AUSSCHREIBUNG. Lehrgang TEO - Ausbildung mit SVEB-Zertifikat kombinieren

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1 AUSSCHREIBUNG Lehrgang TEO - Ausbildung mit SVEB-Zertifikat kombinieren

2 Drudel 11 und Partner Die Trainer/innenausbildung für Erlebnispädagogik und Outdoortraining (TEO) ist eine Weiterbildung von: DRUDEL 11 VEREIN FÜR ERLEBNISPÄDAGOGIK UND UMWELTBILDUNG, BERN (CH) Der nicht profitorientierte Verein Drudel 11 führt Bildungsangebote durch, die den Teilnehmenden einen verantwortungsbewussten und nachhaltigen Umgang mit sich selbst, den Mitmenschen und der Umwelt vermitteln. DRUDEL 11 IST EINE EDUQUA ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGSINSTITUTION. Die TEO-Ausbildung findet statt in Partnerschaft mit: INFOKLICK.CH KINDER- UND JUGENDFÖRDERUNG SCHWEIZ ERLEBNISLERNEN.CH BILDUNG UND BERATUNG SP TRAINING & CONSULTING OUTDOORTRAININGS ZUR KOMMUNIKATIONS- UND TEAMENTWICKLUNG JENA (D) 2

3 Ausschreibung TEO Lehrgang Das Leben besteht aus Tagen, an die wir uns erinnern. JOHN IRVING Erlebnispädagogik und Outdoortrainings vereinen soziales Lernen, Naturerfarung und körperliche Aktivität zu einem ganzheitlichen und attraktiven Lernfeld. Mit ihrem handlungs- und prozessorientiertem Ansatz gilt die Erlebnispädagogik als eine der erfolgreichsten Methoden für soziales Lernen sowie Team- und Persönlichkeitsentwicklung. Von den Anleitenden verlangt dies vielfältige methodische und fachliche Kompetenzen: Prozess- und zielorientiertes Begleiten von Gruppen in Lernprozessen Sichere Planung und Durchführung von Anlässen in der Natur Einsatz herausfordernder Lernformen und abwechslungsreicher Reflexionsund Moderationsmethoden Lerne selbst, erlebnispädagogische Programme und Outdoortrainings zu gestalten und leiten! Das zeichnet die TEO-Ausbildung seit über 10 Jahren aus: 30 Kurstage und 3 Selbstlerntage verteilt auf ca. 1 ½ Jahre Ausrichtung auf die praktische Umsetzung in den Handlungsfeldern der Teilnehmenden ausgewogener und abwechlungsreicher Wechsel von Praxis und Theorie übersichtliche Gruppengrösse für intensives Lernen mit höchstens 16 Teilnehmenden Kursleitung durch erfahrene Ausbildungstrainer_innen mehrheitlich im 2er Team modularisierte Ausbildungsteilnahme über 2-3 Jahre möglich SVEB Zertifikat: Mit dem Ergänzungskurs TEOplus zum SVEB den Einstieg in die Erwachsenenbildung machen Die Erlebnispädagogik fördert und unterstützt Menschen zielorientiert in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit und im sozialen Handeln. Sie ermöglicht bewusstes, handlungsorientiertes Lernen durch gezielt gestaltete Herausforderungen. Die Natur ist der bevorzugte Lern- und Erfahrungsraum. Die dabei gemachten Erfahrungen und Erkenntnisse befähigen Menschen, ihre Lebenswelt im Alltag verantwortlich zu gestalten. (Fachgruppe Erlebnispädagogik ERBINAT 2015) 3

4 Adressat/innen Die TEO-Ausbildung richtet sich an Personen, die handlungs- und erlebnisorientierte Lernformen in ihr Tätigkeitsfeld einbringen oder als Erlebnispädagog_in und Outdoortrainer_in arbeiten möchten. Zulassungsbedingungen/Vorkenntnisse Die Teilnehmenden der TEO-Ausbildung bringen eine der folgenden Voraussetzungen mit: einen Abschluss im pädagogischen, sozialpädagogischen oder psychologischen Bereich sie befinden sich in Ausbildung in einem der oben genannten Felder ausreichend berufliche oder ehrenamtliche Erfahrungen in der Tätigkeit mit Menschen (z.b. Leitertätigkeit bei Jugendverbänden, Berufserfahrung im Sozial- oder Ausbildungsbereich) In Zweifelsfällen kann ein Eintrittsgespräch geführt werden. Die Kursleitung behält sich vor, ungeeignete Kandidat_innen von der Ausbildung auszuschliessen. Körperliche Voraussetzungen Für die Teilnahme an der TEO-Ausbildung werden keine speziellen körperlichen oder sportlichen Fähigkeiten vorausgesetzt. Einzelne Aktivitäten sind jedoch körperlich herausfordernd. Gruppengrösse Die TEO-Ausbildung wird mit mindestens 8 und maximal 16 Teilnehmenden durchgeführt. Anmeldebedingungen Die Anmeldung erfolgt online über Die Anmeldung ist verbindlich. nach Zusendung der Anmeldebestätigung wird die Ameldung in schriftlicher Form mit Angaben zu Lebenslauf und Motivation bestätigt. Bei vorzeitigem Ausbildungsabbruch oder Annullierung werden 70% der noch verbleibenden Ausbildungskosten in Rechnung gestellt. Allfällig anfallende Stornierungsgebühren für Übernachtungen und Verpflegung werden vollumfänglich weiterverrechnet. Der Abschluss einer Reiserücktrittsversicherung wird empfohlen. Bitte beachten Sie, dass dieser in der Regel mit der Anmeldung erfolgen muss. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von Drudel 11 und das TEO- Ausbildungsreglement. (siehe 4

5 Ausschreibung TEO Lehrgang Ausbildungsziele Die Absolvent_innen der TEO-Ausbildung: führen erlebnispädagogische Kurse und Outdoortrainings für Kinder, Jugendliche und Erwachsene fachkompetent durch. stimmen die Lernziele und Methoden auf die Bedürfnisse der Zielgruppe, den Auftrag und die Bildungsinstitution ab. reagieren situationsgerecht auf die Lernprozesse ihrer Teilnehmenden. berücksichtigen bei der Planung und Durchführung von Bildungsveranstaltungen die Grundlagen der Erlebnispädagogik. achten auf die physische und psychische Sicherheit der Teilnehmenden. entwickeln anhand von selbstständig angeleiteten Programmteilen und Projekten ihre Anleitungs- und Reflexionskompetenz. Diese Ausbildung vermittelt in erster Linie pädagogische und methodische Kompetenzen. Sie ersetzt fachsportliche Qualifikationen für gewisse Tätigkeitsfelder nicht. Diese können z.b. in ergänzenden TEOplus-Seminaren erworben werden. 5

6 TEO-Trainer/innenausbildung im Überblick Einführung in die Erlebnispädagogik Einführungsseminar 4-6. November 2016 oder März März - 2. April 2017 (Ersatztermin) TEO Ausbildung Basiskurs Sa So. 28. Mai 2017) (Auffahrtswoche) Methodenkurs 1 Do. 29. Juni. - So. 2. Juli 2017 Methodenkurs 2 Do So. 29. Oktober 2017 Hospitation freie Wahl Selbstlern- und Coachingtage Sa. 23. September 2017 Fr. 16. März und Sa. 12. Mai 2018 Trainingskurs Mo Sa. 24. Februar 2018 Projektphase Sa. 18. November 2017 Realisation ab März 2018 Abschlussseminar Fr So. 21. Oktober 2018 Ergänzung SVEB Zertifikat Stufe 1 AdA TEOplus zum SVEB Do Sa. 8. April 2017 und Sa. 10. Juni 2017 weitere Termine 2018 Modulare Ergänzungen TEOplus 1. Hilfe Outdoor Do 24. Sa. 26. August 2017 TEOplus Outdoor Basics Fr. 06. So. 08. Oktober

7 Ausschreibung TEO Lehrgang Tage 20 Stunden Methodische Einführung in die Erlebnispädagogik (obligatorisches Vorbereitungsseminar zur TEO-Ausbildung - eine Anmeldung zur gesamten Ausbildung kann - offene Plätze vorausgesetzt - auch erst im Anschluss erfolgen) 8 Tage 64 Stunden 4 Tage 28 Stunden 4 Tage 28 Stunden Mindestens 1 Tag 12 Stunden Total 3 Tage 21 Stunden 6 Tage 48 Stunden 1 Tag (7 Stunden) plus Durchführung 3 Tage 24 Stunden Mehrtägige Expedition: Gemeinsame Erlebnisse als Basis für die nachfolgenden Seminare Praktische Methoden und Theorie der Erlebnispädagogik Praktische Methoden und Theorie der Erlebnispädagogik Hospitation bei erlebnispädagogischer Veranstaltung oder Outdoortraining, Erfahrungsbericht Selbstständiges Üben und Vertiefen von Lerninhalten Projektarbeit Eigene Programmelemente gestalten und durchführen, Erleben und Reflektieren der Trainer/innenrolle Eigenes Projekt planen und durchführen mit begleitendem Coaching (Dauer: 2 Tage oder 4 Halbtage) Projektpräsentation, Abschlussgespräch, Standortbestimmung Zusätzlich ca. 150 Stunden Projektarbeit, Selbstlernzeit und Gruppenarbeiten 4 Tage 28 Stunden plus Selbstlernzeit Ergänzend zur TEO-Ausbildung die grundlegende Qualifikation für die Tätigkeit in der Erwachsenenbildung erwerben 2.5 Tage 20 Stunden 2.5 Tage 20 Stunden Theorie und Praxis für Erste Hilfe Outdoor, Rettung und Notfallmanagement Die grundlegenden Outdoorkompetenzen für die Arbeit mit Gruppen in der Natur entwickeln 7

8 Kursinhalte Einführungsseminar Einführung in Theorie und Praxis der Erlebnispädagogik Handlungsfelder und Qualifikationen kennen lernen Kooperations- und Initiativübungen kennen lernen Baumklettern/niedriger Seilparcours Vorstellung TEO- Ausbildung und Drudel 11 Basiskurs zur Selbsterfahrung Kennen lernen eines erlebnispäda-gogischen Kurses in der Teilnehmendenrolle Lernen an Herausforderungen als pädagogisches Konzept Mehrtägige Trekking- und Kanutour Selbstorganisationsprozesse in der Gruppe erleben und mitgestalten Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle in der Gruppe Gruppen- und Selbstreflexionen Solo Methodenkurs 1 gruppendynamische Prozesse beobachten und begleiten Problemlösungsaufgaben und Initiativübungen gestalten und anleiten Einführung Felsklettern und Abseilen Lern- und Wirkmodelle der Erlebnispädagogik Konfliktmanagement und Moderationsmethoden Methodenkurs 2 niedrige Seilelemente spannen Kommunikation und Reflexion Sicherheit und Risiko in der Erlebnispädagogik Persönliche Qualifikationsprofile Reflexionsmethoden und Transferüberlegungen 8 Erlebnispädagogik als Methode der Naturpädagogik und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BnE)

9 Ausschreibung TEO Lehrgang Hospitation Hospitation an einer erlebnispädagogischen Veranstaltung oder einem Outdoortraining Erfahrungsbericht Trainingskurs erlebnispädagogische Übungen und Trainingseinheiten praktisch gestalten Erleben und Reflektieren der eigenen Trainer/innen-Rolle Selbst- und Fremdevaluation der Trainingseinheiten Lern- und Erlebnisraum Winternatur: Schneeschuhexpedition und Iglubau Erlebnispädagogik und Naturschutz Projektphase Einführungstag: didaktische Planung und Projektplanung Vorbereitung, Durchführung und Auswertung eines erlebnispädagogischen Kurses oder Outdoortrainings (Dauer mind. vier Halbtage) Projektbegleitung durch einen Coach Schriftliche Reflexion des Projekts (Abschlussarbeit) Selbstlern- und Coachingtage selbstorganisiertes Üben und Vertiefen von Lerninhalten Erfahrungsaustausch und Coaching zu den Abschlussprojekten Abschlussseminar Präsentation des eigenen Projektes und des Erfahrungsberichtes als Komptenznachweis Persönliche Standortbestimmung und Abschlussgespräch mit den Ausbildner_inen methodischer Ausbildungsabschluss Gemeinsame Auswertung der TEO- Ausbildung Abschlussfeier Hinweis: Inhaltliche und organisatorische Gründe können zu einer Verschiebung und Veränderung einzelner Kursinhalte innerhalb der Ausbildung führen. 9

10 Ausbildungskonzept Ablauf Das Ausbildungskonzept selbst ist handlungsorientiert ausgerichtet und stützt sich auf das Erfahrungslernen in der Lerngruppe ab. Die Ausbildung beginnt mit dem Einführungsseminar, das einen Überblick über Methoden und Anwendungsfelder gibt. Der mehrtägige Basiskurs dient der Selbsterfahrung der Methode. Er legt die Basis für die nachfolgenden Seminare, bei denen, aufbauend auf die gemeinsamen Erlebnisse, theoretische Grundlagen, pädagogische Anwendungen und Sicherheitsstandards verschiedener erlebnispädagogischer Tätigkeitsfelder erarbeitet werden. Im Rahmen der Selbstlern- und Coachingtage üben und vertiefen die Teilnehmenden das Gelernte selbstverantwortlich. Im umfangreichen Praxisteil wenden die Teilnehmen das Gelernte mit Unterstützung durch die Coachs an. Die einzelnen Ausbildungsmodule bau-en inhaltlich aufeinander auf und sind deshalb im vorgegeben Ablauf zu absolvieren. Ausbildungsdauer Die TEO-Ausbildung umfasst total 250 Stunden Präsenzzeit verteilt auf 33 Kurstage. Dazu kommen mind. 2 Projekttage, 1 Tag Hospitation und rund 150 Stunden Selbstlernzeit und Arbeit in Gruppen. Kursorte Die Kursorte liegen mit Ausnahme des Basiskurses (Südfrankreich) in der Schweiz. Die Ausbildungsseminare finden zumeist in Tagungs- und Gruppenhäusern z. T. in Mehrbettzimmern / Lager statt. Wir achten bei der Auswahl auf eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. 10

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12 Abschluss/Kompetenznachweis Kompetenznachweis Praxisprojekt: Organisation, Durchführung und Leitung eines mind. vier Halbtage dauernden Praxisprojektes mit Begleitung und positiver Beurteilung durch einen Coach. Abschlussarbeit: Positive Beurteilung der Abschlussarbeit, welche eine schriftliche Reflexion des Praxisprojektes und die Auseinandersetzung mit einer erlebnispädagogischen Fragestellung beinhaltet. Zertifikat Voraussetzungen für den Erhalt des Ausbildungszertifikats sind: Anwesenheit während mind. 90 % der gesamten Ausbildungsdauer bzw. 80% der einzelnen Kursteile Fach- und zeitgerechte Erledigung der aufgetragenen Selbststudiumsarbeiten, Präsentationen und Berichte Hospitationbesuch und -bericht Der Besuch eines Outdoor Erste-Hilfe- Kurses inkl. CPR (nicht älter als drei Jahre), z.b. bei Drudel 11 Selbstdeklaration der eigenen Outdoor- Kompetenzen oder Besuch des Ergänzungsmoduls TEOplus Outdoor Basic Positive Beurteilung des Kompetenznachweises durch die Ausbildungsleitung Teilnahmebestätigungen Die Teilnehmenden erhalten nach Abschluss jedes Kursmoduls eine Teilnahmebestätigung mit den inhaltlichen Kursschwerpunkten. 12

13 Ausschreibung TEO Lehrgang Unsere Leitideen Kooperatives Lernen Persönlichkeitsentwicklung setzt ein positives, von Vertrauen, Toleranz und Gerechtigkeit geprägtes Klima voraus. Dieses positive Lernklima erfordert von allen Akteuren eine intensive Beziehungsarbeit. Im kooperativen Lernen vergleichen Teilnehmende ihre eigenen Vorgehensweisen mit der anderer und entwickeln diese in Auseinandersetzung weiter. Gruppenselbststeuerung und Aktion mit anschliessender Reflexion sind dazu wichtige Ansätze unserer Arbeit. Handlungs- & Prozessorientierung Die Teilnehmenden erhalten die Gelegenheit Verhaltensweisen auszuprobieren, um Ursache und Wirkung ihres Handelns zu erfahren. In Kooperationsübungen, bei Herausforderungen und Gruppenselbststeuerungsprozessen erleben die Teilnehmenden die Konsequenzen ihres Verhaltens und können ihre Wahrnehmung mit der anderer abgleichen. Natur und Umwelt Die uns umgebende Natur ist mehr als unsere Spielwiese. Wir bemühen uns darum um eine umwelt- und naturschonende Arbeit in der Natur und wägen Nutzen und Schutz situativ ab. Eigenverantwortung & Selbstreflexion Nachhaltiges und ganzheitliches Lernen, das die Handlungsfähigkeit stärkt, kann nur eigenverantwortlich geschehen. Die Lernenden übernehmen deshalb die Verantwortung für ihr Lernen. Sie reflektieren ihr Verhalten und leiten daraus mit Hilfe der Ausbildnerinnen und Ausbildner individuelle Lernziele ab. Der Lernprozess wird dabei als Teil des lebenslangen Lernens verstanden. Auch im Rahmen des Ausbildungsganges berücksichtigen wir wo möglich die erlebnispädagogische Leitidee der Herausforderung nach Wahl. Sicherheit und Risiko Bei allen erlebnispädagogischen Aktionen hat die Sicherheit der Teilnehmenden Prioriät. Während der ganzen Ausbildung haben die Themen Sicherheit und Risiko in Theorie und Praxis einen hohen Stellenwert. Genderorientierung Wir erarbeiten Inhalte und Methoden geschlechtssensibel und bezogen auf die Genderfrage. 13

14 Das TEO-Weiterbildungsteam Die Mitglieder des Weiterbildungsteams bringen vielfältige Erfahrungen mit unterschiedlichen Zielgruppen und Ausbildungskontexten im In- und Ausland mit. Tobias Kamer Studienleiter der TEO-Ausbildung. Erwachsenenbildner M.A. und Biologe mit Weiterbildungen in Umwelt- und Erlebnispädagogik (Outward Bound). Präsident von Drudel 11. Inhaber von erlebnislernen.ch. Externer Dozent für Erlebnispädagogik und Outdoor Education u.a. an der Zürcher Hochschule für angewandte Wissenschaften. Claudia Schäfer Kindergärtnerin und Erwachsenenbildnerin MAS mit Weiter-bildung in Erlebnispädagogik, Training und Prozessbegleitung (Zwerger und Raab). Sie arbeitete als Lerncoach am Zentrum für Brückenangebote Luzern und ist aktuell Ausbildungsverantwortliche bei der Stiftung GFZ in Zürich. Tanja Schwichtenberg Behinderten- und Erlebnispädagogin (Outward Bound) mit den Schwerpunkten Suchtprävention/-therapie und geschlechtssensible Erlebnispädagogik. Arbeitet freiberuflich in erlebnispädagogischen Kurz- und Langzeitprojekten sowie als Supervisorin und Coach. Michael Jahn Inhaber der Trainings- und Beratungs-firma SP-Training & Consulting in Jena (D). War 10 Jahre im Bereich Schulentwicklung beschäftigt, seither freiberuflich als Berater und Outdoortrainer tätig. Kai Feit Sozialpädagoge mit Schwerpunkt Jugendhilfe/ Jugendsozialarbeit. Weiterbildung in Erlebnispädagogik (Outward Bound). Erlebnispädagogische Tätigkeit im Jugendheim und als freier Trainer. Lehraufträge für Erlebnispädagogik an der PH Zentralschweiz und PH Ludwigsburg (D). Marianne Bürli Geschäftsführerin von Drudel 11. Berufsschullehrerin und Erwachsenenbildnerin. Mehrjährige Tätigkeit als Projekt- und Schulleiterin. Michael Ingold Elektriker und Gleitschirmpilot. Ausbildung in Erlebnispädagogik (TEO) und Erwachsenenbildner FA in Ausbildung. Trainer für Erlebnispädagogik und Outdoorskills bei Drudel 11. Weitere Berufserfahrung in Jugendhilfe, internationaler Jugendarbeit und Erwachsenenbildung. 14

15 Bildungsqualität bei Drudel 11 Die Schweizerische Vereinigung für Qualitäts- und Managementsysteme SQS bescheinigt, dass die Aus- und Weiterbildungsangebote von Drudel 11 die eduqua-standards umsetzen und sich die Angebote durch eine hohe Transparenz für alle Kunden und Kundinnen auszeichnen und sich an deren Bedürfnissen orientieren. Drudel 11 ist Hauptpartner und Unterzeichner der Qualitätskriterien von ERBINAT - Verband Bildung und Erleben in der Natur Schweiz. Die TEO-Ausbildung berücksichtigt die Ausbildungsstandards des deutschen Bundesverbandes Individual- und Erlebnispädagogik e.v.. Innerhalb der TEO-Ausbildung werden die einzelnen Seminare sowie die Gesamtausbildung durch die Kursleitungen und die Teilnehmenden regelmässig evaluiert.

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17 Ausschreibung TEO Lehrgang Kosten Lehrgang 2017/2018 Einführungsseminar CHF 295. zzgl. CHF 160. für Übernachtung und Verpflegung Trainer/innen-Ausbildung für Erlebnispädagogik und Outdoortrainings (TEO) CHF Im Kursgeld inbegriffen sind Seminarbesuch, Kursunterlagen sowie die benötigten Kursmaterialien. Die persönliche Ausrüstung ist Sache der Teilnehmenden. zzgl. Kosten für Übernachtung und Verpflegung, Literatur, Reisekosten und Projektphase (s.u.). Übernachtung und Verpflegung Die Kosten für Übernachtung, Verpflegung und Kursräume werden gesondert ausgewiesen bzw. direkt von den Seminarorten in Rechnung gestellt. Die Übernachtung an den Kursorten ist obligatorisch. Erfahrungsgemäss belaufen sich die Kosten dafür auf rund CHF Projektbegleitung/Coaching Die Kosten für Projektbegleitung und Coaching während der Projektphase belaufen sich auf CHF 250. pro Halbtag plus Spesen. Die tatsächlich anfallenden Kosten variieren je nach Projektfinanzierung und Projektgruppe. Zahlungsmodalitäten Die einzelnen Kurse werden einzeln in Rechnung gestellt und sind vor Kursbeginn zu bezahlen. Weitere Kosten können für An-und Abreise zu den Seminarorten, (Plicht-) Literatur und individuelle Zusatzleistungen entstehen. Versicherung Für einen ausreichenden Versicherungsschutz sind die Teilnehmenden selber verantwortlich. 17

18 Modularer Besuch der TEO Die TEO-Ausbildung bietet nach Verfügbarkeit eine beschränkte Anzahl Ausbildungsplätze für eine zeitlich gestreckte Absolvierung der Ausbildung in einzelnen Kursmodulen an. In insgesamt fünf Modulen kann die TEO-Ausbildung so über einen Zeitraum von maximal drei Jahren besucht werden. Die Reihenfolge der Module ist vorgegeben. Bei einem modularen Besuch der Ausbildung besteht kein Anspruch auf freie Plätze in den Modulen. Modul 1 Einführungsseminar Doppelmodul 2 Basiskurs zur Selbsterfahrung Methodenkurs 1 Selbstlerntag 1 Modul 3 Methodenkurs 2 Hospitation Modul 4 Trainingskurs Selbstlerntag 2 Doppelmodul 5 Einführung in die Projektphase und Abschlussprojekt Abschlussseminar Für eine Anmeldung zur modularen Ausbildung melden sie sich bitte bei der Geschäftsstelle. Sie informiert auch über die Kosten der einzelnen Module. Preisänderungen der Module sind vorbehalten. 18

19 Ausschreibung TEO Lehrgang Die KombinationTEO und SVEB Zertifikat Mit dem TEOplus zum SVEB können Absolvent_innen ergänzend zum TEO- Abschluss mit nur vier zusätzlichen Kurstagen das SVEB-Zertifikat erwerben. Dieses ist die gesamtschweizerisch anerkannte grundlegende Qualifikation in der Erwachsenenbildung und entspricht dem Modul 1 des Eidg. Fachausweis Ausbilder/ in. Der TEOplus zum SVEB dauert 3 Tage plus ein Tag für den Kompetenznachweis. Der TEOplus zum SVEB kann ausschliesslich in Ergänzung zur TEO-Ausbildung besucht werden, dies in der Regel bis drei Jahre nach dem TEO-Abschluss. Inhalte Grundlagen der Erwachsenendidaktik und des erwachsenenspezifischen Lernens Teilnehmendenanalyse Lernzielformulierung Planung von Lerneinheiten und Didaktische Reduktion Methodensammlung didaktische Medien und Hilfsmittel Auswertungsmethoden/Lernzielkontrollen Ausbildungsziele Die Absolvent_innen der TEO-Ausbildung mit Zusatz TEOplus zum SVEB sind in der Lage, Bildungsveranstaltungen für Erwachsene zu planen und durchzuführen und dabei die Kriterien erwachsenengerechten Lernens zu berücksichtigen. Zugangsvoraussetzungen SVEB Zertifikat Teilnehmende, die das SVEB Zertifikat ergänzend zum TEO-Zertifikat erwerben möchten, erbringen einen Praxisnachweis von mind. 150 Stunden verteilt auf mind. zwei Jahre. Abschluss SVEB Zertifikat (Stufe 1): Lernveranstaltungen mit Erwachsenen durchführen. Kosten: TEOplus zum SVEB CHF Bei gleichzeitiger Anmeldung mit der TEO-Ausbildung: CHF

20 Fotograf: Iwan Schuwey R1W X-LIGHT TECH JACKET ULTRALEICHTER 3L WETTERSCHUTZ FÜR ALLE FÄLLE Die Schweizer Bergsportbekleidungs-Marke R ADYS ist weltweit führend in Textil- Bonding (R SONIC Laser- und Klebe-Technologie). Über 80% der Kollektion wird in dieser zukunftsweisenden Technologie verarbeitet.

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22 ZIEL DER FACHVERLAG FÜR ERLEBNISPÄDAGOGIK Wir haben das ganze vielfältige Spektrum der Erlebnispädagogik und des handlungs orientierten Lernens im Programm! Dazu gehören Handbücher und Praxis- Guides zu den verschiedenen Themen genauso wie Publikationen, die Theorie und Praxis verständlich abbilden. Mehr auf Erlebnispädagogik ist in den letzten Jahren zunehmend in das öffentliche Interesse gerückt. Sie hat Konjunktur. Der Leser erhält in diesem Buch einen informativen Orientierungsrahmen über theoretische Grundlagen sowie Anregungen für die praktische Arbeit. F. Hartmut Paffrath Einführung in die Erlebnispädagogik 264 Seiten, viele Fotos, Grafiken und Tabellen, 19,80 Euro ZIEL-TOOLS SEMINARMATERIALIEN Neben unseren Büchern bieten wir ein breit gefächertes Sortiment von Seminarmaterialien für die unterschiedlichen Einsatzgebiete des handlungsorientierten Lernens an. Wir legen Wert auf solide Verarbeitung, transparente Herstellungs- und Lieferwege sowie ein faires Preis-Leistungsverhältnis. Unser Sortiment finden Sie auf: Das Buch möchte dazu einladen, differenzierte Führungsfähigkeiten in Outdoorprogrammen zu entwickeln. Hilfreiche Modelle aus der Persönlichkeits- und Sozial psychologie liefern dabei praxisnahes Wissen. Pit Rohwedder Outdoor Leadership Führungsfähigkeiten, Risiko-, Nofall- und Krisenmanagement für Outdoorprogramme 188 Seiten, zahlreiche Abb., 19,80 Euro

23 Anzeigen TEO Lehrgang Erlebnisgastronomie vom Feinsten! Rütihof-Olympiade - Erlebnis pur Waldseilgarten - Natur pur Schnapsbrennerei - Genuss pur Ross- und Wagenfahrten - Spass pur Rütihof-Schlepper - Nostalgie pur Hochzeiten, Familienfeiern - Romantik pur Team-Events - Innovation pur Seminare / Firmenevents - Nachhaltigkeit pur Ausbildungsbetrieb - Faszination pur Erlebnisgastronomie - Frische pur Wirtshaus Rütihof AG Tel info@ruetihof.com 5722 Gränichen Fax IMPRESSUM: Drudel 11 Verein für Erlebnis- & Umweltpädagogik Bollwerk 35 CH Bern Telefon: +41 (0) info@drudel11.ch GESTALTUNG: timespin - Digital Communication GmbH

24 Erlebnispädagogische Methoden sind wirksame Instrumente, um Einzelpersonen, Gruppen und Teams in Lern- und Entwicklungsprozessen zu begleiten. Sie verbinden Herausforderung, Gruppenerlebnisse und Naturerfahrung zu einem ganzheitlichen Lernsetting. Mit der TEO Trainer/ innenausbildung für Erlebnispädagogik und Outdoortraining bildet Drudel 11 seit 10 Jahren Menschen dazu aus, selber erlebnispädagogische Projekte zu gestalten und zu leiten. Drudel 11 der Verein für Erlebnispädagogik und Umweltbildung führt Bildungsangebote durch, die den Teilnehmenden einen verantwortungsbewussten und nachhaltigen Umgang mit sich selbst, den Mitmenschen und der Umwelt vermitteln. Drudel 11 ist eine eduqua zertifizierte Weiterbildungsinstitution. Drudel 11 Erlebnispädagogik und Umweltbildung Bollwerk 35, CH-3011 Bern Telefon +41 (0)