Executive Search & & Collaboration. Schnelle Vermittlung von Führungskräften, Spezialisten und Projekt-Managern. . Presence

Transkript

1 Executive Search & Interim-Management IT/TK-Branche Unified Communications & Collaboration Schnelle Vermittlung von Führungskräften, Spezialisten und Projekt-Managern Video Presence Unified Communications Voice Data Directory Services Mobility

2 Executives Online: Führungskräfte seit 1997 Executives Online ist eine der führenden, international tätigen Personalberatungen. Wir besetzen für unsere Kunden Führungspositionen ganz nach Bedarf mit hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, Interim-/ und Projektmanagern. Vom Top- Management im C-Level-Bereich bis zum mittleren Management sowie Personal für die Fachabteilungen. Unser Unternehmen verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung weltweit. Wir sind in 11 Ländern und an 12 Standorten in Deutschland für unsere Mandanten aktiv. Unser Talent-Pool mit über Führungskräften* garantiert Ihnen, dass Ihre Vakanzen schnell besetzt werden. Unser oberstes Ziel ist es, unsere Klienten langfristig zufriedenzustellen und aus einem ersten Auftrag eine erfolgreiche Partnerschaft zu entwickeln. Ihre Vorteile: Individuelle Suchstrategie für jede Position Executive Search: Erste Kandidatenvorschläge innerhalb weniger Tage Interim-Management: Erste Kandidatenvorschläge innerhalb von 24 Stunden Reduzierung des Risikos unerwarteter Vakanzen Persönlicher Ansprechpartner vor Ort (egal ob Festanstellung oder interimistisch, national oder international) Kein unternehmerisches Risiko Wir führen Ihren Auftrag nicht nur aus, wir wollen Ihre Vakanz bestmöglich besetzen. Dank unseres Expertenwissens und langjähriger Erfahrung, liegt unsere Besetzungssicherheit bei über 93 %. Diese Sicherheit geben wir über ein erfolgsabhängiges Honorarmodell an Sie weiter. Ihre Vorteile: Budgetschonend: Sie gehen nicht durch hohe Vorabhonorare in Vorlage Minimierung Ihres unternehmerischen Risikos Honorar nur im Erfolgsfall, wenn ein von uns vorgeschlagener Kandidat einen Arbeitsvertrag unterschreibt Tempo für Ihre Entscheidung: High-Tech & High-Touch Im Vorfeld prüfen wir die Kandidaten sorgfältig und nehmen eine fundierte Vorselektion nach Kundenkriterien vor. Auf ein ausführliches Briefing und eine detaillierte Stellenaufnahme legen wir besonderen Wert. High-Tech-Kommunikation sorgt dabei für Geschwindigkeit, unsere High-Touch-Philosophie und persönliche Interviews mit allen geeigneten Kandidaten garantieren, dass Ihr Kandidat auch 100 % der Richtige für Sie ist. Durch die professionelle Nutzung aller Suchkanäle (Interne und externe Datenbanken, Netzwerke, Direktansprache, Jobportale, Social Media) können Sie sicher sein, den besten Kandidaten aus dem derzeit vorhandenen Marktpotential zu bekommen. * Stand Januar 2014

3 Executives Online München Aktuelle Placements: Interim: IT-Projektmanager Schwerpunkt Unified Communications Unified Communications Specialist CFO Systemintegrator Testimonials unserer Klienten In unserer Branche sind in den meisten Fällen hochspezialisierte Anforderungsprofile gefragt. Für die Rekrutierung passgenauer Kandidaten nutzen wir daher gerne die kompetente und zuverlässige Unterstützung von Executives Online. Wir schätzen besonders das Auswahlverfahren und das umfassende Know-how im Bereich Unified Communications. Carl Mühlner Geschäftsführer, Damovo Deutschland GmbH & Co. KG Permanent: Global Client Sales Consultant Unified Communications D/CH und UK Marketing Manager DACH (B-to-B) für einen führenden Headset-Hersteller Channel Marketing Manager DACH/Benelux (B-to-C) für einen führenden Headset- Hersteller Key Account Manager für Peripherie-Hersteller im Bereich Unified Communications Consultant Microsoft (Lync) Unified Communications Für die Suche des Marketing Managers DACH hatten wir mit Executives Online einen professionellen Partner. Dank treffsicherer Kandidatenauswahl und der reibungslosen Feinabstimmung kamen wir sehr schnell zum Ergebnis und konnten unseren Wunschkandidaten verpflichten. Den weiteren Ausbau des Marketingteams haben wir ebenfalls über Executives Online realisiert. Isabelle Bouet EMEA & CALA Marketing Director, GN Netcom/Jabra

4 Branchenfokus Unified Communications & Collaboration Executives Online München hat sich auf den Bereich Unified Communications spezialisiert. Und hier gezielt auf die Funktionen Sales, Business Development, Operations und Marketing. Wir sind damit die erste spezialisierte Personalberatung mit ausschließlichem Fokus auf den Bereich Unified Communications. In diesem Segment sind wir Partner führender Anbieter von UC-Lösungen aus den Bereichen Telekommunikation/VoIP Audio-, Web- und Videoconferencing Hosting Unified Messaging Systemintegration Contact-Center Lösungen sowie für Unternehmen, welche die Vorteile von Unified Communications für sich erkannt haben. Ihr persönlicher Ansprechpartner ist Matthias Ludwig. Mit mehr als 18 Jahren Berufserfahrung in internationalen Großunternehmen der ITK verfügt er über umfangreiche Fachkenntnisse. Seine Expertenkenntnisse im Bereich Unified Communications sammelte er u. a. bei Cisco Systems und GN Netcom/Jabra. Hier war er in verantwortlichen Positionen in den Bereichen Marketing/PR, Sales, Operations und Werbung tätig. Durch den ausgewiesenen Branchenfokus und die damit einhergehende Marktkenntnis wird Executives Online München immer wieder mit der Besetzung ähnlicher Positionen beauftragt und kann zugleich auf einen großen Pool qualifizierter Fachkräfte aus dem Bereich Unified Communications zurückgreifen. Von den damit einhergehenden Synergieeffekten profitieren unsere Kunden. Account Sales Development Manager Polycom Specialist Collaboration Unified Manager Aastra Siemens Telepresence Director Lync Communications/VOIP Managing Cisco Alcatel Data CEO Microsoft Communications IBM Key Avaya Videokonferenz Consultant Marketing Communication CFO Schwerpunkt Presales Senior Business

5 Branchenkenner und Berater aus der Praxis Executives Online vermittelt seit vielen Jahren Fach- und Führungskräfte sowie Interim- und Projekt-Manager mit unterschiedlichen funktionalen Kompetenzen in IT-Unternehmen und schließt die Lücken in Ihrer Führungsriege schnell und passgenau. Das Erfahrungsspektrum reicht dabei vom Konzern über den Mittelständler bis hin zum Start-Up. Verdeckter Arbeitsmarkt Ca. 80 % der vakanten Positionen werden verdeckt besetzt, d. h. nicht öffentlich ausgeschrieben. Diese Stellen erscheinen also nicht in Anzeigen oder in Online-Jobbörsen, insbesondere wenn es um Führungspositionen geht. Für eine erfolgreiche Personalberatung ist es daher wichtig, den richtigen Zugang zu den Spezialisten zu haben, um die wichtigen Schlüsselposition schnell und zuverlässig besetzen zu können. Mit vielen Kandidaten stehen wir langfristig und eng in Kontakt und sind als neutrale Personalberater erste Wahl, wenn sie in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis stehen. Hauptvorteile für unsere Kunden: Kandidaten aus dem Bereich Unified Communications kommen aktiv auf uns zu, da sehr viele Positionen nicht über den offenen Stellenmarkt ausgeschrieben werden. Dadurch können wir Ihnen Kandidaten liefern, auf die Sie sonst keinen Zugriff hätten. Bei einer Anzeigenschaltung in einem Jobportal erhält das suchende Unternehmen meistens recht viele Bewerbungen von nicht passenden Kandidaten. Der Aufwand für die interne Personalabteilung ist dadurch enorm. Wir verhindern dies durch eine passgenaue Vorauswahl, die sich an Ihren konkreten Anforderungen orientiert. So sparen Sie Zeit. Hauptvorteile für unsere Kandidaten: Durch unseren engen Kontakt mit Unternehmen im Bereich Unified Communications können wir unseren Kandidaten genau auf ihr Profil passende Vakanzen vorstellen. Im Gegensatz zur Bewerbung auf eine über eine Jobbörse ausgeschriebene Position ist der Kandidatenwettbewerb deutlich geringer.

6 Executive Search Aber wer ist der geeignete Kandidat für die Besetzung Ihrer Führungsposition? Die Antwort auf diese Frage beginnt bei Ihrem Anforderungs-Profil. Uns geht es darum, die Kultur Ihres Unternehmens zu verstehen und auf dieser Grundlage den bestmöglichen Bewerber zu finden. Mit Executives Online als Ihr Partner können Sie den Auswahlprozess für neue Mitarbeiter schneller und effizienter abwickeln als mit der eigenen Suche. Denn wir treffen für Sie eine passende Vorauswahl und übernehmen den gesamten Rekrutierungsprozess. Ihre Vorteile: Unsere einzigartige Verknüpfung von Technologie und persönlichen Leistungen unserer Berater ermöglicht es selbst komplexe und außergewöhnliche Executive Search Aufträge innerhalb kurzer Zeit zu erfüllen. Auf Ihrer Auswahlliste stehen nur diejenigen Bewerber, die besonders auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Bei unserer vielfältigen Suche nach Führungskräften ist uns unser weltweiter Kandidatenpool mit Führungskräften von unschätzbarem Nutzen. Anders als bei herkömmlichen Headhuntern erhalten Sie Ihre Kandidatenauswahlliste des Executive Search innerhalb von Wochen und nicht erst nach Monaten. Für die Suche nach Führungskräften, die dringend und manchmal innerhalb von Tagen erfolgt sein muss, bieten wir eine kombinierte Lösung für die Rekrutierung von Interims- und dauerhaft beschäftigten Führungskräften an (Interim-to-Perm- Lösung). Sie werden bei den Vorstellungsgesprächen mit Ihren Bewerbern keine Überraschungen erleben. Jeder Bewerber hat bereits ein gründliches Auswahlverfahren und ein persönliches Vorstellungsgespräch durchlaufen, Referenzen und Lebensläufe haben wir vorab überprüft.

7 ITK Fachkräftemangel Der Fachkräftemangel in der ITK-Branche ist dramatisch und wird laut Branchenexperten in den nächsten Jahren noch zunehmen. Interim-Management sowohl im Fach- als auch im Führungsbereich kann hier eine der Lösungen sein. Über unseren eigenen Talent-Pool haben wir Zugriff auf über IT/TK-Kandidaten aus allen Funktionsbereichen. Durch unseren engen Kontakt zu Experten aus dem Bereich ITK und insbesondere dem Bereich Unified Communications, wird die Datenbank beständig erweitert. Sehr viele unserer Kandidaten vertrauen unserer Expertise und machen uns zum Partner ihrer Wahl für die Besetzung von interimistischen Projekten. Vorsprung durch Interim-Management Executives Online als professioneller Provider für Interim- Management (Management auf Zeit) ermöglicht Ihnen den sofortigen Zugriff auf bedarfsgerechte Interim-Manager. Von CEOs und Geschäftsführern bis hin zu leitenden Management- und Spezialistenfunktionen. In unserem Kandidatenpool finden sich weltweit mehr als * qualifizierte Führungskräfte sowie Interim- und Projekt-Manager. Warum Interim-Management? Unternehmen entscheiden sich normalerweise für einen Interim-Manager, um entweder Funktionsbereiche zeitlich befristet zu verstärken oder um kritische Personalvakanzen zu füllen, wenn ein Mitarbeiter für ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis nicht schnell genug gefunden werden kann. Interim-Management rückt dabei auch in Deutschland mehr und mehr ins Rampenlicht beim Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit, gerade wenn im Management Lücken entstehen. Denn Interim-Manager vereinen zwei wichtige Know-how- Instanzen in Personalunion: Berater-Expertise und direkte Umsetzungsstärke. Als branchenspezifisch ausgerichtetes Unternehmen kann Executives Online hier besonders helfen, den für Sie richtigen Kandidaten herauszufiltern. Professionelles IT-Projektmanagement Die Einsatzgebiete eines IT-Projektmanagers sind so vielfältig wie die Anforderungen. Das wesentliche Einsatzfeld ist die Auswahl und Implementierung von unterschiedlichsten IT- Systemen und Software- Lösungen und deren Integration in die bisherige IT-Landschaft. Untrennbar damit verbunden ist auch die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen, um die Möglichkeiten einer modernen IT vollständig auszuschöpfen. Vorteile für Sie Sie profitieren von unserer Schnelligkeit Kandidatenvorschläge innerhalb von 24 Stunden Sie überbrücken durch den Einsatz eines Interim-Managers Projekte bzw. Leerlaufzeiten und vermeiden Projektstillstand Sie bleiben flexibel (keine Mindestvertragslaufzeit) Ihr Interim-Manager startet innerhalb weniger Tage mit minimalen Einstellungs- und Kündigungsformalitäten Sie profitieren davon, dass Ihr Interim-Manager vom ersten Tag an seine Leistung erbringt (keine 100 Tage Einarbeitung) Sie profitieren von der Weitergabe von Fachkenntnissen, Erfahrungen und Kontakten an Ihr Team Die Suche eines Interim-Managers ist für Sie als unser Kunde mit keinerlei Kosten verbunden. Bezahlt werden wir nur im Erfolgsfall das heißt, wenn Sie einen unserer Interim-Manager einsetzen * Stand Januar 2014

8 Unsere Stärken, Ihre Vorteile schnell: erste Kandidatenvorstellung innerhalb von 24 Stunden bedarfsgerecht: hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte als Kandidaten passgenau: international: kompetent: preiswert: persönlich: über IT/TK-Kandidaten aus allen Funktionsbereichen Kandidaten für den weltweiten Einsatz gegründet 1997, vertreten in 11 Ländern und an 12 deutschen Standorten leistungsgerechte, erfolgsabhängige Vergütung Ansprechpartner vor Ort IHR PERSÖNLICHEr ANSPRECHPARTNER für den Bereich Unified Communications Matthias Ludwig Executives Online München 2 T: M: matthias.ludwig@executivesonline.de Executives Online ist in Deutschland unter anderem an folgenden Standorten vertreten: Bremen Dortmund Frankfurt/Main Gummersbach Hamburg Köln Mainz Mayen Mönchengladbach München Münster Offenburg Unsere internationalen Büros finden Sie in Australien Belgien und Luxemburg Frankreich Großbritannien Irland Italien Katar Niederlande Nigeria Südafrika EXECUTIVES ONLINE MÜNCHEN 2 Liebherrstr München