Ihr Sprung in die Berufswelt

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1 / trainees Ihr Sprung in die Berufswelt Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. 1

2 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. Für die freundliche Unterstützung danken wir dem Seedamm Plaza, Pfäffikon SZ (Shooting Location und Partner der Allianz Suisse für Schulungen und Seminare) 2

3 Inhaltsverzeichnis Wer wir sind die Allianz Suisse Was wir Ihnen bieten Was Sie erwartet Wir begleiten Sie Traineeprogramm «General Management» Traineeprogramm «Finance» Die Module der Traineeprogramme Wen wir suchen Wie Sie sich bewerben 3

4 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. 4

5 Wer wir sind die Allianz Suisse ist Teil der internationalen Allianz Gruppe, die in über 70 Ländern auf allen Kontinenten präsent ist. Weltweit arbeiten rund Mitarbeitende für die Allianz. gehört zu den bedeutenden Versicherungsgesellschaften der Schweiz. Über Privat- und mehr als Firmenkunden verlassen sich auf den Schutz, die Vorsorge und den Service der Allianz Suisse. beschäftigt rund 3700 Mitarbeitende in der Schweiz. kann von den Kunden erreicht werden über eine der 40 Generalagenturen, Versicherungsmakler, Kooperationspartner und das Internetportal nimmt gesellschaftliche Verantwortung wahr: Mit dem Schweizerischen Roten Kreuz und Swiss Paralympic bestehen langjährige Partnerschaften. bildet jährlich Hochschulabsolventen in den Traineeprogrammen «General Management» und «Finance» aus. Alle Kandidaten, die das Programm absolviert haben, sind immer noch in einer interessanten Festanstellung bei uns tätig. 5

6 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. Was wir Ihnen bieten. 2 Traineeprogramme: General Management und Finance Dauer: 18 Monate, Beginn: 1. Oktober Plätze: 6 Absolventen Unsere Traineeprogramme bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, die Versicherungsgesellschaft Allianz Suisse eingehend kennenzulernen. Sie werden in verschiedenen Bereichen unseres Unternehmens arbeiten und gewinnen somit einen umfassenden Einblick in das Versicherungsgeschäft. Dabei können Sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen. Wir begleiten Sie Während dieses spannenden und anspruchsvollen Programms werden Sie von erfahrenen Linienverantwortlichen und der Abteilung Human Resources begleitet. Nach jedem Modul findet ein Abschlussgespräch statt, bei dem Sie Rückmeldung zu Ihrer Arbeitsleistung und Ihrer Persönlichkeit erhalten. Dieses wertvolle Feedback hilft Ihnen, sich während der 18 Monate weiterzuentwickeln. Zusätzlich wird Ihnen ein Götti der vorherigen Traineegeneration zugeteilt, der Ihnen gerne bei Fragen zum Traineeprogramm zur Verfügung steht und Sie über die wichtigsten Tipps und Tricks in Bezug auf die Allianz aufklärt. Was Sie erwartet Die verschiedenen Module, die Sie durchlaufen, dauern zwischen 2 und 6 Monaten. In einer Einführungsphase sowie während einzelner Kurstage erwerben Sie das Grundwissen über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zusätzlich finden diverse Off-the-Job- Aktivitäten statt, bei denen Sie sich persönlich weiterentwickeln und Ihr Netzwerk ausbauen können. Dazu gehört beispielsweise die Teilnahme am Seminar «Karrierestart für Nachwuchskräfte» oder der Besuch des Hauptsitzes in München. 6

7 Das Programm «General Management». Das Programm «General Management» Sie interessieren sich für eine breit abgestützte Ausbildung? Dann ist das Programm «General Management» genau das Richtige für Sie. Ziel dieser Ausbildung ist es, einen umfassenden Einblick in die Versicherungsgesellschaft Allianz Suisse zu erhalten. Das heisst, Sie haben die einzigartige Möglichkeit, während der 18 Monate in jedem der fünf Ressorts der Allianz Suisse tätig zu sein. Somit erwerben Sie ein fundiertes Wissen über unser Unternehmen und ein gutes Verständnis für die verschiedenen Schnittstellen innerhalb einer Versicherung. Nach dem Traineeprogramm sind Sie also bestens gerüstet für Ihren erfolgreichen Karrierestart bei der Allianz Suisse. Das Programm «Finance» Sie interessieren sich für das Finanzwesen einer Versicherung? Dann ist das Programm «Finance» genau das Richtige für Sie. Ziel des Traineeprogramms «Finance» ist es, einen detaillierten Einblick in die Finanzwelt eines Versicherungsbetriebes zu erhalten sowie die Allianz eingehend kennenzulernen. Im Ressort Finance haben Sie die Möglichkeit, die Bereiche Controlling, Treasury, Investment Management, Asset Management und Risk Management kennenzulernen. Zusätzlich werden Sie Einblicke in die Ressorts Distribution, Operations sowie Produkte erhalten. Das Traineeprogramm «Finance» ist die perfekte Einstiegsstelle, wenn Sie in Zukunft bei Entscheidungen und der Verwaltung eines Kapitalanlagenportfolios mit dabei sein möchten, die Geschäftsleitung in der Strategieentwicklung und -umsetzung unterstützen möchten, sich für die Weiterent wicklung unseres finanziellen Führungsinstrumentariums interessieren sowie sich für Fragestellungen in den Bereichen Risk und Investment Management, Controlling oder Aktuariat begeistern können. 7

8 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. Die Module der Traineeprogramme. Distribution (Vertrieb) Der Vertrieb ist das tragende Element bei der Realisierung von nachhaltigem und profitablem Wachstum. Zu den Hauptaufgaben der Distribution gehört es, neue Kunden zu gewinnen sowie bestehende Kunden weiterzuentwickeln und an das Unternehmen zu binden. Beispiele Traineeaufgaben: Einblick in den Aufbau und die Systematik der Vertriebssteuerung pro Vertriebskanal (Planung, Vertriebskennzahlen etc.) Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen in den Bereichen Generalagentur-Vertrieb, Broker, Kooperationen oder Allianz24.ch Stage auf einer Generalagentur Marktmanagement Das Marktmanagement analysiert Kunden, Markt und Wettbewerber, um Potenziale für profitables Wachstum zu identifizieren. Es wird unter anderem sichergestellt, dass Produkte und Dienstleistungen den Bedürfnissen der Kunden entsprechen sowie dass klare Qualitätsstandards gegenüber den Kunden und Partnern gesetzt, kontrolliert und kommuniziert werden. Beispiele Traineeaufgaben: Projektmitarbeit (z.b. Markt- und Kundenanalysen; Produktentwicklung) Meetings vorbereiten und daran teilnehmen Konzepte / Folien erstellen (z.b. Entwicklung von Strategiepapieren) Operations Im Ressort Operations steht das operative Tagesgeschäft im Vordergrund das Ziel ist die Bereitstellung von qualitativ hochwertigen, effizienten und effektiven Kundendienstleistungen. Im Rahmen des Moduls Operations gewinnen die Trainees einen Einblick in sämtliche Bereiche der Schadenabwicklung sowie des Kundenservice-Centers. Während General Management Operations Einführung Off-the-Job-Aktivitäten / Events / Schulungen Finance Finance Distribution Fin Ablauf / Monate Beispielhafter Ablauf 8

9 ihres Aufenthalts arbeiten die Trainees zudem in mindestens zwei Bereichen an diversen Projekten mit; dies können zum Beispiel der Betrieb und die Betriebsorganisation sein. Beispiele Traineeaufgaben: Mitarbeit in Projekten wie z.b. E-Workflow (elektronische Workflowsteuerung), etwa Erstellung von Schulungsunterlagen Erarbeitung von Steuerungscockpits für die tägliche Arbeit im Betrieb Mitarbeit in Prozess-, Organisations- und Projektmanagement (in der Betriebsorganisation), z.b. Modellieren und Analysieren von einfachen Prozessabläufen Produkte Im Ressort Produkte stehen die Produktentwicklung und -betreuung sowie die Tarif- und Branchenverantwortung im Vordergrund. Das Ziel ist die Entwicklung von Versicherungsprodukten auf Basis von Tarifstrukturen und Bedingungen, die markt- und kundenorientiert sind. Im Rahmen des Moduls Produkte gewinnen die Trainees einen Einblick in Bereiche der Produktentwicklung, der Risikobeurteilung bei besonders komplexen Geschäften (Expert-Akten Underwriting) und der Produkte- und Bestandsführung sowie des Schnittstellenmanagements mit den übrigen Organisationseinheiten. Beispiele Traineeaufgaben: Mitarbeit in der Arbeitsanalyse und im Produktdesign, z.b. Erstellung von Arbeitsdokumenten zu verschiedenen Themen Erarbeitung von Planungsinstrumenten, Checklisten und Hilfsmitteln Mitarbeit in Entwicklungs- und Annahmeprozessen sowie bei Projektmanagement, z.b. Prüfen und Analysieren von Aufgaben und Anforderungen Produkte Distribution Zentrale Funktionen Kommunikation Marktmanagement ance Operations Finance Produkte

10 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. Name: Silvio Giacomelli Abschluss Traineeprogramm: 2011 Studium: Banking & Finance Funktion heute: Business Analyst Mein Tipp für die nächste Traineegeneration: Nutzt die grosse Chance, die euch gegeben wird, um möglichst viele Personen und Sachgebiete über die gesamte Unternehmung hinweg kennenzulernen! Habt keine falsche Scheu, auch einmal nachzu haken und gewisse Punkte kritisch zu hinterfragen! Dies ist eine gute Möglichkeit, wertvollen Input für die Unternehmung zu liefern und gleichzeitig eure persönliche Meinung einzubringen. Name: Nadia Genini Abschluss Traineeprogramm: 2008 Studium: Mathematik Funktion heute: Risikomanagerin Was mir am Traineeprogramm besonders gefallen hat: Wie kann man herausfinden, ob ein Job tatsächlich zu einem passt? Durch den Einsatz in den verschiedenen Bereichen während des Traineeprogramms ist das möglich. Als Trainee hatte ich zudem überaus spannende Aufgaben, so konnte ich zum Beispiel einmal eine Einzelbesprechung über Fondsmanagement mit einem Portfoliomanager in Frankfurt leiten. Name: David Fischer Abschluss Traineeprogramm: 2008 Studium: BWL Funktion heute: Leiter Prozess- & Projektportfoliomanagement Warum ich das Traineeprogramm weiterempfehlen kann: Ich habe in kurzer Zeit viel gesehen und gelernt. Bereits während des Trainee programms hatte ich die Möglichkeit, vieles zu bewegen und zu gestalten. Das Traineeprogramm ist der optimale Einstieg für eine vielversprechende Karriere bei der Allianz. 10

11 Zentrale Funktionen Das Ressort Zentrale Funktionen beinhaltet alle Servicefunktionen, die den reibungslosen Ablauf des täglichen Geschäfts gewährleisten. Das Modul kann in den Bereichen Human Resources, Unternehmenskommunikation oder Recht & Compliance absolviert werden. Human Resources Der Bereich Human Resources ist zuständig für jegliche personalspezifischen Themen im Unternehmen. Er besteht aus den Abteilungen Personalentwicklung, Personalmanagement und Personalservices. Diese sind unter anderem zuständig für die überfachliche Ausbildung der Mitarbeitenden, das Talentmanagement, das Lehrlingswesen, die interne und externe Personalgewinnung, die Beratung und Betreuung der Linie in allen personalbezogenen Fragen, die Lohnadministration sowie das Vertragswesen. Beispiele Traineeaufgaben: Projektmitarbeit, z.b. jährliche Mitarbeiterbefragung Konzeptionelle Themenausarbeitung, z.b. Erstellung eines Mentoringprogramms Unternehmenskommunikation Die Unternehmenskommunikation ist zuständig für jegliche Kommunikation der Allianz Suisse nach innen und aussen. Dazu gehört zum Beispiel, die Strategie zu vermitteln, das Unternehmen und den CEO zu positionieren, Führungskräfte zu unterstützen, News zu publizieren sowie Veränderungsprozesse zu begleiten. Beispiele Traineeaufgaben: Mitarbeit bei Kommunikationskonzepten und Kommunikationsprojekten Mitarbeit bei Präsentationen für interne und externe Anlässe Redaktionelle Tätigkeit bei internen Kommunikationsmassnahmen Redaktionelle Tätigkeit in der Medienarbeit Recht & Compliance Recht & Compliance ist zuständig für das Sekretariat der Verwaltungsräte und der Verwaltungsratsausschüsse, die Beratung des Managements in den Bereichen allgemeines Vertragsrecht, Arbeits-, Agentur- und Aufsichtsrecht, die Bearbeitung von Rechtsfällen in den genannten Gebieten, die Ausarbeitung von Weisungen und Reglementen im Compliance-Bereich sowie die Schulung der Mitarbeitenden insbesondere in den Bereichen Bekämpfung der Geldwäscherei, Code of Conduct und Compliance. Beispiele Traineeaufgaben: Bearbeitung von Rechtsfragen aus dem Tagesgeschäft Mitarbeit bei der Vorbereitung von Verwaltungsratssitzungen und Generalversammlungen Mitarbeit bei der Ausgestaltung von E-Learnings im Bereich Compliance 11

12 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. Finance (nur im Traineeprogramm «Finance»): Im Modul Finance werden verschiedene Abteil ungen durchlaufen, hierzu zählen: Investmentstrategie, Risikomanagement, Portfoliomanagement, Zentrales Controlling sowie Investment Controlling. Dabei lernen die Trainees unter anderem die wichtigsten Methoden und Modelle zur Erarbeitung einer Investmentstrategie kennen, verstehen die Risikotreiber und Risiko modelle für das Kapitalmanagement, gewinnen Einblick in die Kapitalmarkt-Transaktionen, beherrschen die relevanten Finanzkenn zahlen und Steuerungsinstrumente im Controlling und verstehen die Planung und Steuerung des Finanzergebnisses. Beispiele Traineeaufgaben: Erarbeitung, Neugestaltung und / oder Verbesserung von Investment Reportings Mitarbeit bei der Abbildung von speziellen Anlagekategorien in Optimierungs- und Risikomodellen Eigenständige Projekte: z.b. Erarbeitung eines Controlling-Modells für Immobilien, Aufbau eines Performance-Attributions- Modells etc. 12

13 Name: Laura Hansen Abschluss Traineeprogramm: 2011 Studium: BWL Funktion heute: Stabsfunktion Operations Was mir am Traineeprogramm am besten gefallen hat: Die Möglichkeit, ein umfassendes Netzwerk zu unterschiedlichsten Personen aufzubauen und so die Gelegenheit zu haben, sich mit interessanten Menschen auszutauschen und die Vielfalt des Unternehmens kennenzulernen. Name: Stephan Alexander Abschluss Traineeprogramm: 2010 Studium: Politikwissenschaft & BWL Funktion heute: Produktmarketing / Marktmanagement Warum ich das Traineeprogramm weiterempfehlen kann: Durch das Traineeprogramm erhält man innert kurzer Zeit einen vertieften Einblick in die Allianz Suisse als Versicherungsdienstleister. Zudem bieten die verschiedenen Stages in Bereichen wie Projekt management, Strategieentwicklung, Schadenhandling, Produktentwicklung oder Vertrieb die Möglichkeit, sich ein umfassendes Bild zu machen und sich zudem ein exzellentes Netzwerk aufzubauen. Name: Matthias Odermatt Abschluss Traineeprogramm: 2009 Studium: Rechtswissenschaften Funktion heute: Unternehmensentwicklung Warum ich das Traineeprogramm weiterempfehlen kann: Das Traineeprogramm ermöglichte mir einen breiten Einblick in die Schweizer Versicherungswirtschaft. Zudem konnte ich vertiefte Kenntnisse der Geschäfte der Allianz Suisse erwerben und mir früh ein eigenes Netzwerk in der gesamten Unternehmung aufbauen. Ein weiterer zentraler Punkt: Dank der geringen Zahl an Trainees werden die einzelnen Programme individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Trainees abgestimmt und die Betreuung kann optimal ausgestaltet werden. 13

14 Die Traineeprogramme der Allianz Suisse. Für Hochschulabsolventen. Wen wir suchen. Sie interessieren sich für Versicherungswirtschaft und Finanzdienstleistungen Sie zeichnen sich durch ein hohes Mass an Einsatzbereitschaft, Initiative und Teamgeist aus Sie können sich schnell in einem neuen Umfeld einleben Sie haben einen exzellenten Studienabschluss geschafft oder er steht bald bevor Sie haben im Haupt- oder Nebenfach Wirtschaftswissenschaft, exakte Wissenschaften oder Jura studiert Sie konnten bereits während des Studiums praktische Erfahrungen sammeln Falls diese Aussagen auf Sie zutreffen, verfügen Sie über die idealen Voraussetzungen für eine Stelle als Trainee bei der Allianz Suisse. 14

15 Wie Sie sich bewerben. Konnten wir Sie überzeugen, dass ein Traineeprogramm bei der Allianz Suisse Ihr idealer Karriereeinstieg ist? Dann liegt es nun an Ihnen, uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit zu überzeugen. Wir freuen uns auf Sie! Bewerbungsportal auf Interviews an einem unserer Bewerbertage Qualifizierung im Assessment Center Die genauen Daten finden Sie auf unserer Website. Für weitere Informationen und Auskünfte wenden Sie sich bitte an: Allianz Suisse Personalentwicklung, C HR PE Bleicherweg Zürich trainee.jobs@allianz-suisse.ch 15

16 Gemeinsam zum Erfolg. Allianz Suisse Personalentwicklung, C HR PE