterhälfte Operations Management Organisation und Personal - Kolloquium zur Bachelor-Arbeit Organizational Behavior Personal und Organisation Praxisprobleme des Humanressourcen-Mangement

4 Privatrecht I Privatrecht II Privatrecht II - Prüfungstraining Programmierung und Datenbanken Projektmodule im Informationsmanagement Proseminar Accounting & Controlling Proseminar Gestaltung von Gesellschaftsverträgen Proseminar Grundlagen des Rechts der Europäischen Union Proseminar Grundfragen des Wirtschaftsrechts Proseminar Informationsmanagement Proseminar Organisation und Personal Proseminar Supply Chain Management Regionalökonomie Regional- und Stadtökonomie (inkl. Transport/Verkehr) SCM Projektstudium Service Performance Management Simulation mit Arena Sozialversicherungsrecht Strategic Sourcing in Global Market Strategisches Management in multinationalen Unternehmungen Supply Networks Tourismusmanagement Unternehmensethik Unternehmensführung Unternehmerisches Engagement im Bildungsbereich im internationalen Vergleich Wirtschaftsinformatik

5 Table of Contents General tax code and value added tax... 9 Labour Economics Labour Law I (Individual Labour Law) Labour Law II (Collective Labour Law) Automotive Issues in Business Science Consultants Liability Accountancy and balancing Consulting Case Customer Relationship Management: Analytical Methods Customer Relationship Management: Basics Human Resources Development from the andragogical point of view Basic principles of strategic management Electronic Commerce: Managerial and technical Basics Entrepreneurship Development of Business IT Systems German Income Tax I European Integration Leading and social competencies Monetary Policy Health Economics Global Marketing Management Fundamentals of Controlling Basics of Insolvency and Commutation Law Basics of Organisational Psychology Fundamentals of International Financial Management Principles of Marketing Human Resource Management International Logistics Internal Audit Consumer Behavior and Market Research Administration Law on Cultural Affairs and Law for Continuous Vocational Education Kundenmanagement Customer Management Logistics Inventory and Transportation Management Logistics Bachelor Thesis Kolloquium Macroeconomics I Macroeconomics I second part Marketing Research Project Mathematics for Business Studies Human Labour Organization Microeconomics II (2nd half of term) Operations Management Human Resources Management and Organizational Theory - Bachelor Thesis Colloquium Organizational Behavior Human Resources Management and Organizational Theory

6 Problems in Human Resource Management Private Law I Private Law II Private Law II Tutorial Procurement Logistics Programming and Databases Project information management Proseminar Accounting & Controlling Proseminar Drafting of Corporation Agreement Proseminar Foundations of European Union Law Proseminar Basics of Business Law Proseminar Information Management Proseminar Organisational Theory and Human Resource Management Proseminar Supply Chain Management Regional Economics SCM Case Studies Service Performance Management Simulation mit Arena Social Insurance Law Strategic Sourcing in Global Markets International Strategic Management Supply Networks Tourism Management Introduction to Business Ethics Corporate Management Global corporate involvement in education Business Informatics

7 Modulbeschreibungen (in alphabetischer Reihenfolge) Module Descriptions 7

8 Abgabenordnung und Umsatzsteuerrecht General tax code and value added tax TA02-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Winter Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Lehrstuhl Dr. Christian Lösel / Theresa Friedrich, M.Sc. Referent Kompetenzen Studierende des Kurses entwickeln ein Verständnis für die Verkehrsteuern, sowie das steuerliche Verfahrensrecht. Sie lernen die Umsatzsteuer als wichtigste Verkehrsteuer kennen. Diese soll nach der Intention des Gesetzgebers auf den Letztverbraucher überwälzt werden. Dies kann aber, je nach Marktlage, nicht immer gelingen. Auch bei einer vollständigen Überwälzung der Umsatzsteuer bleibt das Unternehmensergebnis zumindest durch die notwendigen Verfahrenspflichten belastet. Kursinhalt Verfahrensrecht und Abgabenordnung Umsatzsteuerrecht Lehrmethoden Vorlesung Prüfungsmodalitäten 90 minütige Klausur (100%) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Die erworbenen Kenntnisse werden in einer 90-minütigen schriftlichen Klausur geprüft. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 56 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung = 56 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung inkl. Vorbereitungszeit = 38 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse keine Literatur Skriptum des Lehrstuhls 8

9 General tax code and value added tax Abgabenordnung und Umsatzsteuerrecht Course Number TA02-S-VL-0507 Degree Bachelor Semester winter term Type of Course Lecture Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair TAX Management Lecturer Dr. Christian Lösel / Theresa Friedrich, M.Sc. Learning outcomes Students achieve knowledge in the value added tax and the general tax code. Students of the course will learn that the value added tax is one of most important transaction taxes in the German tax system. A basic knowledge of the general tax code is also for students of Business Administration of utmost importance as every tax subject needs to know how to defend himself against incorrect tax assessment notices. Course Content Procedural law and General tax code Value added tax Teaching Methods Lecture Grading Final exam of 90 minutes (100%) Assessment criteria in detail Gained competences are tested in a written exam (90 minutes). Average Workload + Lecture = 56 hours + Preparation and Postprocessing = 56 hours + Effort for final exam incl. Preparation for the exam = 38 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites None Readings Additional lecture notes of the chair 9

10 Arbeitsmarktökonomik Labour Economics AP03-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Winter Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Wirtschafts- und Sozialpolitik Lehrstuhl PD Dr. Reinhard Weber Referent Kompetenzen - Die Studenten erhalten einen Überblick über die institutionellen Regelungen des Arbeitsmarktes v.a. der Bundesrepublik Deutschland - Sie erarbeiten wichtige mikro- und makroökonomischen Ansätze zur Erläuterung der Prozesse des Arbeitsmarktes - Sie analysieren umfassend empirisches Material zu den Problemstellungen der Arbeitsmärkte Deutschlands und anderer OECD Länder. Kursinhalt - Arbeitsangebot - Arbeitsnachfrage - Ökonomische Analyse der Gewerkschaften - Bildung von Humankapital - Lohnbildung - Arbeitslosigkeit: Fakten und Begründungen Lehrmethoden - Vorlesung - Selbstlernteil Prüfungsmodalitäten - Klausur 90 min Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Die Klausur setzt sich zusammen aus folgenden Prüfungsteilen: - Selbstlernteil (25%) - Inhalte der Vorlesung (75%) Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 40 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung (100% der Lehrveranstaltung) = 40 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 70 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = (max.)150 Stunden 10

11 Vorkenntnisse - Mikroökonomie I und II - Makroökonomie I Literatur - Franz, Wolfgang (2009): Arbeitsmarktökonomik, 7. Auflage - Smith, Steven (2003): Labour Economics - Borjas, George (2005): Labor Economics - Wagner, Thomas/ Jahn, Elke (2004) Neue Arbeitsmarkttheorien - Sapsford/Tzannatos (1993), The Economics of the Labour Market, Macmillan, - Fuchs/Walwei/Weber (2005): Die Stille Reserve gehört in das Bild vom Arbeitsmarkt, IAB-Kurzbericht

12 Labour Economics Arbeitsmarktökonomik Course Number AP03-S-VL-0507 Degree Bachelor Semester winter term Type of Course Lecture Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language german Chair Economic and Social Policy Lecturer PD Dr. Reinhard Weber Learning Outcomes The students will acquire the following skills: - Profound knowledge in empirical and theoretical aspects of labour market processes. - Summary of the institutional arrangements of the german labour market. - Ability to understand an judge the various problems of the labour markets in different OECD countries Course Content - Labour Supply - The Demand for Labour - Investments in Human Capital - Wage Determination - Unions and the Labor Market - Unemployment Teaching Methods - Lesson - Private Study Grading - Final exam of 90 minutes Assessment criteria in detail The written test includes - Private Study (25%) - Lecture Material (75%) Average Workload Lecture =40 hours + Preparation and Postprocessing 100% of Lecture =40 hours + Effort for final exam inc. Preparation for the exam =70 hours = Average Workload =(max.) 150 hours 12

13 Prerequisites - Microeconomics I and II - Macroeconomics I Readings - Franz, Wolfgang (2009): Arbeitsmarktökonomik, 7. Auflage - Smith, Steven (2003): Labour Economics - Borjas, George (2005): Labor Economics - Wagner, Thomas/ Jahn, Elke (2004) Neue Arbeitsmarkttheorien - Sapsford/Tzannatos (1993), The Economics of the Labour Market, Macmillan, - Fuchs/Walwei/Weber (2005): Die Stille Reserve gehört in das Bild vom Arbeitsmarkt, IAB-Kurzbericht

14 Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Labour Law I (Individual Labour Law) AP02-S-VL-0507, AP02-S-UE-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer / Winter Semester Vorlesung/Übung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lehrstuhl Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Wissenschaftlicher Mitarbeiter Referent Kompetenzen Die Studierenden müssen die individualrechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, wie sie sich auf der Basis des Arbeitsvertrages ergeben, verstehen. Kursinhalt - Funktion und Grundlagen des Arbeitsrechts - Einordnung des Individualarbeitsrechts in die Systematik des Arbeitsrechts - Der Begriff des Arbeitnehmers (mit Bezügen zum Sozialversicherungs- und Steuerrecht) - Der Arbeitsvertrag (Zustandekommen von Arbeitsverträgen, Rechte und Pflichten der Vertragsparteien, Wirkung von Leistungsstörungen, Haftung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen) - In der Arbeitsgemeinschaft werden die Inhalte der Vorlesung Arbeitsrecht I anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Lehrmethoden - Vorlesung - Übung: Gemeinsame Fallbesprechung Prüfungsmodalitäten - Klausur (100 %) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten - 90 minütige Klausur. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 42 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung 200 % der Lehrveranstaltung = 84 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 24 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich Literatur - Wird zu Beginn der Veranstaltung vorgestellt 14

15 Labour Law I (Individual Labour Law) Arbeitsrecht I (Individualarbeitsrecht) Course Number AP02-S-VL-0507, AP02-S-UE-0507 Degree Bachelor Semester summer term / winter term Type of Course Lecture and Tutorial Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair Civil Law, German and European Labour and Social Law Lecturer Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Assistant Learning outcomes The students have to understand the contractual relationship (contract of employment) between employer and employee (Formation of the contract, contents, especially working time, law on dismissals). Course Content - The lecture is the first part of a course in Labour Law. Special emphasis is on individual Labour Law, i.e. problems in the contractual relationship between employer and employee. - In the tutorial contents of the lecture Labour law I are treated using case studies. Teaching Methods - Lecture - Case study in class Grading - Written exam (100 %) Assessment criteria in detail - Final exam of 90 minutes Average Workload + Lecture = 42 hours + Preparation and Postprocessing 200 % of Lecture = 84 hours + effort for final exam incl. Preparation for the exam = 24 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites - No previous knowledge is required. Readings - Will be announced at the beginning of the course. 15

16 Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht) Labour Law II (Collective Labour Law) AP04-S-VL-0507, AP04-S-UE-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer Semester Vorlesung/Übung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lehrstuhl Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Wissenschaftlicher Mitarbeiter Referent Kompetenzen - Die Studierenden müssen die Grundlagen des Kollektiven Arbeitsrechts (Koalitions-, Tarifvertrags-, Betriebsverfassungsrecht) und ihre Relevanz für die Praxis von Unternehmen verstehen. Kursinhalt - Funktion und Struktur des kollektiven Arbeitsrechts - Koalitionsrecht - Tarifvertragsrecht - Betriebsverfassungsrecht - In der Arbeitsgemeinschaft werden die Inhalte der Vorlesung Arbeitsrecht II anhand von Fallbeispielen bearbeitet. Lehrmethoden - Vorlesung - Übung: Gemeinsame Fallbesprechung Prüfungsmodalitäten - Klausur (100 %) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten - 90 minütige Klausur. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 52 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung 100% der Lehrveranstaltung = 52 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 46 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - Arbeitsrecht I Literatur - Wird in der Veranstaltung vorgestellt 16

17 Labour Law II (Collective Labour Law) Arbeitsrecht II (Kollektives Arbeitsrecht Course Number AP04-S-VL-0507, AP04-S-UE-0507 Degree Bachelor Semester summer term Type of Course Lecture and Tutorial Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair Civil Law, German and European Labour and Social Law Lecturer Prof. Dr. Maximilian Fuchs + Assistant Learning outcomes - The students have to understand the foundations of Collective Labour Law (Law of Collective Agreements, Law of Works Councils, Law on industrial action) and their practical relevance for enterprises. Course Content - Function and structure of collective labour law - Freedom of association - Collective bargaining - Works Councils - In the tutorial, contents of the lecture Labour law II are treated using case studies. Teaching Methods - Lecture - Case study in class Grading - Written exam (100 %) Assessment criteria in detail - Final exam of 90 minutes Average Workload Lecture = 42 hours + Preparation and Postprocessing 200 % of Lecture = 84 hours + effort for final exam incl. Preparation for the exam = 24 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites - Labour Law I Readings - Will be announced at the beginning of the course. 17

18 Automotive Issues in Business Science Automotive Issues in Business Science IM10-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS (geblockt) Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch/Englisch Sprache Lehrstuhl für ABWL, Organisation und Personal Lehrstuhl Prof. Dr. Benjamin Morisse/ Prof. Bernard Referent Kompetenzen - Die Veranstaltung unterstützt die Studenten, die zentralen Themen des Managements und der Strategie von Automobilfirmen kennenzulernen, mit besonderem Fokus auf den Vertrieb - Darüber hinaus lernen sie die Strukturen und Spezifika der Branche kennen sowie entwickeln ein Verständnis für Zusammenhänge in der Branche - Das selbständige Erarbeiten von Kursinhalten bzw. die kritische Reflexion von Praxisthemen soll durch Fallstudien und Präsentationen erreicht werden - Studierende mit dem Berufsziel Automobilindustrie soll somit der Einstieg in die Branche erleichtert werden Kursinhalt - Die Geschichte des Automobils - Produktpolitik der Automobilfirmen vor dem Hintergrund ihrer Marktstellung - Vertrieb Automobil - Die Gruppenfreistellungsverordnung (GVO) und ökologische Aspekte Lehrmethoden - Theoretisch-konzeptioneller Input (Vorlesung) und externer Referent - Fallstudien/ Präsentationen - Diskussion Prüfungsmodalitäten - Klausur (50%) - Präsentationen (37,5%) - Mündliche Beteiligung (12,5%) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Partizipation: Da der interaktive Charakter der Veranstaltung von einer aktiven Beteiligung aller Teilnehmer lebt, wird auch der Grad der Beteiligung an inhaltlichen Diskussionen bei der Notenfindung berücksichtigt. Eine reine Präsenz führt nicht automatisch zu einer ausreichenden Leistung. Insbesondere die aktive Teilnahme an Diskussionen und Kursübungen findet besondere Berücksichtigung in der Gesamtbewertung der mündlichen Mitarbeitsleistung. Präsentation: In einer weiteren Teilleistung müssen Studierende in Gruppen Präsentationen zu ausgesuchten Themenfeldern erarbeiten und ihre Ergebnisse vor den anderen Teilnehmern präsentieren und diskutieren. Klausur: Es wird eine Abschlussklausur geschrieben. Der zeitliche Umfang der Prüfung beträgt 45 Minuten. Klausurrelevant sind die angegebene Literatur sowie sämtliche während den einzelnen Sitzungen diskutierten Inhalte. 18

19 Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden (inkl. Präsentationen) = 32 Stunden + Vor und Nachbereitung Vorlesung (inkl. Vorbereitung Präsentationen) = 32 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 86 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - Keine notwendig Literatur - Wird in Veranstaltung bekannt gegeben 19

20 Automotive Issues in Business Science Automotive Issues in Business Science Course Number IM10-S-VL-0507 Degree Bachelor Semester summer term Type of Course Lecture Contact Hours 4 hours per week (en bloc) Number of Credits 5 cp Language German/ English Chair Chair for Organization Theory and Human Resources Management Lecturer Prof. Dr. Benjamin Morisse/ Prof. Bernard Learning outcomes - The course should give students detailed insights into current critical management issues and strategies in automobile industry, especially with focus on retail - Moreover industry specifics and structures are taught to prepare students for further studies or work in the automobile industry - Case Studies and presentation are used to critically reflect management behavior and strategies in automobile industry Course Content - The history of car construction and relation to the market - Product policies based on the market power of the firms - Automotive distribution and retail - European Block Exemption Regulation and ecological matters Teaching Methods - Theoretical input and guest speaker - Case studies - Discussion Grading - Exam (50%) - Presentation (37.5%) - Oral (12.5%) Assessment criteria in detail Participation: The interactive character of the course is highly dependent on student participation. Hence, the degree of oral participation will be considered in the overall performance evaluation. Pure presence does not automatically lead to a good grade. Active participation in discussions will especially be considered in the evaluation process. Presentation (Team): Students will have to work on presentations in groups and present and discuss their findings in class. Exam: The course closes with a 45 minute final exam in which both the relevant readings and class discussions are assessed. Average Workload + Lecture (incl. presentations) = 32 hours + Preparation and Postprocessing (100% of Lecture including preparation presentation) = 32 hours + Effort for final exam incl. preparation / case studies = 86 hours = Average Workload = 150 hours 20

21 Prerequisites - No prerequisites recommended Readings - Will be announced during the course 21

22 Beraterhaftung Consultants Liability TA11-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Sommer Semester Vorlesung/Übung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lehrstuhl Alex Baumgärtner Referent Kompetenzen Die Veranstaltung soll zukünftigen Beratern (Unternehmensberatern, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern etc.) die Grundlagen der Haftung für fehlerhafte Beratungsleistungen näher bringen. Wer den rechtlichen Maßstab kennt, an dem seine Beratungsleistung gemessen wird, kann Haftungsrisiken minimieren und sich auf den Ernstfall vorbereiten. Neben dem Schwerpunkt der zivilrechtlichen Haftung soll auch eine Sensibilität für strafrechtliche Zusammenhänge vermittelt werden. In der begleitenden Übung werden anhand von Fällen aus der Praxis Haftungsgefahren veranschaulicht. Kursinhalt - Rechtsgrundlagen der Haftung des Beraters gegenüber Mandanten/Kunden und gegenüber Dritten - Haftungsvoraussetzungen der zivilrechtlichen Haftung - Haftung von Beratungsgesellschaften - Auswirkungen der Haftung auf den Vergütungsanspruch - Möglichkeiten der vertraglichen Haftungsbeschränkung - Versicherbarkeit von Haftungsrisiken - Folgen einer gegen das Rechtsdienstleistungsgesetz verstoßenden Beratung in rechtlichen Angelegenheiten - Strafrechtliche Risiken der Beratung Lehrmethoden Vorlesung + Übung (Fälle aus der Praxis) Prüfungsmodalitäten Klausur (100 %) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten 90 minütige Klausur. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 52 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung (100% der Lehrveranstaltung) = 52 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung incl. Vorbereitungszeit = 46 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse Privatrecht I / Privatrecht II Literatur Wird in der Veranstaltung vorgestellt 22

23 Consultants Liability Beraterhaftung Course Number TA11-S-VL Degree Bachelor Semester summer term Type of Course Lecture and Tutorial Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair Bürgerliches Recht, Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht Lecturer Alex Baumgärtner Learning outcomes Future consultants (management consultants, accountants etc.) shall develop an understanding for liability due to false consultancy. Only those who know the legal rules of liability can manage risks and get prepared for the case of emergency. In addition to the main focus on the liability according to civil law the course shall also help to develop a basic sense for criminal liability risks. The accompanying case studies (tutorial) will show students typical faults of consultants. Course Content - Legal basis for a claim and third party liability - Liability preconditions according to civil law - Liability of consulting firms - Effects of liability on the claim for remuneration - Contractual options to limit liability - Insurability of liability risks - Consultancy from a criminal law perspective Teaching Methods Lecture + Tutorial Grading Written exam (100 %) Assessment criteria in detail Final exam of 90 minutes Average Workload Lecture = 52 hours + Preparation and Post processing = 52 hours + Effort for final exam incl. Preparation for the exam = 46 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites Private Law I / Private Law II Readings Will be announced at the beginning of the course. 23

24 24 Buchführung und Bilanzierung Accountancy and balancing BWL02-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Winter Semester Vorlesung Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache ABWL und Betriebswirtschaftliche Steuerlehre Lehrstuhl Andreas Krenzin, Dipl.-Kfm. / Theresa Friedrich, M.Sc. Referent Kompetenzen Die Veranstaltung vermittelt ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis in Bezug auf Buchführung und Bilanzierung. Am Ende der Veranstaltung sollen die Studenten in der Lage sein, die Zusammenhänge zwischen der Buchführung und der Bilanz zu erkennen, so dass der Grundstock für eine weiterführende betriebswirtschaftliche Ausbildung gegeben ist. Kursinhalt Teil I Buchführung: Grundlagen des betrieblichen Rechnungswesens Die Finanzbuchhaltung Grundlagen der Buchungstechnik Der Warenverkehr Industriebuchungen Der Zahlungsverkehr Der Personalaufwand Steuerzahlungen Abschlussbuchungen Teil II Bilanzierung: Grundsätze der Bilanzierung Theoretische und gesetzliche Grundlagen Vermögens- und Schuldenpositionen Bewertung Gewinn und Verlustrechnung Anhang, Lagebericht, Prüfungs- und Offenlegungspflichten Lehrmethoden Vorlesung Prüfungsmodalitäten 90 minütige Klausur (100%) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Die erworbenen Kenntnisse werden in einer 90-minütigen schriftlichen Klausur geprüft. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden = 56 Stunden + Zeit für Vor- und Nachbereitung der Lehrveranstaltung = 56 Stunden + Zeit für Erstellen der Prüfungsleistung inkl. Vorbereitungszeit = 38 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden 24

25 Vorkenntnisse Keine Literatur Skriptum des Lehrstuhls Wöhe, G./ Kußmaul, H., Buchführung und Bilanztechnik, jeweils neueste Auflage Federmann, R., Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht, jeweils neueste Auflage Coenenberg, Adolf G., Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, jeweils neueste Auflage 25

26 Accountancy and balancing Buchführung und Bilanzierung Course Number BWL02-S-VL-0507 Degree Bachelor Semester winter term Type of Course Lecture Contact Hours 4 hours per week Number of Credits 5 cp Language German Chair Tax Management Lecturer Andreas Krenzin, Dipl.-Kfm. / Theresa Friedrich, M.Sc. Learning outcomes Students will get fundamental skills in Accountancy and Balancing. At the end of the course the students are expected to recognize the connections between accountancy and the balance so that the basic skill for resuming economical training is given. Course Content Part I Accountancy: Bases of the operational accounting system The financial accounting Bases of accountant technique Merchandise movements Industrial accounting Payment transactions The personnel expenditure Closing entries Part II Balancing: Principles of the balance Theoretical an legal bases Assets and liabilities Assessment Profit and loss calculation Notes to the financial statements, financial report, auditing duty, disclosure duty Teaching Methods Lecture Grading Final exam of 90 minutes (100%) Assessment criteria in detail Gained competences are tested in a written exam (90 minutes). Average Workload + Lecture = 56 hours + Preparation and Post processing = 56 hours + Effort for final exam incl. Preparation for the exam = 38 hours = Average Workload = 150 hours Prerequisites 26

27 None Readings Additional lecture notes of the chair Wöhe, G./ Kußmaul, H., Buchführung und Bilanztechnik, latest edition Federmann, R., Bilanzierung nach Handels- und Steuerrecht, latest edition Coenenberg, Adolf G., Jahresabschluss und Jahresabschlussanalyse, latest edition 27

28 Consulting Case Consulting Case AP14-S-VL-0507 Veranstaltungsnummer Bachelor Abschluss des Studiengangs Wintersemester Semester Projektarbeit Kurstyp 4 SWS Unterrichtsstunden 5 CP Leistungspunkte Deutsch Sprache Prof. Dr. Andrej Vizjak / Prof. Dr. Max Ringlstetter Referent Kompetenzen - Studierende des Kurses erlernen einen projektbezogenen Umgang mit einer Themenstellung aus der Praxis (Projektpartner) - Sie entwickeln ein Verständnis für die übergreifenden Zusammenhänge des betriebswirtschaftlichen Studiums und deren Praxisanwendung - Nach Abschluss des Kurses verfügen die Studierenden zudem über die Grundlagen und Methodiken sich einer Problemstellung aus der Sicht einer Unternehmensberatung zu widmen Kursinhalt - Erarbeitung und Lösung einer spezifischen Falllösung zu einer aktuellen Fragestellung - Entwicklung des Cases bzw. der Problemstellung - Entwicklung eines Projektplanes mit Zielstellung und Milestones - Verständnis der Situation und Herausforderung durch: Entwicklung des notwendigen Branchenwissens bzw. Marktverständnisses, Analyse von Unternehmensdaten und Erarbeitung notwendiger Management-Theorie - Ausarbeitung und Präsentation der Falllösung in Form einer Präsentation Lehrmethoden - Arbeitstreffen/ Diskussionsrunden - Regelmäßige Treffen und Präsentationen des Projekt-Status vor Senior Consultants Prüfungsmodalitäten - Aktive Teilnahme am Kurs (Zwischentreffen) (50%) - Endpräsentation (50%) Erläuterung der Prüfungsmodalitäten Die Studierenden erarbeiten eine praxisbezogene Fragestellung selbständig und präsentieren die Zwischenergebnisse in regelmäßigen Arbeitstreffen. Hier werden die Ergebnisse hinsichtlich den Inhalten, VorgehensweiseStruktur und der Mitarbeit bewertet. Die abschließende Projektpräsentation (ca Minuten mit anschließender Diskussion) wird nach gleichen Kriterien bewertet. Durchschnittlicher Arbeitsaufwand + Vorlesungsstunden (Arbeitstreffen) = 24 Stunden + Eigenarbeit der Studenten im Rahmen der Ausarbeitung des Cases = 126 Stunden = Durchschnittlicher Arbeitsaufwand = 150 Stunden Vorkenntnisse - hilfreich: Erfahrungen aus zielführenden Praktika Literatur 28