Diplom Lehrgang zum/zur Trainer/in

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1 Diplom-Lehrgang Trainer/in & Vorbereitungskurs zur staatl. Zertifizierung T r a i n e r / i n Sie arbeiten gern mit Menschen und bringen Ihnen gerne was bei? Machen Sie jetzt Ihr Trainer-Diplom! Diplom Lehrgang zum/zur Trainer/in Sie erhalten eine fundierte Ausbildung mit vielen praktischen Tipps, um professionell Seminare und Trainings durchzuführen und langfristig am TrainerInnen Markt zu bestehen. Sie lernen, selbständig Seminare zu akquirieren, Seminarkonzepte zu erstellen und Traininigs erfolgreich durchzuführen und nachzubearbeiten sowie mit TeilnehmerInnen wertschätzend und serviceorientiert umzugehen. Vorbereitungskurs zum Prüfungsantritt zur staatlichen Zertifizierung NEU Intensiv Kurs im Frühjahr 2012 NEU Preise Kursgebühr: 2.200, Mögliche Ratenzahlung: 550, pro Monat (4 Monatsraten) Im Preis inbegriffen: 11 Kurstage umfangreiche Skripten pro Modul alle Ihre Video Aufnahmen auf DVD individuelle Betreuung und Beratung gratis Mitgliedschaft im Alumni Club Prüfungstaxe: 149, Gebühr für staatliches Zertifikat: 249, Lehrgangsdauer: 1 Semester (80 UE) plus 11 UE in Peer Groups Termine kostenloser Info Abend: Mo., 19. März 2012, Uhr Kurszeiten: Mi Do jeweils Mi Do jeweils Fr Mi Do jeweils Fr Mi Do jeweils Fr Staatliche Prüfung: schriftlicher und mündlicher Teil: 24. Mai 2012 Abgabe der Diplomarbeit: 24. Mai 2012 feierliche Diplom Verleihung: 1. Juni 2012

2 Diplom-Lehrgang Trainer/in & Vorbereitungskurs zur staatl. Zertifizierung CURRICULUM IM DETAIL FACH AUSBILDUNG TRAINER/IN Modul: Grundlagen der Erwachsenenbildung, Aufbau und Methoden des Trainings 6 UE Grundlagen der Erwachsenenbildung: Aufgabengebiete von TrainerInnen, Berufsfeld Erwachsenenbildung, Abgrenzung zur Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Aufbau und Methoden des Trainings: unterschiedliche Arten von Seminaren, Planung und Konzeption eines Trainings, zielgruppenorientierte Seminargestaltung, gehirngerechte Wissensvermittlung, Methoden der Didaktik, wirkungsvoller Einsatz von Methoden, Feedbackregeln, Nachbereitung und Sicherung des Lerntransfers, Ausarbeitung erster Seminarkonzepte in Gruppenarbeiten. Modul: Rhetorik und Präsentationstechnik 1 Grundlagen der Rhetorik, historische Entwicklung, Kriterien einer verständlichen Sprache, Aufbau einer Rede (A.I.D.A und A.I.T.A), Vorbereitung einer Präsentation, Grundlagen des guten Sprachstils, gendergerechte Formulierungen in Wort und Schrift, professionelle Durchführung von Präsentationen/Vorträgen, Präsentationsmedien wirkungsvoll einsetzen (Flipchart, Pinwand, Overhead, Beamer, P.P.P., Tafel), Inhalte des Moderationskoffers, Umgang mit Nervorsität und Lampenfieber, Ihr Auftritt als TrainerIn, Feedback und Verbesserung der persönlichen Rhetorik, Videoaufnahme und analyse Modul: Gruppendynamik, Konfliktmanagement 1 Gruppendynamische Prozesse, Team Uhr (Tuckman), Gruppen arbeitsfähig machen und halten, Steuerung von Gruppen, Rollen in Gruppen und deren Auswirkung im Training, Interventionen in Gruppen, Haltung und Rolle des/der Trainer/in, Umgehen mit Ausnahmesituationen, Konfliktmanagement, Konflikttypen, Eskalationsstufen von Konflikten nach Grasl, Konfliktlösungsstrategien, Umgang mit Vorurteilen etc. SOCIAL SKILLS FÜR TRAINER/INNEN Modul: Körpersprache 5,5 UE Grundlagen der Körpersprache und der Pantomime, Instinkte und Körpersignale, Bedeutung der Körpersprache, Haltung, Stimme, Gestik, Mimik, Blickkontakt, Bewegung im Raum, Sensibilisierung und Schärfen der eigenen Wahrnehmung für den eigenen Körper und für die Körper sprache von anderen Menschen, Distanzzonen, Zusammenhang von Körpersprache und Kommunikation, Videoaufnahme und analyse Modul: Kommunikation 5,5 UE Klassische Kommunikationstheorien (Kommunikationsmodelle nach Shannon und Weaver, Watzlawik, Schulz von Thun, 4 Ohren einer Nachrichten, etc.) Modul: Selbstreflexion und Zielbildung 5 UE Potential Analyse und Talent Scout, Stärken Schwächen Analyse, Selbstbild Fremdbild, Work Life Balance, Lebensrollen, Werte Analyse, Antreiber Test, Fahrplan zum Selbstcoaching: Zielsetzung, Plan, Durchhaltestrategien. Motivation, Mentaltraining, Vision und Visualisierung. Definition von Ziel, Abgrenzung zu Wunsch, Traum und Vision, S.M.A.R.T. Formel, Kalendermanagement, Realitäts und Öko Check.

3 Diplom-Lehrgang Trainer/in & Vorbereitungskurs zur staatl. Zertifizierung PRAXIS MODULE Modul: Profi Tools für Trainer/innen 20 UE (davon in Peer Groups) Präsentation selbstgewählter Ausschnitte als Teamtraining mit den KollegInnen des Lehrgangs, Umsetzung und Vernetzung der Lehrgangsinhalte, Videoaufnahme und analyse, Erhalt eines praxisorientierten "Methodenkoffers für eigene zukünftige Trainings Modul: Erstellen von Seminar Konzepten, Skripten und Handouts 9 UE (davon 5 UE in Peer Groups) In Kleingruppen und in Einzelarbeit werden verschiedene Seminar Konzepte mit passenden Übungen für unterschiedliche Settings erstellt, zb Tagesseminare oder Wochenend Module zu diversen Themenbereichen, sowie Skripten und Handouts verfasst. Gemeinsame Reflexion und Feedback. Modul: Marketing für Trainer/innen Grundlagen TrainerInnen Marketing: Marktanalyse, Auftragsgestaltung, Bewerbungen, Verträge, Honorar, gewerbe und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen, Webauftritt, Homepage, Büro Grundausstattung DIPLOMPRÜFUNG schriftliche Diplomprüfung: Abschlusstest zu den theoretischen Inhalten des Lehrgangs (20 offene Fragen, 20 Fragen mit Multiple Choice Antworten) mündliche Diplomprüfung: Präsentation der Diplomarbeit, Präsentation eines theoretischen Inputs oder Anmoderation einer Übung und freie Wahl des Mediums (= vorbereitete Unterrichtssequenz aus der Diplomarbeit), Fachgespräch mit Verständnisfragen zur Diplomarbeit und zur präsentierten Unterrichtsequenz, Begutachtung des ausgearbeiteten Skriptum (= Teil der Diplomarbeit) hinsichtlich Einhalten der Formalitäten (Kopf /Fußzeile, Paginierung, Lesbarkeit, Stimmigkeit, Sicherung des Lerntransfers etc.) DIPLOM ARBEIT Konzept und Skriptum für 2 Seminartage zu unterschiedlichen Themen freier Wahl (Agenda, Ablauf mit zeitlicher Planung, Theorie und Übungen, roter Faden, Verfassen eines Skriptums) Kurskonzept für eine längere Ausbildung (mind. 2 Tage) und Detailplanung einer Unterrichts sequenz mit Theoriebezug zu den Lehrinhalten aus dem Lehrgang. Umfang dieses Teils der Diplomarbeit: mind. 7 Seiten. ABSCHLUSS staatlich zertifizierte/r Fach Trainer/in Trainer Diplom Qualifizierung für Trainings in der Erwachsenenbildung Möglichkeit zur Erweiterung zum/zur AMS Trainer/in ANERKANNTE AUSBILDUNGSSTÄTTE Die Akademie des Sprechens ist anerkannte Ausbildungsstätte und erfüllt die Kriterien des Zertifizierungsprogramms für berufliche Kompetenz von SystemCert Zertifizierungsgesellschaft ( System Cert ist durch das Bundesministerium für Wirtschaft, Familie und Jugend akkreditiert.

4 Mi. 28 Diplom-Lehrgang Trainer/in & Vorbereitungskurs zur staatl. Zertifizierung Termin Plan für Jahrgang 3: März Juni 2012 Kurstag Uhrzeit Modul Umfang Mi. 28. März Grundlagen der Erwachsenenbildung Aufbau und Methoden des Trainings Do. 29. März Erstellen von Seminar Konzepten, Skripten, Handouts Marketing für Trainer/innen Mi. 11. April Rhetorik 8 UE Do. 12. April Präsentationstechnik 8 UE Fr. 13. April Körpersprache 5,5 UE Mi. 25. April Gruppendynamik 8 UE Do. 26. April Konfliktmanagement 8 UE Fr. 27. April Kommunikationstheorien 5,5 UE individuelle Termine Peer Groups 11 UE Mi. 9. Mai Profi Tools 8 UE Do. 10. Mai Profi Tools Erstellen von Seminar Konzepten, Skripten, Handouts Fr. 11. Mai Selbstreflexion 5 UE Do. 24. Mai schriftliche Diplomprüfung Do. 24. Mai 2012 n.v. mündliche Diplomprüfung vor der Prüfungskommission Do. 24. Mai 2012 Abgabe der Diplom Arbeit Fr. 1. Juni Feierliche Diplom Verleihung im Rahmen vom Sommerfest der Akademie des Sprechens Vorschau: Frühling 2013: Aufbaukurs zum/zur AMS Trainer/in für arbeitsmarktpolitische Maßnahmen Änderungen vorbehalten!

5 Diplom-Lehrgang zum/zur Trainer/in T r a i n e r / i n Sie arbeiten gern mit Menschen und bringen Ihnen gerne was bei? Machen Sie jetzt Ihr Trainer-Diplom! Diplom Lehrgang zum/zur Trainer/in Sie erhalten eine fundierte Ausbildung mit vielen praktischen Tipps, um professionell Seminare und Trainings durchzuführen und langfristig am TrainerInnen Markt zu bestehen. Sie lernen, selbständig Seminare zu akquirieren, Seminarkonzepte zu erstellen und Traininigs erfolgreich durchzuführen und nachzubearbeiten sowie mit TeilnehmerInnen wertschätzend und serviceorientiert umzugehen. 2 semestriger Diplom Lehrgang von Oktober 2012 bis Juni 2013 Preise Kursgebühr: 4.990, Mögliche Ratenzahlung: 2.495, pro Semester oder 565, pro Monat Im Preis inbegriffen: 16 Kurstage 5 Einzelstunden Sprech Ausbildung! umfangreiche Skripten pro Modul alle Ihre Video Aufnahmen auf DVD individuelle Betreuung und Beratung gratis Mitgliedschaft im Alumni Club Prüfungstaxe: 149, Gebühr für staatliches Zertifikat: 249, Lehrgangsdauer: 2 Semester (15) inkl. 11 UE in Peer Groups Termine kostenloser Info Abend: Mo., 15. Oktober 2012, Uhr Kurszeiten: 20. Oktober Mai 2013 Wochenend Module jeweils Einzelstunden Sprech Ausbildung: n.v. Staatliche Prüfung: Mai 2013 feierliche Diplom Verleihung: 7. Juni 2013 ABSCHLUSS staatlich zertifizierte/r Fach Trainer/in Trainer Diplom Qualifizierung für Trainings in der Erwachsenenbildung Qualifizierung zum/zur AMS Trainer/in

6 Diplom-Lehrgang zum/zur Trainer/in ERWEITERTES CURRICULUM SPRECH AUSBILDUNG individuelle Sprech Ausbildung 5 UE Grundlagen der deutschen Hochsprache und Phonetik, Atmung, Stimmbildung, Prozesse der Lauterzeugung, Tipps zum schonenden Umgang mit der eigenen Stimme, individuelles Eingehen auf ev. Schwachstellen (zb häufige Heiserkeit), Ton Aufnahme und analyse mit Feedback. Termine nach Vereinbarung. FACH AUSBILDUNG TRAINER/IN Modul: Businessmoderation und Präsentationstechnik 8 UE Haltung des Moderators, Moderationstechniken und methoden (Clustern, Ein oder Mehr Punkt Abfrage, Brainstorming), div. Veranstaltungsarten für Moderation (Meeting, Konferenz, Work Shop, etc.), Vorbereitung einer Moderation, Phasen der Moderation, Ergebnis Orientierung und Protokoll Erstellung, Vorbereitung einer Präsentation, professionelle Durchführung von Präsentationen/Vorträgen, Präsentationsmedien wirkungsvoll einsetzen (Flipchart, Pinwand, Overhead, Beamer, P.P.P., Tafel), Inhalte des Moderationskoffers, Umgang mit Nervorsität und Lampenfieber, Ihr Auftritt als TrainerIn bzw. Moderator/in, Videoaufnahmen mit Analyse Modul: Berufsorientierungstrainer/in und Bewerbungscoaching 1 Grundlagen zur Berufsorientierung: Berufswahl, Arbeits marktpolitik, Statistik, Entwicklung des Arbeitsmarkts, Berufsbilder, Berufskompass, Berufsausübung, Berufsethik, Arbeitsrecht und Sozialversicherung, Finanzielles (Arbeitslosengeld, Verdienstmöglichkeiten, Förderungen), Berufs und Bildungsberatung in Österreich Berufsorientierungstraining (BO): Aufgaben, Zielgruppen, Lebenslanges Lernen (LLL), Ressourcenarbeit, Stärken Analyse, Motivation und Zielbildung, Recherche Arbeit, Jobfinding, Karriereplanung, Seminardesign Bewerbungscoaching: Analyse von Stellenanzeigen, Bewerbungsmappe, Lebenslauf, Europass, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse, Bewerbungsgespräch, Fragekatalog, Simulationsübungen, Psychologische Testverfahren und Assessment Center Modul: Gender Mainstreaming und Diversity Management (20 UE) (enstpricht den AMS Kriterien) Gender Mainstreaming: Definition Gender Mainstreaming, Ansätze und Begriffsklärung, Kennenlernen verschiedener Konzepte, unterschiedliche Wahrnehmungen und Sensibilisierung hinsichtlich Gender, eigene Rolle als Frau/Mann, Bewusstmachung der Rollenstereotype, 5 R Methode, Umsetzungsmöglichkeiten im beruflichen Alltag Diversity Management: Grundlagen und historische Entwicklung des Diversity Managements, Grundlagen der Interkulturellen Kompetenz, Umsetzungsmöglichkeiten im Training und in Unternehmen, Trainieren von heterogenen Gruppen, Sensibilisierung, Umgang mit Vorurteilen, Konfliktmanagement 1 finden im e learning statt! SOCIAL SKILLS FÜR TRAINER/INNEN Modul: Gesprächführung und Coaching Tools für TrainerInnen 8 UE Definition von Coaching, Berufsfeld und gesetzliche Grundlage zur Berufsausbildung, Haltung des Coaches, systemisches Denkmodell, Einsatzgebiete und Anwendungsmöglichkeiten von Coaching, Abgrenzung zu Therapie und Mentoring, Phasen der Gesprächsführung, Interventions und Fragetechniken, effiziente Coaching Methoden und ihr praktischer Einsatz andere Module: siehe Curriculum Trainer Lehrgang SS 2012

7 Diplom-Lehrgang zum/zur Trainer/in Termin Plan für Jahrgang 4 Kurstag Uhrzeit Modul Umfang Sa Grundlagen der Erwachsenenbildung Aufbau und Methoden des Trainings individuelle Termine Sprech Ausbildung im Einzeltraining 5 UE Sa Rhetorik 8 UE So Rhetorik, inkl. Gender Mainstreaming 8 UE Sa Kommunikationstheorien und Körpersprache 8 UE So Erstellen von Seminar Konzepten, Trainer 8 UE Marketing Sa Business Moderation 8 UE So Präsentationstechnik 8 UE Sa Gender Mainstreaming & Diversity Management 8 UE individuelle Termine e learning 1 Sa Gesprächsführung und Coaching Tools 8 UE So Selbstreflexion und Zielbildung 8 UE Sa Gruppendynamik 8 UE So Konfliktmanagement 8 UE Sa Berufsorientierungstraining 8 UE So Bewerbungscoaching 8 UE individuelle Termine Peer Groups 11 UE Sa Profi Tools 8 UE So Profi Tools Erstellen von Seminar Konzepten Do. 24. Mai schriftliche Diplomprüfung Do. 24. Mai 2013 n.v. mündliche Diplomprüfung vor der Prüfungskommission Do. 24. Mai 2013 Abgabe der Diplom Arbeit Fr. 7. Juni Feierliche Diplom Verleihung im Rahmen vom Sommerfest der Akademie des Sprechens Änderungen vorbehalten!