Die Personalversammlung - Bilanz des Erreichten

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1 Die Personalversammlung - Bilanz des Erreichten Schulungsveranstaltung nach 46 Abs. 6 BPersVG bzw. der jeweiligen landesrechtlichen Regelung Veranstaltungsnummer: 2015 Q 210 MH Termin: Zielgruppe: Gewählte Personalvertreter Ort: pentahotel Berlin-Köpenick Grünauer Str Berlin Tel.: Dozent/in: Heinz Eilers Stand: Ersteller: hwolf

2 LERNZIELE / Hintergrund Die Teilnehmer sollen: Die Personalversammlung als ein wichtiges Forum für die Amtszeitbilanz des Personalrates kennen lernen und nutzen Die zu behandelnden Themen zielorientiert auswählen, für die Beschäftigten aufbereiten und die Präsentation planen Die Rolle der Gewerkschaften berücksichtigen Vortrag und Rede in praktischen Übungen erproben Den Personenkreis der Teilnahmeberechtigte rechtssicher bestimmen und einladen ausgedruckt am: Seite 2 von 5

3 PROGRAMMABLAUF (Änderungen vorbehalten) :00-13:30 Uhr Begrüßung Vorstellung, Erwartungen, Ablauf 13:30-17:30 Uhr Die Personalversammlung in der Rückschau Handlungsfeld Kommunikation mit Beschäftigten und Dienststellenleitung (Erfahrungen zusammentragen und auswerten) Häufigkeit von Personalversammlungen, Intensität der Kommunikation, Klima und Rahmenbedingungen Themen, Teilnehmerzahlen, Kontroversen, Ergebnisse Umgang mit dem Antragsrecht Auftreten von zugelassenen dienststellenfremden Auskunftspersonen Umgang mit Konflikten Methode: Vortrag mit Diskussion, Arbeitsgruppen :00-12:15 Uhr Bilanz der Personalratsarbeit Zusammenarbeit im Personalrat und Außenwirkung Notwendige Statistik Auswertung der Ergebnisse von Vorhaben und Initiativen während der Amtszeit (Ziel erreicht?) Bewertung der Zusammenarbeit mit der Dienststelle Informationsanspruch und Praxis Konfliktmanagement ausgedruckt am: Seite 3 von 5

4 Uhr Vorbereitung der Bilanz-Personalversammlung Ablaufplanung/ Terminfindung vornehmen Themenauswahl und Tagesordnung festlegen Geeignete Präsentation der Themen planen Verantwortliche und Berichterstatter festlegen Einladungen vorbereiten und versenden Weitere Formen der Bekanntmachung 15:00-17:30 Uhr Durchführung der Personalversammlung Beachtung wichtiger Grundsätze wie dienststelleninternes Ausspracheforum, mögliche Grenzen der Erörterung Friedenspflicht Neutralitätsgebot Vertrauensvolle Zusammenarbeit Rechtliche Grundlagen für die Leitung der Versammlung und ihre Handhabung in der Praxis Anforderungen an den Tätigkeitsbericht Zweck, Form und Inhalt Technische Hilfsmittel nach Notwendigkeit und Verfügbarkeit Vorbereiten und Durchführen von Vortrag und Rede sowie auf Fragen, Diskussionen und Kritik Die Niederschrift Methode: Vortrag mit Diskussion, Gruppenarbeit, praktisch Übungen ausgedruckt am: Seite 4 von 5

5 :00-12:30 Uhr Durchführung der Personalversammlung Vorbereiten und Durchführen von Vortrag und Rede (Fortsetzung vom Vortag) Nachbereitung der Personalversammlung Auswertung des Ablaufs und der Resonanz bei den Beschäftigten Konsequenzen für die weitere Arbeit und die bevorstehenden nächsten Personalratswahlen Veröffentlichungen Methode: Vortrag mit Diskussion, praktische Beispiele und Fallgestaltungen Auswertung des Seminars, Verabschiedung Pausenzeiten: (individuelle Absprache vor Ort) Die dbb akademie behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor. ausgedruckt am: Seite 5 von 5