JAV. Da bestimm ich mit! Deshalb bilde ich mich weiter! Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter der Assekuranz 2017

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1 AUS DER BRANCHE. FÜR DIE BRANCHE. JAV Da bestimm ich mit! Deshalb bilde ich mich weiter! Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter der Assekuranz 2017 Unser praxisorientiertes und aktuelles Weiterbildungsangebot

2 Liebe Jugend- und Auszubildendenvertreter, die Wahl zum JAV-Vertreter habt ihr geschafft, nun machen wir euch fit für eure neue Herausforderung. Unsere Seminarreihe für Jugend- und Auszubildendenvertreter umfasst zwei Stufen: vom neu gewählten bis zum erfahrenen JAV-Vertreter erlangt ihr das Wissen für ein kompetentes Auftreten gegenüber Auszubildenden, Ausbildern und Betriebsrat. Ihr lernt die maßgeblichen arbeitsrechtlichen Vorschriften, das Berufsbildungsgesetz und die Ausbildungsordnung zielgerichtet anzuwenden und durch klare Kommunikationstechniken eure Einflussmöglichkeiten zu platzieren. In den Seminaren erwarten euch praxisnaher Input, praktische Übungen und lebhafte Fallbeispiele, damit ihr engagiert und professionell eure Aufgabe stemmen könnt. Und nebenbei tauscht ihr euch mit anderen JAV-Kollegen aus der Versicherungsbranche aus und baut euer Netzwerk auf. Also, die JAV hat was zu sagen, wir zeigen euch wie. Und falls ihr noch mehr unter euch sein wollt: Alle Themen bieten wir auch als firmeninterne Seminare an, bei denen die Inhalte auf eure konkreten Bedürfnisse ausgerichtet werden. Ihr bestimmt die Themen und legt eure Schwerpunkte fest. Bei der optimalen Zusammenstellung der Seminarinhalte und der Schulungsdauer stehen wir natürlich gern beratend zur Seite. Wir freuen uns euch als Teilnehmer in unserem Seminarprogramm 2017 zu begrüßen oder euch ein individuelles, unverbindliches Inhouseangebot zu erstellen. Wir wünschen euch viele neue Erkenntnisse und einen guten Austausch mit euren Kollegen! Unsere Seminare für Euch STUFE 1 Für Einsteiger in die Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit und neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertreter STUFE 2 Für erfahrene Jugend- und Auszubildendenvertreter, empfohlen für Absolventen der Stufe 1 FÜR NEU GEWÄHLTE MITGLIEDER 2

3 STUFE 1 Einführung für neu gewählte Mitglieder der JAV Überblick über Rechte und Pflichten in der JAV Webcode V720 Ihr erhaltet einen Überblick über die maßgeblichen arbeitsrechtlichen Vorschriften, die für jugendliche Arbeitnehmer und Auszubildende von Bedeutung sind. Jeder tickt anders, deshalb lernt ihr das Verhalten von Einzelnen und von Gruppen zu verstehen und diskutiert im Anschluss eure Beobachtungen. Anhand von praktischen Übungen werden euch die Grundlagen der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat veranschaulicht. Ihr lernt Grundlagen für eure Arbeit und Rolle als Jugend- und Auszubildendenvertreter kennen, seid mit den Rechten und Pflichten eurer neuen Aufgabe vertraut, könnt eure Arbeit als Jugend- und Auszubildendenvertreter organisieren. Zielgruppe Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Inhalte Rechtsgrundlagen im Arbeitsrecht Zum Rangverhältnis verschiedener Rechtsquellen und dem richtigen Umgang mit Gesetzen und Kommentaren Individual- und Kollektivarbeitsrecht Berufsausbildungsrecht AGG-konforme Einstellung von Azubis und Fragerechte des Ausbildenden Inhalte des Berufsausbildungsvertrags sowie Rechte und Pflichten bei der Berufsausbildung Beendigung und Verlängerung der Berufsausbildung Arbeitszeugnis und typische Zeugnisformulierungen Ausgewählte arbeitsrechtliche Themen Sanktionen bei Verstößen im Leistungsbereich, gegen die betriebliche Ordnung (z. B. Rauchen, Internetnutzung) sowie bei Straftaten Arbeitszeit von Arbeitnehmern und Jugendlichen (z. B. Pausen, Überstunden) Urlaubsanspruch, Lohnfortzahlung bei Krankheit, Elternzeit und Mutterschutz Die Arbeit der JAV im organisatorischen Sinne Wie funktioniert die Interessenvertretung durch die JAV? Die JAV-Sitzung Einladung, Tagesordnung, Protokoll, Beschlussfähigkeit Beschlüsse korrekt verfassen JAV Versammlungen richtig und inhaltlich interessant gestalten Betriebsrat und JAV ein gutes Team Teilnahme der JAV an Betriebsratssitzungen Stimm- und Rederechte Möglichkeit der Aussetzung von Beschlüssen des BR Teilnahme an Besprechungen zwischen BR und Arbeitgeber, eigene Sprechstunden Besondere Schutzwürdigkeit von JAV-Mitgliedern Übernahmeverlangen gem. 78a BetrVG Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern Tausche die Rollen Planspiel der Versicherungswirtschaft Die Versicherungswirtschaft in Zahlen: Eckdaten und aktuelle Entwicklung Unterschiedliche Interessenlagen im Unternehmen kennenlernen Einblick in die Entscheidungsfindung und -prozesse von Unternehmen Erfolgreich und zielführend kommunizieren als Mitglied in der JAV Kommunikationsmodelle kennen und erfolgreich in der Praxis umsetzen Konflikte erkennen und kompetent lösen Lösungsstrategien für Konfliktsituationen Wo liegen meine Stärken in Konfliktsituationen? Keine Angst vor Gesprächen mit Autoritätspersonen Tipps für die Kommunikation mit dem Betriebsrat und Arbeitgeber Teilnahmegebühr 790, netto 940,10 brutto sowie Tagungspauschale und Übernachtungs kosten siehe Seite 6 (Übersicht) Datum Ort Uhrzeit Referenten Berlin Mo Fr Uhr Hamburg Mo Fr Uhr Berlin Mo Fr Uhr Köln Mo Fr Uhr Kerstin Heesch, Verena Richter, Melanie Dammert, Olga Worm Christine Rommeis, Verena Richter, Melanie Dammert, Simone Rehbronn Christine Rommeis, Verena Richter, Melanie Dammert, Simone Rehbronn Kerstin Heesch, Ylva Zimmermann, Melanie Dammert, Olga Worm 3

4 STUFE 2 Aufbau für Jugend- und Auszubildendenvertreter Kommunikationskompetenz verbessern, Kenntnisse im Arbeitsrecht vertiefen Webcode V721 Das Seminar ist eine Weiterführung und Ergänzung des Seminars der Stufe 1. Anhand von praktischen Beispielen werden euch die Einflussmöglichkeiten der JAV auf den Betriebsrat erläutert. Ihr vertieft eure arbeitsrechtlichen Kenntnisse speziell in Bezug auf die Jugend- und Auszubildendenvertretung und könnt Gruppen bzw. JAV-Sitzungen vorbereiten, leiten und steuern. Zielgruppe Jugend- und Auszubildendenvertreter mit Vorkenntnissen (vorrangig Absolventen der Stufe 1) Inhalte Überblick über die Beteiligungsrechte des BR Aufbau und Grundsätze des Betriebsverfassungsgesetzes Der BR und sein Aufgabenkatalog Welche Beteiligungsrechte hat der BR gegenüber dem Arbeitgeber? Zwingende Mitbestimmungsrechte des BR, insbesondere bei der Berufsbildung und in sozialen Angelegenheiten (Urlaubsgrundsätze, Ordnungsverhalten etc.) Das Amt der JAV JAV ist Ehrenamt Wer trägt die Kosten und den Sachaufwand? Freistellunganspruch und Anspruch auf Vergütung bei erforderlicher JAV Arbeit Anspruch auf Schulung Ersatzmitglieder Die Interessenvertretung durch die JAV Aufgaben der JAV nach dem Betriebsverfassungsgesetz Beteiligungsrechte und Handlungsmöglichkeiten der JAV gegenüber dem BR (z. B. Informationsanspruch, Beantragen von Maßnahmen etc.) Ausgewählte Handlungsfelder für JAV-Projekte: Verbesserung der betrieblichen Ausbildung, Beurteilungssysteme für Azubis, Ausbilderqualifizierung Tipps für die Durchführung von JAV-Projekten Praxisberichte Besondere Schutzwürdigkeit von JAV-Mitgliedern - Wiederholung Übernahmeverlangen gem. 78a BetrVG Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern Die Wahl einer neuen JAV Amtszeit und Zeitpunkt der Wahlen Erste Schritte bei der Wahl Wie groß wird die JAV? Wer wählt, wer kandidiert? Bestellung des Wahlvorstands Wählerliste und Wahlausschreibung Wahlvorschläge und Wahlgang Wahlergebnis und konstituierende Sitzung der JAV Errichtung sowie Zuständigkeiten der Gesamtund Konzern-JAV Überzeugend als Mitglied in der JAV Themen vortragen/präsentieren können Körpersprache kennenlernen und bewusst einsetzen Methoden zielgerichtet einsetzen, um Themen kompetent aufzubereiten Erarbeitete Themen überzeugend vor Publikum präsentieren und Aufmerksamkeit erzeugen Arbeiten mit Stichwortzettel Stresssituation und ihre positive Wirkung Teilnahmegebühr 790, netto 940,10 brutto sowie Tagungspauschale und Übernachtungs kosten siehe Seite 6 (Übersicht) Datum Ort Uhrzeit Referenten Hamburg Mo Fr Uhr Kerstin Heesch, Ylva Zimmermann, Melanie Dammert 4

5 DIE REFERENTEN Melanie Dammert Referentin Praxis der JAV-Arbeit Betriebsrätin in der Versicherungsbranche Versicherungskauffrau Christine Rommeis Referentin Kommunikation Leitung Ausbildung in der Finanzbranche NLP-Practitioner Akkreditierte Insights- Trainerin Kerstin Heesch Referentin Kommunikation Referentin Personalentwicklung aus der Versicherungsbranche Trainerin Simone Rehbronn Referentin Planspiel Referentin beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland Olga Worm Referentin Planspiel Dipl.-Betriebswirtin Referentin beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht München Ylva Zimmermann Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin seit 2001 Referentin beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht München Verena Richter Studium der Rechtswissenschaften Rechtsanwältin Rechtsassessorin in einer Steuerkanzlei seit 2008 Rechtsassessorin beim Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland ehrenamtliche Richterin am Arbeits- und Sozialgericht München 5

6 SEMINARORTE Unsere Seminare finden in ausgewählten Seminarhotels statt. 2 Hamburg 1 Berlin 1 Berlin ARCOTEL John F Berlin Werderscher Markt Berlin 2 Hamburg 3 Köln Crowne Plaza Hamburg City Alster Graumannsweg Hamburg Hotel Stadtpalais Deutz-Kalker-Str Köln 3 Köln SEMINAR TERMIN ORT TAGUNGS- PAUSCHALE (inkl. MwSt.) ZIMMER/ NACHT (inkl. MwSt.) Stufe 1: Einführung für neu gewählte Mitglieder der JAV (inklusive Kommunikationstraining und Seminarleitung) Berlin ARCOTEL John F Berlin Hamburg Crowne Plaza Hamburg Berlin ARCOTEL John F Berlin Köln Hotel Stadtpalais 407,00 434,00 407,00 395,00 112,00 120,00 122,00 120,00 Stufe 2: Aufbau für Jugend- und Auszubildendenvertreter (inklusive Kommunikationstraining und Seminarleitung) Hamburg Crowne Plaza Hamburg 434,00 120,00 6

7 TEILNAHMEINFORMATIONEN Methodik Praxisbeispiele, Diskussionsrunden, Einzelund Gruppenarbeit, Fachvorträge Rahmenprogramm Im Anschluss an den Seminartag organisieren wir für euch einen Ausflug z. B. eine Stadtführung, ein Musical oder eine Besichtigung des Deutschen Bundestags. Dabei suchen wir immer eine Besonderheit des Veranstaltungsortes aus. Deine Ansprechpartnerin Veronika Grieshober Telefon versicherungsakademie.de Veranstaltungsorte Die Seminare finden in den angegebenen Hotels statt. Änderungen des Veranstaltungsortes behält sich die DVA vor. Die Anreise ist individuell zu organisieren. Unterbringung Bitte teile uns über die beiliegende Hotelbuchung- und Kostenübernahmeerklärung deinen Übernachtungswunsch mit. Hierfür füllst du bitte die Hotelbuchung- und Kostenübernahmeerklärung aus. Die DVA nimmt zentral die Buchung für die Übernachtungen der Seminardauer im Hotel vor. Die Rechnung für die Übernachtungen inkl. Frühstück wird nach dem Seminar direkt vom Hotel an die von dir angegebene Rechnungsadresse geschickt. Teilnehmerzahl Wir arbeiten in Gruppen mit maximal 20 Teilnehmern. Anmeldung Online anmelden Besuche unsere Homepage unter Anmeldebestätigung Nach deiner Anmeldung erhältst du eine schriftliche Anmeldebestätigung. Vier Wochen vor Seminarbeginn senden wir dir ausführliche Teilnehmerinformationen zu. INHOUSE Manchmal muss es maßgefertigt sein, wir beraten Dich gerne und erstellen dir ein individuelles Angebot. Deine Ansprechpartnerin für individuelle Inhouse-Anfragen Enrica Kopp Telefon versicherungsakademie.de Auszug aus unserem Inhouse-Portfolio: Neben den Themen aus dem Seminarkatalog bieten wir u. a. auch folgende Seminare an: Rechtsgrundlagen der JAV-Arbeit Arbeitsrecht, Kollektiv- und Individualrecht Organisation und Praxis der JAV-Arbeit Kommunikation, Verhandlungsführung und Konfliktmanagement für JAV-Mitglieder Planspiele Umgang mit Mobbing und weitere Themen 7

8 Na, Weiterbildung gefunden, dann nichts wie anmelden! Bei Deiner DVA Deutsche Versicherungsakademie (DVA) GmbH Arabellastraße München Telefon Telefax Dein starker Partner in der Aus- und Weiterbildung Die Deutsche Versicherungsakademie (DVA) bietet als Branchenakademie überregionale und überbetriebliche Bildungsangebote für die Versicherungs- und Finanzdienstleistungswirtschaft an. Qualitätsgesicherte Aus- und Weiterbildungskonzepte für Einzelpersonen oder maßgefertigt für den individuellen Unternehmensbedarf. 06/2016