Kreisverband Prignitz Bündnis 90/Die Grünen

Transkript

1 Gordon Werber, Geschäftsführer JC PR, Perleberg, den Kreisverband Prignitz Bündnis 90/Die Grünen Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen im Landkreis Prignitz

2 Seit der Einführung des SGB II halbierte sich die Arbeitslosigkeit; 3/4 aller Arbeitslosen werden durch das Jobcenter Prignitz betreut Alo-Gesamt Alo-SGB II Alo-SGB III Statistik der BA Bestandszahlen im Jahresdurchschnitt bzw. Durchschnitt von Januar 2016 April 2016

3 Die Zahl der Arbeitslosen und die Arbeitslosenquote sind nur bedingt geeignet, die Verfasstheit des AM abzubilden zum Vormonat: zum Vorjahr: -8,9% -5,4% Objektivere Daten stellt die Unterbeschäftigungsquote zur Verfügung: Aloquote PR: 10,8% Aloquote PR VM: 11,5% Aloquote PR VJM: 11,7% UB-Quote PR: 13,7% , , ,8 Aloquote OPR: 9,0% Aloquote OPR VM: 9,9% Aloquote OPR VJM: 9,9% UB-Quote OPR: 13,4% Stand: April 2016 April 2015 März 2016 April 2016

4 Ausbildungsstellensituation im Landkreis Prignitz Seit 2008/2009 gibt es einen Bewerbermangel gemeldete Ausbildungsstellen gemeldete Bewerber / / / / / / / / / /2016 (*) Statistik der BA Datenstand jeweils zum Schuljahresende bzw. (*) Stand 04/2016

5 Die Prignitz hat die höchste Schulabbrecherquote in Brandenburg, der Durchschnitt liegt im Bund bei 5,5% (Quelle: )

6 Die Zahlen der Bedarfsgemeinschaften und der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sinken konstant Regelleistungsberechtigte in BG elb BG nelb Statistik der BA Bestandszahlen im Jahresdurchschnitt (für 2016 Durchschnitt der Monate Januar bis März)

7 Betroffenheit, Leistungen des SGBII in Anspruch nehmen zu müssen, sinkt (SGBII Quote) 50,0 40,0 30,0 20,0 31,6 31,0 27,5 26,3 21,4 20,4 29,5 29,0 27,2 26,4 26,3 25,7 Insgesamt (bis unter 65 Jahre) bis unter 25 Jahre bis unter 18 Jahre 25,2 25,0 24,2 24,1 24,2 23,4 23,0 19,5 19,0 18,2 17,7 17,5 16,8 16,0 24,7 10, SGB II Quote jeweils im Jahresdurchschnitt

8 April 2013 Mai 2013 Juni 2013 Juli 2013 August 2013 September 2013 Oktober 2013 November 2013 Dezember 2013 Januar 2014 Februar 2014 März 2014 April 2014 Mai 2014 Juni 2014 Juli 2014 August 2014 September 2014 Oktober 2014 November 2014 Dezember 2014 Januar 2015 Februar 2015 März 2015 April 2015 Mai 2015 Juni 2015 Juli 2015 August 2015 September 2015 Oktober 2015 November 2015 Dezember 2015 Januar 2016 Die Zahl der Ergänzer verringert sich seit der Einführung des MiLoG sehr stark Ergänzer

9 Darstellung in T Der finanzielle Spielraum des Jobcenters verringerte sich seit 2008 um ein Drittel Zeitreihe zum Globalbudget im Jobcenter Prignitz Globalbudget Eingliederungsbudget Verwaltungskostenbudget Plan 2016 Ist 2016

10 Bisher sind ca geflüchtete Menschen in den Landkreis Prignitz gekommen Quelle: Landkreis Prignitz; Datenstand:

11 Strukturdaten zu den geflüchteten Menschen im Landkreis Prignitz Quelle: Landkreis Prignitz; Datenstand:

12 Zuständigkeiten bei der Betreuung der geflüchteten Menschen Leistungen zum Lebensunterhalt Integration in Arbeit und Ausbildung Asylbewerber (Aufenthaltsgestattung) Geduldete (Abschiebung ausgesetzt) Landkreis Prignitz Geschäftsbereich Gesundheit u. Soziales Dienststellen Perleberg u. Pritzwalk Asylberechtigte, anerkannte Flüchtlinge (Aufenthaltserlaubnis) Dienststellen Perleberg, Pritzwalk u. Wittenberge

13 Umgang mit der Asylthematik im Jobcenter Prignitz - ca Flüchtlinge sind bisher in die Prignitz gekommen - nach Anerkennung als Flüchtling ist das Jobcenter für Vermittlung und Leistungsgewährung zuständig (aktuell knapp 440 Menschen von Leistungen abhängig) - durchschnittl. Bestand in 2016 ca. 300 elb, angestrebte Integrationsquote = 8% - fraglich, ob Flüchtlinge in der Region bleiben oder in Metropolen abwandern - organisatorische Aufstellung (4 Flüchtlings-AV ; 1 Flüchtlings-AV im gemeinsamen Arbeitgeberservice; 1 Muttersprachler als Übersetzer, 1 Leistungs-Fachassistent) - Übergabemanagement mit der AWO Prignitz, dem Sozialamt, Ausländerbehörde und der Agentur für Arbeit vereinbart; Notfallkonzept erstellt - Schulung der Mitarbeiter (interkulturelle Kompetenz, Leistungsgewährung, Anerkennungsberatung) - Sprachbarriere größte Hürde - Bund stellt 2016 in zwei Tranchen zusätzlich für Flüchtlingsintegration zur Verfügung ( für Eingliederungsleistungen und für Verwaltungskosten)

14 Von den 336 geflüchteten erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, die das JC betreut, sind 33% unter 25 Jahre und 23% Frauen Anzahl der Flüchtlinge (elb) im SGB II darunter mit Deutschkenntnissen darunter mit Ausbildungsreife September 15 November 15 Januar 16 März 16 Mai 16

15 Arbeitsmarktzugang für Flüchtlinge (Personen mit Aufenthaltsgestattung / Personen mit Duldung)

16 Ergebnisse aus der Regierungs-Klausur in Meseberg

17 Möglichkeiten der Deutschförderung für geflüchtete Menschen

18 Maßnahmen für Erwachsene mit dem Ziel Arbeitsmarkt (SGB II und SGB III) Instrument Inhalt Zugang Asylbewerber /Geduldete Aktivierung und berufliche Eingliederung Förderung der beruflichen Weiterbildung Eingliederungszuschüsse Perspektive für Flüchtlinge (PerF), KompAS-Maßnahmen (Kompetenzfeststellung, Aktivierung und Spracherwerb) Bewerbungstraining Kompetenzfeststellung Vermittlungsunterstützung jeweils mit berufsbezogener Sprachförderung Anpassungsqualifizierung Vorbereitung auf Externenprüfung Teilqualifikationen Betriebliche Einzelumschulung ggf. mit ubh Teilzeitberufsausbildung jeweils mit berufsbezogener Sprachförderung Minderleistungsausgleich für Arbeitgeber grds. ab dem 4. Monat* Zugang anerkannte Flüchtlinge sofort ab Anerkennung als Flüchtling / Asylberechtigter Vermittlungsbudget Förderung von Selbständigen Öffentlich geförderte Beschäftigung Bewerbungskosten, Fahrtkosten, Übersetzungskosten Gründungszuschuss Arbeitsgelegenheiten, Förderung von Arbeitsverhältnissen *Mit der Gesetzesänderung v entfällt die Wartefrist für eine Teilnahme an Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach 45 SGB III und für das Vermittlungsbudget nach 44 SGB III für Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive, derzeit Personen aus Syrien, Irak, Iran und Eritrea. nein

19 Maßnahmen für Jugendliche mit dem Ziel Ausbildungsmarkt (SGB II und SGB III) Ab Anerkennung als Asylberechtigter / Flüchtling stehen alle folgenden Instrumente offen Instrument Inhalt Zugang Asylbewerber Aktivierung und berufliche Eingliederung Perspektiven für Jüngere Einstiegsqualifizierung (EQ) Bewerbungstraining Kompetenzfeststellung jeweils mit berufsbezogener Sprachförderung grds. ab dem 4. Monat* Praktikum beim Arbeitgeber zur Vermittlung beruflicher Handlungsfähigkeit Zugang Geduldete sofort Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme (BvB) Ausbildungsbegleitende Hilfen (abh) Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen (BaE) Vorbereitung zur Aufnahme einer Ausbildung jeweils mit berufsbezogener Sprachförderung Stützunterricht zum Abbau von Sprach- und Bildungsdefiziten, sozialpädagogische Begleitung Berufsausbildung durch Träger ohne ein Ausbildungsverhältnis am Markt kein Anspruch kein Anspruch ab nach 15 Monaten kein Anspruch *Mit der Gesetzesänderung v entfällt die Wartefrist für eine Teilnahme an Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach 45 SGB III für Asylbewerber mit guter Bleibeperspektive, derzeit Personen aus Syrien, Irak, Iran und Eritrea.

20 Die Kunden des JC Prignitz haben überdurchschnittliches Vertrauen in die Entscheidungen Überblick zu Bestand, Zugang und Abgang von Rechtsbehelfen SGB II Widersprüche Klagen einstweiliger Rechtsschutz Regionen Bedarfsgemeinschaften insgesamt absolut Bestand Zugang Abgang Bestand Zugang Abgang Bestand Zugang Abgang Relation zu Spalte 1 in % absolut absolut absolut Relation zu Spalte 1 in % absolut absolut absolut Relation zu Spalte 1 in % absolut absolut Deutschland , , , Ostdeutschland , , , Brandenburg , , , JC Ostprignitz-Ruppin , , ,3 5 6 JC Prignitz , , ,1 * - Statistik der BA * Aus Datenschutzgründen und Gründen der statistischen Geheimhaltung werden Zahlenwerte von 1 oder 2 und Daten, aus denen rechnerisch auf einen solchen Zahlenwert geschlossen