9. Personalkongress der Krankenhäuser 2013

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1 Jetzt Plätze sichern! 9. Personalkongress der Krankenhäuser 2013 Montag 30. September und Dienstag 01. Oktober 2013 in Leipzig Mit Stadtführung und Get together im Auerbachs Keller Themen n Wie können Krankenhäuser im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen? n Neue Wege zur Mitarbeitergewinnung n Auswirkungen der aktuellen Tarifpolitik n Praxisberichte aktuelles Arbeitsrecht Teilnehmer n Geschäftsführer, Personalmanager und leitende Mitarbeiter in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Referenten 30. September 2013 Alfred Dänzer Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Prof. Dr. Benedikt A. Hackl DHBW Ravensburg Jens Gerhardt BMW Werk Leipzig Volker Gläser Kliniken Maria Hilf GmbH Birgit Dilchert Gesundheit Nordhessen Holding AG Joachim Finklenburg Klinikum Oberberg GmbH Christian Twardy Marburger Bund Bundesverband N. N. (angefragt) ver.di Bundesverwaltung Thomas Bublitz Bundesverband Deutscher Privatkliniken e. V. Veranstaltungsort The Westin Leipzig Gerberstraße 15 D Leipzig Referenten 01. Oktober 2013 Dr. Friederike Meurer CURACON Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft mbh Hans Adolf Müller Knappschaft-Bahn-See Petra Schubert Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG Andreas Tyzak Valeo Verbund Evang. Krankenhäuser in Westfalen ggmbh Dr. Nicolai Kranz (S)TEGDOC GmbH Udo Beck CLINOTEL Krankenhausverbund ggmbh Hubertus Mund Versorgungswerk KlinikRente Astrid Müller Hunsrück Klinik kreuznacher diakonie Prof. Dr. Gregor Thüsing Institut für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit Dr. Bernd Metzinger Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Veranstalter in Kooperation mit

2 Referenten und Vorträge Friedhelm Gieseler Begrüßung durch den Geschäftsführer Versorgungswerk KlinikRente Alfred Dänzer Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus Dipl.-Verwaltungswirt (FH) Alfred Dänzer ist seit 1971 hauptamtlich für das Universitätsklinikum Mannheim tätig. Der Geschäftsführung gehört er seit 1997 an und ist seit 2009 Sprecher der Geschäftsführung. Seit 2012 ist er Präsident der DKG. Prof. Dr. Benedikt A. Hackl Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter Handlungsoptionen, die sich aus den Ergebnissen der Best Practices-Studie (Automobilindustrie, Logistik und Health Care) vom Mai 2013 ergeben. Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Bamberg, Birmingham und Nürnberg; EIASM-Doctorial Track on Innovation and Entrepreneurship in Gent, München und Barcelona. Professur für Unternehmensführung und Personal an der Hochschule Baden-Württemberg und an der Zeppelin Universität; Leiter Studiengang BWL; Herausgeber Anwendungsreihe Forschung. Positionen. Anwendung. Personalerfolg. Jens Gerhardt Attraktivität als Arbeitgeber und Demografie am Beispiel BMW Nach Studium der Rechtswissenschaften an der Ludwig Maximilians Universität München und Referendariat im OLG Bezirk München tritt Jens Gerhardt 1996 in die BMW AG ein. Von 1996 bis 2009 Wahrnehmung verschiedener Fach- und Leitungsfunktionen im Personalwesen (Personalmanagement, Personalentwicklung, Recruiting, Nachwuchsprogramme) am Standort München. Seit 2009 ist Herr Gerhardt Personalleiter im BMW Werk Leipzig. Volker Gläser Die Rolle von HR im Change das multiple Rollenmodell für das Personalmanagement der Zukunft Volker Gläser absolvierte ein Studium der Betriebswirtschaftslehre und Psychologie sowie eine Ausbildung zum Organisationsentwickler und Coach. Seit 1999 ist er in Führungspositionen im Gesundheitsbereich tätig (unter anderem bei der Techniker Krankenkasse und dem Universitätsklinikum Aachen). Heute ist Herr Gläser Prokurist und Geschäftsbereichsleiter Personalmanagement bei dem Maximalversorger Kliniken Maria Hilf in Mönchengladbach. Herr Gläser ist Dozent für Personalführung und Change Management (u. a. an der Düsseldorf Business School). Birgit Dilchert Professionelles Personalmanagement als Erfolgsfaktor in einem kommunalen Gesundheitskonzern Birgit Dilchert ist seit 2004 Personalvorstand und Arbeitsdirektorin der Gesundheit Nordhessen Holding AG (GNH) sowie Mitglied der Geschäftsführung der Klinikum Kassel GmbH. Zur GNH gehören fünf Krankenhäuser der Akutversorgung, darunter mit dem Klinikum Kassel ein Maximalversorger und das größte kommunale Krankenhaus Hessens, mehrere Seniorenwohnanlagen, ein ambulanter Pflegedienst und zwei Rehazentren. Die Unternehmen der GNH beschäftigen Mitarbeiter und haben einen jährlichen Umsatz von über 300 Millionen Euro. Joachim Finklenburg Auswirkungen der Tarifrunde 2013 auf die Krankenhäuser Dipl.-Komm. Joachim Finklenburg ist Geschäftsführer der Klinikum Oberberg GmbH. Er ist Vorsitzender des Zweckverbandes Köln, Bonn und Region und Vizepräsident der Vereinigung Kommunaler Arbeitgeber (VKA) sowie Mitglied der Tarifkommission der VKA. Christian Twardy Tarifrunde 2013 aus Sicht des Marburger Bundes Christian Twardy ist seit Oktober 2012 stellvertretender Hauptgeschäftsführer und Leiter des Referats Tarifpolitik des Marburger Bund Bundesverbandes. Zuvor arbeitete der Volljurist als Referent bei der DBB-Tarifunion und ab 2009 als Syndikus im Tarifreferat des MB-Bundesverbandes. Thomas Bublitz Moderation durch den 1. Kongresstag Thomas Bublitz ist seit 2004 Hauptgeschäftsführer des Bundesverbandes Deutscher Privatkliniken e. V. (BDPK). Zuvor war er beim AOK-Bundesverband und Abteilungsleiter beim Verband der Angestelltenkrankenkassen/Arbeiter-Ersatzkassenverband (VdAK/AEV). KlinikRente ist eine Initiative des BDPK. Dr. Friederike Meurer Restrukturierung im Krankenhaus: Was geht (noch) im Arbeitsrecht? Aktuelles zu Betriebsübergang, Arbeitnehmerüberlassung, Zusatzversorgung etc. Dr. Friederike Meurer ist Rechtsanwältin und Leiterin des Geschäftsfelds Arbeitsrecht bei der CURACON Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft in Düsseldorf. Sie berät seit vielen Jahren Krankenhäuser und andere Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens in arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere bei Re- und Umstrukturierungen. Hans Adolf Müller / Petra Schubert Kostenreduktion mittels Management der Arbeitgeberattraktivität Hans Adolf Müller ist seit 1978 bei der Knappschaft-Bahn-See und seit 2001 Leiter der Abteilung VIII Medizinisches Netz und dort u. a. verantwortlich für die Bereiche integrierte Versorgung & Knappschaftsärzte, Knappschaftskrankenhäuser & Beteiligungscontrolling sowie Reha-Kliniken. Darüber hinaus ist Herr Müller seit 2011 Geschäftsführer der KIT Services GmbH. Dipl.-Psychologin Petra Schubert ist seit 2010 Gründerin und Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG, Köln, mit dem Beratungsfokus auf Arbeitgeberattraktivität und Effizienzsteigerung Personalarbeit; Gründerin des Geschäftsführerkreises deutscher Krankenhäuser und des Initiativkreises neue Personalarbeit in Krankenhäusern; zuvor Partnerin und Director der Kienbaum Management Consultants GmbH, Gummersbach. Andreas Tyzak / Dr. Nicolai Kranz Arbeitnehmerüberlassung als rechtssichere Alternative für Ärzte auf Zeit Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Osnabrück und Budapest absolvierte Rechtsanwalt Andreas Tyzak einen Masterstudiengang Medizinrecht in Düsseldorf. Er ist zertifizierter, fachkundiger Datenschutzbeauftragter und seit 2010 Referent in der Geschäftsstelle des Valeo Klinikverbundes. Dr. Nicolai Kranz ist Rechtsanwalt und seit 2012 Geschäftsleiter von (S)TEGDOC. Zuvor war er Geschäftsbereichsleiter Personal der Uniklinik Köln, Personalmanager der Postbank und Arbeitsrechtler einer Rechtsanwaltsgesellschaft. Udo Beck Personalkennzahlen Instrument im Wettbewerb um gute Köpfe?! Udo Beck ist seit Dezember 1999 bei der CLINOTEL Krankenhausverbund ggmbh in Köln tätig und wurde im Januar 2002 zum Geschäftsführer bestellt. Davor mehrjährige Tätigkeit im Finanz dezernat einer Kommunalverwaltung und anschließende langjährige Tätigkeit als Leiter der Stabstelle Controlling in einem Krankenhaus der Maximalversorgung. Astrid Müller / Hubertus Mund Entgeltumwandlung ein Bericht aus der Praxis Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung Astrid Müller nimmt seit 1999 die kompletten Aufgaben der Personalleitung der Hunsrück Klinik kreuznacher diakonie wahr. Vor der Übernahme der Leitungstätigkeit war sie neun Jahre als Lohn- und Gehaltsrechnerin in der Klinik tätig, zusätzlich betraut mit weiteren Aufgaben in der Personalsachbearbeitung. Hubertus Mund ist Vorstand im Fachverband für betriebliche Versorgungswerke e. V. und Geschäftsführer des Versorgungswerkes KlinikRente. Er ist auf Besonderheiten betrieblicher Altersversorgung im Umfeld öffentlicher und kirchlicher Zusatzversorgung spezialisiert. Prof. Dr. Gregor Thüsing Aktuelles Arbeitsrecht das Wichtigste insbesondere für Krankenhäuser Neues aus dem Arbeitsrecht Neues aus dem Tarifrecht Prof. Dr. Gregor Thüsing ist seit Wintersemester 2004/2005 Direktor des Instituts für Arbeitsrecht und Recht der Sozialen Sicherheit der Universität Bonn. Er ist Mitglied der Ständigen Deputation des Deutschen Juristentags und Vorsitzender der Gesellschaft für Europäische Sozialpolitik. Dr. Bernd Metzinger Moderation durch den 2. Kongresstag Dr. Bernd Metzinger leitet als Geschäftsführer das Dezernat I Personalwesen und Krankenhausorganisation bei der Deutschen Krankenhausgesellschaft e. V.; Schwerpunkte sind Grundsatzfragen des Krankenhauspersonals, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Arbeitsrecht, Krankenhauspsychiatrie, Arzneimittel, Qualitätssicherung und Zertifizierung.

3 Montag, 30. September 2013 n n Wie können Krankenhäuser im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen? Auswirkungen der aktuellen Tarifpolitik Moderation durch den Tag: Thomas Bublitz 9:00 Uhr Eintreffen der Teilnehmer 9:30 Uhr Friedhelm Gieseler Eröffnung des 9. Personalkongresses der Krankenhäuser :40 Uhr Alfred Dänzer Aktuelle Entwicklung im Krankenhaus 10:10 Uhr Prof. Dr. Benedikt A. Hackl Gewinnung und Bindung hochqualifizierter Mitarbeiter Handlungsoptionen, die sich aus den Ergebnissen der Best Practices-Studie (Automobilindustrie, Logistik und Health Care) vom Mai 2013 ergeben. 11:10 Uhr Pause 11:40 Uhr Jens Gerhardt Attraktivität als Arbeitgeber und Demografie am Beispiel BMW mit anschließender Diskussion 12:50 Uhr Mittagessen 14:00 Uhr Volker Gläser Die Rolle von HR im Change das multiple Rollenmodell für das Personalmanagement der Zukunft 14:30 Uhr Birgit Dilchert Professionelles Personalmanagement als Erfolgsfaktor in einem kommunalen Gesundheitskonzern 15:00 Uhr Pause 15:30 Uhr Joachim Finklenburg Auswirkungen der Tarifrunde 2013 auf die Krankenhäuser 16:00 Uhr Christian Twardy Tarifrunde 2013 aus Sicht des Marburger Bundes 16:30 Uhr N. N. (bei ver.di Bundesverwaltung angefragt) Anforderungen an den Arbeitsplatz Krankenhaus aus Sicht von ver.di 17:00 Uhr Podiumsdiskussion 17:45 Uhr Ende des Seminartages ab 18:00 Uhr Stadtführung ab 19:30 Uhr Get together im Auerbachs Keller

4 Dienstag, 01. Oktober 2013 n Neue Wege zur Mitarbeitergewinnung n Aktuelles Arbeitsrecht Moderation durch den Tag: Dr. Bernd Metzinger 9:00 Uhr Dr. Friederike Meurer Restrukturierung im Krankenhaus: Was geht (noch) im Arbeitsrecht? Aktuelles zu Betriebsübergang, Arbeitnehmerüberlassung, Zusatzversorgung etc. 9:40 Uhr Hans Adolf Müller / Petra Schubert Kostenreduktion mittels Management der Arbeitgeberattraktivität 10:20 Uhr Andreas Tyzak / Dr. Nicolai Kranz Arbeitnehmerüberlassung als rechtssichere Alternative für Ärzte auf Zeit 11:00 Uhr Pause 11:30 Uhr Udo Beck Personalkennzahlen Instrument im Wettbewerb um gute Köpfe?! 12:10 Uhr Astrid Müller / Hubertus Mund Entgeltumwandlung ein Bericht aus der Praxis Aktuelle Fragen der betrieblichen Altersversorgung 12:50 Uhr Mittagessen 13:50 Uhr Prof. Dr. Gregor Thüsing Aktuelles Arbeitsrecht: Das Wichtigste insbesondere für Krankenhäuser Neues aus dem Arbeitsrecht Neues aus dem Tarifrecht 15:25 Uhr Friedhelm Gieseler Verabschiedung der Teilnehmer 15:30 Uhr Kongress-Ende Veranstalter In Kooperation mit Medienpartner Versorgungswerk KlinikRente KlinikRente ist Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung im Krankenhaus. Der Branchenstandard bietet hohe Sicherheit durch eine Konsortiallösung und vereinfacht die Mitnahmemöglichkeit der betrieblichen Altersversorgung bei Arbeitsplatzwechsel. Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. Die Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V. ist der Zusammenschluss von Spitzen- und Landesverbänden der Krankenhausträger. Sie unter stützt ihre Mitglieder bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und auf dem Gebiet des Krankenhauswesens. das Krankenhaus das Krankenhaus ist seit vielen Jahren eine der führenden Fachzeitschriften für Krankenhauspolitik, DRG-Entwicklung und Changemanagement. Sie bietet Informationen aus erster Hand, sei es aus den Reihen der DKG, der Selbstverwaltung oder des Krankenhausmanagements. Herausgeber ist die Deutsche Krankenhausgesellschaft e. V.. Eine enge Kooperation besteht mit dem Deutschen Krankenhausinstitut. Organisatorische Änderungen vorbehalten; Fotos Leipzig: fotolia.com

5 Synergie durch starke Partner Sponsoren Allianz Lebensversicherungs-AG Die Allianz Lebensversicherungs-AG gehört zu den TopUnternehmen in Europa und steht mit über 80-jähriger Erfahrung für Zuverlässigkeit und Vertrauen. Mit einem Marktanteil von über 20 % ist sie Marktführer in der betrieblichen Altersversorgung. Die Bestnoten für Qualität und Finanzkraft werden regelmäßig von führenden Ratingagenturen bescheinigt. Die Allianz ist Konsortialführer in Versorgungswerken wie MetallRente, KlinikRente und anderen. ATOSS Software AG Die ATOSS Software AG ist mit Consulting, Software und Services Spezialist für modernes Workforce Management und bedarfsoptimierten Personaleinsatz. Rund Unternehmen aller Größenordnungen vertrauen auf ATOSS, wenn es um ihre wichtigste Ressource, den Menschen im Arbeitsprozess, geht. BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Die BDO ist einer der großen deutschen Anbieter von Prüfungs-, Steuerberatungs- und Beratungsdienstleistungen. Sie verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Prüfung und Beratung von Einrichtungen aller Art im Gesundheitsund Sozialwesen. CURACON Unternehmensgruppe Curacon ist eine bundesweit tätige Wirtschaftsprüfungs gesellschaft mit Spezialisierung auf die Prüfung und Bera tung von Einrichtungen des Gesundheits- und Sozial wesens. Im Verbund mit der Curacon Weidlich Rechtsanwaltsgesellschaft mbh betreuen rund 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 10 Standorten über Mandanten. Deutsche Ärzteversicherung Seit über 130 Jahren der kompetente Partner für akademische Heilberufe mit qualitätsgeprüften Absicherungsund Vorsorgeprodukten. In enger Zusammenarbeit mit berufsständischen Organisationen und der Deutschen Apotheker- und Ärztebank bietet sie einen einzigartigen Kundenschutz durch ihren Beirat aus kompetenten Ärzten, Zahnärzten, Tierärzten und Apothekern. FAA Facharztagentur GmbH Seit 2001 vermitteln, organisieren und begleiten wir bundesweit den Einsatz von Fachärzten als Honorarvertretungen an Kliniken. Langjährige Erfahrung und bester Service machen uns seit vielen Jahren zum wichtigsten Partner für die Vermittlung ärztlicher Honorarvertretun gen an Kran- kenhäuser und Kliniken in ganz Deutschland. Generali Die Generali Versicherung ist einer der größten deutschen Versicherer und verfügt über weitreichende Erfahrung und Beratungskompetenz in der betrieblichen Altersversorgung, auch und insbesondere im öffentlichen und privaten Klinikbereich. GISA Gruppe Die GISA-Gruppe. IT-Dienstleistungen mehr als Standard. 700 engagierte Mitarbeiter. Exzellentes Branchen- und Prozess-Know-how mit 20 Jahren Erfahrung. Experten für Personalmanagement und Personalabrechnung. Leistungsportfolio: Prozess- und IT-Beratung, IT- Lösungen, IT-Sourcing und -Services, BPO. Haufe-Lexware GmbH & Co.KG umantis Talent Management ist eine webbasierte Lö sung der Haufe Gruppe für Talent-, Leistungs- und Bewerbermanagement. Die Software umfasst die Pakete Ge winnen, Leisten und Entwickeln. Sie bildet HRAbläufe einfach und verständlich ab und erleichtert so das Zusammenspiel von Personalabteilung, Führungskräften und Mitarbeitern. Hire a Doctor online ärztevermittlung Hire a Doctor bietet sowohl kurzfristige Lösungen bei Personalengpässen als auch Personalvermittlungen im ärztlichen Bereich. Vermittelt werden schnell und unkompliziert Ärzte für Vertretungen oder zur Anstellung an Akut- und Rehakliniken. Die Einsatzdauer variiert vom Bereitschaftsdienst bis zu mehrmonatigen Vertretungen. Für lückenlose ärztliche Versorgung: Hire a Doctor. Jobbörse Gesundheitswirtschaft Die von leitenden Mitarbeitern aus dem Klinikbereich entwickelte Jobbörse Gesundheitswirtschaft bringt Arbeitgeber und Bewerber aus dem Gesundheitswesen zusammen und deckt die Berufsfelder Ärztlicher Dienst, Pflege, medizinische Berufe, Verwaltung und auch gesundheitsnahe Zielgruppen spezifisch ab. Jobbörse Gesundheitswirtschaft: führender Jobmarktplatz in der Branche. klinikfinder.de damit Bewerber Ihre Klinik finden! klinikfinder.de ist das Stellenportal für medizinische Berufe. Hier wird Ihre Klinik über eine einfache Umgebungssuche gefunden. In einzelnen Arbeitgeberprofilen können Sie dann mit der Qualität Ihres Karriereangebots die Bewerber überzeugen. klinikfinder.de wurde dafür u.a. beim Innovationspreis-IT zu den drei besten Produkten in der Kategorie Human Resources nominiert! K M S Vertrieb und Services AG K M S ist mit mehr als 400 Krankenhausprojekten führender Anbieter für Wissensmanagement/DatawarehouseLö sun gen in der Gesundheitswirtschaft. Seit 1996 entwickelt und implementiert K M S die Softwarelösung eistik. NET. Mit dem innovativen Geomarketing-Produkt EYE ON HEALTH stellt K M S die zentrale Wissensplattform für die Gesundheitswirtschaft zur Verfügung. KÖHN & KOLLEGEN GmbH Personalberatung Wenn Menschen und Erfolge zählen Ihr kompetenter und verlässlicher Partner für die Besetzung von Führungspositionen und die Entwicklung von Karrieren im Gesundheitsmarkt. Ergänzend bieten wir Coaching von Führungskräften in Karrierefragen und die Optimierung von Strukturen wie z. B. des Recruitings, des Arbeitgeberimages oder von Zielvereinbarungssystemen. Meyer-Köring Spezialisten in der Krankenhausberatung Die 1906 gegründete Sozietät Meyer-Köring ist kompetenter Ansprechpartner für die interdisziplinäre Beratung von Krankenhäusern. Von den Standorten in Bonn und Berlin berät und vertritt Meyer-Köring Krankenhäuser bundesweit in allen rechtlichen Fragestellungen. PERKURA GmbH Human Resources Reengineering Human Resources Consulting Payroll & Admin Services. Die PERKURA GmbH ist Ihr auf Krankenhäuser spezialisierter Partner für Personalabrechnung und Human Resources Prozessoptimierung. Wir bringen die Dinge zum Laufen! rotthaus.com rotthaus.com sind die Experten für strategisches Marketing im Gesundheitsmarkt, unter anderem für Personalmarketing. Außerdem Initiator von Kongress Klinikmarketing und KlinikAward sowie führend im Klinikmarketing im deutschsprachigen Raum. RZV GmbH: Personalabrechnung für Krankenhäuser, Kirchen u. Kommunen Die RZV GmbH bedient erfolgreich Einrichtungen, Institutionen und Verbände im Öffentlichen Bereich mit dem zukunftsorientierten Portal myrzvpers.on für das Personalmanagement. Im Mittelpunkt dieser Lösung steht die Lohn- und Gehaltsabrechnung mit KIDICAP, über die mehr als 3,3 Millionen Personalfälle jährlich in Volmarstein abgerechnet werden. (S)TEGDOC 7(S)-Gruppe Spezialist für Ärzte auf Zeit: Arbeitnehmerüberlassung (Markt führer) Honorararzt-/Direktvermittlung Bera tung. Mit bundesweit 11 Niederlassungen bietet (S)TEGDOC zur Patientensicherheit, Wirtschaftlichkeit und Arbeitgeberattraktivität die für Kliniken erforderliche Einsatzreserve mit Ärzten aller großen Fachrichtungen. Swiss Life Die Swiss Life AG, Niederlassung für Deutschland, ist Anbieter für Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit. In Deutschland ist Swiss Life seit 1866 tätig und zählt mit einem Prämienaufkommen von über einer Milliarde Euro zu den Top-Lebensversicherern. Im Spezialbereich betrieblicher Altersvorsorge ist Swiss Life einer der führenden Anbieter und Konsortialpartner in großen Versorgungswerken. TDS HR Services & Solutions GmbH Das Angebot der TDS HR Services & Solutions GmbH in Deutschland, Österreich und der Schweiz umfasst die Übernahme sämtlicher administrativer Prozesse aus dem Personalwesen. Beim Auslagern von Geschäftsabläufen ist TDS mit rund abgerechneten Personalstamm- sätzen im Monat Marktführer in Deutschland. VdKP Verband der Krankenhaus-Personalleiter Der VdKP Verband der Krankenhaus-Personalleiter zielt auf eine Stärkung des Berufsstandes durch Qualifizierung und Erfahrungsaustausch ab. Er hat sich insbesondere das Projekt Personalleiter 2.0 auf seine Fahnen geschrieben. Im Dialog mit Personalleitern/Geschäftsführern entwickelt der VdKP hierzu das Rollenprofil des modernen Personalmanagers für eine erfolgreiche Personalarbeit.

6 Anmeldung und Teilnahmebedingungen Faxantwort bitte an (0221) /-81. Bitte Zutreffendes ankreuzen/ausfüllen! Melden Sie bitte jeden Teilnehmer auf einem separaten Formular an weitere Anmeldeformulare bitte per Telefon (0221) anfordern. Kunden der BDO AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft können zum Sonderpreis der Kategorie III teilnehmen. 9. Personalkongress der Krankenhäuser 2013 Auswahl Kategorie I Kategorie II Kategorie III Mitglieder DKG/BDPK Mitgliedseinrichtungen KlinikRente 1. Tag: ,00 E* 395,00 E* 360,00 E* 2. Tag: ,00 E* 285,00 E* 250,00 E* Beide Tage 695,00 E* 615,00 E* 550,00 E* Ich nehme am Kongress teil. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl werden die Anmeldungen in der Reihenfolge des Eingangs berücksichtigt. Anmeldungen, die nach dem 30. August 2013 eingehen, können nicht mehr berücksichtigt werden. Ich nehme am Get together, der Abendveranstaltung mit Stadtführung und Abendessen im Auerbachs Keller, am ersten Kongresstag teil. (Kosten sind in der Kongresspauschale enthalten.) Meine Partnerin/mein Partner nimmt am o. g. Get together zum Preis von 80,00 * teil. Leider kann ich nicht teilnehmen. Bitte senden Sie mir die Kongressunterlagen zum Preis von 185,00 E* zu. Leider kann ich nicht teilnehmen, bin aber an weiteren Informationen zu zukünftigen KlinikRente-Veranstaltungen interessiert. * Alle Preise gelten zzgl. 19 % Mehrwertsteuer. / Hinweis: Mit der Anmeldung zum Personalkongress der Krankenhäuser wird ausdrücklich das Einverständnis zur Erfassung in der Teilnehmerliste erklärt, die später allen Teilnehmerinnen/Teilnehmern zur Verfügung gestellt wird. Frau Herr Titel / Vorname / Name Unternehmen Position Abteilung Straße / Nr. PLZ / Ort Telefon Fax Ort / Datum Unterschrift Rechnungsanschrift, falls von oben abweichend: Teilnahmebedingungen Der Beitrag enthält die Kosten* für die Teilnahme am Kongress inkl. Tagungsunterlagen, Mittagessen und Pausengetränken pro Person und ist nach Erhalt der Rechnung fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung und weitere Informationen über den Veranstaltungsort mit Anfahrtsskizze. Die Stornierung (nur schriftlich) ist bis 20 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stornierung später als 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn wird der gesamte Teilnahmebetrag fällig. Gern akzeptieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer. Für die Teilnahme an der Veranstaltung ist der Rechnungsausgleich Voraussetzung. Die Zimmerreservierung ist selbständig vorzunehmen. Bis zum steht im Hotel The Westin Leipzig (Gerberstraße 15, D Leipzig) ein begrenztes Zimmerkontingent zur Verfügung; am EZ 110,00 /DZ 130,00, am EZ 125,00 /DZ 145,00 jeweils inkl. Frühstücksbüffet und Wellnessbereich. Reservieren Sie bitte unter dem Stichwort 9. Personalkongress KlinikRente 2013 per Telefon (0341) , per Fax (0341) oder per an reservations@westin-leipzig.com. Beachten Sie bitte die Stornierungsbedingungen des Hotels. Die Organisation und Durchführung sowie die Rechnungslegung zum Personalkongress der Krankenhäuser 2013 in Leipzig erfolgt im Auftrag des Versorgungswerkes Klinik Rente durch KMG Kongress und Marketing Gesellschaft mbh, Starenweg 27, Pulheim. DCD KRS Kongress-BDO Stand April 2013 Versorgungswerk KlinikRente Robert-Perthel-Str Köln Tel. (0221) Fax (0221) /-81 info@klinikrente.de