Dienstvereinbarung Betriebliches/Behördliches Gesundheitsmanagement

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1 Dienstvereinbarung Betriebliches/Behördliches Gesundheitsmanagement Seminar-Nr. Termin 2016 Q111 SF 21. bis 23. November 2016 Tagungsstätte dbb forum siebengebirge An der Herrenwiese Königswinter-Thomasberg Tel Seminarleitung Jürgen Lemm Dozenten/-innen Jürgen Lemm Ute Pferdmenges Druck: Seite: 1

2 L e r n z i e l e Zielgruppe:» Führungskräfte und Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung sowie der freien Wirtschaft» Personal- und Betriebsräte» Personalentwickler Die Teilnehmenden» erhalten einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen vom Arbeitsschutz bis zum Gesundheitsmanagement» erhalten ein umfassendes Verständnis über die Zusammenhänge von Arbeit und Gesundheit» erkennen die Hintergründe und auslösenden Faktoren der psychischen Belastungen und können diese von psychischen Erkrankungen abgrenzen» setzen sich mit den Zielen und Vorgehensweisen des Gesundheitsmanagements auseinander» erarbeiten Handlungsfelder des Gesundheitsmanagements» erfahren, wie Gesundheitsmanagement erfolgreich eingeführt werden kann» erhalten einen Überblick über die Struktur und Bausteine einer Dienstvereinbarung» erarbeiten einen Entwurf zur Dienstvereinbarung Gesundheitsmanagement» erhalten "Best-Practice-Beispiele" aus anderen Verwaltungen Methodik: Die Seminarinhalte werden anschaulich durch Vorträge, Präsentationen, Gruppenarbeiten, konkrete Fallbeispiele und Diskussionen vermittelt. Dabei kommen bewährte Präsentations- und Lernmedien zum Einsatz. Druck: Seite: 2

3 Eine aktive Beteiligung im Seminar ist ausdrücklich erwünscht. Druck: Seite: 3

4 P r o g r a m m a b l a u f (Stand: 31. August Änderungen vorbehalten) Montag, 21. November :00 bis 18:00 Uhr Begrüßung Vorstellung / Erwartungen / Ablauf Gesundheitsmanagement - Investition in die Zukunft - Gesundheit - Begriffsbestimmung Zusammenhänge zwischen Arbeit und Gesundheit Warum sich Gesundheitsmanagement lohnt Argumente für die Einführung eines Gesundheitsmanagements Der Weg zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement Rechtliche Rahmenbedingungen Vom Arbeitsschutz zum Gesundheitsmanagement Was macht krank? Was hält gesund? Gesundheitsförderung und Präventionsansätze Verhaltens- und Verhältnisprävention Dienstag, 22. November :00 bis 17:00 Uhr Grundlagen des Gesundheitsmanagements Belastungs- und Beanspruchungsmodell Psychische Belastungen erkennen Abgrenzung psychische Belastung von psychischer Erkrankung Gesundheit als Managementaufgabe Strategien im Gesundheitsmanagement Bestandteile des Gesundheitsmanagements Das Steuerungsteam als Mittelpunkt des Prozesses Analyseinstrumente Gesundheitszirkel: Einbindung und Beteiligung der Beschäftigten Die richtigen Maßnahmen entwickeln Erfolgsfaktoren des Gesundheitsmanagements Wie führe ich ein Gesundheitsmanagement ein? Darstellung von Einführungsstrategien Chancen und Risiken des Gesundheitsmanagements Dienstvereinbarungen (DV) zum Gesundheitsmanagement Eckpunkte einer DV Formvorschriften Konstruktion und Struktur von DV DV zu Themen des Gesundheitsmanagements und deren Umsetzung Druck: Seite: 4

5 Mittwoch, 23. November :00 bis 13:00 Uhr Dienstvereinbarungen zum Gesundheitsmanagement Erstellung eines Entwurfs zur Dienstvereinbarung Gesundheitsmanagement Best Practice: Dienstvereinbarungen Gesundheit Best Practice: Am Beispiel des Projekts Gesunde Finanzverwaltung der Oberfinanzdirektion Rheinland wird die wissenschaftlich evaluierte und erfolgreich umgesetzte Einführung eines Gesundheitsmanagementsystems vorgestellt Auswertung der Veranstaltung Verabschiedung Jürgen Lemm; Ute Pferdmenges Pausenzeiten Kaffeepause: 15 Min. zwischen Uhr Mittagspause: 60 Min. zwischen Uhr Kaffeepause: 15 Min. zwischen Uhr Druck: Seite: 5