Personalversammlung 27. APRIL 2016

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Kevin Winter
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1 Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig Leipzig University of Applied Sciences Personalversammlung 27. APRIL 2016 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. Klaus Wolf Personalrat

2 Tagesordnung: 1. TV-L Abschluss der Tarifrunde Tätigkeitsbericht des Personalrates 3. Diskussion kurze Pause (zirka Uhr) 4. Information zur bevorstehenden Personalratswahl im Mai 2016 Ende ist für Uhr geplant HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 2

3 Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig Leipzig University of Applied Sciences Tätigkeitsbericht HTWK Leipzig University of Applied Sciences Dr. Klaus Wolf Personalrat

4 Legislaturperiode des Personalrats bis HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 1

5 Grundlagen der Personalratsarbeit Geregelt im SächsPersVG Anhörung 73 Mitwirkung 77 eingeschränkte Mitbestimmung 80 volle Mitbestimmung 81 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 2

6 Haupttätigkreit des Personalrates Nach 79 Verfahren der Mitbestimmung 79 (1) Maßnahme kann... nur mit Zustimmung (der Personalvertretung) getroffen werden, (1) Die Personalvertretung hat eingeschränkt mitzubestimmen in Personalangelegenheiten bei 1. Einstellung, Eingruppierung;... HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 3

7 Personalratstätigkeit Sitzungen des Personalrates 480 Vorlagen nach 79 (1), davon 413 zu 80 (1) 1. Einstellung, Eingruppierung HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 4

8 Statistik Einstellungen befristet unbefristete Vorlagen zur befristeten und unbefristeten Einstellung bzw. Weiterbeschäftigung pro Jahr HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 5

9 Überblick I zu den Vorlagen Anzahl der Personalratsvorlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung Einstellungen und Eingruppierungen 221 Weiterbeschäftigung (u. a. Drittmittelprojekt) 157 Höhergruppierung aufgrund Tarifvertrag (2012) 22 Eingruppierung nach neuer Tätigkeitsbeschreibung 6 Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen 5 (Sammelbeschlüsse ) Übertragung höher zu bewertender Tätigkeit 3 Beförderung 1 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 6

10 Überblick II zu den Vorlagen Anzahl der Personalratsvorlagen der Mitwirkung und Mitbestimmung Kündigung zum Ende der Probezeit 3 Änderung der wöchentlichen Arbeitszeit 63 Unbefristete Übertragung einer Tätigkeit 2 Besetzung eines Ausbildungsplatzes 3 Nichtentsprechung eines Teilzeitantrages 1 Kündigung 1 Bestellung zum Sicherheitsbeauftragten 2 HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 7

Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen (Auswahl) Beteiligungsrechte des Personalrates in Personalangelegenheiten Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern Langzeiterkrankte

11 Besuch von Weiterbildungsveranstaltungen (Auswahl) Beteiligungsrechte des Personalrates in Personalangelegenheiten Arbeitszeugnisse richtig erstellen und arbeitsrechtlich absichern Langzeiterkrankte in der öffentlichen Verwaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement Schwerbehindertenrecht Neuere Rechtsprechung zum Personalvertretungsrecht Datenschutz im Personalwesen Teilzeit und Elternzeit im öffentlichen Dienst HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 8

Mitarbeit in Gremien/ Arbeitsgruppen/ Workshops Familienfreundliche Hochschule Arbeitssicherheitsausschuss QM-Konferenz (2015) Steuerungskreis

12 Mitarbeit in Gremien/ Arbeitsgruppen/ Workshops Familienfreundliche Hochschule Arbeitssicherheitsausschuss QM-Konferenz (2015) Steuerungskreis Gesundheitsmanagement HS-Entwicklungsplan/Diskussion der Mitarbeiterschlüssel (2012) HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 9

13 Unterstützung und Beratung von Beschäftigten zu individuellen Anliegen nach SächsPersVG 73 (1) 3. Änderung der Eingruppierung bei Einführung der neuen Entgeltordnung Eingruppierung und Stufenaufstieg Abmahnung Auslegung der DV FlexAZ Anwendung des Direktionsrechts Zeugnisse... HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 10 Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences

14 Weitere Aktivitäten des Personalrats Begleitung von Beschäftigten bei Gesprächen mit der Dienststellenleitung Mitarbeit bei Wiedereingliederungen Achten auf Einhaltung von Gesetzen und Tarifvertrag zu Gunsten der Beschäftigten: z. B.: TVL einschließlich EGO, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Arbeitzeitgesetz, ArbeitsstättenVO, Arbeitssicherheitsgesetz, aber auch SächsPersVG Treffen mit PR der anderen sächs. HAW und dem HPR-Vorsitzenden Treffen mit HPR und aller PR im SMWK HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 11 Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences

15 Dienstvereinbarungen zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit (1/2013) zur Einführung und zum Einsatz eines Campus Management Systems (1/2014) Ordnung zum Betrieb des Identitätsmanagementsystems (1/2015) Integrationsvereinbarung (6/2012) HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 12 Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences

Dienstvereinbarungen in Verhandlung Betrieb der Software für die HB ALMA (kurz vor dem Abschluss) HEP2025 (in der Diskussion) zur flexiblen Gestaltung der

16 Dienstvereinbarungen in Verhandlung Betrieb der Software für die HB ALMA (kurz vor dem Abschluss) HEP2025 (in der Diskussion) zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit (Dienststellenleitung möchte Änderungen) HTWK Leipzig University of Applied Sciences Personalrat Folie 13 Dr. University Klaus Wolf of Applied Personalrat Sciences

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