EINLADUNG ZUR FACHTAGUNG Do. 22. März 2018 MIT VERTRAUEN STARK BEM. Projektergebnisse in der Praxis was verbessert das BEM im Betrieb?

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1 EINLADUNG ZUR FACHTAGUNG Do. 22. März 2018 MIT VERTRAUEN STARK BEM Projektergebnisse in der Praxis was verbessert das BEM im Betrieb?

2 Mit Vertrauen stark BEM Projektergebnisse in der Praxis was verbessert das BEM im Betrieb? Das Projekt»Unterstützende Ressourcen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement«, RE-BEM, hat im Oktober 2015 begonnen. Die Praxisphase (Baustein 3) in 10 ausgewählten Kleinbetrieben und damit die Konkretisierung der Handlungsoptionen wird im März 2018 beendet sein. Das Projekt RE-BEM wollen wir mit einer Fachtagung für alle BEM-Praktiker in den Betrieben abschließen. Hierzu möchten wir Sie herzlich einladen! Das Forschungsdesign Baustein 1: Online-Befragung Baustein 2: Sekundärforschung Auswertung der Ergebnisse und Überführung in mögliche Handlungsoptionen Baustein 3: Praxisphase Konkretisierung der Handlungsoptionen in Zusammenarbeit mit Unternehmen Als zentrales Ergebnis sehen wir bisher: Das Motto»Nichts über mich ohne mich«ist zukünftig vertrauensbildende Leitschnur im BEM-Verfahren. Daher sind alle Handlungsfelder im BEM-Prozess aus der Perspektive der BEM-Berechtigen anzusehen und ggfs. beschäftigtenorientiert nachzusteuern. Auf der Fachtagung wollen wir die Ergebnisse aus Theorie und Praxis vorstellen, in Workshops Best-Practice-Beispiele aus den Betrieben anschauen und mit den Teilnehmenden auf die eigene Realität zuschneiden. Die Veranstaltung wird mit 6 CDMP-Stunden zur Re-Zertifizierung von der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) anerkannt.

3 Programm Donnerstag, 22. März Uhr Begrüßung Claudia Meyer, Geschäftsführung DGB-Bildungswerk Uhr Grußwort des Mittelgebers NN, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Uhr»Nichts weniger als ein Perspektivwechsel«Vorstellung der Projektergebnisse Christine Zumbeck, Projektleitung RE-BEM Kurze Pause Uhr Alles was Recht ist die aktuelle Rechtsprechung zum BEM auf einen Blick Dr. Ulrich Faber, Kompetenzzentrum Arbeitsrecht Uhr Mittagessen Uhr Themenwerkstatt mit Best Practices aus den Projekt- und anderen Betrieben (ständig aktualisierte Angaben zu den vorgestellten Best Practices in den Werkstätten finden Sie unter A. BEM in einer Kultur pro Gesundheit Das Vertrauen der Beschäftigten in das BEM kann durch gesundheitsförderliche Arbeitsschutz- und Personalstrategien gefestigt werden. Wie und in welchen Formen diskutieren wir in dieser Werkstatt. Moderation: Bernhard M. Samberger, Sammy Berger Systemische Beratung B. Verankerung von BEM im Betrieb Ein gutes BEM im Betrieb zu installieren, ist für viele Betriebe mit Hindernissen verbunden. Hier erarbeiten wir die Essentials für ein beschäftigtenorientiertes BEM. Moderation: N.N., Beratungsstelle Handicap C. Eine Betriebsvereinbarung verhandeln Eine Betriebsvereinbarung drückt aus, mit welcher Intention das BEM im Betrieb gelebt werden soll. Wir schauen, welche Aspekte in einer Vereinbarung nicht fehlen sollten und mit welchen Strategien eine gute BEM-Vereinbarung erreicht werden kann. Moderation: Christine Zumbeck, Projektleitung RE-BEM, DGB-Bildungswerk

4 13.30 Uhr D. Ein gutes Einzelfallmanagement mit ausreichend internen und externen Ressourcen Ein gutes BEM lebt von Beispielen guter Integration. In dieser Werkstatt klären wir Erfolgsstrategien im BEM-Gespräch, sinnvolle Rollenverteilungen und Ressourcen, über die das BEM-Team verfügen sollte. Moderation: Dr. Regina Richter, ipeco Personalentwicklung, Bildung und Beratung, Projektpartnerin von RE-BEM E. Qualifizierungserfordernisse für ein gutes BEM Für die Durchführung eines guten BEM sind unterschiedliche Personengruppen in unterschiedlicher Form zu qualifizieren. Hier wollen wir besprechen, welche Anforderungen/Qualitätsmerkmale die Beteiligten wünschen und ob die Angebote damit korrespondieren. Moderation: Sabine Heegner, Arbeit und Gesundheit, Projektpartnerin von RE-BEM Kurze Pause Uhr Kooperation von DGUV und DRV zur gemeinsamen Präventions- und BEM-Beratung in Betrieben Dominique Heydweiller, VBG, Bezirksverwaltung Berlin Karin Klopsch, Deutsche Rentenversicherung Bund Uhr Podiumsdiskussion: BEM auf der Zielgeraden oder findet eine Kehrtwende statt? Dr. Sandro Blanke, BMAS Markus Hofmann, DGB Bundesvorstandsverwaltung und Beiratsvorsitzender Dr. Friedrich Mehrhoff, DGUV und weitere Expert_innen Uhr Wie weiter mit dem BEM? Markus Hofmann, DGB Bundesvorstandsverwaltung und Beiratsvorsitzender Uhr Verabschiedung Christine Zumbeck, Projektleitung RE-BEM Moderation der Tagung: Burkhard Plemper, Journalist

5 Weitere Informationen Veranstalter: DGB Bildungswerk BUND Projekt RE-BEM Besenbinderhof Hamburg Kontakt: Tel.: 040 / Veranstaltungsort: Gewerkschaftshaus Hamburg im Besenbinderhof Eingang Besenbinderhof 57a (großer Saal) Hamburg Anmeldung: Siehe beigefügtes Anmeldeformular oder unter anja.becker@dgb-bildungswerk.de Anmeldeschluss: Die Anmeldung ist verbindlich. Kosten: Kosten der Veranstaltung: keine (Anfahrt und Unterkunft sind von den Teilnehmenden zu tragen) Die Veranstaltung ist erforderlich im Sinne des 37 Abs. 6 BetrVG, 96 Abs. 4 SGB IX bzw. entsprechender Regelung des örtlich geltenden PersVG. Anfahrt: Es stehen in der Umgebung nur begrenzt Parkplätze zur Verfügung, daher empfehlen wir die Anreise mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Fahren Sie bis zum Hauptbahnhof, von dort sind es fünf bis zehn Minuten zu Fuß. Kostenpflichtige Parkplätze befinden sich beispielsweise hier: Parkhaus/-platz Hühnerposten (Zufahrt: Hühnerposten 1-2) und Parkhaus beim Real-Markt (Zufahrt: Beim Strohhause 10).

6 Weitere Informationen Seminarhinweis Hinweis: Das DGB-Bildungswerk veranstaltet aus aktuellem Anlass vor der Tagung eine 3-tägige Werkstatt Betriebliches Eingliederungsmanagement. Das Seminar gibt einen Überblick über unterschiedliche Lösungsansätze, ermöglicht den Austausch mit inner- wie außerbetrieblichen Praktiker_innen und gibt neue Impulse zur Ausgestaltung des BEM in Ihrer betrieblichen Praxis. Veranstaltungsort: DGB Bildungswerk Bund Besenbinderhof Hamburg Buchungscode: WBE Kursgebühr für das Seminar: Mehr Infos unter: 790,00 Euro excl. Unterkunft / Verpflegung Impressum: DGB Bildungswerk e.v. Vorsitzende: Elke Hannack Geschäftsführerin: Claudia Meyer Verantwortlich: Christine Zumbeck Design: Buero Zockoll Bildnachweis: Shutterstock