Die neue Entgeltordnung TVöD-VKA
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- Lennart Möller
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1 Öffentliches Tarifrecht für die Praxis Die neue Entgeltordnung TVöD-VKA Bearbeitet von Markus Kuner, Heinz Peter Bergauer 1. Auflage Buch. XIV, 194 S. Kartoniert Format (B x L): 14,1 x 22,4 cm
2 Öffentliches Tarifrecht für die Praxis I
3 Die neue Entgeltordnung TVöD-VKA III von Markus Kuner Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Heinz-Peter Bergauer Ltd. Verwaltungsdirektor a.d. 2017
4 IV 2017 Verlag C. H. Beck ohg Wilhelmstraße 9, München Druck: Nomos Verlagsgesellschaft In den Lissen 12, Sinzheim Satz: jürgen ullrich typosatz, Nördlingen Gedruckt auf säurefreiem, alterungsbeständigem Papier (hergestellt aus chlorfrei gebleichtem Zellstoff)
5 VII Abkürzungsverzeichnis... XI Literaturverzeichnis... XIII I. Einführung... 1 II. Kurzüberblick über die wesentlichen Neuerungen und Änderungen... 5 III. Aufbau, Struktur und Systematik der Entgeltordnung zum TVöD-VKA... 7 IV. Grundsätzliche Eingruppierungsregelungen (Vorbemerkungen) Vorrang spezieller Tätigkeitsmerkmale Tätigkeitsmerkmale mit Anforderungen in der Person Wissenschaftliche Hochschulbildung Hochschulbildung Anerkannte Ausbildungsberufe Übergangsregelungen zu in der DDR erworbenen Abschlüssen Ausbildungs- und Prüfungspflicht Geltungsausschlüsse für Lehrkräfte Unterstellungsverhältnisse Ständige Vertreterinnen und Vertreter V. Die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltordnung zum TVöD- VKA im Einzelnen Entgeltordnung Teil A Allgemeiner Teil (Abschnitt I Allgemeine Tätigkeitsmerkmale) a) Entgeltgruppe 1 (einfachste Tätigkeiten) b) Entgeltgruppen 2 bis 9a (handwerkliche Tätigkeiten) c) Entgeltgruppen 2 bis 12 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst und Außendienst) d) Entgeltgruppen 13 bis 15 (Büro-, Buchhalterei-, sonstiger Innendienst) Entgeltordnung Teil A Allgemeiner Teil (Abschnitt II Spezielle Tätigkeitsmerkmale) a) Bezügerechnerinnen und Bezügerechner b) Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik... 49
6 VIII c) Ingenieurinnen und Ingenieure d) Meisterinnen und Meister e) Technikerinnen und Techniker f) Vorlesekräfte für Blinde Entgeltordnung Teil B Besonderer Teil VI. Neue Rechtsgrundlagen zur Eingruppierung nach TVöD- VKA Rechtsgrundlagen Grundsätze und Grundlagen der Eingruppierung nach altem und neuem Recht a) Grundsatz 1: Der Beschäftigte ist eingruppiert b) Grundsatz 2: Die auszuübende Tätigkeit entscheidet c) Grundsatz 3: Die übertragene Tätigkeit wird nicht nur vorübergehend ausgeübt d) Grundsatz 4: Die gesamte Tätigkeit zählt Unbedeutende Kriterien im Rahmen der Eingruppierung Tätigkeitsbewertung a) Station 1: Feststellung des Arbeitsvorgangs b) Station 2: Bewertung des Arbeitsvorgangs c) Station 3: Zuordnung des Arbeitsvorgangs Korrigierende Rückgruppierung VII. Überleitung in die neue Entgeltordnung zum TVöD-VKA Allgemeines Wer wird übergeleitet? Wie wird übergeleitet? Grundsatz der Überleitung und Besitzstandssicherung Höhergruppierung nach neuem Recht Pflichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit Höhergruppierungsanträgen Herabgruppierungen Wegfall von Zulagen bei Antraghöhergruppierungen nach TVÜ-VKA Ausnahmen und Sonderfälle antragslose Überleitungen und Umgruppierungen Direktionsrecht des Arbeitgebers Rechtsprechung zum Überleitungsrecht a) Arbeitsgericht Berlin, Urteil vom CA 1567/ b) Praxisfall zur neuen Entgeltordnung (nach LAG München, Urteil vom Sa 318/16) Überleitung von freigestellten Personal-/Betriebsräten
7 IX 12. Beteiligungsrechte der Interessenvertretung im Rahmen der Überleitung Die Eingruppierungsklage a) Allgemeine Hinweise b) Eingruppierungsklagen im Rahmen der Überleitung in die neue Entgeltordnung Beteiligungsrechte von Betriebs- und Personalrat bei Eingruppierung a) Beteiligungsrechte des Betriebsrats b) Beteiligungsrechte des Personalrats Anhang Erstinformationen zur neuen Entgeltordnung zum TVöD-VKA 189 Antrag auf Höhergruppierung Sachregister
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Öffentliches Tarifrecht für die Praxis Die neue Entgeltordnung TVöD-VKA Bearbeitet von Markus Kuner, Heinz Peter Bergauer 1. Auflage 2017. Buch. XIV, 194 S. Kartoniert ISBN 978 3 406 70699 8 Format (B
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