Erfolg ist die beste Existenzsicherung, Beschäftigung von geflüchteten Menschen

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1 Erfolg ist die beste Existenzsicherung, Beschäftigung von geflüchteten Menschen Gemeinsamer Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit und Jobcenter Lübeck

2 Beschäftigung von geflüchteten Menschen Wir riefen Arbeitskräfte und es kamen Menschen. (Max Frisch) heute: Wir haben Menschen zu uns gelassen, und heute suchen wir Arbeitskräfte (Fachkräfte).

3 Flüchtlingszahlen weltweit Beschäftigung von Flüchtlingen *Quelle: UNHCR Flucht & Asyl, Juli 2017

4 Asylverfahren in Deutschland Beschäftigung von Flüchtlingen (ohne Darstellung des Dublin-Verfahrens) UNHCR Flucht & Asyl, Juli 2017 *Quelle: UNHCR Flucht & Asyl, Juli 2017

5 Asylverfahren in Deutschland Beschäftigung von Flüchtlingen (ohne Darstellung des Dublin-Verfahrens) UNHCR Flucht & Asyl, Juli 2017 *Quelle: UNHCR Flucht & Asyl, Juli 2017

6 Zahlen Daten - Fakten *Quelle: Statistik der Bundesagentur für Arbeit.

7 Schulbildung Höchster Schulbesuch und Schulabschluss, Anteile in % *Quelle: Tag der Jobcenter, 9. Mai 2017, Herbert Brücker, IAB.

8 Berufliche Bildung und Hochschulstudium Höchste besuchte Bildungseinrichtung und Bildungsabschluss in % *Quelle: Tag der Jobcenter, 9. Mai 2017, Herbert Brücker, IAB.

9 Kurse zum Erwerb der deutschen Sprache Förderung BAMF: Alphabetisierungskurse Zweitschriftlernkurse Integrationskurse (600 Stunden Sprache Stunden Orientierung) Jugendintegrationskurse (900 Stunden Sprache Stunden Orientierung) Deutschförderverordnung Kurse zur Vorbereitung auf B1, B2 und C1 Spezialmodule zur Berufsanerkennung - Akademische Heilberufe 400 bis 600 UE - Pflege 400 bis 600 UE (ab Sept. 2017) - Pädagogik 400 bis 600 UE (geplant ab Nov. 2017) Fachspezifische Module - Einzelhandel 300 UE - Gewerbe-Technik 300 UE (geplant ab Nov Förderung Arbeitsagentur / Jobcenter mit BAMF: KompAS Kommit KomBER Integrationskurse mit Berufsorientierung Integrationskurse mit beruflichen Praktika für Jüngere Kurse nach der DeuFöV mit Berufsorientierung und Praktika Zusätzlich besteht in Lübeck die Möglichkeit für alle Menschen mit fehlenden Sprachkenntnissen unabhängig vom rechtlichen Status über Deutsch für Alle an Integrationskursen teilzunehmen.

10 Entwicklung deutscher Sprachkenntnisse Anteile in %, Jahre seit Zuzug *Quelle: Tag der Jobcenter, 9. Mai 2017 Herbert Brücker, IAB.

11 Anlaufstelle Flüchtlinge Jobcenter Lübeck Vermittlungsteam Beratung zum Spracherwerb, zur Anerkennung der schulischen und beruflichen Ausbildungen und zu den Möglichkeiten, eine Ausbildung oder eine Arbeit aufzunehmen Teamleitung Vermittlungsfachkräfte Leistungsteam Auskünfte zur Leistungsgewährung und Bearbeitung der Leistungen nach dem SGB II. Teamleitung Eingangszone + Sprachmittlerin Leistungsgewährung

12 Anzahl der Zugänge im Jobcenter Herausforderungen des Jobcenters Lübeck Aktuell liegen dem BAMF noch ca. 500 Anträge auf Anerkennung aus Lübeck vor.

13 Herausforderungen des Jobcenters Lübeck RAHMENBEDINGUNGEN In den Geschäftsstellen des Jobcenters Lübeck bislang keine Mitarbeiter mit ausreichender Sprachkompetenz dies war in der Anlaufstelle möglich durch die Einstellung von Mitarbeitern mit entsprechenden Sprachkenntnissen und einer Sprachmittlerin. Ab Beginn 2016 kontinuierlich hohe Zugänge anfangs zu wenige Angebote an Integrationskursen. Es mussten eigene - Jobcenter geförderte - Angebote entwickelt werden. Die große Anzahl an Neuanträgen von Arbeitslosengeld II war kaum zu bewältigen, dadurch viele Vorsprachen. Das große Interesse von Politik, Zentrale / RD und vielen Initiativen hat zu zahlreichen Berichtsverpflichtungen / Besprechungen geführt.

14 Chancen für Flüchtlinge eröffnen? Welche Möglichkeiten haben Arbeitgeber einen Flüchtling zu beschäftigen/auszubilden? PRAKTIKA Praktika zur Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses (Erprobung) Ausbildungs- bzw. studienbegleitende Praktika bis zu drei Monaten Pflichtpraktika in schulischer Ausbildung oder Studium Praktika bis zu drei Monaten zur Berufsorientierung (Bezug zur Aufnahme einer Berufsausbildung oder eines Studiums) oder zur beruflichen Umorientierung bzw. erneuten Ausbildung; insbesondere für Personen ohne abgeschlossene/-s Ausbildung/Studium Praktika im Rahmen einer Maßnahme der aktiven Arbeitsförderung beim Arbeitgeber (über Agenturen für Arbeit/Jobcenter) ARBEIT Direkteinstellung mit einem Arbeitsvertrag EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG (EQ) Langzeitpraktikum zur Vermittlung von Grundkenntnissen in einem Ausbildungsberuf mit dem Ziel der Übernahme in Ausbildung AUSBILDUNG Direkteinstellung mit einem Ausbildungsvertrag

15 Chancen für Flüchtlinge eröffnen? Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? ASYLBEWERBER/INNEN UND GEDULDETE AUSLÄNDER/INNEN dürfen nach Ablauf des Arbeitsverbotes dann eine Beschäftigung aufnehmen, wenn die Ausländerbehörde dies erlaubt und dies in der Bescheinigung über die Aufenthaltsgestattung beziehungsweise Duldung vermerkt ist. WICHTIG Bestimmungen zum Mindestlohn (gegebenenfalls Tariflohn oder ortsüblicher Lohn) sind bei Beschäftigung und Praktika zu beachten Bei Praktika, Ausbildung und Beschäftigung ist grundsätzlich eine Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich * abhängig vom Beschäftigungsort; in Schleswig-Holstein erfolgt zurzeit keine Vorrangprüfung

16 Chancen für Flüchtlinge eröffnen? Was müssen Sie als Arbeitgeber beachten? ASYLBERECHTIGTE UND ANERKANNTE FLÜCHTLING... erhalten eine Aufenthaltserlaubnis, die ihnen ab Anerkennung den uneingeschränkten Zugang zum Arbeitsmarkt ermöglicht. Eine Erlaubnis der Ausländerbehörde ist für die im Folgenden genannten Unterstützungsleistungen nicht erforderlich. Achtung: Praktika gelten jedoch auch bei diesem Personenkreis als Beschäftigung und unterliegen damit gleichermaßen den Bestimmungen zum Mindestlohn.

17 Mit welcher Unterstützung können Sie rechnen? MAßNAHME BEIM ARBEITGEBER (MAG) Bewerber muss bei einer Agentur für Arbeit/einem Jobcenter arbeitslos gemeldet sein Zur Heranführung an den Arbeits- und Ausbildungsmarkt bzw. zur Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen Eignungs- bzw. Kompetenzfeststellung Individuell abgestimmte Dauer - bis maximal 12 Wochen EINGLIEDERUNGSZUSCHUSS (EGZ) Zuschuss zum Arbeitsentgelt zum Ausgleich einer Minderleistung Förderhöhe und -dauer wird individuell festgelegt WEITERBILDUNG GERINGQUALIFIZIERTER UND BESCHÄFTIGTER ÄLTERER IN UNTER- NEHMEN (WeGebAU) Anpassungsqualifizierung Beschäftigter in kleinen und mittleren Unternehmen (Lehrgangskosten) Arbeitsentgeltzuschuss und Lehrgangskosten bei abschlussorientierter Qualifizierung o Externenprüfung/Umschulung o Teilqualifizierungen

18 Mit welcher Unterstützung können Sie rechnen? EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG (EQ) 1 Für Ausbildung suchende Personen bis 35 Jahre Dauer: mindestens 6, höchstens 12 Monate Praktikumsvergütung in Höhe von 231,- monatlich (Aufstockung durch Betrieb möglich) und Sozialversicherungspauschale werden durch die Bundesagentur für Arbeit erstattet Besuch der Berufsschule ASSISTIERTE AUSBILDUNG (AsA) 1,2 Unterstützung während einer betrieblichen Berufsausbildung (ausbildungsbegleitende Phase) mit dem Ziel des erfolgreichen Abschlusses der Berufsausbildung AUSBILDUNGSBEGLEITENDE HILFEN (abh) 2 Stützunterricht und/oder sozialpädagogische Betreuung Während einer betrieblichen Ausbildung zur Sicherung des Ausbildungserfolges 1 Für AsylbewerberInnen und Geduldete ist eine Erlaubnis der Ausländerbehörde erforderlich. 2 Für AsylbewerberInnen besteht eine 3-monatige Wartezeit; für Geduldete besteht eine 12-monatige Wartezeit.

19 Mit welcher Unterstützung können Sie rechnen? Der gemeinsame Arbeitgeber-Service (gag-s) der Agentur für Arbeit und des Jobcenters Lübeck hilft Ihnen bei der 1. Einstellung 2. Personalsuche 3. Förderung Sie kennen eine/n Asylbewerber/in oder Geduldete/n, die/den Sie gern in Ihrem Unternehmen einstellen möchten. Sie haben Personalbedarf und können sich auch vorstellen, eine/n Asylbewerber/in oder Geduldete/n einzustellen. Sie wollen sich allgemein über Fördermöglichkeiten und Voraussetzungen zur Beschäftigung von Asylbewerber/innen oder Geduldeten informieren.

20 Beschäftigung von geflüchteten Menschen Fazit und Ausblick

21 Beschäftigung von geflüchteten Menschen Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit! Sie erreichen den gemeinsamen Arbeitgeberservice von Agentur für Arbeit und Jobcenter Lübeck: telefonisch über die gebührenfreie Hotline: Montag - Freitag zwischen 8.00 Uhr Uhr Luebeck.Arbeitgeberservice@arbeitsagentur.de Personalsuche