PrismaBU - BrokerBooklet

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1 PrismaBU - BrokerBooklet Berufsunfähigkeitsversicherung mit Kostenausgleichsvereinbarung Die PrismaBU wird in drei Tarifen angeboten: Eco, Kompakt und Exxellent. BrokerBooklet Internes Vertriebsinstrument nicht für den Endkunden bestimmt Produktratings Beste BU-Rente Innovative Konzepte Test 20/2011 Unternehmensratings D

2 Anwendungsbereich und Grenzen Eintrittsalter VN: Jahre. VP: Jahre. Vertragslaufzeit Endalter zwischen 60. und 67. Lebensjahr der VP; mindestens 5 Jahre. Beitragszahlungsdauer Beitragszahlungsdauer ist gleich Vertragslaufzeit; mindestens 5 Jahre. Rentenhöhe Mindestens EUR 500 monatlich Maximal 70% des Bruttoeinkommens, maximal EUR 30'000 pro Jahr Beitrag Mindestens EUR 60 jährlich. Risikogerechte Berechnung der Beiträge; ab Erreichen des Alters 40 Umstellung auf nivellierte Beiträge. Für von oben genannte Angaben abweichende Anfragen ist eine Einzelfallprüfung durch die PrismaLife erforderlich. Versicherte Leistungen (bei allen drei Tarifen) Leistung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit Vereinbarte Berufsunfähigkeitsrente bis zum Ende der Leistungsdauer. Beitragsfreistellung des Vertrages bis zum Ende der Leistungsdauer. Leistung bei Rückkauf Auszahlung des vorhandenen Rückkaufswertes. Bis Alter 40 kein Rückkaufswert, da risikogerechte Beiträge. Erweiterte Leistungen bei Tarif Exxellent Zusätzliche Leistung bei Eintritt der Berufsunfähigkeit Bei zeitlich unbeschränkter Berufsunfähigkeit erfolgt eine Zahlung als Einmalbetrag in Höhe der halben Jahresrente. Leistung bei Erkrankung an einer schweren Krankheit Die Leistung ist gestaffelt in Abhängigkeit vom Alter bei Eintritt der schweren Krankheit. Bis Alter 61 erfolgt die Zahlung eines Einmalbetrages in Höhe einer Jahresrente sowie eine Beitragsfreistellung des Vertrages für ein Jahr. Ab Erreichen des Alters 62 nimmt die Dread Disease Leistung jährlich um 2 Monatsrenten ab. im Alter Dread Disease Leistung im Alter Dread Disease Leistung bis Monatsrenten 64 6 Monatsrenten Monatsrenten 65 4 Monatsrenten 63 8 Monatsrenten 66 2 Monatsrenten BU BrokerBooklet September

3 Produktmerkmale Highlights Eco Kompakt Exxellent Extrem günstige, weil risikogerechte Startbeiträge bis Alter 40 Günstige konstante Beiträge ab Alter 40 Versicherungsschutz bis Endalter zwischen 60 und 67 Nachversicherungsgarantie alle 5 Jahre oder aus best. Anlass ohne Gesundheitsprüfung Vorläufiger Versicherungsschutz Diskrete Klärung der (offenen) Gesundheitsfragen per Tele-Interview Flexible Beitragsgestaltung Auf Antrag niedrigere Beiträge bei Wechsel in günstigere Berufsgruppe Verzicht auf Beitragsanpassung und Kündigung bei Berufswechsel Beitragspausen auf Wunsch möglich Beitragsfreistellung möglich Schwere Krankheiten (Dread Disease) Einmalzahlung von zwölf Monatsrenten Beitragsbefreiung für ein Jahr Assistance Medizinische 24 Stunden-Hotline zur Beratung in Gesundheitsfragen Service-Leistungen zur Prävention und Rehabilitation Mitgliedschaft im PrismaLife-Kundenclub Bonussystem bei jährlichem Gesundheitscheck ab Alter 40 Zuverlässiger Schutz im Leistungsfall Weltweiter Versicherungsschutz Sofortige Leistung Prognosezeitraum von sechs Monaten Volle Leistung ab 50% Berufsunfähigkeit Volle Leistung ab 100% Berufsunfähigkeit Zahlung der BU-Rente auch bei Pflegebedürftigkeit ab 3 Pflegepunkten Zinslose Stundung der Beiträge bis zur Leistungsentscheidung Rückwirkender Versicherungsschutz Keine Verpflichtung zur Umschulung Verzicht auf abstrakte Verweisung Übergangshilfe bei unbefristeter BU: einmalig 6 Monatsrenten Rentenerhöhung Jahr für Jahr durch voraussichtliche Gewinnbeteiligung Bei Reaktivierung aus BU: einmalig 3 Monatsrenten Beitrag Grundbeitrag BU 167% * Eco 180 bis 202% * Eco Stückkosten 2,50 EUR 2,50 EUR 2,50 EUR BU BrokerBooklet September

4 Gestaltungsmöglichkeiten und Vertragsänderungen Versicherungsbeginn Zum Ersten jeden Monats. Vorausdatierung Bis zu drei Monate. Rückdatierung Nicht möglich. Beitragszahlung Für laufende monatliche Beiträge: LSV und Dauerauftrag. Dynamik Nicht möglich. Nachversicherungsgarantie Eine Erhöhung der versicherten BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung ist alle 5 Jahre oder bei Eintritt folgender Ereignisse möglich: - Heirat der VP - Geburt/Adoption eines Kindes der VP - Berufstätigkeit durch die VP nach erfolgreichem Abschluss eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums - Berufstätigkeit durch die VP in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach erfolgreichem Abschluss der Berufsausbildung - Selbständigkeit der VP - Lohnerhöhung der VP um mindestens 20% innerhalb eines Jahres - Kauf einer Immobilie durch die VP zur Eigennutzung Reduktion des Berufsunfähigkeitsschutzes Möglich, aber Mindestrente von EUR 600 jährlich und Mindestversicherungsbeitrag von EUR 60 jährlich müssen beachtet werden. Beitragspause Möglich, aber erst ab Erreichen des Alters 40. Die Beitragspause darf maximal 24 Monate betragen. Die Beitragspause ist nur solange möglich bis das Deckungskapital aufgebraucht ist. Danach muß die Beitragszahlung wieder aufgenommen werden. Der Beitrag wird nach Ende der Beitragspause angepasst. Beitragsfreistellung Möglich, jedoch muß eine beitragsfreie Jahresrente von mindestens EUR 600 verbleiben (siehe VB 10 Abs. 1 und 2). Rückkauf Jederzeit möglich (siehe VB 9). Kostenausgleichsvereinbarung (KAV) Kostentilgung Die Tilgung der Abschluss- und Einrichtungskosten erfolgt separat vom Versicherungsvertrag im Rahmen einer Kostenausgleichsvereinbarung. Beitragszahlung und Kostentilgung erfolgen unabhängig voneinander auf getrennte Konten. Tilgungsdauer Sofort oder 60 Monate, Sondertilgungen jederzeit möglich BU BrokerBooklet September

5 Antragserfassung und Risikoprüfung Ablauf (anonyme) Vorabanfrage Antragstellung Tele-Interview (TI) Policierung Risikoprüfung 1. Schritt: Beratung durch den Vermittler und auf Wunsch eine (anonyme) schriftliche Vorabanfrage 2. Schritt: Ausfüllen des Antrages mit Beantwortung der schriftlichen Gesundheitsfragen; optional Beantwortung der Fragen über Tele-Interview wählbar 3. Schritt: Risikoprüfung; ggfs. wird auf Veranlassung der PrismaLife ein Tele-Interview durchgeführt 4. Schritt: Falls Tele-Interview durchgeführt wurde: Versand des Protokolls, der Policendokumente und der schriftlich vorformulierten Annahmeerklärung über den Vermittler an den Kunden 5. Schritt: Falls Tele-Interview durchgeführt wurde: Bestätigung des Protokolls und Annahme unseres Angebots (Unterzeichnung der schriftlich vorformulierten Annahmeerklärung) durch den Kunden 6. Schritt: Policierung und Vertragsbeginn; der Vermittler erhält entsprechende Informationen Hierbei handelt es sich um eine unverbindliche Anfrage vor Antragstellung, um die voraussichtliche Höhe der Versicherungsprämien einschließlich eventueller Zuschläge nach einer groben Abfrage der Gesundheitsdaten des Kunden zu erfahren. Die Prämienhöhe kann jedoch nach einer genauen Risikoprüfung nach Antragstellung noch angepasst werden. Eine Vorabanfrage ist auch anonym möglich. Auf dem Antragsformular werden alle Versicherungs- und Personendaten festgehalten. Wichtige Angaben für die Risikoprüfung werden im Rahmen der schriftlichen Risikoprüfungsfragen auf dem Risikofragebogen gemacht. Auf Wunsch des Kunden kann statt der Beantwortung der schriftlichen Fragen ein Tele-Interview durch medizinisch geschulte Mitarbeiter der PrismaLife durchgeführt werden. Im Antrag existiert ein entsprechendes Auswahlfeld. Auf Veranlassung der PrismaLife ist auch bei schriftlicher Beantwortung der Risikoprüfungsfragen ein Tele-Interview möglich, z.b. wenn sich Rückfragen zu den gemachten Gesundheitsdaten ergeben. Falls der Kunde ein Tele-Interview wünscht, werden ihm die dem Antrag entsprechenden Gesundheitsfragen durch medizinisch geschulte Mitarbeiter der PrismaLife gestellt. Auf Veranlassung der PrismaLife ist auch bei schriftlicher Beantwortung der Risikoprüfungsfragen ein Tele-Interview möglich. Ein (ggfs. abgekürztes Tele-Interview) findet z. B. immer dann statt, wenn die Beantwortung der Fragen im Antrag unvollständig ist oder Unklarheiten hervorruft. Das Tele-Interview beschränkt sich in diesem Fall ggfs. auf einzelne Fragen bzw. Fragenmodule. Im Anschluss an das Tele-Interview erhält der Kunde über seinen Vermittler ein Protokoll, unser Angebot und eine schriftlich vorformulierte Annahmeerklärung, welche unterschrieben an die PrismaLife zurückzusenden ist. Nach Antragsannahme bzw. nach dem Tele-Interview, allerdings dann in Form eines Angebots, erhält der Kunde die Police und weitere Vertragsdokumente. Mit Beginn des policierten Versicherungsschutzes endet ein ggfs. bestehender vorläufiger Versicherungsschutz. Folgende Bereiche werden abgefragt: - Ausgeübter Beruf - Gefährliche Sportarten, Hobbies - Auslandsaufenthalte - Gewicht/Größe - ausführliche Gesundheitsfragen (u.a. HIV, Hepatitis B/C/sonstige) - Raucher/Nichtraucher - Alkoholkonsum - Drogen/Medikamente - Pathologische Ergebnisse von Untersuchungen oder Behandlungen von bestimmten Krankheiten - Klinikaufenthalte PrismaLife AG Präsident des Verwaltungsrates Geschäftsleitung Industriestrasse 56 Telefon Öffentlichkeitsregisteramt Dr. Otto Hula Markus Brugger (CEO) 9491 Ruggell Telefax Liechtenstein Dr. Marco Metzler (CFO) Liechtenstein info@prismalife.com FL Holger Roth (CSO) Karin Wesemann (CCO)