Integration durch Arbeit & Sprache

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1 Integration durch Arbeit & Sprache Sprachstandmessung, Schulung, Coaching und Arbeitsvermittlung für Migrantinnen und Migranten, Gemeinden und Betriebe

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3 social input gmbh unterstützt und fördert die Selbstwirksamkeit von Migrantinnen und Migranten durch Kontakt, Sprachstandmessung, gezielte Informationen, effiziente Schulung und durch Arbeitsvermittlung. Im Vordergrund steht die Stärkung des Selbstvertrauens, der Eigenverantwortung und der Integrationsfähigkeit des Einzelnen. social input gmbh ist seit 1997 Partner des Amtes für Wirtschaft und Arbeit AWA des Kantons Aargau und führt in dessen Auftrag Standortbestimmungskurse, Bewerbungscoachings für Langzeit-Stellensuchende, Sprachstandmessung (Einstufungstest Deutsch) sowie Coachings für Personen mit Migrationshintergrund durch. Zielgruppe der Angebote der social input gmbh sind stets fremdsprachige Stellensuchende, die geringe oder in der Schweiz nicht anerkannte Berufsqualifikationen mitbringen sowie über geringe Deutschkenntnisse verfügen. Oftmals verfügen die Teilnehmenden über wenig formale Schulbildung oder über eine Schulbildung, die schon länger zurückliegt. social input gmbh zeichnet sich durch ein grosses Fachwissen in der beruflichen und sozialen Integration, einen ausgeprägten Innovationsgeist und ein hohes Qualitätsbewusstsein aus. Kostengutsprachen können für Flüchtlinge und vorläufig aufgenommene Personen beim Amt für Migration und Integration beantragt werden. 3

4 Sprach-CHeck Kurzbeschrieb «Sprach-CHeck» ist ein Instrument zur Beurteilung der Deutschkenntnisse im Bereich A1-B1 (nach GER) von anerkannten und vorläufig aufgenommenen Flüchtlingen und Personen (Ausweis B/F), die von Sozialdiensten der Gemeinden oder dem kantonalen Sozialdienst /Migrationsamt betreut werden. Der Testinhalt bezieht sich auf kommunikative Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Stellensuche. Das Testverfahren wurde auf Grundlage des SECO-Rahmenkonzepts «Deutsch für den Arbeitsmarkt» in Zusammenarbeit mit dem Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Aargau entwickelt und wird seit 2007 eingesetzt. Ziele Ziel der Einstufung ist es, die arbeits- und berufsbezogenen Sprachkompetenzen in der Fremdsprache Deutsch zu evaluieren. Die sprachlich-kommunikativen Kompetenzen werden in differenzierten Niveaus beschrieben sowie der Bildungshintergrund und die Lernbiografie der Testpersonen abgeklärt. Dabei wird grossen Wert auf die Betreuung von Personen mit geringen Testkompetenzen gelegt. Die Resultate bieten den zuständigen Stellen auf Gemeinde- oder Kantonsebene eine fundierte Grundlage für die gezielte Förderung von berufsbezogenen Sprachhandlungskompetenzen und zur Verfügung weiterführender Massnahmen, respektive bilden die Voraussetzungen für eine Anmeldung bei den Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV). Inhalt Bei der Einstufung werden die Sprachhandlungskompetenzen «Sprechen», «Hören», «Schreiben» und «Lesen» innerhalb der GER-Niveaus A1-B1 geprüft. Die Testpersonen absolvieren neben den schriftlichen Aufgaben zwei Hörtestsequenzen sowie ein persönliches Gespräch für die Evaluation der Kompetenz «Sprechen». Die linguistischen Kompetenzen wie Grammatik werden nur implizit getestet. Die Testinhalte und Testaufgaben beziehen sich auf die Bereiche Arbeit und Stellensuche sowie auf allgemeine berufsübergreifende Situationen aus dem Arbeitsalltag und weisen somit eine hohe Arbeitsmarktrelevanz auf. Ebenfalls wird abgeklärt, ob die Person besser von einem strukturierten oder einem begleiteten Sprachkurs für Schulungewohnte profitiert. Die Resultate werden den Auftraggebenden innerhalb von zwei Arbeitstagen auf schriftlichem oder elektronischem Weg zugestellt. 4

5 Voraussetzungen der Zielgruppe Teilnehmen können alle vom Sozialdienst/Migrationsamt betreuten Personen (über 18 Jahren) bis GER-Niveau B1 Dauer 3 Stunden, vormittags oder nachmittags Start Es werden laufend neue Daten auf bekannt gegeben Kosten CHF (40.- Umtriebskosten bei Nichterscheinen oder Abmeldung weniger als 24h vor Teststart) Kursort Aarau Kontakt Isabelle Pfaff, Programmleitung & Beratung social input gmbh Laurenzenvorstadt Aarau Telefon sekretariat@socialinput.ch Anmeldung Alle weiteren Infos zum Angebot und der Anmeldung finden Sie auf 5

6 Arbeitswelt-CHeck Kurzbeschrieb «Arbeitswelt-CHeck» bietet fremdsprachigen Personen eine Grundorientierung über den schweizerischen Arbeitsmarkt und vermittelt die Grundkompetenzen für eine erfolgreiche Stellensuche. Die Teilnehmenden erhalten adäquate Bewerbungsunterlagen, in denen die Berufserfahrungen und die sprachlichen Kompetenzen klar erfasst sind. Sie werden unterstützt, sich selbst und ihre arbeitsmarktlichen Chancen realistisch einzuschätzen und sich auf passende Stellen zu bewerben. Die Teilnehmenden werden auf die Zusammenarbeit mit den Regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) und weiteren Anschlusslösungen vorbereitet. Ziele Bewerbungsdossier; Lebenslauf, Sprachenpass, Kompetenzprofil und Arbeitszeugnisse Klärung und Optimierung der Sprachhandlungskompetenzen für Arbeit und Arbeitssuche Klärung und Optimierung des Kompetenzprofils und Qualifizierungsbedarfs Grundorientierung zur sinnvollen und adäquaten Arbeitssuche Aktivierung und Zielorientierung, Motivation durch Tagesstruktur und reale Bewerbungen Aufbau von Selbstvertrauen, Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit Inhalt Sprachliche Standortbestimmung und Förderung der Sprachhandlungskompetenzen für den Arbeitsmarkt Standortbestimmung betreffend der in der Arbeitswelt relevanten Grundkompetenzen Anforderungen, Werte und Haltungen in der Arbeitswelt Grundkenntnisse in Informations- und Kommunikationstechniken Branchen- und Berufskenntnisse Stellensuche in der Schweiz (Inseratensuche und -analyse) Bewerbungstechniken und -strategie Individuelles Training von Vorstellungssituationen mit Videofeedback Output Standortbestimmungsbericht über die in der Arbeitswelt relevanten Kompetenzen und Lernfelder Messung des Lernzuwachses (Einstufungstest) Lernpotenzial Bewerbungsdossier in Papierform und auf USB-Stick Kursbestätigung (ab 80% Kursbesuch) 6

7 Voraussetzungen der Zielgruppe Mündliche Grundkenntnisse Deutsch (ab A1 nach GER) Geregelter Aufenthaltsstatus (F oder B Bewilligung) Dauer Gesamtkursdauer: 72 Lektionen (12 Kurstage verteilt über 4 Wochen) Eintägiges Folgemodul für intensive Bewerbung nach Bedarf buchbar Start Es werden laufend neue Daten auf bekannt gegeben Kosten CHF Kursort Aarau Kontakt Michael Greminger, Programmleitung social input gmbh Laurenzenvorstadt Aarau Telefon sekretariat@socialinput.ch Anmeldung Alle weiteren Infos zum Angebot und der Anmeldung finden Sie auf 7

8 CHeck-In Arbeitsmarkt Kurzbeschrieb Das Coachingangebot «CHeck-In Arbeitsmarkt» fördert die nachhaltige arbeitsmarktliche Integration von Personen mit Migrationshintergrund und geringen Deutschkenntnissen sowie von anerkannten und vorläufig aufgenommenen Flüchtlingen und Personen (Ausweis F oder B) mit anhaltender oder wiederkehrender Stellenlosigkeit. «CHeck-In Arbeitsmarkt» dient als Drehscheibe zur Unterstützung und Optimierung der Zusammenarbeit mit dem lokalen Gewerbe und dem gesellschaftlichen Umfeld in der Wohngemeinde. Die Anzahl Einzel- und Gruppencoachings können nach individuellem Bedarf und Notwendigkeit gebucht werden. Eintritte sind jederzeit möglich. Ziele Beschleunigung der beruflichen Integration in den ersten Arbeitsmarkt Vermittlung einer Stelle im ersten Arbeitsmarkt, wenn möglich existenzsichernd Förderung der Vernetzung mit den lokalen Gewerbebetrieben Sicherheit der Nachhaltigkeit einer Arbeitsstelle Voraussetzungen der Zielgruppe Flüchtlinge (B/F) und vorläufig aufgenommene Personen (F) müssen den Massnahmenplan des CMI abgeschlossen und ein Arbeitsmarktintegrationsprogramm besucht haben Mündliche Grundkenntnisse Deutsch (ab A1 nach GER) Anhaltende oder wiederkehrende Stellenlosigkeit Personen mit Schwierigkeiten wie motivationalen sowie sozialen oder psychischen Problemen oder langjährigen Integrationsproblemen Arbeitsfähigkeit: mind. 50% bezüglich Gesundheit, Belastbarkeit und Verfügbarkeit. Die Massnahme eignet sich aufgrund der flexiblen Ausgestaltung auch für Personen mit Betreuungsaufgaben oder für Personen, die parallel dazu weitere Kurse besuchen 8

9 Dauer max.13 Sequenzen in 6 Monaten: Situationsanalyse zusammen mit einem Vertreter/ einer Vertreterin der Wohngemeinde Erstgespräch mit den Teilnehmenden Ca. 10 Einzelberatungen/Job-Coachings zu je 60 Minuten (3-5 Beratungstermine werden in Kleingruppen bis zu 4 Teilnehmenden gehalten) Abschlussgespräch zusammen mit einem Vertreter/ einer Vertreterin der Wohngemeinde Start Eintritt laufend möglich Kosten Bei Anmeldungen von einer oder zwei Personen: Fixpreis (Grundleistungen) CHF Coaching gem. Aufwand CHF /h Richtpreis bei ca. 13 Beratungssequenzen CHF /Person Bei Anmeldungen ab 3 Personen: Fixpreis (Grundleistungen) CHF Coaching gem. Aufwand CHF /h Richtpreis bei ca. 13 Beratungssequenzen CHF 1'950.- /Person Kursort Aarau oder Baden Kontakt Benjamin Woerlen, Programmleitung & Beratung social input gmbh Laurenzenvorstadt Aarau Telefon sekretariat@socialinput.ch Anmeldung Alle weiteren Infos zum Angebot und der Anmeldung finden Sie auf 9

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11 Kontakt Coaching & Vermittlung Benjamin Woerlen BSc Soziale Arbeit Tel Sprachstandmessung & Schulung Isabelle Pfaff MSc Psychologie Tel Geschäftsleitung Markus Wider Tel

12 Standorte Aarau social input gmbh Laurenzenvorstadt 87/ Aarau Baden social input gmbh Mellingerstrasse Baden sekretariat@socialinput.ch alle Informationen und Kontakte finden Sie auch auf