Personalversammlung 2011
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- Eike Ingelore Schenck
- vor 5 Jahren
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Transkript
1 Personalversammlung
2 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 1
3 Begrüßung Tagesordnung weitere Informationen 2
4 Ansprechpartner/innen im Personalrat Mitglieder des Personalrats (Bereich, Telefon, ) Ansprechpartner/innen für (Themenfelder) Sprechstunden (ab April 2011) 3
5 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 4
6 Tätigkeitsbericht Umbrüche Alltag Auswirkungen TV-G-U Neue Arbeitsverträge Ausschreibungen / Befristungen (Wolfgang Richter-Girard) Betriebliches Eingliederungsmanagement (Dienstvereinbarung) 5
7 Tätigkeitsbericht Personalentwicklung, Stellenmarkt (Jutta Jedzig) Beamte: 41. Stunde HRZ, SSC, IMM Botanischer Garten, Carolinum Zusammenarbeit mit der Dienststelle 6
8 Tätigkeitsbericht Zusammenarbeit mit dem Gleichstellungsbüro Diversity Policies Jugend- und Auszubildendenvertretung (Jan Rößler) 7
9 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 8
10 Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeit Die Dienststelle tritt auf die Bremse! DV Arbeitszeit - Sachstand: derzeit zwei Dienstvereinbarungen: Zentralverwaltung mit Öffnungsklausel für weitere Einheiten und Sonderregelungen für Werkstätten Bibliothekssystem Fachbereiche und Zentren: Feste Arbeitszeiten Personalrat hat vor sehr sehr langer Zeit Vorschlag unterbreitet. Im Februar 2011 erste Verhandlungen 9
11 Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeit Die Dienststelle tritt auf die Bremse! DV Arbeitszeit - Probleme (1): Langzeitkonten kategorisches Nein der Dienststelle Geltungsbereich Dienststelle: Personalrat: Kernarbeitszeit Zentralverwaltung evtl. Pilotfachbereich gesamte Uni (Individualrecht) Dienststelle: 9:00-15:30, 9:00-13:00 Personalrat: Servicezeiten 10
12 Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeit Die Dienststelle tritt auf die Bremse! DV Arbeitszeit - Probleme (2): Arbeitszeitrahmen Dienststelle: 6:30-20:00 Uhr Personalrat: 5:30-24:00 Uhr Das ist ein sehr breiter Korridor, ABER: Eine Arbeitsleistung kann in der Regel nicht verlangt werden Mo.-Fr. vor 9 Uhr sowie Mo.-Do. nach 16 Uhr und Fr. nach 12 Uhr, an Sa. und So. oder über die individuell zu leistende Wochenarbeitszeit hinaus. max. Zeitguthaben Dienststelle: -20/+60h, Kappung am / Personalrat: +40h Gleittage Dienststelle: max. 3 Tage/Monat, 12 Tage/Halbjahr 11
13 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 12
14 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? Eingruppierungssituation Tarifverträge Höhergruppierung Fehlende Organisationsunterlagen Diskriminierungsfreie Eingruppierung Workshop Entgeltgleichheit 13
15 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 14
16 Auswirkungen der Budgetkürzungen Hochschulpakt Einsparvolumen für 2011: 10 Mio. ( 8 Mio. für FBe ) Personalkostenanteil am Budget: ca. 80% Folge: Stelleneinsparungen unausweichlich Mittel zur Verbesserung der Qualität von Studium und Lehre in Höhe von ca. 18 Mio. werden weiter fließen. Befürchtung: Haushaltslöcher werden mit QSL- Mitteln gestopft. (Zweckentfremdung) Präsident: weitere Budgetkürzungen Höhe: ca. 3,6 Mio. 15
17 Auswirkungen der Budgetkürzungen Folgerung des Präsidium Grundbudget richtet sich im Wesentlichen nach der Zahl der Studierenden in der Regelstudienzeit. Also: Studierendenzahl erhöhen, Studium straffen. seit 1998: Zuwachs von Studierenden bald wieder beim Max. von Studierenden Aber Studierende müssen auch betreut werden und zwar in der Lehre UND in der Verwaltung (zentral & in den FBen) befristete Verträge auch für Daueraufgaben Vertretung von Professuren durch Lehrbeauftragte 16
18 Auswirkungen der Budgetkürzungen Keine gemeinsame Politik Scheinbar keine gemeinsamen Interessen der GU und der TUD mit den anderen hessischen Hochschulen. Aber: Gemeinsame Aufgaben: Die Hochschulausbildung sicher stellen. Verbindung von Forschung und Lehre. Also: Vom gemeinsamen Bildungsauftrag ausgehen. Gemeinsam für die Bereitstellung der erforderlichen Mittel eintreten. Beschäftigte einbeziehen. 17
19 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 18
20 Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Zeitplan Umzüge: (Stand März 2011) Zum WS 11/12: Biologicum (Teile des FB 15), Exzellenzcluster Macromolekulare Komplexe, Otto-Stern-Zentrum (Hörsaalzentrum) Frühjahr 2012: Exzellenzcluster Normative Ordnungen Zum WS 12/13: Fachbereiche 3, 4 und 5; Humangeographie, Verwaltung Umzug Unibibliothek ist auf unbestimmt verschoben. 19
21 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 20
22 Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Tom Winhold (ver.di) berichtet: TV-L TV-H TV-G-U 21
23 Tagesordnung TOP 1 TOP 2 TOP 3 Begrüßung Tätigkeitsbericht Dienstvereinbarung flexible Arbeitszeit: Die Dienststelle tritt auf die Bremse! TOP 4 Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit Wird an der Goethe-Uni gerecht entlohnt? TOP 5 TOP 6 TOP 7 TOP 8 Auswirkungen der Budgetkürzungen Standortentwicklung: Sachstand, Umzüge Tarifrunde 2011: Länder, Hessen, Goethe-Uni Freie Aussprache 22
24 Diskussion Volksabstimmung zur Schuldenbremse Carmen Ludwig (GEW) berichtet Ihre Anmerkungen, Fragen und Wünsche 23
25 Vielen Dank für Ihre Teilnahme! 24
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