15. Ausbilderforum Hof-Wunsiedel

Transkript

1 Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof Hof, Ausbilderforum Hof-Wunsiedel Bericht zum Ausbildungsmarkt Thomas Hager, Teamleiter Berufsberatung/Reha-SB

2 Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt im Agenturbezirk Bayreuth-Hof Arbeitslosenquote Bestand an Arbeitslosen 4,4 4,3 4, Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015 Zugang an gemeldeten sv-pflichtigen Arbeitsstellen seit Jahresbeginn Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober Abgang an Arbeitslosen in Erwerbstätigkeit seit Jahresbeginn Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015 Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015

3 Entwicklung im überregionalen Vergleich bei den Jüngeren nach Arbeitslosenquoten AA Bayreuth - Hof Oberfranken 3,2 3,0 2,9 3,0 3,1 2,8 Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015 Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015 Bayern Deutschland 5,4 5,1 4,8 2,7 2,7 2,6 Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015 Oktober 2013 Oktober 2014 Oktober 2015 Seite 3

4 Seit Beginn des Berichtsjahres gemeldete Bewerber für Berufsausbildungsstellen und gemeldete betriebliche Berufsausbildungsstellen (Berichtsjahr: ) Bewerber Berufsausbildungsstellen September 2013 September 2014 September 2015 Berufsausbildungsstellen je Bewerber: 1,01 0,99 0,98 Seite 4

5 Verbleib der bei der Berufsberatung (BB) gemeldeten Bewerber Beratungsjahr Interesse auch für betriebliche Ausbildung Bewerber bei der BB: Schule / Studium: 623 Berufsausbildung ungefördert: Berufsausbildung gefördert: 143 Erwerbstätigkeit: 163 gemeinnützige soziale Dienste 41 Fördermaßnahmen (BVB, EQ..) 182 ohne Rückmeldung Verbleib 395 Akademisierung der Gesellschaft konkrete, attraktive Angebote im Rahmen einer Dualen Ausbildung für Jugendliche sind notwendig Seite 5

6 Herausforderungen auf dem regionalen Ausbildungsmarkt Zurückgehende Schülerzahlen Interessen der Jugendlichen Einfluss der Elternhäuser und Freunde Trend zu weiterführenden Schulen aufgrund gesellschaftlicher und politischer Forderung nach möglichst hohem Schulabschluss Vergleich mit akademischer Bildung im Ausland (aber Duales System in Deutschland) mehr Interesse an kaufmännischer als an gewerblicher Ausbildung Bedarf besteht aber im gewerblich-technischen Bereich! verstärkte Werbung aller Beteiligten und somit Wettbewerb zwischen weiterführenden Schulen und betrieblicher Ausbildung bzw. Studium kaufmännischer und gewerblicher Ausbildung Industrie und Handwerk Jugendliche müssten sich immer rechtzeitig bewerben / realistisches Selbstbild Betriebe müssten Schulabgänger immer Zwischennachricht zum Bewerbungsverfahren / rechtzeitige Zu- oder Absage geben konkrete Aussagen zu Übernahmechancen, Lohnniveau, Arbeitsbedingungen Azubis auf Augenhöhe mit Schulabgänger auf Ausbildungsmessen sprechen lassen Seite 6

7 Überblick über die grundsätzlichen Möglichkeiten der Berufsberatung Berufsorientierung und berufliche Einzelberatung eingekaufte Berufseinstiegsbegleiter an ausgewählten Mittelschulen eingekaufte Berufsorientierungsmaßnahmen (BOM) an Mittelschulen Kreishandwerkerschaft Hof-Wunsiedel führt BO an Christian-Wolfrum-Schule durch Vermittlung in betriebliche duale Ausbildungsstellen (und Studium Dual) Betriebe sollten den Jugendlichen frühzeitig Zwischeninfo bzw. Zu-/Absage zusenden Förderung im Einzelfall je nach individuellem Bedarf nach Antragstellung Vermittlungsbudget z.b. Erstattung Bewerbungskosten neutrale Fachdienste der AA (Psychologin, Ärztin, Technischer Berater) Berufsberatung ist neutraler Beratungsdienst in allen Schultypen ohne Eigeninteressen / Werbung Freiwillige Inanspruchnahme durch Jugendliche / Eltern Hilfe zur Selbsthilfe auf fundierter Grundlage für jeden Einzelnen Seite 7

8 Überblick über die grundsätzlichen Möglichkeiten der Berufsberatung grundsätzlich Vorrang von schulischen Angeboten schulisches Berufsvorbereitungsjahr - BVJ (Vollzeit in der Berufsschule) Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) für betriebliche Ausbildungen Assistierte Ausbildung (AsA) Allianz für Aus- und Weiterbildung Einstiegsqualifizierung (EQ) Langzeitpraktikum; mtl. Vergütung 216 Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BVB) bei benachteiligten Jugendlichen im Einzelfall: Berufsausbildungen in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) nach dem 1. Ausbildungsjahr Übergang in betriebliche Ausbildung Förderungen von Rehabilitanden bei Vorliegen der Voraussetzungen im Einzelfall Entscheidung trifft der Reha-Berater (Erst- oder Wiedereingliederung) Seite 8

9 Unterstützungs- und Fördermöglichkeiten für Ausbildungsbetriebe Hilfen für Arbeitgeber Ausbildungsbetriebe nach dem SGB III Homepage der Bundesagentur für Arbeit ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) Stütz- und Förderunterricht (i.d.r. wö. 3 Std.) sozialpädagogische Begleitung, falls erforderlich.assistierte Ausbildung (AsA) nach 130 Sozialgesetzbuch III. Teil (SGB III) Unterstützung des Jugendlichen (4 9 Std. wö.) Unterstützung des Betriebes bei der verwaltungstechnischen Abwicklung Zusammenarbeit mit Kammern Einstiegsqualifizierung 54a SGB III von Jugendlichen (EQ) Langzeitpraktik 6 11 Monate (bis max. 31. August des Folgejahres) aber keine Verdrängung von regulären Ausbildungsverhältnissen Zuschuss zur Vergütung von max. 216 mtl. + Erstattung des Sozialversicherungsbeitrages in Höhe von 108 mtl. Besuch der Fachklasse der Berufsschule ggf. auch hier abh möglich Seite 9

10 Entwicklung EQ-Förderungen (Langzeitpraktika) Verbleib der EQ-Teilnehmer nach Förderung (nur Hof-Müb-Mak-Selb) Begonnene EQ-Verhältnisse bis Maßnahmeende Übernahme in Ausbildung 2006: % = : % = : % = : % = : % = : % = : % = : % = : % = 28 Bt-Hof gesamt: % = : % = 34 Bt-Hof gesamt: ca. 120 Seite 10

11 . Rahmenbedingungen rückläufige Marktersatzangebote eingekaufte Maßnahmeplätze individuell besetzt Entwicklung im Raum Hof Marktredwitz Münchberg - Selb abh EQ BVB BaE AsA 2015/ läuft erst noch 2014/ / / / Neu: / Seite 11

12 Fit for work 2015 Allianz für starke Berufsausbildung Richtlinie wurde zwischenzeitlich veröffentlicht - LINK Zentrum Bayern, Familien und Soziales Hegelstr. 2, Bayreuth Tel / esf@zbfs.bayern.de Zielgruppe sind Jugendliche (unter 25 Jahre), die allgemeinbildende Schule ohne Abschluss verlassen Abgänger einer Praxisklasse Schulabgänger aus Vorjahr, wenn höchstens erfolgreicher Mittelschulabschluss erreicht wurde (z.b. nach BIJ) keine Förderung bei Quali bzw. mittlerer Schulabschluss der MS Teilzeitausbildungsverhältnis abh wenn spätestens 6 Mte nach Ausbildungsbeginn Vereinbarung über abh abgeschlossen AsA TN, wenn spätestens 12 Mte nach Beginn der Ausbildung Kooperationsvertrag für ausbildungsbegleitende Phase abgeschlossen wurde Zuschuss von bei einem Ausbildungsverhältnis von mindestens 22 Monaten Ausbildungsvertrag darf nicht vor 1. Juli 2015 geschlossen sein Beginn Ausbildungsverhältnis frühestens 1. August 2015 Antragstellung bis spätestens 3 Monate nach Ausbildungsbeginn beim ZBFS Betriebssitz muss Bayerns sein Wohnort Jugendlicher ist egal Seite 12

13 Ein Netzwerk wird tatsächlich gelebt Berufsberater ist zentraler / neutraler Ansprechpartner für die Jugendlichen und ihre Eltern. Berater hält die Fäden im Berufswahlprozess in der Hand nur durch gemeinsame Arbeit mit dem Jugendlichen können wir erfolgreich sein Ausbildungsbetrieb - Elternhaus Kammern - Jugendamt - JobCenter Schulamt, Schulen, Jugendsozialarbeit an Schulen, Berufsschulen, Bezirksregierung Jugendhilfeausschüsse, Psychosoziale Arbeitsgemeinschaft Hof/Wunsiedel CONTACTA und Hochschultage in Hof und Selb, Ausbildungsmessen in Hof und Marktredwitz Berufsorientierungsmaßnahmen (BOM) an Mittelschulen, Berufseinstiegsbegleiter Projekte an Schulen, teilweise in Zusammenarbeit mit Trägern Runde Tische an Schulen (Zusammenarbeit mit Betrieben der Region) Arbeitskreis Schule Wirtschaft Wirtschaftsjunioren (Mitorganisator der Ausbildungsmesse in Hof) Ausbildungsplatzakquisiteur Arbeitsvermittlung der Arbeitsagentur (Jugendliche will keine Ausbildung, sondern sucht Arbeit) Fördermöglichkeiten über Berufsberatung Auch in Mittelschulen werden Jugendliche mit erhöhtem sonderpädagogischen Förderbedarf beschult Die Reha-Berater haben im Einzelfall erweiterte Fördermöglichkeiten. Seite 13

14 Herausforderungen für die Integration von Asylbewerbern, Geduldeten und Flüchtlingen Komplexe Materie, viele Begrifflichkeiten, unterschiedliche Erwartungen viele Akteure und Ehrenamtliche Initiativen Relativ strikte rechtliche Regelungen für den Zugang zu Arbeit und Ausbildung, Förderung v.a. bei der Ausbildung begrenzt Ankommen und Bleiben (Residenzpflicht, Befristung der Aufenthaltserlaubnis, Prognose zum Bleiberecht) Mögliche Traumatisierungen Sprachkompetenz und Sprachförderung Berufliche Qualifikation, Anerkennung von Abschlüssen Qualifizierungsbedarf, Realisierung der individuellen Wünsche (Arbeit/Ausbildung) Willkommenskultur, gegenseitige Toleranz, Eingliederung in Kultur und Gesellschaft Seite 14

15 Flüchtlingsgruppen - vereinfachter Überblick Status Hintergrund Ausweispapier Zuständigkeit Asylsuchende Asylverfahren laufend Aufenthaltsgestattung Agentur für Arbeit Geduldete Negative Asylentscheidung Duldung Agentur für Arbeit anerkannte Flüchtlinge Positive Asylentscheidung Aufenthaltserlaubnis Jobcenter

16 Flüchtlinge in Oberfranken Homepage Bezirk

17 Herausforderungen für die Integration von Asylbewerbern, Geduldeten und Flüchtlingen Übergangsklassen (bis ca. 20 Schüler) an folgenden Mittelschulen 2015/2016 nach einem Jahr Versuch der Integration in Regelklasse jeweiliger Jahrgangsstufe eine Klasse MS Marktredwitz, eine Klasse in MS Wunsiedel geplant ab Herbst 2015 Münster-MS Hof zwei Übergangsklassen Jahrgangsstufen 6-9 Christian-Wolfrum-MS Hof eine Übergangsklasse 5-9 und eine Übergangsklasse 7-9 MS Müb-Poppenreuth eine Übergangsklasse Jahrgangsstufe 5-9 Berufsintegrationsjahre an der Berufsschule Hof Schuljahr 2014/2015: Schuljahr 2015/2016: 1x BIJ-V 1x BIJ-V + 1x BIJ Berufsintegrationsjahr an der Berufsschule Marktredwitz-Wunsiedel Schuljahr 2015/2016: ab Februar 2016 weiteres BIJ-V geplant Berufliches Schulzentrum Münchberg-Ahornberg Schuljahr 2015/16 : 1x BIJ-V; geplant im nächsten Schuljahr Fortführung BIJ 1x BIJ-V Aufnahmekriterien / Nachrangigkeit für BIJ-V : unbegleitete minderjährige, begleitete minderjährige u. volljährige Flüchtlinge Seite 17

18 Herausforderungen für die Integration von Asylbewerbern, Geduldeten und Flüchtlingen Ablauf der 2jährigen Berufsintegrationsjahre an der Berufsschule Hof Kontaktdaten BS: Herr Merkel; BIJ-Vorbereitung 1. Jahr Klassenleiter, Herr Forst Erlernen der deutschen Sprache im Mittelpunkt Kooperationspartner ist die vhs Landkreis Hof - Finanzierung über Kultusministerium Koordinatorin Frau Böttcher; Mitarbeiterin Frau Böhm kurzes Praktikum voraussichtlich vor Pfingstferien 2016 geplant Kontakt: g.boettcher@vhs-landkreis-hof.de BIJ 2. Jahr Klassenleiter Herr Schorr Berufsorientierung mit mehreren Praktika mit Ziel Ausbildungsanbahnung / Arbeit i. d. R. 2 ½ Tage Berufsschule + 2 ½ Tage beim Träger bzw. beim Praktikumsbetrieb Kooperationspartner bfz Hof - Finanzierung über ESF Koordinator Herr Müller; Mitarbeiter Frau Panzer und Herr Schardt Kontakt: mueller.thomas@ho.bfz.de Seite 18

19 Netzwerk wird tatsächlich gelebt nur durch gemeinsame Arbeit mit allen Beteiligten sind wir erfolgreich Arbeitgeberservice der Arbeitsagentur Bayreuth-Hof Andrea Bachmann-Jung und Mitarbeiter-Innen Kontakt: Arbeitgeberservice-Vermittler jeweilige Durchwahl bzw / Berufsberater ist zentraler Ansprechpartner auch für Schüler in der Berufsschule Susanne Arb (BS Hof) und Annette Seifert (BS Wunsiedel/Marktredwitz) _BA-Bayreuth-Hof.152-U25@arbeitsagentur.de Berufsschulen Hof und Marktredwitz - Wunsiedel wichtig sind auch die regionalen haupt- und ehrenamtlichen Betreuer Asylsozialarbeit über Diakonie, Ausländerämter, Jugendämter usw. Runder Tisch Hochfranken IHK, HWK, Wirtschaftsregion Hochfranken, vbme, vhs Seite 19

20 Arbeitsmarktzugang für Asylbewerber und Geduldete Aufenthaltsstatus Zugang in Arbeit Zugang in Ausbildung Vermittlungsbudget Maßnahmen zur beruflichen Aktivierung Eingliederungszuschuss Berufliche Weiterbildung Einstiegsqualifizierung Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme Ausbildungsbegleitende Hilfen Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen Berufsausbildungsbeihilfe Aufenthaltsgestattung (laufendes Asylverfahren) 3 Monate Arbeitsverbot, dann nachrangig Nach 15 Monaten Wegfall Vorrangprüfung Nach 4 Jahren uneingeschränkt Nach 3 Monaten Nach 3 Monaten Nach 60 Monaten und vorangehender Erwerbstätigkeit sofort Duldung (negativ abgeschlossenes Asylverfahren) 3 Monate Arbeitsverbot, dann nachrangig Nach 15 Monaten Wegfall Vorrangprüfung Nach 4 Jahren uneingeschränkt Sofort Nach 3 Monaten Nach 60 Monaten * und vorangehender Erwerbstätigkeit *geplante Gesetzesänderung: ab 1. Januar 2016 Verkürzung auf 15 Monate

21 Sie wollen einen Flüchtling einstellen? Sie haben einen Bewerber/-in: Klären Sie bitte den Aufenthaltsstatus direkt bei der Ausländerbehörde (wegen Arbeitserlaubnis) Sie haben noch keinen Bewerber: Geben Sie bitte Ihren Arbeitgeberservice (AGS) Bescheid wir kümmern uns. Weiteres Vorgehen wird dann besprochen: Bewerbung, Vorstellung evtl. mit ehrenamtlichen Betreuern Praktikum (bei Berufsorientierung bis zu 3 Monaten Arbeitserlaubnis- und Mindestlohnfrei aber Absprache mit Ausländeramt) Arbeitserlaubnis, Fördermöglichkeiten klärt AGS Bitte in die Listen eintragen, wenn Sie Praktika für Flüchtlinge zur Verfügung stellen können und wollen! Seite 21

22 Beschäftigung von Flüchtlingen - Anerkennung von Abschlüssen Anerkennung von ausländischen Abschlüssen Anerkennungsgesetz Mai 2015 Anerkennungsberatung LINK (Bundesministerium Bildung u. Forschung) Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung über vhs Hof Ingrid Ey, Tel / laufbahnberatung@vhs-landkreis-hof.de. Anerkennung von ausländischen Schulabschlüssen in Bayern durch Kultusministerium Hilfestellung durch Staatliche Schulberatung Oberfranken Seite 22

23 Ausbildungsmarkt Hochfranken, 10. November Flüchtlinge beschäftigen Potentiale nutzen Partner bei allen Fragen der Personalrekrutierung: Ihre persönlichen Ansprechpartner in den Arbeitgeber-Services der Agentur für Arbeit Bayreuth-Hof Fragen rund um die Beschäftigung von Flüchtlingen? Andrea Bachmann-Jung Mail: Tel

24 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit Agentur für Arbeit Bayreuth - Hof Ansprechpartner Frau Andrea Bachmann-Jung, Teamleiterin Arbeitgeberservice Andrea.Bachmann-Jung@arbeitsagentur.de _BA-Selb.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de _BA-Bayreuth-Hof.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de Thomas Hager, Teamleiter Berufsberatung / Berufliche Rehabilitation SB Thomas.Hager@arbeitsagentur.de _BA-Bayreuth-Hof.162-Reha@arbeitsagentur.de _BA-Bayreuth-Hof.152-U25@arbeitsagentur.de Seite 24