Beteiligungsrechte nach dem LPersVG RLP rechtssicher und kompetent wahrnehmen
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1 Beteiligungsrechte nach dem LPersVG RLP rechtssicher und kompetent wahrnehmen Beteiligungsrechte / Anwendung und Durchsetzung Initiativrecht / Dienstvereinbarung Schulungs- und Bildungsveranstaltung nach 41 Abs. 1 LPersVG RLP Veranstaltungsnummer: 2014 Q271 MH Termin: Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter Ort: CONTEL Hotel Koblenz Pastor-Klein-Str Koblenz Tel.: Seminarleiter/ Berlin Stand: Ersteller: hwolf
2 LERNZIELE Die Teilnehmer sollen Auf der Grundlage der Beteiligungsrechte des Personalrats Handlungsund Lösungsansätze erarbeiten Handlungsabläufe und Sachzusammenhänge kennen lernen die Anwendung der Bestimmungen in der Praxis systematisch erarbeiten die rechtlichen Entscheidungs- und Beratungsgrundlagen in der täglichen Arbeit umsetzen können die gesetzlichen Bestimmungen gezielt anwenden können Fragenkomplexe handlungsorientiert beantworten die ihnen obliegenden Aufgaben zielgerichtet und kompetent wahrnehmen zu können Q271.doc Seite 2 von 5
3 PROGRAMMABLAUF (Änderungen vorbehalten) :30-14:00 Uhr Begrüßung Vorstellung, Erwartungen, Ablauf 14:00-18:00 Uhr Der Informationsanspruch der Personalvertretung Informationsanspruch Vorlage von Unterlagen Informationsanspruch aus dem Monatsgespräch Folgen einer unzureichenden oder unterlassenen Information Sachverständige und Auskunftspersonen Gutachten und Beratung Besonderheiten bei Fristbeginn und Fristende im Rahmen der formellen Beteiligung der Personalvertretung Praktische Fälle der Mitbestimmung an Bespielen des 78 LPersVG RLP Personelle Einzelmaßnahmen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Allgemeine personelle Angelegenheiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Fallbeispielen, Gruppenarbeit - Q271.doc Seite 3 von 5
4 :00-12:15 Uhr Mitwirkung des Personalrats bei Kündigungen Kündigung von Arbeitnehmern Einwendungskatalog Außerordentliche Kündigung, fristlose Entlassungen Praktische Fälle der Mitbestimmung an Beispielen des 79 LPersVG RLP Personelle Einzelmaßnahmen der Beamten Allgemeine personelle Angelegenheiten der Beamten Außerordentliche Kündigung, fristlose Entlassungen Fallbeispielen, Gruppenarbeit - 13:30-17:30 Uhr Einschränkungen in der Beteiligung Sondertatbestände unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichtes Versagungsgründe Ausgewählte Fragen und Probleme unter Berücksichtigung der Rechtsprechung des Bundesverwaltungsgerichtes und der Instanzgericht Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen des 84 LPersVG RLP Q271.doc Seite 4 von 5 Folgen und Handlungsmöglichkeiten bei unzureichender Beteiligung Rechtsfolgen einer unterlassenen/fehlerhaften Beteiligung
5 Handlungsmöglichkeiten und Themensetzungen im Initiativrecht der Personalvertretung Allgemeines und formelles Initiativrecht Verfahren der Nichteinigung im Initiativrecht Gestaltungsmöglichkeiten der Personalvertretungen durch Dienstvereinbarungen Mögliche Dienstvereinbarungen / aktuelle Themen Verfahren der Nichteinigung Fallbeispielen :00-12:15 Uhr Der verwaltungsgerichtliche Rechtsschutz nach dem Personalvertretungsrecht Das personalvertretungsrechtliche Beschlussverfahren Rechtsgrundlagen, Zuständigkeiten, Antragstellung, Beteiligtenfähigkeit, Ablauf und Verfahren Stellungnahmen und Verlautbarungen des Personalrats unter Berücksichtigung der Schweigeund Friedenspflicht Fallbeispielen - Auswertung des Seminars, Verabschiedung Pausenzeiten Uhr Kaffeepause Uhr Mittagspause Uhr Kaffeepause Q271.doc Seite 5 von 5 Die dbb akademie behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor.
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