[ ] Hiring The Best Is Our Most Important Task. Willkommen bei den Recruiting Architekten. [Steve Jobs]

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Götz Schuler
vor 7 Jahren
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2 [ ] Hiring The Best Is Our Most Important Task [Steve Jobs] Willkommen bei den Recruiting Architekten. Es erwartet Sie fundierte Beratung und tatkräftige Unterstützung bei der Auswahl, Umsetzung und Platzierung von Recruiting-Instrumenten. Profitieren Sie von unserer Erfahrung bei der Positionierung Ihres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber am Arbeitsmarkt. Mit nur einem Ansprechpartner erreichen Sie ein über viele Jahre gewachsenes Partnernetzwerk und haben Zugriff auf aktuelle Technologien, die Ihnen das Tagesgeschäft erleichtern. Mit frischen Impulsen bringen wir Schwung in Ihr Recruitment und Ihren Arbeitgeberauftritt.

3 Recruiting. Individuelle Mediaplanung für Online/Print/Event Buchung von nationalen und internationalen Medien Bedarfsgerechte Anzeigenlaufzeiten zu attraktiven Konditionen Individuelle Anzeigengestaltung für alle Medienformate Beratung und Umsetzung bei der Darstellung von Positionen Verschlagwortung und Schaltungskontrollen Live Zugriffsstatistiken und Ergebnisanalysen Pflege und Aktualisierung von Kundenportalen Wo veröffentliche ich meine Stellenausschreibungen, um die gewünschten Kandidaten mit geeigneten Profilen zu erreichen? Wird meine Ausschreibung gefunden und gelesen? Stehen die Schaltungskosten und das erzielte Ergebnis in einem kaufmännisch gesunden Verhältnis? Was kann ich an meiner Anzeige verbessern, wenn die erhofften Kandidaten ausbleiben? Das sind Fragen, die wir Ihnen beantworten. Neben einem professionellen Service in der Anzeigengestaltung und -abwicklung bieten wir Ihnen weitreichende Zusatzleistungen. Mit individuellen Schaltungsempfehlungen sorgen wir für einen kontinuierlichen Zulauf an Bewerbern bis Sie Ihren/Ihre neue/n Mitarbeiter/in fest an Bord haben. Sie können auf Wunsch live mitverfolgen, wie Ihre Ausschreibungen Beachtung finden.

4 Personal Marketing. Konzeption und Beratung Soziale Netzwerke Anzeigen/ Stellenanzeigen Bewertungsplattform Prozessgestaltung Karriereseiten Unternehmens-PR Social Media Recruiting Events Suchmaschinen Print-Produkte Messeplanung und -bau Videomarketing Die Positionierung des eigenen Unternehmens am Arbeitsmarkt ist eine anspruchsvolle Aufgabe, die für den langfristigen Recruiting-Erfolg unverzichtbar ist. Systematisch erarbeiten wir mit Ihnen, wie und wo Sie Ihre vorhandenen Qualitäten als Arbeitgeber präsentieren. Damit das einmal erarbeitete Konzept am Leben bleibt, unterstützen wir Sie tatkräftig im Tagesgeschäft.

5 Es lohnt sich uns zu kennen. Wir sind Teil der Delphi Group. Wir handeln stets wie gute Architekten solide Fundamente und viel Weitblick bestimmen unser Handeln. Langfristige Erfolge und Partnerschaften sind uns wichtig. Als unabhängige Architekten sind die Ziele und Wünsche unserer Kunden der Maßstab für unser Handeln. Dass wir dabei stets auf ein ausgewogenes Kosten-Nutzen-Verhältnis achten, ist selbstverständlich. Wir sind erfahrene Recruiting Architekten mit dem Anspruch, Erstklassiges zu leisten. Ein umfangreiches Dienstleisternetzwerk erweitert unsere Expertise in Bereichen, die nicht zu unseren Kernkompetenzen zählen. Kunden arbeiten mit uns zusammen, weil Sie zufrieden mit unserer Leistung sind. Wir binden niemanden mit Verträgen.

6 Eine Kundenauswahl. B/E Aerospace Inc. Bell Deutschland GmbH & Co. KG Bohlen & Doyen GmbH Coherent GmbH Colgate-Palmolive Services CEW GmbH Comline AG Domino Laser GmbH Elbkinder Hamburg ggmbh ENERCON GmbH G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG Hill s Pet Nutrition GmbH Joh. Wilh. von Eicken GmbH K.D. Feddersen Holding GmbH LESER GmbH & Co. KG Papier Union GmbH Safran S.A. STARCAR GmbH Volksbank Bad Oeynhausen-Herford eg Web Industries Stade GmbH Wünsche Group

7 Delphi Communications GmbH Harvestehuder Weg 8a Hamburg Tel

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