Die Vorsorgepläne im Bereich BVG-Mini

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1 Die Vorsorgepläne im Bereich BVG-Mini Lohn koordiniert; Risikoleistungen in Prozent des Altersguthabens Altersgutschriften 0% 7% 15% 18% Lebenslängliche in Abhängigkeit des aktuellen Pensionierten-Kinderrente 20 % der laufenden bis zur Vollendung des 18. bzw. 25. Ein Wohneigentumsbezug bewirkt eine Kürzung der Alters- und Risikoleistungen Männer 65 Frauen 64 vorzeitige Pensionierung frühestens ab AHV-Lohn abzüglich Gemäss BVG: ⅞ der jährlichen maximalen AHV- Bei der Koordination nicht berücksichtigen Gemäss BVG Projiziertes Altersguthaben ohne Zins multipliziert mit dem Umwandlungssatz, Wartefrist 24 Monate 20 % der, Wartefrist 24 Monate Nein (bei eingeschlossen) 60 % der, BVG-Deckung, mit 20 % der, mit Vorhandenes Altersguthaben, sofern nicht zur einer Ehegattenrente vorgesehen, mit. Diese können zur Beitragsreduktion oder Gutschrift auf das berücksichtigen keine im UVG-Überschusslohnbereich Vorsorgeplaene_V1.xls/BVG-Mini

2 Die Vorsorgepläne im Bereich BVG-Midi Lohn koordiniert, Risikoleistungen in Prozent des versicherten Lohnes Altersgutschriften 0% 7% 15% 18% Lebenslängliche in Abhängigkeit des aktuellen Pensionierten-Kinderrente 20 % der laufenden bis zur Vollendung des 18. bzw. 25. AHV-Lohn abzüglich Gemäss BVG: ⅞ der jährlichen maximalen AHV- Bei der Koordination nicht berücksichtigen Gemäss BVG 40 % des versicherten Lohnes, Wartefrist 24 Monate 8 % des versicherten Lohnes, Wartefrist 24 Monate Nein (bei eingeschlossen) 24 % des versicherten Lohnes, BVG-Deckung, mit 8 % des versicherten Lohnes, mit Vorhandenes Altersguthaben, sofern nicht zur einer Ehegattenrrente vorgesehen, mit berücksichtigen keine 8 / 11 / 16 / 19 % Var. 1 im UVG-Überschusslohnbereich Männer 65 Frauen 64 vorzeitige Pensionierung frühestens ab. Diese können zur Beitragsreduktion oder Gutschrift auf das Vorsorgeplaene_V1.xls/BVG-Midi

3 Die Vorsorgepläne im Bereich BVG-Maxi Lohn für Sparen koordiniert, Risikoleistungen in Prozent AHV-Lohn 1 für Altersgutschriften 2 für Risikoleistungen Bei der Koordination nicht berücksichtigt versicherter Nein Lohn 1 versicherter Nein Lohn 2 Sparen in Prozent des versicherten Lohnes 1 - Altersgutschriften Altersgutschriften 0% 7% 15% 18% Lebenslängliche in Abhängigkeit des aktuellen Pensionierten-Kinderrente 20 % der laufenden bis zur Vollendung des 18. bzw. 25. AHV-Lohn abzüglich AHV-Lohn Gemäss BVG: ⅞ der jährlichen maximalen AHV-Jahresrente 30 % des 'versicherten Lohn 2', Wartefrist 24 Monate 6 % des 'versicherten Lohn 2', Wartefrist 24 Monate Nein (bei eingeschlossen) 18 % des 'versicherten Lohn 2', erweiterte Deckung, mit 6 % des 'versicherten Lohn 2', mit Vorhandenes Altersguthaben, sofern nicht zur einer Ehegattenrente vorgesehen, mit Männer 65 Frauen 64 vorzeitige Pensionierung frühestens ab. Diese können zur Beitragsreduktion oder Gutschrift auf das Vorsorgeplaene_V1.xls/BVG-Maxi 8 / 11 / 16 / 19 % Var.1 im UVG- Überschusslohnbereich

4 Die Vorsorgepläne im Bereich BVG-Maxi-Plus Lohn unkoordiniert, Leistungen in Prozent des AHV-Lohnes Altersgutschriften 0% 6% 8% 11% 13% Lebenslängliche in Abhängigkeit des aktuellen Pensionierten-Kinderrente 20 % der laufenden bis zur Vollendung des 18. bzw. 25. Männer 65 Frauen 64 vorzeitige Pensionierung frühestens ab AHV-Lohn Nein Nein 30 % des versicherten Lohnes, Wartefrist 24 Monate 6 % des versicherten Lohnes, Wartefrist 24 Monate Nein (bei eingeschlossen) 18 % des versicherten Lohnes, erweiterte Deckung, mit 6 % des versicherten Lohnes, mit Vorhandenes Altersguthaben, sofern nicht zur einer Ehegattenrente vorgesehen, mit. Diese können zur Beitragsreduktion oder Gutschrift auf das Var.1 im UVG-Überschusslohnbereich Vorsorgeplaene_V1.xls/BVG-Maxi-Plus

5 Die Vorsorgepläne im Bereich Kader Kaderplan: Lohn koordiniert, Leistungen in Prozent des versicherten Lohnes Altersgutschriften 0% 9% 11% 12% Lebenslängliche in Abhängigkeit des aktuellen Pensionierten-Kinderrente 20 % der laufenden bis zur Vollendung des 18. bzw % des versicherten Lohnes, Wartefrist 24 Monate Kaderangestellte, welche einen AHV-Jahreslohn von mehr als der 3- fachen jährlichen maximalen AHV- beziehen. AHV-Lohn abzüglich 3-fache jährliche maximale AHV- bei der Koordination nicht berücksichtigen keine nicht versichert nein (bei eingeschlossen) 40 % des versicherten Lohnes, erweiterte Deckung, mit nicht versichert vorhandenes Altersguthaben, sofern nicht zur einer Ehegattenrrente vorgesehen, mit Ein Wohneigentumsbezug bewirkt keine Kürzung der Risiko-leistungen Männer 65 Frauen 64 vorzeitige Pensionierung frühestens ab. Diese können zur Beitragsreduktion oder Gutschrift auf das Vorsorgeplaene_V1.xls/Kader