Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams!

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1 Suchen Sie neue Herausforderungen? Dann werden Sie Teil des IT.NRW-Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Düsseldorf mehrere kompetente und begeisterungsfähige IT-Fachkräfte (m/w) für Führungsaufgaben für den Ausbau unserer E-Government-Services im Rahmen der digitalen Transformation der Landesverwaltung NRW Information und Technik (IT.NRW) ist der IT-Dienstleister für die nordrhein-westfälische Landesverwaltung und zentrale Statistikstelle des Landes ( Für die mit dem E-Government Gesetz NRW angestoßene digitale Transformation der Landesverwaltung stellt IT.NRW Beratungsleistungen, IT-Infrastrukturen und -Lösungen bereit: Der Transformationsprozess erfordert neue technische Basiskomponenten und entsprechende IT- Services, die in eine übergreifende E-Government-Infrastruktur eingebettet sind. Die Infrastruktur basiert auf einer Gesamtarchitektur, die zunächst etabliert und entsprechend neuer Anforderungen weiterentwickelt werden muss. Die zu entwickelnden IT-Services umfassen die Themen elektronische Akte, Vorgangsbearbeitung, ersetzendes Scannen, beweissicherndes Aufbewahren, elektronische Authentifizierung, elektronische Zugangsdrehscheibe, Servicekonto und E-Payment. Eine zentrale Betriebsinfrastruktur bildet das technische Rückgrat dieser Vorhaben. Diese Herausforderungen wird IT.NRW in Form eines Programms mit verschiedenen Aufgabengebieten angehen, für die wir IT-Fachkräfte für Führungsaufgaben benötigen. Mit dieser Ausschreibung suchen wir eine Führungskraft (m/w) für den Geschäftsbereich 4 IT-Betrieb unbefristet (Entgeltgruppe 13/14 TV-L) Ihr Aufgabenbereich Der Geschäftsbereich IT-Betrieb verantwortet die Funktionsfähigkeit des Rechenzentrums von IT.NRW in den Standorten Düsseldorf und Hagen sowie weiterer zentraler und dezentraler IT-Infrastrukturen. Der professionelle Betrieb skalierbarer Infrastrukturen und großer Verfahren für die Landesverwaltung NRW stellt die Grundlage des RZ-Betriebes dar. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung: von komplexen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter) 1

2 von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten von zentralen automatisierten Lösungen für die Bereitstellung, den Betrieb und die Überwachung unserer RZ-Infrastruktur von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kunden von Großrechnern sowie eines leistungsstarken Outputzentrums für Druck und Versand Für die Übernahme und den Betrieb von Verfahren sorgen ein Roll-in-Team und ein zentralisierter Verfahrensbetrieb. Die für den Betrieb notwendigen Prozesse orientieren sich an einem modernen Servicemanagement nach ITIL. Anforderungsprofil Ein mit Diplom oder Master abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zur Datenverarbeitung (z. B. Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, Elektrotechnik oder Ingenieurwissenschaften) an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule. Entsprechendes gilt für den Masterabschluss an einer Fachhochschule, wenn der betreffende Akkreditierungsbeschluss die Öffnungsklausel für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (früher höherer Dienst) enthält. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen. Fachliche Anforderungen (wünschenswert) Kenntnisse oder Erfahrungen in: einer oder mehrerer der oben genannten Aufgaben der Steuerung von RZ-Betriebsaufgaben der praktischen Anwendung des IT Service Managements nach ITIL der Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT-Architekturen Persönliche Anforderungen Sie bringen folgende, im Rahmen eines Assessment-Center-Verfahrens nachzuweisende Kompetenzen in überdurchschnittlicher Ausprägung mit: Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Fähigkeit zur Strukturierung von Gesprächen und Steuerung von Teams wertschätzender Umgang hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsgefühl und Selbstständigkeit Fähigkeit zur Präsentation und Moderation Problemlösungs- und Veränderungskompetenz serviceorientierter Umgang mit externen und internen Stellen Bereitschaft zur Teilnahme an regelmäßigen, auch mehrtägigen Dienstreisen Bereitschaft zur Fortbildung Was können Sie von uns erwarten? einen interessanten Arbeitsplatz mit herausfordernden vielfältigen Aufgaben in einem innovativen Umfeld die fachliche Führung eines Teams von IT-Fachkräften vielfältige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten, sowie Unterstützung und Entwicklung Ihrer Führungskompetenzen 2

3 Die Einstellung erfolgt unbefristet. Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung nach Abschluss Ihres Studiums verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie als Führungs-Nachwuchskraft zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L mit einer eingeschränkteren Aufgaben- und Führungsverantwortung eingestellt. Im Rahmen eines Personalentwicklungsprogramms und auf Basis Ihrer Vorkenntnisse werden Sie dann entsprechend gefördert und auf die höherwertigen Tätigkeiten vorbereitet. Diese Stellenausschreibung richtet sich auch an beim Land befristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Leiharbeitnehmerinnen und Leiharbeitnehmer, die in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übernommen werden wollen. Gemäß 30 Absatz 2 TV-L sind Beschäftigte mit einem befristeten Arbeitsvertrag mit sachlichem Grund bei der Besetzung von Dauerarbeitsplätzen bevorzugt zu berücksichtigen, wenn die sachlichen und persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind. IT.NRW fördert ausdrücklich die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Insbesondere ist Teilzeitarbeit auf allen angebotenen Arbeitsplätzen möglich, wobei hier verschiedene, flexible Modelle zur Verfügung stehen. Unter bestimmten Voraussetzungen kann nach erfolgter Einarbeitung auch ein Telearbeitsplatz zur Verfügung gestellt werden. IT.NRW strebt die Erhöhung des Frauenanteils in dem Bereich der Informationstechnologie an und fordert daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung auf. Es gelten die Bestimmungen des 7 des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG). Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des 2 SGB IX sind erwünscht. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund wird begrüßt. Richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit folgenden Unterlagen: Bewerbungsbogen (siehe Vordruck als Anlage) Erklärung (siehe Vordruck als Anlage) Bewerbungsanschreiben tabellarischer Lebenslauf Kopien der Diplom- bzw. Masterurkunde und des Prüfungszeugnisses ggf. Nachweise über bisherige Beschäftigungsverhältnisse, z. B. Arbeitszeugnisse ggf. Nachweise für andere Studienabschlüsse bzw. Berufsausbildungen ggf. Nachweise über Promotion einschließlich des Themas der Dissertation ggf. Nachweise über Auslandsaufenthalte oder Sprachzertifikate ggf. Nachweis über eine Schwerbehinderung und einer ausführlichen Darstellung Ihrer Praxiserfahrungen bezogen auf den ausgeschriebenen Aufgabenbereich unter der Kennziffer EGovG-GB4 bis zum per an ZB11-Bewerbung-hD@it.nrw.de. 3

4 Bitte möglichst alle Unterlagen als PDF-Dokument in einer Anlage zusammenfassen, diese sollte eine Größe von 20 MB nicht überschreiten. Oder per Post an: Information und Technik (IT.NRW) Zentralbereich 11 Postfach Düsseldorf Übersteigt die Zahl der zulässigen Bewerbungen die Zahl der Plätze in den verfügbaren Assessment-Center- Terminen, wird unter den Bewerbungen eine Vorauswahl vorgenommen. Es gelten die Bestimmungen der 7, 9 LGG. Soweit die Teilnahme an einem Assessment-Center nicht erfolgreich sein sollte, ist eine erneute Bewerbung nach 3 Jahren wieder möglich. Die eingereichten Bewerbungsunterlagen können aus Kostengründen nicht zurückgesandt werden. Sie werden nach Ablauf des Verfahrens vernichtet. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Herr Dr. Weckendrup, dirk.weckendrup@it.nrw.de, Tel Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Frau Mertzen, christiane.mertzen@it.nrw.de, Tel Herr Legr, andreas.legr@it.nrw.de, Tel

5 Bewerbungsbogen bitte als Vorblatt den Bewerbungsunterlagen beifügen! Kennziffer EGovG-GB4 Persönliche Angaben Familienname ggf. Geburtsname Vorname Geburtsdatum (TT.MM.JJJJ) freiwillige Angabe Anschrift -Adresse Telefon-/Handynummer Staatsangehörigkeit freiwillige Angabe Werdegang Schulabschluss (Jahr und Art des Abschlusses) Wehr-/Zivildienst Ausbildung/berufliche Tätigkeit vor dem Studium Studium Studium (Fachrichtung) Dauer Hochschulabschluss (Diplom/Master) als Datum des Studienabschlusses Gesamtnote Hauptberufliche Tätigkeit nach Studienabschluss: von bis bei Promotion schwerbehindert i. S. d. 2 SGB IX, ggf. gleichgestellt freiwillige Angabe sonstige Bemerkungen Seite 1 von 2

6 Bitte stellen Sie hier (kurz) Art und Umfang Ihrer vorhandenen Kenntnisse bzw. Erfahrungen dar. Wenn möglich verweisen Sie bitte auf entsprechende Nachweise in Ihren Bewerbungsunterlagen. Fachliche Kompetenzen zum Bereich: Steuerung von RZ-Betriebsaufgaben der praktischen Anwendung des IT Service Managements nach ITIL der Durchführung von kleinen oder großen IT- Projekten der konzeptionellen Weiterentwicklung von IT- Architekturen Seite 2 von 2

7 Erklärung Ich erkläre hiermit, dass ich teilgenommen habe. bislang noch nicht an einem mündlichen Vorstellungstermin für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (früher höherer Dienst) bei IT.NRW im Jahr an einem mündlichen Vorstellungstermin für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (früher höherer Dienst) bei IT.NRW Darüber hinaus erkläre ich, dass ich in den letzten drei Jahren in einem Arbeitsverhältnis zum Land war. tätig nicht tätig Mit der Einsichtnahme in meine Personalakte bei einem anderen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) erkläre ich mich einverstanden. Diese wird geführt bei: (vollständige Anschrift) Ich erkläre mich mit der Speicherung meiner Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden.* Vorstehende Angaben sind vollständig und richtig. Falsche Angaben können zur Auflösung des Beschäftigungsverhältnisses führen. Datum Unterschrift * Hinweis: nach 12 Abs. 2 des Datenschutzgesetzes Die im Bewerbungsbogen und in den anderen Bewerbungsunterlagen enthaltenen Daten über Ihre Bewerbung dürfen nach 84 Abs. 4 des Landesbeamtengesetzes zur ordnungsgemäßen Durchführung des Auswahlverfahrens und zur Vorbereitung einer möglicherweise zu Stande kommenden Begründung eines Dienstverhältnisses erhoben werden. Ihre persönlichen Daten, die für das Bewerbungs- und Einstellungsverfahren von Bedeutung sind, werden gespeichert.