VERTRAULICH. c) Wie stellen sich Ehepartner/in Verlobte/r Freund/in zu dieser Bewerbung?

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1 Um in verantwortlicher Weise über die Aufnahme des Bewerbers/der Bewerberin zum Studium am Theologischen Seminar entscheiden zu können, sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Wir werden Ihre Angaben vertraulich behandeln. Vielen Dank für Ihre Mitarbeit! Name und Vorname des Bewerbers/der Bewerberin: Geburtsdatum: In welcher Beziehung stehen Sie zum Bewerber/zur Bewerberin? Seit wann ist er/sie Ihnen bekannt? VERTRAULICH 1. Personalien/Herkunft Beschreiben Sie bitte das familiäre Umfeld: a) die Herkunftsfamilie b) bei Verheirateten auch die eigene Ehe bzw. Familie c) Wie stellen sich Ehepartner/in Verlobte/r Freund/in zu dieser Bewerbung? d) Nennen Sie bitte Ereignisse, die Ihrer Ansicht nach das Leben des Bewerbers/der Bewerberin entscheidend geprägt haben (z.b. positive Ereignisse, aufgelöste Freundschaftsbeziehungen, Suizidversuch, Scheidung, Traumata, ). Seite 1 von 6

2 2. Persönlichkeit 2.1. Eigenschaften Wie erleben Sie den/die Bewerber/in? Kreuzen Sie bitte im folgenden Eigenschaftenraster den Wert an, der Ihrem Gesamteindruck entspricht. kaum aufgeschlossen aufrichtig ausdauernd/konzentriert besonnen effizient/produktiv entscheidungsfähig flexibel initiativ/engagiert geistig auffassungsfähig kreativ/innovativ lernbereit praktisch veranlagt pünktlich selbständig sorgfältig/genau zuverlässig/verantwortlich unterdurschn. durchschn. überdurchschn. ausgeprägt weiss ich nicht a) Wie beurteilen Sie das Gefühlsleben des Bewerbers/der Bewerberin? b) Wie geht der/die Bewerber/in mit materiellen Gütern um? c) Wie geht der/die Bewerber/in mit Zeit um? d) Wie reagiert der/die Bewerber/in in Extremsituationen (körperlich, psychisch, geistig, geistlich)? Ergänzungen: 2.2. Persönlichkeitsprofil/Begabung a) Wie beurteilen Sie die Fähigkeit des Bewerbers/der Bewerberin, Probleme zu lösen? b) Wie schätzt sich der/die Bewerber/in selbst ein? Seite 2 von 6

3 c) Wie hat sich der/die Bewerber/in beruflich bewährt? d) In welchen Lebensbereichen hat der/die Bewerber/in Anerkennung erworben? In welchen Lebensbereichen glänzt/überrascht der/die Bewerber/in mit besonderen Fähigkeiten? e) Nennen Sie problematische Verhaltensweisen des Bewerbers/der Bewerberin. Ergänzungen, Gesamteindruck? 2.3. Beziehungsfähigkeit Kreuzen Sie bitte im folgenden Eigenschaftsraster den Wert an, der Ihrem Gesamteindruck entspricht. aufbauend/konstruktiv beziehungsorientiert dienstbereit/hilfsbereit eigenständig harmoniebedürftig kommunikationsfähig sachorientiert solidarisch/loyal teamfähig/kooperativ kaum unterdurschn. durchschn. überdurchschn. ausgeprägt weiss ich nicht a) Wie wirkt das Auftreten des/der Bewerbers/in, was prägt sein/ihr Verhalten? b) In welchen Bereichen hat der Bewerber schon Führungsfunktion(en) übernommen und wie hat er diese Aufgabe(n) wahrgenommen? c) Was kennzeichnet seinen/ihren Umgang - mit Autoritäten (in Beruf und Gemeinde)? - mit Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen (in Beruf und Gemeinde)? Seite 3 von 6

4 d) Wie geht er/sie um - mit konstruktiver Kritik? - mit negativer Kritik? Ergänzungen, Gesamteindruck? 2.4. Medizinisch-therapeutische Aspekte a) Welche gesundheitlichen Auffälligkeiten (körperlich, psychisch, geistig) des Bewerbers/der Bewerberin sind Ihnen bekannt? b) Hat der/die Bewerber/in bisher psychologische bzw. psychiatrische Hilfe beansprucht? c) Sind Ihnen besondere Ängste des Bewerbers/der Bewerberin bekannt? d) Wie geht der Bewerber/die Bewerberin mit Suchtmitteln um (z.b. Alkohol, Nikotin, Internet und anderen)? 2.5. Geistliches Leben a) Was wissen Sie über die Bekehrung des Bewerbers/der Bewerberin? b) Welche christliche Gruppe/Gemeinde besucht er/sie? c) Ist er/sie dort Mitglied? Wenn ja, seit wann? d) Wo trägt er/sie dort Verantwortung? Seit wann? e) Bitte beschreiben Sie sein/ihr Gottesbild. Seite 4 von 6

5 f) Welche Begabungen (natürliche und geistliche) sind in besonderer Weise feststellbar? g) Wie drückt sich bei ihm/ihr geistliche Reife aus? h) Vertritt er/sie besondere Lehranschauungen? Wenn ja, in welcher Weise werden diese vertreten? i) Können Sie sich den/die Bewerber/in in einem vollzeitlichen Dienst vorstellen? Bitte begründen Sie Ihre Meinung. j) Wo sehen Sie mögliche zukünftige Dienstschwerpunkte (Diakonie, Gemeindedienst, Mission/Evangelisation, Religionspädagogik, Musikarbeit )? Warum? Ergänzungen: 3. Empfehlung a) Können Sie den/die Bewerber/in zum Studium am tsc empfehlen (ja nur mit Vorbehalt nein)? Aufgrund welcher Beobachtungen? b) Falls Sie nur mit Vorbehalt oder nein geantwortet haben welche Alternative könnten Sie für den/die Bewerber/in sehen? Ergänzungen: Seite 5 von 6

6 Für eventuelle Rückfragen bitten wir um folgende Angaben zu Ihrer Person: Name/Vorname: Adresse: Telefon/ Ihr Verantwortungsbereich in der Gemeinde: Ort und Datum Unterschrift Wir bitten Sie, diesen am PC ausgefüllten Bogen innerhalb von 14 Tagen an folgende Adresse zu schicken (auch per Mail möglich): Theologisches Seminar St. Chrischona Sekretariat Chrischonarain 200 CH-4126 Bettingen Tel. für evtl. Rückfragen: +41 (0) Seite 6 von 6