Eingruppierung Krankenhäuser (TVöD VKA) - Workshop

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1 Eingruppierung Krankenhäuser (TVöD VKA) - Workshop Seminar-Nummer: 2018 Q029 DF Termin: Zielgruppe: Personalratsverantwortliche und Personalräte (mit Grundkenntnissen im Eingruppierungsrecht) Tagungsstätte: Hotel Herting Europaplatz Siegburg Tel.: empfang@hotel-herting.de Dozent/en: Dr. Thomas Wurm Fachanwalt für Arbeitsrecht Stand: Ersteller: DF

2 Lernziele Grau ist alle Theorie! In unserem Workshop arbeiten wir ausschließlich an praktischen Fällen. Wir schauen uns die Tätigkeitsbeschreibung an bilden selber oder kontrollieren die Bildung der Arbeitsvorgänge überlegen, welchen Teil der Entgeltordnung wir anwenden müsse bewerten die einzelnen Arbeitsvorgänge (nach Klärung, welche Merkmale anzuwenden sind) und kommen zu einer Gesamtbewertung Der Schwerpunkt liegt dabei auf der gemeinsamen Arbeit mit hoher Praxisrelevanz (die übrigens auch hervorragend auf die Arbeit in einer Stellenbewertungskommission vorbereitet). Die Seminarteilnehmenden werden gebeten, aktuelle Stellenbeschreibungen und -bewertungen aus ihren Verwaltungen / Einrichtungen und Betrieben in anonymisierter Form vorab zu übersenden. Diese sollen im Workshop übungsweise auf die darin beschriebenen Tätigkeiten, Arbeitsvorgänge, Anforderungen an die Tätigkeitsmerkmale usw. analysiert und die jeweilige Stelle bewertet werden. Daneben können nachwirkende Probleme der Überleitung besprochen werden. Ausgedruckt am: Seite 2 von 5

3 Inhalte Donnerstag, 22. November bis Uhr Begrüßung, Vorstellung, Erwartungsabfrage bis Uhr Grundlagenwissen So funktioniert Eingruppierung (von der Tätigkeitsdarstellung über die Bildung von Arbeitsvorgängen und deren Bewertung zur Gesamtbewertung) Teil A der EGO: allgemeine und spezielle Merkmale Fall 1 - Sind die Aufgaben und Tätigkeiten korrekt und so beschrieben, dass der Leser in der Lage ist, Arbeitsvorgänge zu bilden. - Wie würden Sie die Arbeitsvorgänge bilden (was gehört ergebnisbezogen zusammen?) - Welchen Teil der Entgeltordnung wenden Sie auf diesen / die Arbeitsvorgänge an? - Welche Merkmale sind einschlägig? - Wie sind sie auszulegen? - Können Sie subsumieren? - Welche Gesamtbewertung ergibt sich nach Auswertung der einzelnen Arbeitsvorgänge? der nächste Fall enthält einen weiteren Aspekt / eine zusätzliche Schwierigkeit Ausgedruckt am: Seite 3 von 5

4 Inhalte Freitag, 23. November bis Uhr Teil B Abschnitt XI Beschäftigte in der Pflege: Krankenpflegehelfer Krankenpfleger Besondere Schwierigkeit Fachweiterbildung Hochschulbildung in der Pflege Leitende Beschäftigte Teamleiter, Stationsleiter, Bereichsleiter Lehrkräfte Medizinisch technische Berufe behandelt anhand konkreter Fälle bis Uhr Abschlussrunde: Erkenntnisse für die praktische Arbeit Auswertung des Workshops Pausenzeiten 10:30-10:45 Uhr Kaffeepause 12:00-13:00 Uhr Mittagspause 15:00-15:15 Uhr Kaffeepause Die behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor Ausgedruckt am: Seite 4 von 5

5 Ausgedruckt am: Seite 5 von 5